2023医院年终个人工作总结【7篇】

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1、高品质文档2023医院年终个人工作总结【7篇】 导读：光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2021年已经来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力打开一个工作新局面。以下是由J.L为您整理推举的社区医院个人工作总结，欢迎参考阅读。 篇一：2021年医院年终个人工作总结 在过去的20xx年里，我院在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推动科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增加医院综合实力” 的总

2、体思路，以进展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，医院建设又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的主要工作状况总结如下： (一)乐观开展创建“群众满足医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。 根据省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开头我院以开展创建“群众满足医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命平安和身体健康，是医院进展的根本。

3、我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满足医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗平安，有效杜绝了医疗事故和削减了医疗纠纷的发生。 (1)健全和完善医院必备质量管理组织。依据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清楚。 (2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。 对比

4、创建“群众满足医院”活动考评标准，依据有关的法律法规，结合我院实际状况，完善有关的管理规定和制度。制定了突发公共卫生大事应急处理预案、医疗纠纷防范预案、医疗纠纷处理预案、导诊岗位服务规范等一系列制度及措施。 (3)加强了法律法规的学习和训练。 今年全院共组织了医护人员300多人次参与有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国护士管理方法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写基本规范等法律法规的学习和训练，多次派出医疗管理人员参与全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理方法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法

5、律法规的培训和考试。 (4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量，仔细贯彻落实卫生部的病历书写基本规范(试行)和我省出台的病历书写基本规范(试行)实施细则，医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导常常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批判，并赐予经济惩罚。二是各科主任对住院病历进行常常性的检查，准时订正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量状况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题争论，制定了整改措施，督促准时整改。20xx年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，

6、有7份为乙级病历，未发觉丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。 20xx年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。(5)仔细落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平静息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，削减医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康进展。依据有关规范要求，结合我院实际状况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，

7、加大了对三级医师查房制度落实状况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。 (6)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗平安的关键，医院根据制定的围手术期质量标准仔细进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗平安。 (7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血平安，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，削减了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了 差错事故的发生。在严格把握输血指征的前提下，乐观提高成份输血率，转变了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标

8、之一，也是等级医院评审的重要指标之一。20xx年3月份以前我院成分输血使用率始终没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至20xx年底我院的成分输血使用率达到73.26(-含血浆)。 (8)加强护理质量掌握，提高了临床护理质量。一是注意发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息沟通，提高了护士参加质量管理的意识，对抓好环节质量掌握起到了促进作用。 二是将新修订的分级护理制度及健康训练效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡察工作。三是

9、加强护理文书的规范书写，仔细执行省病历书写基本规范(实施细则)，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，准时订正护士不正确、不规范的书写，提高了护理文书的内涵质量，20xx年护理文书评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。 四是坚持护理质量考评，实行随机与定期相结合，每季组织护士进步行一次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发觉问题准时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市“满足医院”检查验收中获得了专家的好评。全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增 3)

10、，急诊1016人次(同比增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比削减47)，执行输液90345人次(同比增加 23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射270135人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，基础护理36725人次(同比增加18)，各种治疗19997人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理差错事故。(9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120xx的工作，建立并完善了120xx急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救学问培训和考核，提高了120

11、xx医护人员院前抢救诊断水平，120xx全年出诊1805人次，行车1120xx公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。 (10)加强医院感染管理工作，有效预防和掌握了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定准时上报传染病疫情。20xx年全院院内感染率为1.6,与上年同比削减0.8。 2、乐观提倡人性化服务，想方设法供应便民措施。 为了给患者供应良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的暖和，全院职工绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，想方设法为病人供应最温馨的服务，全院先后推行了46条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全

12、过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显削减，信访表扬明显增多。 3、优化就医环境，营造花园式医院。 为进一步改善就医环境，医院在财力非常紧急的状况下仍旧挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧急心情。 4、强化措施，进一步调整医院收入结构，掌握药品收入比例。 严格掌握药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续进展力量及抗风险力量，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我

