用工合同合集9篇

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1、用工协议合集9篇 用工协议 篇1 甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依照劳动法和关于要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。第一条 本协议_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动协议期限在6个月以内，试用期不得超出15日;劳动协议期限在6个月以上1年以内，试用期不得超出30日;劳动协议期限在1年以上2年以内，试用期不得超出60日;劳动协议期限在2年以上，试用期不得超出6个月。第二条 乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病，应及时向甲方

2、汇报，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)其余约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面培训。第四条 甲方每年必须按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方按照国家劳动安全卫生关于要求为乙方提供必要安全防护设施，发放必要劳动保护用具。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及对应考评方法。乙方严格恪守甲方各项规章制度，预防服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够依照规

3、章制度要求进行处理。第六条 甲方采取以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每个月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资时间为每个月_日甲方因为经营任务不足使乙方待岗，甲方向乙方支付生活费为 _元双方约定工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超出8小时，平均每七天工作时间不超出40小时。甲方因为生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时，不过每个月不得超出36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度，

4、应事先报劳动行政部门同意。甲方安排乙方加班或因为用户服务需要，乙方延长工作时间，甲方应按国家要求向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市要求为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理要求及操作规程等规章制度，应按甲方对应要求负担责任。第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本协议：(一) 在试用期间被证实不符合录用条件;(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动协议条件;(五)严重违反服务规范，损害消费者正当权益;(六)私自向用户出售违反法律法规禁止食品

5、饮料;(七)违反法律法规要求，被处罚拘留或劳动教养;(八)被依法追究刑事责任。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事关于行业，工种岗位要求，甲方无法另行安排工作，能够提前30日以书面形式通知乙方解除本协议，并向乙方支付经济赔偿金。第十二条 乙方解除本协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。乙方私自离职，应该负担对甲方造成经济损失。第十三条 乙方在推行劳动协议期间，因个人渎职给甲方造成损失，应该负担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定其余事项_第十五条 双方因推行本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

6、不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本协议未尽事宜或与国家，北京市要求相悖，按照关于要求执行。第十七条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本协议附件以下，与本协议具备同等法律效力。_甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)订立日期： 年 月 日 用工协议 篇2 甲方： 身份证号乙方： 身份证号经双方协商保兴乡高标准农田建设项目水泥路项目甲方负责水泥和砂石，并确保供给及时，其余由乙方负责完成全部道路施工，并达成以下协议：1、 乙方负责道路前期平整、水泥路面施工、水电全部费用以及整个工程完工后道路清洁等工作，价格为34元/平方米(水泥

7、路面)，总价以施工后实际面积计算。2、 乙方严格按图纸施工，确保工程质量，听从指挥，文明施工，保持工地整齐，并对整个工程安全生产负全责。3、 付款方式：乙方每完成一公里甲方付给乙方8万元，尾款待整个工程验收后一次付清。4、 本工程水泥路面宽度为3.5米;厚度为0.2米;伸缩缝4.5米1条;800米长，平整度按设计要求。5、 本工程于9月18日开工，乙方必须在10月2日前完成全部工程(不可抗力除外)。如因甲方物料供给影响乙方施工所造成经济损失甲方需按实际发生费用进行赔偿。甲方：乙方：年 月 日 用工协议 篇3 甲方 ：乙方 ：甲方因工作需要，现暂时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本协议

8、，并共同恪守以下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。二、（工作）任务甲方依照工作需要，安排乙方在 _ ，负担 _ _ 工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中安排。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实施每七天_日，每日_小时工作制。（二）劳动酬劳：协议期内基本工资为：乙方所代课次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项要求、安排，学生和家长对其反应良好，学生成绩有显著进步，无不良统计等）。工资在协议期内最终一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）协议期内乙方要保护好自己私

9、人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。（二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示汇报，不得私自主张。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动协议变更、终止、解除和辞职（一）协议期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新订立协议。（二）经双方一致同意，能够解除劳动协议。（三）乙方在协议期内有以下情形之一，甲方能够解聘；（1

10、）严重违反劳动纪律，影响工作秩序；（2）违反要求，造成经济损失；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益；（4）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其余严重错误。六、劳动争议处理协议推行中如发生争议，双方应本着互谅互让标准协商处理。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本协议自双方订立之日起，任何一方不得私自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充要求，经鉴证与本协议具备同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触，按国家现行法律、法规、政策执行。八、本协议自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经正当授权代签无效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日订立地点：

