北京大学劳动经济学导论劳动力需求

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1、第 4 章 ： 劳 动 力 需 求 劳动力需求的基本概念 企业短期劳动力需求的决定 企业长期劳动力需求的决定 劳动力需求的调整 劳动力需求的弹性 非赢利企业的劳动力需求4.1 4.64.54.44.34.2 4.1.1劳 动 力 需 求 的含 义 及 性 质 4.1.2 劳 动 力 需 求表 、 需 求 曲线 与 需 求 弹性4.1 劳 动 力 需 求 的 基 本 概 念4.1.3 劳 动 力 需 求量 的 变 动 与劳 动 力 需 求的 变 动 概 念 一 ： 劳 动 力 需 求 是 指 在 某 一 特 定 时 期 内， 在 某 种 工 资 率 下 愿 意 并 能 够 雇 佣 的 劳 动 量

2、； 劳 动 力 需 求 是 企 业 功 用 意 愿 和 支 付 能 力 的统 一 ， 两 者 缺 一 不 可 。特点 ： 第 一 ： 劳 动 力 需 求 是 派 生 性 需 求第 二 ： 劳 动 力 需 求 和 工 资 率 是 反 向 联 系 表 一 ： 劳 动 力 需 求 表 图 一 ： 劳 动 力 需 求 曲 线 概 念 二 ： 劳 动 力 需 求 弹 性 ： 设 Ed为 劳 动 力 需求 的 自 身 工 资 弹 性 ， D D表 示 劳 动 力 需 求量 变 动 的 百 分 比 、 W W表 示 工 资 率 变 动 的百 分 比 ， 根 据 定 义 其 公 式 为 ： WW DD /Ed

3、 图 二 ： 劳 动 力 需求 的 工 资 弹 性种类 ： （ 1） 需 求 无 弹 性 ， 即 Ed 0。（ 2） 需 求 有 无 限 弹 性 ， 即Ed趋 向 于 无 穷 大 。 （ 3） 单 位 需 求 弹 性 ， 即 Ed 1 。（ 4） 需 求 富 有 弹 性 ， 即 Ed 1。 （ 5） 需 求 缺 乏 弹 性 ， 即 Ed 1。 概 念 三 ： 劳 动 力 量 需 求 的 变 动 是 指 在 其 它 条件 情 况 下 ， 仅 由 工 资 率 的 变 动 引 起 的 劳 动 力需 求 量 的 变 动 。 图 二 ： 劳 动 力 需 求 量 的 变 动 概 念 四 ： 劳 动 力 需

4、 求 变 化 是 指 在 决 定 需 求 量 的要 素 价 格 因 素 即 工 资 率 不 边 的 情 况 下 ， 由 于 其它 因 素 的 变 化 引 起 的 劳 动 力 需 求 量 的 变 化 。 图 三 ： 劳 动 力 需 求 的 变 动 4.2.1基 本 假 设 条 件 4.2.2 边 际 生 产 率递 减 规 律4.1 企 业 短 期 劳 动 力 需 求 的 决 定4.2.3 企 业 短 期 劳动 力 的 决 定 * FootnoteSource: Source 市 场 条件 假 设 假 设条 件 关 于 生产 的 假设 其 一 ： 供 给 者 和 需 求 者 是 市 场 价 格 的

5、 接 受 者 ， 而 不 是 价 格 的 决 定 者 。其 二 ： 商 品 和 服 务 生 产 中 仅 使 用 两 种 同 质 的 生 产 要 素 ， 即 劳 动 力 和 资 本 。其 三 ： 资 源 完 全 自 由 流 动 。其 四 ： 市 场 主 体 具 有 完 全 信 息 ， 且 获 得 信 息 的 成 本 为 零完 全 竞 争 市 场 的 假 设 条 件 关 于 生 产 的 若 干 假 设其 一 ： 企 业 生 产 的 目 标 不 边 ， 其 目 标 是 利 润 最 大 化 。其 二 ： 技 术 对 产 出 水 平 没 有 影 响 。其 三 ： 生 产 周 期 （ 1） 市 场 时 期

