热门建筑合同3篇

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1、热门建筑协议3篇 建筑协议 篇1 一、劳动协议 双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通讯地址第二条 乙方 性别 居民身份证号 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 乡（镇 _村乙方工作起始时间 年 月 日二、劳动协议期限第三条 劳动协议期限（甲乙双方选择适用）1、以完成一定工作为期限协议本协议生效日期为_ 年 月 日；乙方完成 工作任务时本协议终止2、有固定时限劳动协议本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方

2、（工种）上岗证号码为第五条 依照甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行（标准、综共计算工时、不定时） 工时制度。甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或者不定时工作制度，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。执行标准工时制度，按照国家关于要求执行。第七条 甲方对乙方实施休假制度按照国家关于要求执行。五、劳动保护和劳动条件第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习结果书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必

3、须进行岗前培训，取得对应操作证书方可上岗。第九条 甲方依照生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生关于要求为乙方配置必要安全防护方法，发放必要劳动保护用具。第十条 甲方将依照国家关于法律法规 ，建立安全生产制度；乙方必须严格恪守甲方劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中事故，降低职业危害。六、劳动酬劳第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。甲乙双方对工资其余约定第十二条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请，乙方或者乙方

4、亲属能够在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动协议解除、终止第十四条 甲乙双方解除、终止劳动协议应该依照中华人民共和国劳动协议法 和国家及地方关于要求执行。九、当事人约定其余内容第十五条 乙方在推行劳动协议期间，因个人渎职给甲方造成损失，应该负担赔偿责任。第十六条 甲乙双方约定其余内容：十、劳动争议处理及其它第十七条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可依法向人民法 院提起诉讼。第十八条 本协议未尽事宜或与今后国家关于要

5、求相悖，按关于要求执行。第十九条 本协议自双方盖章签字之日起生效。甲方（公 章）法定代表人或委托代理人： （签字或盖章）订立日期： 年 月 日乙方（签字或盖章）订立日期： 年 月 日 建筑协议 篇2 甲方(用人单位或受委托项目部)：地址： 联络电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，推行对应权利和义务，并对关于问题作以下约定：一、劳动协议期限1、不足一个月时间.用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。2、完成一定工作任务用工：以 工程完成之日(最长不超出三个月)为本协议终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数

6、(质)量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(天天或每个月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资，每个月人民币 元；按工作进度支付工资预付 ，计人民币 XX元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每个月缴纳工伤保险费计 元。五、违反劳动协议责任及其它约定本协议自订立之日起生效，协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 建筑协议 篇3 甲方：_乙方：_甲、

7、乙双方本着自愿、平等标准，经协商一致，特订立本协议，方便共同恪守。一、协议期限从_年_月_日起至_建筑业劳动协议约定工程完成日期_年_月_日止。协议期限如需变动，需及时办理协议变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动协议约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家要求安全卫生工作环境，确保乙方人身安全及人体不受危害环境条件下从事工作。甲方依照乙方岗位实际情况，按照劳动协议约定向乙方提供必要劳动防护用具。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班，按关于要求处理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算：(一)按时计酬，日薪

8、_元或月薪_元;(二)按建筑面积计酬，每平方米_元;(三)其它：_。若按工期进度结算工资超一个月，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按要求参加社会保险。七、劳动纪律乙方应恪守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和关于规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动协议。八、劳动协议解除与不得解除要求经甲、乙双方协商一致，劳动协议能够解除。乙方有以下情形之一，甲方能够解除协议：(一)在试用期间，发觉不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;(三)严重渎职、营私舞弊，对甲

9、方利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任或劳动教养。在以下情形之一，甲方能够解除劳动协议，不过应该提前 日以书面形式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议;(四)甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难，确需淘汰人员。有以下情形之一，乙方能够通知甲方解除劳动协议：(一)在试用期内;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由伎俩强迫劳动;(三)甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件;(四)乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有以下情形之一，甲方不得随意解除劳动协议：(一)因工负伤，在要求医疗期内;(二)女职员在符共计划生育法律法规要求孕期、产期、哺乳期内;(三)法律、法规、规章、要求其余情形。