11、 用工协议 篇4 （以下简称甲方）现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动协议制职员。依照中华人民共和国劳动法和关于要求，甲乙双方本着自愿、平等、协商标准，一致同意订立本协议，共同恪守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 本协议期限为 年（月），自年 月日起至年 月日止。其中试用期为 月（日）。二、工作内容第一条 乙方同意依照甲方工作需要，担任_ 岗位（工种）工作。第二条 乙方应按照甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。三、劳动保护和劳动条件第一条 执行定时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，平均每七天不超出48小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日，甲方因为工作需要，经与工会

12、和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。执行综共计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。第二条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第三条 甲方为乙方提供必要劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第三条 甲方应按照国家或市关于部门要求组织安排乙方进行健康检验。第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度教育和培训。四、劳动酬劳第一

13、条 甲方工资分配应遵照按劳分配标准，实施同工同酬。第二条 执行定时工作制或综共计算工时工作制，乙方完成要求工作任务，甲方每个月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元，其中试用期间工资_ 元。五、保险福利待遇第一条 甲乙双方应按国家和市社会保险关于要求交纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其余社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方提供给负担社会保险费用；如乙方自愿放弃购置社保，必须出具书面申请。第二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救助费和医疗待遇按照国家关于要求执行。第三条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家关于要求执行。六、劳动纪律第一条 乙方应恪守甲方依法

14、要求规章制度；严格恪守甲方工作工作程序、保密要求等制度；爱护甲方财产，恪守职业道德；主动参加甲方组织培训，提升思想觉悟和职业技能。第二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直至解除本协议。七、劳动协议变更、解除、终止、续订第一条 订立本协议所依据法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议应变更相关内容。第二条 订立本协议所依据客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第三条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第四条 乙方有以下情形之一，甲方能够解除本协议：1.在试用期间，被证实不符合录用条件；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度

15、；3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4.被依法追究刑事责任。第五条 以下情形之一，甲方可解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；第六条 甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职员说明情况，听取工会或者职员意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除本协议。第七条 乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本协议：1.患病或非因工负伤、在要求医疗期内；2.女职员在孕期、产期、哺乳期内；3.复员退伍义务兵和建设征地

16、农转工人员首次参加工作未满3年；4.义务服兵役期间；第八条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终止，经县以上劳动判定委员会确认完全或部分丧失劳动能力，按相关赔偿条例办理，不得解除劳动协议。第九条 乙方解除劳动协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。第十条 有以下情形之一，乙方能够随时通知甲方解除协议：1.在试用期内；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由伎俩强迫劳动；3.甲方不能按照本协议要求支付劳动酬劳或者提供劳动条件。第十一条 本协议期限届满 ，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。第十二条 订立无固定时限劳动协议，乙方达

17、成法定退休年纪或甲乙双方约定终止条件出现，本协议终止。八、经济赔偿与赔偿第一条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动协议，应按以下标准支付乙方经济赔偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳，除在要求时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%经济赔偿金；2.甲方支付乙方工资酬劳低于本市最低工资标准，要在补足低于标准部分同时，另外支付相当于低于部分25%经济赔偿金。第二条 甲方违反本协议约定条件解除劳动协议或因为甲方原因订立无效劳动协议，给乙方造成损害，应按损失程度负担赔偿责任。第三条 乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反协议约定保守商业秘密

18、事项，对甲方造成经济损失，应按损失程度依法负担赔偿责任。第四条 乙方解除本协议，凡由甲方出资培训和招接收人员，在培训期内或培训结束上岗工作不满1年，辞职或自行离职，按培训费100%向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满1年减免赔偿培训招接收费20%，协议期满不赔偿。九、劳动争议处理第一条 因推行本协议发生劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁，应该自劳动争议发生之日起六十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。十、其余约定第一条 甲乙双方其余约定作为本协议附件

19、。第二条 本协议未尽事宜，或与国家关于要求相悖，按关于要求执行。第三条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_ 代表人：_ 代表人： _ 年_月_日 _ 年_月_日 用工协议 篇5 甲方（聘用方）乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成以下协议，共同恪守。甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新车辆驾驶员。一、乙方（驾驶员）权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为年 月 日起至年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期

20、内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议1月内，甲方应全额退还乙方交纳车辆安全押金。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉恪守甲方及租赁方各项安全规章制度，服从甲方与租赁方安全监督、检验和管理，安全行车、文明服务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢靠树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽可能节约油耗，降低车辆维修保养成本；3、遵纪遵法，按时出车，工作时间不私自离开工作岗位，确保一天二十四小时开通通讯工具，如因联络妨碍，造成未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作主动主动，服从调度，恪守单位其余各项规

