热门聘用合同模板汇编6篇

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1、热门聘用协议模板汇编6篇 聘用协议 篇1 甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为协议工司机，经甲乙双方平等协商，自愿订立本协议。一、本协议自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，能够另签劳动协议。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动协议。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方车辆为企业公车。四、甲方按每个月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补助（车辆出车油费补助报销计算方法：承租车辆在承租期间天天上班、下班时应由专员负责统计上班、下班油表里程数，并准确填写油费报销清单，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看

2、油表里程数填写油费报销清单情况时，应由当日跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆天天实际行驶公里数=下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）五、乙方提出解除本协议（辞职）时，必须按甲方要求以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月工资总额作为赔偿给甲方违约金。六、乙方应恪守甲方企业依法制订企业规章制度，尽忠职守，维护企业利益。七、乙方上班期间必须服从企业安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,企业依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持

3、车辆内外清洁。九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发觉一次记过罚款处理，因私自出车或未按要求将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人负担全部负担。十、乙方应严格恪守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生全部责任及经济损失由乙方个人全部负担。十一、乙方在上、下班路途中及工作以外时间发生任何事故由个乙方人负担，企业不负担任何责任和费用。十二、乙方有以下情形，甲方能够减除协议并依法追究乙方法律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方要求制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象：（二）被依法追究行事责任：十三、甲、乙双方应严格按照本协议推行，若有违反，则要赔偿所以而

4、给对方造成一切损失。十四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自订立之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日年 月 日 聘用协议 篇2 聘用单位（以下简称甲方）：_详细部门：_电话：_受聘人（以下简称乙方）：_身份证号码：_联络电话：_依照专业技术职务聘请制关于要求，经双方协商，同意订立以下：一、依照工作需要，决定聘请同志任 岗位职务。聘期为年，自_ 年 _月_日起至_年_ 月_ 日。期满聘约自行终止。二、医师岗位职责与任务1、带头执行并检验督促各项医疗规章制度和技术操作规程落实执行，严防差错事故发生；2、帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师培训和日常管理工作；3、率领下级医师做好下午、

5、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、汇报工作；三、工作条件1、提供必需工作场所及所需仪器设备；2、定时开展学术讲座；3、提供因工作需要进修学习机会。四、聘请双方权力与义务1、聘方有聘请权和辞聘权，对任职资格有审核权；2、对受聘方业务水平、工作态度、工作业绩进行定时考评；3、有权监督受聘方负担岗位任务执行情况；4、受聘后，有权推行岗位职责和权力；5、恪守国家法令和用人单位一切规章制度；6、享受对应专业职务技术待遇。五、解聘、辞聘免责与不推行责任1、受聘方无不正当理由不

6、推行聘约；2、连续六个月不能坚持正常工作；3、年度考评不合格；4、严重渎职、渎职；5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改过；6、聘期未满，又不符合上述解除聘约条件，聘请方不得解除聘约；7、法律、行政法规要求其它情形；8、聘请方不推行聘约，受聘方可提前解除聘约。六、本聘约订立后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商处理，由上级主管部门仲裁。受聘人(签章)_年_ 月_日行政领导(签章)_年 _月 _日单位(签章)_年_ 月 _日 聘用协议 篇3 甲方：乙方：因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等

7、和相互信任基础上，经双方协商同意订立本协议，方便共同恪守。一、聘用期：从 年 月 日至_年_月_日止。协议期满，双方能够如继续推行则协议顺延一年，再无须再办理续签事宜。依次类推。二、酬劳：甲方每个月付给乙方酬劳_元，在每个月10日后财务报表完成后支付。三、甲方权利和义务1为乙方安排财务会计工作，分配与财务关于任务；2监督检验乙方工作情况；3使乙方及时获取劳动酬劳；4为乙方推行职务提供一定工作条件；四、乙方权利和义务1依法推行会计职务；2获取劳动酬劳；3对甲方（单位）管理工作提出提议；5恪守甲方（单位）各项规章制度，接收甲方（单位）领导和监督，服从工作安排；6在推行会计职务时，不得违反国家法律和

8、违反职业道德；不得从事有损于甲方（单位）声誉活动，禁止泄漏甲方秘密和关于财务数据；7自行负担人身安全责任。五、其它1双方有任何一方不满意时均可提出解除协议（但须提前一个月通知对方）；2因其余原因不宜继续推行职务时。3因国家政策或上级政策发生改变时。4协议解除后一个月内，乙方须立刻交出全部关于财务凭证文件，案卷材料和财务各种档案，并办理完业务交接手续。六、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。七、本协议自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方能够协商处理。甲方： 乙方：联络电话： 联络电话：_年_月_日 聘用协议 篇4 依照边路危险货物运输管理要求和中华人民共和国交通行业标准，结合我企业实际安全

9、生产情况，为确保无安全事故发生，特制订本协议。1、危险运输押运员应持有效证件上岗，如不按规 定持证上岗，发觉一次罚款200元。2、配置驾驶员对车辆例行保养。3、押运人员应严格恪守国家关于危险货物运输法律、法规。4、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预案。5、了解所运载危险货物性质、危害性和发生意外时应急方法。6、掌握通讯工具和消防设施，应急处理设施使用方法。7、车卸过程中要严格清查货物数量，发觉数据不符，应立刻向领导汇报。8、车押运过程中禁止吸烟及携带易燃、易爆、危险物品。9、定时进行安全学习，不得无故迟到、早退违者一律按旷工处理。10、押运员工资月定为3000元/月。11、本协议一式两份，企业