13、们将一百多个价格高，有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标选购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，订正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的基本用药名目，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和掌握，建立临床用药三线三级管理制度，严格掌握进口、珍贵药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效掌握了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增加，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的埋

14、怨情结日渐趋于平缓。5、铁心硬手，抓好医院行风建设。 根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、便利病人，接受患者及社会监督。 医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位

15、置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。自活动开展以来，群众的投诉渐渐削减，满足度渐渐提高，综合测评中门诊患者的满足度为90，住院患者的满足度为95。据不完全统计，全年有20xx多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。20xx年年底我院已顺当通过县、市“群众满足医院”评审组的考评验收。 (二)连续推动人事安排制度的改革，实施了职工考评末位处理制。 我院人事安排制度改革经过近三

16、年时间的实施，已经取得了肯定的成果和阅历，但也还有很多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院赐予停岗、待岗或转岗的处理。依据全年的考评结果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。 (三)突出重点，乐观实施科技兴院战略。 1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构

17、。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院进展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才消失断档的现象，依据医学技术进展方向和各科室的实际状况，充分发挥市场的调整作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。 2、乐观开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，

18、获得良好效果，填补了我县空白。 妇产科施行的宫外孕保守手术获得胜利，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。很多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，在县城内有肯定的声誉。放射科利用胃肠X光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了胜利，使病人免去了开刀之苦。 传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张裂开出血，止血好转出院率达88。3、仔细总结临床工作，乐观撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各类医

19、学杂志上发表，其中国家级10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇，内科1篇，医务科1篇。 4、加强连续医学训练，努力提高医务人员业务素养。为提高医务人员的业务素养和诊疗水平，医院非常重视连续医学训练和专业人员的业务培训。实行请进来，派出去及远程医学训练等形式抓好连续医学训练。去年我院有9个专业选派23人次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参与各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培育起到了乐观的促进作用。 5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧急状况下，为满意临床医疗的需要，今年投资300余万元，购

20、进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。 (四)未雨绸缪，拓展医院进展空间。 由于历史的缘由，我院目前业务用地面积仅有20xx已经不能满意医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的进展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远进展奠定基础，去年医院审时度势，从长远进展结合城市建设、便利群众就医角度动身，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。 (五)乐观参加全县社会治安综合治理，仔细抓好医院的综合治理工作。 今年

21、医院仔细贯彻落实省、市、县政法综治工作会议精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。一是领导重视，组织健全。医院把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，讨论综治工作的问题。二是目标明确，责任到人。为实现全年综治工作达到“五个确保、十个坚决防止”的目标，今年年初医院与科室签订了社会治安综合治理责任状。三是强化检查监督，防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每季一次平安大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题准时提出整改意见，一年来医院的公共秩序、社会治安较以前有明显改观，为医院的改革和进展营造了和谐稳定的社会环境。 (六)依法加强对医疗废物的管

22、理工作 依据医疗废物管理条例及有关规定，建立健全了医疗废物管理的规章制度，仔细做好医疗废物的分类、收集工作，并统一送到市环保卫生行政部门许可的医疗废物集中处置单位进行集中处置，杜绝了单位或个人买卖、丢弃医疗废物和回收利用医疗废物的现象，确保了医疗废物的平安、有序管理。 (七)修订了医院工作管理规范及奖罚条例 为加强医院制度化、规范化、科学化管理，提高医疗服务质量，嘉奖先进，充分调动员工乐观性、主动性和制造性，规范全院干部职工的行为，在1998年制定的县人民医院工作管理规范及奖罚条例基础上，经过全院职工反复争论修改补充出台了县人民医院工作管理奖惩方法，经20xx年11月29日第三届职工代表大会通