21、章制度，参加租赁方单位清扫卫生和文明创建活动，帮助做好租赁方单位其余关于工作。5、严格恪守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引发责任，罚款由乙方自行负担。严格恪守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，禁止利用车辆或将车辆私自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其余驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检验轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整齐。7、乙方在非工作时间内不得私自使用本车辆，不然，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆

22、交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得私自离开或为他人开车，甲方也不得无故解聘乙方。三、乙方安全行车责任1、必须树立“安全第一、预防为主”思想，遵章守纪，主动参加租赁方提供交通法规教育和每个月二次安全学习活动，并主动参加、配合租赁方安全检验和监督，服从甲方租赁方管理。2、自觉恪守交通法规，做到不超速、不酒后开车、恪守超车、会车、停车关于要求。3、确保车辆技术情况良好，严格恪守驾驶安全操作规程，主动配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中保养工作，确保车辆不带病行驶

23、，发觉事故隐患应及时予以处理。4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证人驾驶。加强危险品检验，确保车用灭火器良好。5、主动配合甲方和租赁方做好其余各项安全工作。6、聘用期内，乙方是该车辆安全第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其余安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像保险企业索赔外）均由乙方负担。如给甲方造成经济损失，应该负担赔偿责任。四、甲方责任、权利1、应主动地办齐车辆行驶证、保险证，并按期参加年检。2、按照租赁方管理体制部门要求，配齐车辆营运设施设备。3、甲方应保持车辆技术情况良好，若出现故障，应及时安排修理。4、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通

24、部门关于法律、法规和要求，加强驾驶员职业道德教育。5、做好乙方（驾驶员）管理。聘用前，甲方应对驾驶员准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考评，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资，应向乙方解释清楚。7、乙方违反以下要求，甲方或租赁者有权解除协议。五、聘用协议提前通知解除条件：1、有以下情况之一，甲方能够解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆关于管理制度等，经甲方认定不合格；B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、健康原

25、因不能胜任岗位；D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废；E、订立协议客观情况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议大成协议。2.驾驶员有以下情况之一，甲方随时解除聘用协议A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违反职业道德，给单位造成极坏影响；B、连续旷工时间超出7天或一年内累计旷工时间超出15天；连续请假超出31天或请假超出一周达3次以上。C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序；D、到其偶然、赌博、营私舞弊情节严重；E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失；F、未经甲方同意，私自将车辆借给其余驾驶员发

26、觉达3次；或将甲方车辆借给其余驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故；G、非工作时间内私自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故；H、劳教、判刑、依法追究刑事责任；六、协议执行和解除。聘用协议订立后，甲、乙双方必须全麦面推行协议要求义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见，原协议效力不变。七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。甲方： 乙方：联络电话（手机）：联络电话（手机）：住宅电话

27、： 住宅电话：年 月 日年 月 日 用工协议 篇6 甲方： 乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同恪守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方关于员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依照甲方工作安排，在下述工作场所推行职责：(一)甲方企业总部;(二)甲方在全资企业或参股合资企业;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分配。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每七天五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依照工作需要，要求

28、乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，关于加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安要求实施社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方工资待遇每个月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工二分之一待遇。十、乙方每个月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解聘、除名等5种。以上奖励及惩处事由和方法，依员工手册办理之。奖励及惩处统计列为甲方考评乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不

29、能胜任甲方工作时，甲方有权终止本协议，并提前1个月通知乙，协议终止时，甲方增发乙方1个月工资。十三、乙方主动提出解除本协议时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理关于手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方申明：乙方在签署本协议时，业已取得员工手册，并知悉全文，愿意恪守各项要求。十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于日起生效。 年月十六、本协议为长久协议，甲、乙双方若不尤其申明，本协议保持连续有效。十七、甲、乙双方就推行本协议所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立协议书人 甲方： 签约代表人：职称： 乙方(姓名)：身份证号码：户口所在地地址：联络方

30、式： (签字)(签字) 用工协议 篇7 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）甲方为业务需要，现特聘用乙方，甲、乙双方依照各尽所能，按劳分配标准，经双方协商一致，特订立本协议，方便共同恪守。一、协议期限协议期限为年，从年月日起至年 月日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责以下：（一）文员工作1、负责办理各类文件收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整齐舒适办公环境。4、各种会议安排及会务工作。5、办公用具采购或领取、钥匙配送等6、领导交办其余工作（二）培训人员相关工作1、培训活动前期宣传：包含网站和微

