劳务派遣合同模板

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1、 劳务派遣协议甲方：用工_ _乙方：派遣阿克苏地区中力劳务派遣劳务派遣协议甲方： 乙方：阿克苏中力劳务派遣甲方因消费业务需要向乙方提出 需求同时乙方也具备该工程工作的才能并愿意承接该项业务根据合同法规定经甲、乙双方友好协商同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣、试用和提供劳务的方式1.乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方 岗位工作甲方安排劳务人员的详细工作并向乙方支付劳务效劳费用。派遣 年试用 个月。试用工资 元/月试用后工资 元/月。 2.提供劳务的方式：按照用工的消费需要派遣符合条件的劳务人员。二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招

2、录也可由甲方进展推荐按照择优的原那么招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定甲、乙双方应拟定劳务派遣人员并签字、盖章作为本协议的附件。2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进展变更的要相应修改劳务派遣人员并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人不得随意解聘人员如有特殊原因须经乙方同意或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更应由乙方同劳动者订立劳动合同。三、劳务派遣协议的限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效于 年 月 日起生效至 年 月 日终止四、费用的支付一甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、派遣人员的劳务报酬；2、甲方应承担劳务人员的相关社会费用；3、甲方应向乙方支

3、付的劳务派遣效劳费用；二费用的来源及发放：1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表经核准后按月按时发放。2、甲方应支付按、自治区规定的各项社会费用由乙方书面甲方。3、劳务派遣效劳费：甲乙双方经过协商从以下两种中任选一种。在确定的序后“或“1乙方委托甲方代发劳务人员工资乙方收取 元/人月的劳务派遣效劳费。 2假设由乙方直接发放劳务人员工资乙方收取 元/人月的劳务派遣效劳费。 4、一次性费用为：员工的体检费用由甲方按实际发生数支付；每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数派遣效劳费/人月派遣月数三支付方式和支付时间：1、劳务人员的劳务报酬由以甲方书面正式委托形式委托乙方代为发放；详细

4、操作按委托书面条款执行。2、甲方应支付的相关社会费用由乙方提供缴纳缴纳限经甲方确认后支付给乙方并按缴纳。3、劳务派遣效劳费按 月、季、年支付由甲方于 月 日将当 月、季、年费用以转帐结算的方式支付给乙方。4、劳务人员个人需承担的社保费及其它费用由甲方按月从劳务人员工资中扣除并打入乙方帐户。五、甲方的权利和义务。1必须严格按照劳动法、劳动合同法及有关劳动法律法规规定合法用工。2确保派遣员工工作场所、设施的平安防止发生危险并提供必要的劳动保护措施防止人身伤亡事故的发生。3. 甲方假设安排乙方派遣员工在特殊工种岗位工作必须查验相关证件或经过专业培训合格后持证方可安排上岗。4、乙方应按甲方要求在甲方符

5、合提早告知要求的条件下按时提供合格的派遣员工对不能按时保证派遣用工影响消费的甲方有权按实际损失向乙方提出赔偿因甲方原因造成的损失除外。5甲方有权制定企业规章制度用以理派遣员工并对其考核每月及乙方。对违犯企业理规定的派遣员工的处分不得违犯法律法规。甲方辞退不合格派遣员工应与乙方协商一致并以书面形式报乙方备案且要书面乙方辞退原因。6每月 日前向乙方提供派遣员工考勤、工资分配、奖罚。工资表经甲方确认后于每月 日前按当月实际发生额结算劳务费用并转账到乙方。7根据劳动合同法的相关条款甲方对以下派遣员工可以书面形式退回乙方：并书面说明退回原因。1在试用间被证明不符合录用条件的。2严重违犯劳动纪律或者用人规

6、章制度的。3严重渎职营私舞弊对用人利益造成重大损害的。4被依法追究刑事责任的被行政处分的吸、贩参加等反动组织盗窃企业财物。5派遣员工患病或者非因工负伤医疗满后不能适应岗位要求的。6派遣员工不能胜任工作。8甲方根据本消费和工作的需要及派遣员工的综合素质、业务程度等情况调整其岗位时须以书面方式告之乙方。9甲方因消费和工作需要要求乙方派遣员工在法定节假日到岗工作乙方派遣员工必须服从甲方安排。甲方按照劳动法相应的规定支付加班工资或换休乙确乙方派遣员工享有的各项权利。10甲方因消费组织发生变化或消费经营困难需要减少派遣员工时应提早30日乙方。员工合同内甲方终止用工以及员工合同满终止用工需给予派遣员工经济