23、过，于今年元月1日起实行。该方法的出台为医院的规范化、制度化管理供应了顽强的制度保证，为医院今后的改革、进展、稳定势必产生乐观的影响。 (八)全面完成了县委、县政府下达的各项任务1、乐观参与我县创建文明卫生城市活动 乐观响应县委、县政府的号召，参与省级文明卫生城市的创建活动，制定了详细工作方案，投入5万余元完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理。该项工作达到了创建的要求，并得到上级的充分确定，在全县作了典型发言，电视台作了专题报导。同时乐观开展创建文明单位活动，充分调动全院职工的乐观性，改善服务态度，推广文明礼貌用语，有力地促进了文明单位建设。20xx年医院被

24、评为市级文明单位。2、乐观支持和参加“十大体系”建设和新农村建设工作 策应“对接长珠闽，建设新赣州”的进展战略，我院乐观开展信息网络建设，投资近100万元建立医院管理信息系统，有效地提高了医院的运行效率和管理水平，同时满意了病人高质量、高效率、共性化的医疗服务需要，也为医院今后全面进展奠定了良好基础。 乐观响应县委、县政府关于大力开展新农村建设的号召，我院组织了以一名副院长带队的驻村工作组进驻岭背镇大窝村，开展了以下主要工作：一是入村组，访农户，实行张帖宣扬标语、发放宣扬年历和倡议书的形式宣扬新农村建设的意义，发动群众乐观参与新农村建设。二是帮助村民委员会拟定新农村建设理事会章程及职责和村规民

25、约、“三清”考评细则。三是结合大窝村的实际状况帮助村民委员会制定了阶段性的工作实施方案。四是资助修建一条2.5公里长，6米宽的村级大路，以实现群众多年来的愿望。 (九)乐观支持群团组织活动，充分发挥群团组织的作用。 重视和加强对群团工作的领导，留意发挥工会、共青团和女工委在医院建设中的作用，利用元旦、5.12国际护士节、国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动，既活跃了职工的文化生活，又分散了人心，树立了医院的新形象。 (十)加强普法工作领导，乐观开展普法训练。 医院把普法工作摆上了领导的重要议事日程，制定了普法学习方案。在医院普法工作领导小组的细心组织和全院职工的乐观努力下，完成了上级规定的普

26、法训练学习任务。 (十一)仔细执行方案生育政策，切实做好方案生育工作。 根据上级部署，今年全部职工都与医院签订了“方案生育管理合同书”，确保了我院计育率、持证生育率和环孕合格率均达100，按时做好环孕检工作。 (十二)其它工作 20xx年免费为乡镇卫生院培训卫技人员8人次，接受大、中专院校实习生97人。开展义诊询问活动4次，免费为边远山村妇女进行妇科疾病普查23次，检查人次500余人。全年进行健康体检3430余人次。 以上成果的取得，是县委、县政府及县卫生局正确领导的结果，是全院职工共同努力的结果，在此，我代表医院党政向各位领导和同志们表示最真诚的敬意和诚心的感谢。 过去的一年，我们虽然取得了

27、丰硕的成果，但是，我们应当糊涂地看到自己的不足，特殊是与强势医院相比，在人才建设、科技进展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的进展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面： 1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速进展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱周到的服务当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节，在去年组织的例行检查中，多次发觉病历书写不规范等状况。 3、医院的学科进展不够平衡，院内学术氛围不够深厚，部分科室满意于做好日常工作，无科

28、室进展及专业建设的远期准备及近期方案，满意于目前取得的成果，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的进展处于滞后状态，某些甚至学科在倒退。 4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。 5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍旧处在方案经济的年月，等、靠、要思想严峻，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势进展格格不入。 6、个别科室办事缺乏方案性，随便性较大，缺乏按规

29、章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 7、去年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷不少，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严峻的后果。 8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特殊是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 新的一年里，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，连续仔细学习贯彻落实党的xx届三中、四中全会重要精神，紧紧围绕第三届职工代表大会工作报告提出的进展战略，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院进展