10、与所聘押运员各执一份，本协议订立之日生效。12、本协议使用期为年 月 日起至 年 月 日止。车队：押运员：年月日年月 日 聘用协议 篇5 本人因 原因，不能继续推行订立劳动协议，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予同意。申请人署名（签章）：年月日劳动协议（劳务协议）终止协议依照双方签定劳动协议（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定劳动协议（劳务协议）。 1、试用期内发觉不符合录用条件或不胜任工作。2、协议（协议）期限届满，不再续订新劳动协议（协议）。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤，

11、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。5乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过失对甲方利益造成重大损害。6客观情况发生重大改变，至使原劳动协议（劳务协议）无法推行，经甲乙双方协商同意终止协议。 7乙方向甲方提出解除申请 8劳动协议约定其余条款：（1）乙方应于_年_月_日前办理调出手续； （2）其余 。甲方（签章）： 乙方：_年_月_日_年_月_日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。 聘用协议 篇6 甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方依照中华人民共和国劳动法要求于年月日订立了劳动协议(以下简称劳动协议)。在此基础上，就劳动协议中未约定关于劳动关系事项，经双方

12、协商一致达成补充协议以下：一、单位制度执行1、乙方承诺严格恪守甲方已公布或今后将公布全部规章制度。乙方须接收各项制度、考评方法考评。甲方依照考评结果对乙方进行奖、惩以至解除与乙方劳动关系。由此造成甲方损失，乙方应负赔偿责任;2、本协议所指制度指单位全部相关制度流程等;3、乙方承诺在劳动关系存续期间忠于甲方，维护甲方利益。一直落实公开、公平、公正标准，不私自收受客户、业务单位或结算人员钱财礼品;不得发生有损甲方利益行为。若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等损害甲方利益事件，不论金额大小，乙方全部考评类绩效工资均予取消。由此造成甲方损失，由乙方负责赔偿。同时，甲方有权无条件解除与乙方劳动关系。二

13、、工作考评相关要求1、乙方接收甲方对其进行工作实绩考评，并依据考评结果给予对应职位和待遇;甲方能够依据考评结构，决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或进行罢免、降级、降薪、调岗以及解除劳动关系等处罚;2、乙方愿意服从甲方依照经营管理需要，合理调整其工作职位、岗位、工作地点决定。三、保密条款1、以下内容属于甲方商业秘密范围，乙方应负担保密义务：(1)乙方从甲方获知已经或将要用于(包含还未公开)行业或业务中技术信息与经营、管理信息;(2)甲方业务模式、操作流程以及与业务、管理关于协议、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;

14、(3)甲方依照法律要求或关于协议约定，对外负担保密义务事项;(4)其余双方本着老实、合理标准认为应该是商业秘密技术信息与经营信息。2、乙方保密义务：(1)乙方在职期间不得自营或在其余与甲方相同、相近(或上下游)业务单位工作;(2)乙方确保在甲方工作期间，使用任何知识均于前受聘单位无关。乙方负担甲方交付任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位商业秘密;(3)除了推行职务需要外，乙方承诺未经甲方同意，不得以任何形式泄漏与甲方产品或服务关于任何资料。包含公开或还未公开有商业价值资料。(4)乙方不得主动得悉与本职员作或本身业务无关甲方商业秘密;(5)乙方不得允许或者帮助不负担保密义务任何第三方使用含有甲方

15、商业秘密资料;(6)乙方未经甲方同意，不得以任何形式和理由销毁、修改、复制甲方商业技术、管理等资料，包含电脑资料、档案、程序等有商业价值资料。乙方未经甲方同意不得携带上述资料外出保管;(7)乙方离职时，应该偿还全部属于甲方资产，比如记载着甲方上述商业秘密一切载体等。3、若乙方有侵犯甲方商业秘密行为，甲方能够依照国家关于法律、法规及甲方规章制度追究乙方民事、刑事责任。四、劳动协议解除和终止1、除劳动协议约定外，乙方具备以下情形之一，甲方能够终止双方劳动协议关系;(1)在应聘过程中向甲方提供虚假材料;(2)未经甲方认可，在职期间自营或在其余与甲方相同、相近(或上下游)业务单位工作;(3)甲方因经营

16、管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不服从甲方工作调动或安排;2、甲方依照上述情形终止双方劳动协议关系时，乙方承诺不向甲方要求支付经济赔偿金或赔偿金;3、乙方劳动协议期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方。并确保主动配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管财务(包含但不限于任何书面或电子或其余任何载体形式文件资料、设备设施、钥匙、企业印章、备用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方损失，乙方应负责赔偿。在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;离职手续未办理前，乙方同意甲方暂不发放剩下未结算全部工资。五、免责申明乙方自与甲方订立劳动协议之日起，即承诺与原单位已解除劳动协议并没

17、有续签。若所以产生任何纠纷，由乙方负担一切责任，与甲方无关。若甲方所以遭受行政处罚或需向他方赔偿损失，甲方对外支出全部处罚费用或赔偿，都有权向乙方追偿并全部由乙方负担。六、奖励与处罚1、甲方依照各种制度要求，可给予乙方通报褒扬、升职、加薪等奖励或警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、解聘等形式处罚;2、乙方违反甲方规章制度或因有意或因重大过失造成甲方经济损失，应该依照造成实际损失由乙方给以赔偿。七、尤其申明：1、甲方经过正当程序制订规章制度是双方间劳动协议一部分，乙方自愿恪守甲方经过正当程序制订规章制度。2、双方已充分了解并了解本协议全部内容，愿意接收本协议全部条款约束。八、本补充协议为劳动协议组成部分，与劳动协议具备同等效力。九、本协议最终解释权归甲方集团企业总经办。十、本劳动协议补充协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)法定代表人、责任人乙方(签字)或委托代理人(署名)年月日年月日