7、补偿金按劳动合同法的规定支付给乙方乙方负责手续。11.甲方有义务审核派遣员工的社会缴纳情况及劳动合同签订情况对不符合条件的严禁使用。六、乙方的权利和义务。1乙方应按甲方要求在甲方符合提早告知要求的条件下按时提供合格的派遣员工。乙方对派遣员工进展政审及岗前体检经岗前平安和综合治理等教育后负责与派遣员工签订劳动合同并派遣至甲方工作。2乙方在收到甲方劳务费用后 日内向甲方出具或门批准使用的行政事业的收据。3乙方负责派遣员工的工资计算和发放乙方收到甲方费用后7日内发放完毕以事、关系的理和各项社会金的收缴工作。4负责派遣员工各类待遇的申报审批和发放工作。5乙方的派遣员工在甲方工作间未经甲方同意乙方不得任

8、意换人。6今后或地方有新的派遣员工政策出台乙方应及时与甲方沟通协商。7负责日常事务性的理工作如提供有关证明之类问题等。七、甲乙双方约定的其他事宜。1在本协议有效内乙方的派遣员工不得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作。2派遣员工在甲方工作间因工致伤、致残、致由甲方负责组织抢救甲方负责召开事故分析会和采取相应的防范措施乙方负责相关事宜(住院手续、工伤鉴定)的工伤事故也由乙方统计、上报。工伤医疗费用等按工伤执行所支付的全部费用由工伤机构和甲方负担。工伤以及工伤员工旧伤复发医疗间陪护费、交通费、生活补助费陪护人员的工资、交通费、生活补助费按或甲方相关规定执行由甲方承担。3派遣员工在甲方工作间患

9、病或非因工负伤的医疗费用参加了根本医疗的按有关规定；因病不能工作或医疗满仍不能胜任工作的甲方根据劳动合同法第四十条予以退回。4工在、产、哺乳内的不得解除劳动合同产假间甲方按生育规定执行。5派遣员工因个人原因单方面解除合同甲方可按规定从工资额中扣除该派遣员工因使用劳动防护用品、服装的剩余部分并收回标志、证件等乙方应予以配合并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认前方可有关手续。6、对于移交乙方的员工在与乙方签订劳动合同之前所涉及的各种遗留问题由甲方承担。7、派遣员工上岗当月即交纳社会未产生工资无法扣缴的个人部分由乙方垫缴次月由派遣员工工资扣回；企业部份当月即由甲方支付。乙方未给派遣员工个人垫付缴纳

10、社会产生的劳动纠纷、工伤事故等由乙方承担并负责全部赔偿责任。八、结算方式。按照约定由乙方财务人员按月填写费用结算表经甲方审核、签字盖章结算手续。因甲方不能按时支付上述费用使乙方无法按时发放派遣员工工资及为其交纳社保费用所致损失甲方负责。九、 违约责任。1、本协议履行间甲方无故未按时结算工资额、社会费用及理费等将以每日千分之五的比例向乙方支付违约金。2、本协议履行间乙方无故不按时给甲方出具或门批准使用的行政事业的收据将以甲方向乙方所支付的金额为基数每日以千分之五的比例向甲方支付违约金。3、其它出现单方违约违约方应赔偿守约方的经济损失赔偿数额按合同法及劳动合同法有关规定执行。十、其他。1本协议未尽事宜按劳动法劳动合同法的相关规定及和自治区相关规定执行。2. 本协议如有变动双方须提早30日对方。3本协议一式四份甲方三份乙方一份自签订之日起生效。十一、其他必要资料1. 双方营业执照社团法人证书、税务登记证、法定代表人复印件法定代表人委托授权书等资质证明资料。2.劳务派遣人员。附件一： ；附件二： ；附件三： ；附件四： ；附件五： ；甲 方：盖章： 乙 方：盖章： 代 表 人： 代 表 人：王永福银行： 银行：中国银行股份阿克苏东大街分理处银行帐： 银行帐：税 ： 税 ：6529015575431签约日： 年 月 日 签约日： 年 月 日