30、新突破，再铸新辉煌。 篇二：社区医院年度工作总结 20xx年在医院党支部和院委会的正确领导下，本人仔细学习 政治和业务学问，努力勤奋工作，以院为家，在本人负责的社区卫生服务和卫生防疫工作中均取得了较好的成果，详细工作如下： 一、院内工作、自本人从XX医院调入本院后，面对新的工作，乐观转变角色，努力协作医院领导的工作，主动协调各科室关系，使自己渐渐适应了本医院的工作步骤。 二、社区卫生服务工作，来到本院后，适逢XX社区服务启动，自己能乐观带领抽调的同志加班加点工作，使XX社区卫生服务工作通过了两级市及省级验收，使这项造福于民、适应社会进展的卫生工作得到了较好的进展。 三、卫生防疫工作，由于本人分

31、工工作较多，造成工作效率较低，本人在院领导的指示下，乐观培育新同志，让XX同志负责卫生防疫工作，自己乐观协调，努力协作，在方案免疫，慢病防治，地方病，传染病防治，消毒消杀，各项工作均如期完成了上级交给的各项任务。 由于本人来本院的时间较短，有些工作还不太理顺，有时对工作有畏难发愁心情，今后自己要不断克服困难，努力进取，在院领导和同志们的关心下取得更好的成果。 篇三：社区医院20xx年度健康训练工作总结 一年来我院健康训练工作在卫生主管部门的领导下，在上级业务部门和本院领导的大力支持下，仔细贯彻了市卫生工作会议精神，经过努力，完成了各项工作任务，取得了肯定的成果。现将一年来的工作状况总结如下：

32、一、健康训练网络建设得到进一步加强。 1、为了强化健康训练工作，本院成立了健康训练领导小组，落实和调整了健康训练组织和网络，为深化开展健康训练工作打下了良好的基础，做到纵向有人抓，横向有人管，层层推动，全面落实。 2、定期组织本街道办各社区卫生站和居委会人员进行健康训练宣扬，为健康宣扬进社区打下了基础。 二、做好健康训练的院内院外工作。 1、重视控烟宣扬，在每层楼及电梯间、候诊室、诊室设有控烟标志及控烟宣扬画。乐观申报无烟医院，成立控烟小组，开展医务人员控烟调查及宣扬，并定期巡查、监督控烟执行状况。 2、定期出宣扬栏共8期，内容涵盖传染病、孕产期保健、儿童保健、慢性病防治及控烟宣扬等。 3、开

33、办院内各类健康训练讲座12期。 4、发放各类宣扬单张520xx张，张贴各类宣扬画85余张，播放各类宣扬片20xx，发放健康用具(平安套)等830多份。 5、对本院及本社区卫生站工作人员定期进行健康训练培训。6、深化社区、学校开展健康讲座、义诊询问等共6次。 三、虽然本年度取得了肯定的成果，但由于各方面的因素，仍有许多不足之处。在以下各方面仍需努力。 1、在取得经费支持的基础上，配备必要健教设备。结合卫生主题宣扬日，尽力扩大院外的健康训练宣扬力度，争取多下基层，常下基层，开展多种形式的健康训练。 2、组织工作人员开展全科的院内健康讲座，进一步加强卫生工作人员自身的健教意识。 篇四：20xx年社区

34、医院工作总结 20xx年在上级党政的领导下，全体员工以会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深刻领悟“科学进展观”重要思想科学内涵，增加实践“全面进展、协调进展、持续性进展”。团结一心、开拓进取，全年工作中是一个主体进展三项任务：教学、医疗、社区服务中心工作，医疗工作逐步改善落实摆出的十二个方面。 有力地推动了单位的改革和进展，实现了两个文明建设互动进展的良好格局，坚持“以人为本、患者至上”，全面推动医疗、教学稳定持续进展，提高经济效益和社会效益。20xx年收入：万元增%，其中医疗收入万增%，教学收入万，新农合报销人次，报销金额万元，出院人次，人均住院费用元，床使用率%，门诊人次人，处方均值。

