有关雇佣合同锦集5篇

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1、关于雇佣协议锦集5篇 雇佣协议 篇1 学校是教育人才主阵地，教师稳定是确保学校各项工作稳步发展前提，是提升教学质量创建名牌学校关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜以下：一、聘方（甲方）：xx幼稚园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘请待遇：每个月元，假期不付，临近放假不足一个月按日工资计算。奖金：按学校教师考评方案兑现四、其它事宜：乙方要服从学校（甲方）安排，严格恪守学校各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学

2、校工作现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任押金：乙方一个月工资乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，不然扣除其押金及全部未发款项，同时所以给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本校内外所发生一切事故，甲方不付任何责任。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。学校暂时工聘用协议 保姆聘用协议 经纪人聘用协议 教师聘用协议。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，不然酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份

3、。年月日 雇佣协议 篇2 甲 方(雇佣方)：_地 址：_邮码：_电话：_法定代表人或委托代表人：_ 职务：_乙 方(受雇人员)：_性 别：_年纪：_居民身份证号码：_依照中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规关于要求，就甲方雇佣乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。本协议生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_，本协议终止日期_ 年_ 月_ 日。雇佣期满后，依照甲方工作需要，雇期考评结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签雇佣协议。雇佣期限另行约定。乙方同意依照甲方工作需要，担任_ 岗位(工种)工作。乙方应按照甲方要求，按时完成要求工作数量，

4、达成要求质量标准。执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每个月完成任务课时，甲方每个月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资_ 元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_ 元每堂课。乙方应恪守甲方依法要求;爱护甲方财产，恪守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不能够甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本协议。乙方有以下情形之一，甲方能够给予乙方处罚或解除本协议：1.在试用期间，被证实不符合录用条件解除协议;2.在工作期间，不可打骂学员，以欺侮性语言攻击学员，如有类似现象一次给予500元人民币处罚，二次以上接触

5、协议。3.在工作期间，非自然原因旷课，每次给予200元人民币处罚;4.在工作期间，需按照要求时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予100元人民币处罚;5.在工作期间，每个月累计串课两次以上，单次给予200元人民币处罚;6.在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发觉以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动协议;乙方解除劳动协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。本协议期限届满 ，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。甲方以下规章制度_ 作为本协议附件。本协议未尽事宜，或与国家关于要求相悖，按关于要求执行。本协议一式两份

6、，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日 雇佣协议 篇3 甲方（雇主）：祝敏乙方（雇员）： 身份证号：依照中华人民共和国协议法等关于法律、法规要求，甲乙双方本着平等、自愿标准就乙方为甲方提供保姆服务关于事宜，达成以下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间1.天天 时 分至时分。2.乙方每个月可休息 天，详细休息时间双方暂时约定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每个月2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要

7、求乙方按照上述服务内容提供服务；2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合继续看护小孩情形，有权随时解除协议；3. 甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.乙方须自觉推行上述服务项目，细心照料小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移交司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需暂时离开时，应征得甲方同意；6. 乙方工作期间，如因其过失造成甲方及其家人人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7.乙方如欲解除协议，则需提前30天通知甲方，乙方不得私自不辞而别，

8、不然，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间（包含上下班在途时间）所发生事故，由其自己处理，甲方不负担任何责任。六、协议生效1.本协议自双方签字时生效。2.本协议一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）二Oxx年九月 日 二Oxx年九月 日 雇佣协议 篇4 甲方（雇佣方）：_乙方（雇员）：_甲乙双方依照国家关于法律法规，按照自愿、平等、协商一致标准，订立本协议。一、协议使用期：自_年_月_日至_年_月日止，协议期满雇佣关系自然终止。雇佣协议期满前一个月，经双方协商同意，能够续订雇佣协议。二、甲方依照工作任务需要，安排乙方工作岗位为 ，详细工作内容及职责为 。甲方依照工作需要及乙

9、方业务、工作能力和表现，能够调整乙方工作岗位。三、乙方工作时间为 。甲方依照乙方工作岗位实际情况，按国家关于要求向乙方提供必要劳动保护用具。四、经双方约定，甲方给予乙方每个月酬劳为_元人民币，每个月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期内，事假累计不得超出_天，超出_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守，旷职_天，扣发_天工资，情节严重，甲方有权解除协议，并追究乙方违约责任。七、乙方应恪守甲方要求各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理、教育。乙方如违反甲方制订规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关要求给予处罚。八、乙方有以下

10、情形之一，甲方能够解除雇佣协议。（1）严重违反工作纪律或规章制度;（2）有意不完成工作任务，给甲方造成严重损失;（3）严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;（4）被依法追究刑事责任。九、有以下情形之一，甲方能够解除雇佣协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;（3）雇佣协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使已订立雇佣协议无法推行，经当事人协商不能就变更雇佣协议达成协议;十、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方

11、（签字）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 雇佣协议 篇5 甲方： (以下称甲方)乙方： (以下称乙方)甲、乙双方依照关于法律、法规要求，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用基础上，订立本协议。一、协议期限甲乙双方约定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求1、乙方依照甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方相关要求开展工作;3、甲方可依照工作需要和对乙方业绩考评结果，按照合理诚信标准 ，经乙方同意后，可变动乙方工作内容;4、甲方安排乙方所从事工作内容及要求，应该符合甲方依法制订并已公告规章制度;乙方应服从甲方领导和管理，按时完成要求工作任务，并达成要求

12、质量要求。三、工作时间1、上下班时间按甲方作息制度执行。2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务，须提前通知乙方。四、薪酬标准与发放1、薪酬标准：薪酬按每个月2、发放时间：薪酬通常于每个月30日发放。五、工作纪律甲方制订关于规章制度应该符正当律、法规、政策要求，推行民主程序，并向乙方公告;乙方应遵照执行。六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项：七、协议终止条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一，能够终止协议：1、甲方不按时付给薪酬 ;2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办工作任务。3、乙方在工作中因为个人责任问题出现重大失误、事故等。4、在出现上述情形情况下，甲乙双方中任何一方提出终止协议均需提前一个月。5、聘用协议到期仍需聘用，可办理续聘手续，不然聘用关系自动解除。八、违约责任甲乙双方中任意一方有意或者过失违反协议，致使协议不能推行或者不能完全推行，并给另一方造成经济损失，应该负担对应赔偿责任。九、其余1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生改变，应该及时通知甲方，方便于联络。2、本协议不得涂改。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：法定(或授权)代表人： 签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日