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1、高品质文档2023年体育人事年终工作总结范文 一、年工作总结 1、加大干部任用条例的贯彻执行力度，不断提高干部选拔任用工作的规范化程度。 重视干部任用条例的贯彻落实，在干部选拔任用工作中始终坚持正确的用人导向，根据干部选拔任用工作四项监督制度，坚持以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，形成富有生气与活力的用人机制，以事业单位岗位设置为契机，不断深化人事制度改革，进一步加快干部队伍建设步伐，在促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化方面，收到了肯定的成效。工作中严格干部选拔任用工作程序，根据干部任用条例的规定，仔细
2、把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。注意做好干部提拔推举、考察、公示、试用工作，增加了干部选拔任用工作的透亮度，有效地防止和遏制了用人上的不正之风，激发了全局干部的工作乐观性、事业心和责任感。 2、完善用人机制，进一步优化干部队伍结构。 针对我局干部队伍结构不合理、年龄老化的现状，根据局党组的决策和部署，乐观实行有效措施，拓宽干部成长渠道，加大年轻干部和后备干部的培育力度，促进干部队伍健康、可持续进展。一是加大女、少、党外、干部选拔力度。进一步解放思想，更新用人观念，打破性别、民族、党派界限，统筹兼顾，坚持同等条件下优先使用的原则
3、，依据局属各单位领导班子建设需要，制定女、少、党外干部培育方案。对政治素养高、工作业绩突出的干部，敢于打破常规，大胆提拔使用。目前，局系统有处级女干部8人，少数民族处级以上干部9人，非党员处级干部2人，40岁以下年轻处级干部8人，其中多数在领导岗位上任职。二是做好年轻、后备干部的培育工作。为了保证我局系统干部队伍健康进展，使干部年龄结构配备更趋合理，根据局党组的要求大胆使用和提拔年轻干部3名。并对试用期满的干部进行了考核，按时结束试用期。同时结合事业单位岗位设置，连续深化事业单位人事制度改革，加大单位与单位、部门与部门之间的干部沟通。通过沟通和轮岗，优化了干部结构层次，开阔了视野，拓宽了工作思
4、路，积累了新的工作阅历。 3、连续深化开展“抓作风建设、促工作落实”活动。 依据省纪委、省委组织部关于以加强制度建设为重点深化推动“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见(纪16号)精神，我局结合实际，制定了关于以加强制度建设为重点深化推动“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案，准时支配部署了局系统以加强制度建设为重点深化推动“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。召开了动员大会，局党组书记、局长冯建平同志做了动员讲话。依据省纪委、省委组织部关于大力弘扬抗震救灾精神进一步加强干部作风建设的通知(纪29号)精神，对局系统的工作做出了相应的支配，并提出了详细工作要求。年11月就局系统“
5、抓作风建设、促工作落实”主题实践活动落实状况，向省纪委、省委组织部做出了关于开展以加强制度建设为重点深化推动“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动及大力弘扬抗震救灾精神进一步加强干部作风建设工作状况的报告，具体汇报了我局系统开展工作状况。 4、深化开展民族团结进步宣扬月活动。 连续深化开展民族团结进步创建，促进统一战线工作深化进展。年我局民族团结进步创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为目标，以仔细贯彻落实全省民族团结进步工作为主线，紧紧围绕各民族“促进团结和谐，推动富强进展”这个主题，制定了开展民族团结进步宣扬月活动的方案，结合体育工作
6、实际，乐观主动地为少数民族、民族地区办实事、办好事。根据省委统战部的要求，制定了省体育局关于进一步加强统一战线工作的支配意见，结合工作实际，加强领导，突出重点，并仔细落实。并将开展民族团结进步宣扬月活动状况上报省直机关工委。把统一战线工作和体育事业的进展紧密结合起来，通过和少数民族地区以及海外地区之间的体育沟通，增加了各民族间的友情，促进了统一战线工作的深化进展。年10月省直工委对我局年度统一战线工作和民族团结进步创建活动工作进行了检查，我局以书面材料上报了省体育局年度统一战线和民族团结进步创建活动状况的自查报告，汇报了工作完成状况，得到了检查组的全都好评。 5、做好国家平安和维护社会稳定工作
7、。 一是做好国家平安人民防线工作。依据工作要求，与省国家平安工作领导小组办公室签订了省国家平安人民防线建设工作目标责任书(年度)，制定了省体育局年度国家平安人民防线建设工作方案，依据人员变动状况调整了省体育局国家平安工作领导小组成员。同时加强与国家平安部门的联系，准时报送三大赛事外籍人员参赛状况，并在工作中为国家平安工作人员供应便利条件。年10月省国家平安厅就我局年度国家平安人民防线建设工作进行了检查，我局形成了省体育局年度国家平安人民防线建设工作总结，对年度国家平安人民防线建设工作进行了具体汇报，此项工作得到了省国家平安厅检查组的表扬。 二是做好维稳、反恐怖、反邪教等工作。依据省反恐怖工作协