35、 一、发扬团队精神，明确责任，齐心协力。领导班子成员各司 其职，以所分管的工作常常性检查、督导，发觉问题准时解决。始终把精神文明摆在突出位，加强对全体职工医德医风训练和全心全意为人民服务的宗旨训练，引导广阔职工乐观参加精神文明建设活动。 二、仔细学习科学进展观，根据以人为本，可持续进展核心思 想，结合单位制定出切实可行的方案、方案和措施。坚持以科学进展观重要思想武装职工头脑，全面加强职工思想道德建设，这不仅是学校改革和进展的思想保证，也是确保学校目标实现的客观要求。为此，学校始终把加强职工的思想建设作为学校首要工作常抓不懈。 1、系统地组织职工开展政治理论学习。一年来，学校有方案、有步骤地支配

36、政治学习内容，系统地组织职工开展新思想、新论断、新举措，立党为公执政为民和公民道德建设实施纲要等学习活动。 2、坚持以学致用，以用促学，学用相长，以科学理论加强自身修养，指导工作实践，根据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，进一步把职工思想分散到促进学校的改革建设和进展上，有效地激发和调动了职工的乐观性、制造性。 三、进一步加强，拓展教学工作。 学校在多年的工作中建立了一整套较为完善的规章制度，严格了目标管理，乐观推动管理工作法制化、规范化。为学校的各项管理供应了保证，开拓了和谐新局面。新形势的要求，必需不断的创新学校管理机制，为此，学校进行了内部管理制度

37、的完善和修整。 根据岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，加强民主管理，完善民主监督机制，发挥职工参政议政和民主管理监督的作用。坚持查岗制度公示私收费举报电话和嘉奖方法。准时化解和消退各种担心定因素。 四、深化教学改革，加强教管与监督，重抓教学质量。教学质 量是学校办学的生命线。遵循教学规律，规范教学管理，改革教学方法，注意课堂效果，激发学生学习热忱，促进教与学的结合，是保证秩序与质量的管理和监督贯穿于教学活动的全过程，取得直管。 面对市场结合新时期职教特点加速有学历的素养训练的转变，加强以人为本的训练理论，把抓好训练理论培育合格人才放在

38、首位，准时调整专业结构，面对市场，乐观探究，办学模式由单一的中等学历训练到与大专院校联合高职训练。 免费对乡镇卫生专业人员和乡村医生进行专科专病学问新进展培训，提高基层卫生人员的技术施展，为新农村建设供应保障，学校班子成员带领教职工，转变办学模式，使学校办学水平、教学素养又上一个新台阶 “艰苦奋斗、勤俭节省、敬业爱校”成为广阔教职工的自觉行动。 五、贯彻计生政策，落实综合治理措施，充分发挥工会、共青团、妇联作用。 仔细做好方案生育工作，坚决执行河南省人口计生会议精神，进一步完善利益导向机制，落实管理制度准时全面，全年来无早婚、早育、无方案外怀孕、超生现象。各种规章制度措施到位，资料齐全，规范达

39、标。工会、青年团、妇联三位一体，乐观开展工作，仔细做好“七必访、送暖和”活动。关心职工解决了很多实际困难，为家庭、社会的稳定。 方案生育为和谐校内建设发挥了重要作用和桥梁纽带作用，整个学校消失了环境清洁、秩序井然、团结友爱、紧急活泼的良好局面。一是加强了方案生育法律法规和晚婚晚育常识的宣扬训练。二是抓好育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。三是加强流淌人口的方案生育管理，定期检查流淌人口的生育证明，杜绝使用用证人员，确保流淌人口的计生平安。 乐观做好离休职工的管理和服务工作，不定期召开离退休人员座谈会，通报学校状况，倾听他们对学校建设意见，适时组织老同志开展节日活动，关怀老同志身体和生活，准时做