31、信公众x号信息公布，及其余必要广告宣传；2、培训过程组织和协调管理：包含学员信息和材料搜集整理、通知公布、日常联络、讲义和会议资料打印复印、培训期间课堂管理（提前检验场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员接待等必要会务服务）；3、培训后总结宣传、材料归档、帮助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优异师资搜集；5、领导交办其余工作。（三）其余工作1、负责天天研究院公x号微信推送；负责研究院网站维护和信息更新；2、辅助老师做好其余日常事务，如公共报销发票搜集整理等等3、其余三、工作条件1、甲方实施每七天工作5日，时间为早上8:30-12:00；下午1:30

32、-5:30。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作前提下经领导同意后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家要求安全卫生工作环境，确保乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作。四、工作酬劳1、甲方按月支付乙方工资为元人民币（每个月十五日甲方应按时发放薪金）。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。4、乙方享受国家要求法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应恪守国家法律、法规。2、乙方应恪守甲方要求各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料严格保密），未经领导同意，不得向任何人和机构透露相关信息；不得利用工作之便从事

33、与工作无关私人事情。七、聘用协议变更、终止和解除1、聘用协议依法订立后，协议双方必须全方面推行协议要求义务，任何一方不得私自变更协议。确需要变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。2、聘用协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议能够解除。5、乙方有以下情形之一，甲方能够解除聘用协议。（1）在试用期内被证实不符合聘用条件；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度；（3）有意不完成工作任务，给企业造

34、成重大损失；（4）严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任。6、有以下情形之一，甲方能够解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使已订立聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协商；（4）乙方不推行聘用协议。7、有以下情形之一，乙方能够通知单位解除聘用协议。（1）在试用期内；（2）甲方未按聘用协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件。8、乙方要求

35、解除聘用协议，应该提前三十天以书面形式通知甲方，如立刻离岗，即扣除当月工资作为违约金。八、其余本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日 用工协议 篇8 甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。第一条 本劳动协议期限为1年，自 年 月 日起至 年 月日止。第二条 乙方同意依照甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成要求任务。第三条 甲方为乙方提供符合安全性能车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等关于规章制度。第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业

36、道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及关于规章制度教育和培训。第五条 乙方应恪守劳动纪律和甲方规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位规章制度进行处理，直至解除本协议。第六条 乙方完成要求工作任务，甲方每个月支付乙方_元工资。乙方其余劳动酬劳，应按照参加工作满3个月以上以年为单位折合发放；参加工作不满3个月不予发放。第七条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。甲、乙任何一方解除劳动协议，应该提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失还未处理完成或因其余问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动协议。第八条 本协议期限届满，劳动协议即终止。第九条 甲乙双方当事人任何一

37、方违反劳动协议要求，给对方造成损失或损害，应该依据关于要求负担赔偿责任。第十条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议自订立之日起生效。甲方（盖章） 乙方（署名）订立日期： 年月日 用工协议 篇9 甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村依照劳动法和关于要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。第一条 本协议_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条 乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病，应及时向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。 甲乙双

38、方对乙方岗位（工种）其余约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面培训。 严格实施岗位质量规范，质量责任以及对应考评方法。甲方按照国家劳动安全卫生关于要求为乙方提供必要安全防护设施，发放必要劳动保护用具。第四条乙方严格恪守甲方各项规章制度，预防服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够依照规章制度要求进行处理。第五条 甲方采取以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每个月_日前向乙方支付工资。 （二） 基本工资和绩效工资相结合工资分配方法：乙方基本工资

39、为每个月 _元（实施年薪制每个月预付工资为_元）；绩效工资考评发放方法按乙方业绩和甲方依法制订相关要求考评确定。第七条 鉴于餐饮工作特殊性，本协议实施综共计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每个月休息_日。第八条 社会保险与福利待遇1、 经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、 甲方在经济条件允许情况下不停提升乙方福利待遇。第九条 乙方违反服务规范，质量管理要求及操作规程等规章制度，应按甲方对应要求负担责任。第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本协议（一） 在试用期间被证实不符合录用条件;（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为;（三）严重渎职，营私舞弊，对甲

40、方利益造成重大损害;（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动协议条件;（五）严重违反服务规范，损害消费者正当权益;（六）私自向用户出售违反法律法规禁止食品饮料;（七）违反法律法规要求，被处罚拘留或劳动教养;（八）被依法追究刑事责任。第十一条 乙方解除本协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。乙方私自离职，应该负担对甲方造成经济损失。第十二条 乙方在推行劳动协议期间，因个人渎职给甲方造成损失，应该负担赔偿责任。第十三条 甲乙双方约定其余事项_ _第十四条 双方因推行本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十六条 本协议附件以下，与本协议具备同等法律效力。_甲方（公 章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）订立日期： 年 月 日