8、调小组关于加强近期反恐怖工作的通知要求，制定下发了省体育局关于加强近期反恐怖防范及平安工作的紧急通知、省体育局关于做好中秋、国庆期间反恐怖工作的通知，对局系统的平安稳定工作提出了详细要求。结合单位实际，仔细开展平安隐患排查，确保了局系统的平安稳定。 三是做好干部职工政治审查工作。准时传达学习省外办下发的港、澳、台工作动态，仔细对出国(境)人员进行政治审查，全年共为17人办理了出国(境)政审手续。 6、做好运动员、教练员保障工作。 年8月会同省机构编制委员会办公室、省训练厅、省公安厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定出台了省优秀运动员聘用暂行方法，为运动员的选拔培育供应了制度保障，使运动员的
9、管理工作步入科学化、规范化轨道。 依据运动队的实际状况，上报了关于申请增加运动员编制的请示，经省机构编制委员会办公室批准，为省体工一、二大队争取全额拨款事业编制20名。 根据国家体育总局体育基金管理中心的要求，做好运动员伤残互助保险工作，为210名运动员办理了伤残互助保险，申请专项资金18240元;准时传达学习国家体育总局运动员保障专项资金实施细则，根据国家体育总局基金管理中心的要求，报送优秀运动员奖(助)学金申报材料，为我省42名运动员争取奖(助)学金;做好运动员就业培训，选派退役运动员参与各类就业指导培训班。 7、完成考核、表彰工作。 依据省体育局系统领导干部目标管理责任制实施方法的精神，
10、依照省体育局关于印发局属各单位领导班子年重点工作任务目标的通知要求，成立局考核领导小组详细负责实施，对局属各单位领导班子和领导干部进行了目标管理责任制考核。局属各单位在总结年度工作的基础上，对责任目标实行状况进行了自查自评，召开了述职报告会，实行考核小组提问、被考核人解答问题等方式，进行了民主测评，圆满完成了年度局属各单位领导班子和领导干部目标管理责任考核工作及机关公务员考核工作。同时，支配部署了局属各单位领导班子年度重点工作任务、考核目标及机关公务员、事业单位工作人员的年度考核工作。 召开局系统年度总结表彰大会，对局系统4个目标管理先进单位、5个先进集体、34名先进个人、4名优秀教练员、6名
11、优秀运动员、7名优秀公务员进行了表彰。 8、进一步做好工资调整、劳动用工年检、档案管理等工作。 一是完成了年内的各项工资审批工作。进行了工资调整、审核、汇总、上报人力资源和社会保障厅审批等工作。组织局系统进行了机构编制管理信息系统的更新、上报工作。二是完成了年度劳动用工年检工作。三是完成了局系统干部职工人事档案1000余份材料的收集、归档、整理等工作。四是进一步落实局属各单位和机关各处室职工带薪年休假事宜。 9、其他工作 一是依据省委、省政府关于印发省人民政府机构改革方案的实施意见的通知(办发20号)文件精神,对我局机关机构改革工作进行了自查，上报了省体育局机构改革工作总结，完成了机构改革各项
12、工作任务。 二是依据省公务员局的要求，上报了省体育局“xx”公务员培训工作总结。 三是依据省委办公厅关于省、州(市、地)、县(市、区)政府机构改革期间人员安置有关政策的意见(办发4号)文件精神，我局达日杰、侯桂香、马兴亭、兰惠娟等四名同志符合条件，享受上一级工资和医疗待遇并提前退休，为他们办理了相应的手续。 四是完成了年度全省体育系列职称评审工作，填报补充了高、中级评委库。年12月组织专家评委对申报体育系列高、中级职称的5名人员进行了职称评审，其中：申报高级教练4名，申报一级教练1名。目前，职称评审工作已经结束，此项工作正在报省人力资源和社会保障厅审批阶段。 五是依据省委组织部关于在全省开展第
13、二次组织工作满足度测评工作的通知(组字142号)精神，组织召开测评大会，进行集中测评，完成了测评工作任务。 六是根据局党组的指示精神，成立了省航空运动管理中心。 七是依据工作需要，完成了事业单位岗位设置变更和人员的岗位变更。 八是依据省委组织部的文件要求，申报了省体育科学讨论所为我省人才“小高地”，经过审核省体育科学讨论所入选了年度省人才“小高地”，争取了项目建设经费10万元。 九是依据省人力资源和社会保障厅关于开展年度省优秀专业技术人才选拔工作的通知，推举上报了省体工一大队田径队教练王德明同志为“省优秀专业技术人才”候选人。目前，此项工作正在审批阶段。 十是依据省人力资源和社会保障厅的支配，年内我局事业单位公开聘请工作人员5名，其中：会计3名，电工2名;事业单位聘用工作人员12名。 十一是依据省卫生厅的支配，完成了年度局机关、局属各单位干部职工健康体检工作。 二、年工作要点 1、进一步深化干部人事制度改革工作。 2、加大干部和专业技术人员的管理工作，做好后备人才的培育。 3、仔细做好国务院关于加强运动员文化训练与保障工作贯彻落实工作。 4、加强政工人事干部的培训。 5、连续做好工资福利、档案管理、职称评审条件修改等工作。 6、强化服务与责任意识，努力开创工作新局面。 7、完成好局党组、局领导交办的其他工作。 优质文档7
2023年体育人事年终工作总结范文