40、好慰问工作。综合治理平安工作，目标明确，责任到人，为创建“平安校内”尽职尽责。学校始终依据学生层次多，附院人员繁杂的特点，着重加强了平安保卫意识，真对不同环境加大力度，实行不同的防范措施，实生领导带班，门卫有值班，院内有巡逻，从单位薄弱环节着手，校班子成员，深化到各科室，学生宿舍，排查隐患。结合：“打防并举，预防为主”方针，全年防范措施得力，无重大事故。 六、做好增收节支，改善职工的生活福利。 规范财务管理，确立艰苦奋斗，提高资金使用率，树立厉行节省的办校观念。优化经济进展环境，增加忧患意识，节俭意识，严格掌握不必要开支。乐观做好增收节支工作，提高学校经济总量。依据收入状况，调整提高职工生活福

41、利，增加收入，改善职工生活。 七、仔细落实各项规章制度和医护核心制度。为提高医务人员 的诊疗水平，附院坚持“以人为本、科技兴院”的建院方针，实行了“引进来送出去”的方法，引进各类专业人才。办好符合本院实际的专科，乐观组织培训后备人才，有方案选送人员外出进修，并参与不同的学术沟通会等。 利用各种形式提高医务人员业务水平，加强了专科人才的培育，坚持以病人为中心，体现人性化服务和树立“一切为了病人”的全新服务理念，乐观改善服务模式，完善服务设施，简化就医流程，优化服务结构，强化管理，规范文明行医，进一步提高员工的自身素养和整体形象，保证执行制度规范化，切实将各项制度落实到实处，着重抓好三级医师查房，

42、典型疑难病历争论，术前术后病历争论等基本制度及落实，确保平安行医，推行整体化系统护理，服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士、加强病人的心理、护理和健康训练，让病人了解自己的病情，主动协作治疗，对出入院病人实行回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。 在检查用药方面，根据病情实施合理检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不查，既要保证检查质量，又要减轻病人负担，用药要贯彻有效、质优、价廉、先一线后二线三线的原则，合理用药，切实不病人减轻负担，对用药状况进行检查，对不合理用药违反规范的进行惩罚，公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标选购，降低药品成本，真正让老百姓

43、放心看病，明明白白花钱。发放门诊、住院病人意见征询卡，接受病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题赐予解决和答复接受社会监督。 八、改善医疗环境设施，提高医疗服务质量。 本年度对病室进行了全面装修，安装了空调及闭路电视线路，住院病区的环境面貌焕然一新。改善了住院病人的舒适度，提高了附院的知名度，病人入住率渐渐攀升，让病人真正感受到住在附院花钱少、态度又好，平安舒适就像在家中一样的感觉。为了更好地贴近病人，便利患者，切实增进医患沟通，给病人营造一个舒适的就医环境，医院开展了热线电话，急诊电话，实行24小时值班。 急救站在院领导的带领下，克服人员少，急病人所急的人道主义精神。当急救电话响起，

44、急救站人员能快速平安出车，把危重病人转接到医院抢救，挽救了患者的生命，受到了急救中心和患者家属的确定。 在医院方面，制定目标任务，做到了层层管理，责任到人，主管院长不定期进行查房。医院质量的好坏直接关系到医院的生存的进展，注意把医疗质量放在首位，定期检查考核，组织医务人员进行业务学习和技术练兵。严格执行新农合的各项规章制度，做到因病施治，合理检查，合理用药收费、使患者满足，家属放心。保证了新农合工作的顺当进行。 九、加强劳动纪律的监督，严峻私收费。 纪律是直接反映一个单位的面貌，纪律是执行单位规章制度的保障。本年度修订了新的劳动纪律规章坚持每月4次查岗，早八、午11、下午是5点，发扬团队精神“

45、小天鹅”精神，抓纪律、抓落实、狠查私收费，公示举报电话和嘉奖金额，对先诊治先治疗统统视为私收费行为。对于中层违犯者，就地开除等措施，使各种收费有了较大的增长对私收费进行遏止。使单位面貌和社会效应发生很大的变化，使单位的信任度得到了提高。目前单位仍存在着：1、债务负担仍很重2、设备严峻不足3、设施不配套4、技术人员缺及需改进的： 1、在单位进展中消失的事故所反应的问题不够重视。2、门诊、医技、病房都仍存着私收费的苗头。3、劳动纪律有待进一步加强。 4、要组织人员对服务质量及劳动纪律、私收费要进行暗中察访。 5、抱负陈旧与兄弟单位仍存较大差距，改进服务理念、服务方法、提高服务意识。 6、管理还有不

46、到位的地方、手不硬、心不狠、处理难。 篇五：医院个人思想工作小结工作总结 过去一年，是我院高举邓小平理论和“三个代表”重要思想宏大旗帜，仔细学习贯彻xx届四中全会精神，解放思想，开拓进取的一年。在这一年里，我院得到了各级领导和社会各界人士的大力关心和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。现就我在 20xx年里的思想工作状况总结 一、履行本职工作状况 (一)以创建“群众满足医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。 今年4月份，省卫生厅提倡在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满足医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促

47、进医院进展是一个特别好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫： 一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实状况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。 二是在改进医疗服务上下功夫，为

48、使创建活动熟悉到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人供应最温馨的“人性化服务”，绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。 同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，仔细整改，直至病人和家属满足。三是在掌握医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用

49、享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对全部药品实行了竟价选购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计，医院让利群众达160多万元。 同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴实治疗”，订正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的基本用药名目，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和掌握，建立临床用药三线三级管理制度，严格掌握进口、珍贵药品的使用，使药品在医院总收入比例由 20xx年的62%降到50%以下，有效掌握了药品费用的不合理增长。 为了规范医院的收费

50、行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济惩罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和 11%。四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以

51、来，群众的投诉渐渐削减，满足度渐渐提高，省、市、县群众满足医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。 通过实行听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作赐予了充分确定，综合测评中门诊患者的满足度为90%，住院患者的满足度为 95%。10月底我院已顺当通过县卫生局评审，荣获县级“群众满足医院”，12月底市级“群众满足医院”考评组到我院进行了验收。 (二)突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。 抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院进展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才消失断档的现象，依据当代医学技术进

52、展方向和各科室的实际状况，充分发挥市场的调整作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，进展强项，扶持特色。在人才培育上，医院实行多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培育专科人才和学科带头人上来。 今年己选派10余名业务精、工作力量强的年轻医生到北京、上海等地的闻名医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了肯定的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。 (三)加大科技投入，进一步完善医疗基础设施。 要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应当拥有一支高素养、高水平

53、、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年，在医院资金特别紧急的状况下，想方设法筹措资金，投资20xx万元，购置美国产贝克曼全自动生化仪、韩国产立斯特C臂机、日本产东芝B超等一大批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升。 (四)未雨绸缪，拓展医院进展空间。 由于历史的缘由，我院目前业务用地面积仅有23亩，已经不能满意医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的进展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的进展奠定基础，今年医院审时度势，从长远进展结合城市建设、便利群众就医角度动身，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。目前征地

54、工作已接近尾声，正预备开山修路及平整土地。(五)创新服务思路，拓宽医疗服务市场。 本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延长到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区供应一体化服务。形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探究了一条既能满意社会健康需求，又能节省医疗资源的进展道路，目前建康服务中心为群众体检询问3000余人次，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。(六)乐观参与我县创建文明卫生城市活动 为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的进

55、展战略，乐观投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了详细工作方案。医院投入2万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。 二、政治学习与廉洁自律状况 坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻xx届四中全会精神，把学习“三个代表”重要思想与改造主观世界和改造客观世界结合起来，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自警、自励，坚持深化基层，联系群众，倾听群众意见，广泛发扬民主，坚持民主集中制原则，乐观开展批判与自我批判。 (一)

56、带头搞好党政领导班子团结。 一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注意敬重党支部领导，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平常多交心，工作先交底，同时依据副职领导的特点和专长安排其分管详细工作，并且做到权力下放，日常工作中留意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 (二)是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。 对重大决策、干部任免、重要项目支配和大额资金使用都经过领导班子集体争论打算。我院全部万元以上

57、设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避开盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府选购办组织招标。 在药品的选购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、选购人员逐级把关的做法，全部新药购入均由药事委员会争论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价选购，按最低价选购的原则购入，避开选购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由特地的选购领导小组进行，实行定点购置、公开招标的方法。为把好物资选购关，设立了内部审计科，特地负责了解市场行情，增加监督环节。 (三)是带头廉洁自律。 在日常生活与工作中，始终严格自律，注意人格修养，不滥用权力，强化表率作用，

58、凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，平常面对的诱惑许多，自律、自省、自爱特别重要，为此上任伊始便自己给家人定下法规，公事一律在办公室谈，凡到家里访问的，一律不开门，从而削减了很多不必要的麻烦。 在新的一年里，我仔细学习贯彻党的xx届四中全会精神，带领导全院职工抢抓机遇、开拓进取，以加快进展为第一要务，以改革创新为动力，以人才队伍建设为重点，以学科建设为主线，全面提高医院综合实力和办院水平。 篇六：医院个人思想工作总结 在医院领导或负责医生的领导下，分工负责本业务的诊疗工作，遇到问题与临床医生共同讨论，不断提高心电图的诊断符合率，严格遵守各项规

59、章制度和操作规程，把握分管仪器的工作原理，性能，使用方法和留意事项，做好仪器的维护保养和定期校正工作，任劳任怨，踏实肯干，创新方法，创新思路，悄悄无闻，埋头苦干，圆满完成上级领导交给的各项工作任务，多次受到监狱领导的表扬，作为监狱工，面对纷繁简单的社会，我常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，始终坚持职业情操，保持糊涂的政治头脑，不为诱惑所动; 自参与工作以来，我始终立足本职工作，尽职尽责，履行一名监狱工的光荣使命。在搞好本职工作的同时，我仔细学习监狱管理业务学问，以及有关法律法规和监狱各项政策，为切实做好本职工作打下了坚实的基础;乐观参与监狱系统组织开展的各项政治学习活动，提高自身的法治

60、水平和文化素养，增加政治理论水平和执政力量。 乐观学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，时刻牢记党的宗旨，强化思想道德和政治素养方面的修养，深化学习党的政策，坚持与时俱进和以人为本，并以实际行动践行社会主义法治理念，政治立场坚决，思想和政治理论水平较高。 在详细工作中，我坚持贯彻落实“首要标准”，自觉运用科学进展观的价值理念为指导，从监狱监管工作需要动身，主动汲取社会化元素和科技力气，激发训练改造的原创力、生命力，在实践中乐观探求监狱工作的客观规律，充分发挥主观能动性，着力创新手段和方法，切实树立开放、科学的管理思维，拓展工作视野，提升工作水平。 加强自我改造，自我完善，

61、努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学问的学习，以及是电脑网络和信息学问的学习把握，肯定要提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，敏捷运用合理的方法和措施。 喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。无论在何时何地都要老狡猾实做人，认仔细真工作，为监狱的事业做出自己应有的贡献。 篇七：20xx乡镇医院护士个人工作总结 时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与关心下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”

62、的服务宗旨，并能坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉仔细学习xx “两个领先”讲话及党的会议精神，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学

63、习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。 喜爱祖国，喜爱中国共产党，喜爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必定战胜资本主义，对社会主义布满必胜的信念。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 一是仔细学习“三个代表”重要思想，深刻领悟“三个代表”重要思想的科学内涵，增加自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性;仔细学习党的会议精神，自觉坚持以党政策方针为指导。 二是加强自我廉洁自律训练和职业道德训练。是否廉洁自律和职