6、（ 2） 短 期（ 3） 长 期 边 际 生 产 力 递 减 规 律图 四 ： 总 产 量 、 平 均 产 量 、 边 际 产 量 其 一 ， TP、 AP、 MP三 条 曲 线 都是 先 增 后 减 ， 第 一 阶 段 ， AP递 增； 第 二 阶 段 MP递 减 ； 第 三 阶 段 MP为 负 值 ； 其 二 ， AP与 MP的 交 点 为 AP的最 大 值 。 两 条 曲 线 相 交 前 ， APMP； 相 交 后 ， AP MP。 其 三 ， 当 MP=0时 ， 总 产 量 取得 极 大 值 。 企 业 短 期 劳 动 力 需 求 的 决 定价 格 P一 定 时 ， 边 际 收 益 和

7、 边 际 产 量 成 正 比在 边 际 生 产 率 递 减 区 ， 当 边 际 收 益 等 于 边 际 成本 时 利 润 最 大 化 即 ： MRP=MP*P=MC= WMC是 每 增 加 一 个 劳 动 力 所 增 加 的 成 本 W所 以 企 业 雇 用 劳 动 力 的 数 量 取 决 于 劳 动 力 的 边际 收 益 等 于 W的 临 界 点 ， 即 劳 动 力 需 求 量 由 边际 产 品 收 益 等 于 工 资 率 的 临 界 点 决 定 4.3.1 企 业 生 产方 法 的 选 择4.3.2固 定 技术 系 数 条 件下 劳 动 需 求的 决 定 图 五 ： 等 产 量 线图 六

8、： 等 成 本 线 图 七 ： 最 佳 生 产 方 法 概 念 五 ： 技 术 系 数 是 指 企 业 生 产 一 定 量 某 种 产品 所 需 要 的 要 素 投 入 的 组 合 比 例 ； 技 术 系 数 分为 可 边 与 固 定 两 类 。 当 资 本 和 劳 动 力 的 搭 配 系 数 固 定 时 ， 产 量 将 由 并仅 能 由 投 入 量 相 对 少 的 要 素 决 定 ， 如 下 图 ： 图 八 ： 等 产 量 线 4.4.1生 产 规 模 扩 大与 劳 动 力 需 求调 整 4.4.2 生 产 要 素 价格 变 化 对 劳动 力 需 求 的影 响4.4 劳 动 力 需 求 的

9、调 整4.4.3 行 业 劳 动 力需 求 曲 线 图 六 ： 生 产 扩 大 线 概 念 六 ： 生 产 扩 大 线 表 示 在 生 产 要 素 价 格 不 变和 生 产 货 币 资 金 不 断 增 加 的 情 况 下 ， 每 一 种 产出 水 平 所 对 应 的 劳 动 和 资 本 投 入 的 最 佳 组 合 。 规 模 效 应 替 代 效 应生 产 要 素 价 格 的 变 化 图 九 ： 行 业 劳 动 力 需 求 曲 线 4.5.1 决 定 劳动 力 需 求 工 资弹 性 的 因 素 4.5.2劳 动力 需 求 的 交叉 工 资 弹 性 决 定 劳 动 力 需 求 工 资 弹 性 的

10、因 素第 一 ： 其 它 生 产 要 素 替 代 劳 动 力 的 可 能 性 ；第 二 ： 产 品 的 需 求 弹 性 ：第 三 ： 劳 动 成 本 占 总 成 本 的 比 率 ；第 四 ： 资 本 的 供 给 弹 性 ； 概 念 七 ： 假 设 企 业 劳 动 力 需 求 可 分 为 两 类 工 人： A和 B， 那 么 ， 可 以 将 A类 劳 动 力 需 求 量 变 动对 B类 劳 动 力 的 工 资 率 变 动 的 反 应 程 度 ， 定 义为 劳 动 力 需 求 的 交 叉 工 资 弹 性 。 适度增长目标下企业的劳动力需求人均收入最大化目标下企业的劳动力需求 非 赢 利 企 业 的

11、 劳 动 力 需 求公 共 部 门 的 劳 动 力 需 求 1.非 盈 利 企 业 的 劳 动 力 需 求 ： 较 利 润 最 大化 企 业 将 雇 用 更 多 劳 动 力 ， 弹 性 更 大 （ 最终 利 润 为 零 ） 。2、 公 共 部 门 的 劳 动 力 需 求 ： 财 政 收 入 最 大化 比 服 务 最 大 化 雇 用 更 多 的 劳 动 力 。3、 适 度 增 长 目 标 下 企 业 的 劳 动 力 需 求 ： 较 利 润 最 大 化 将 雇 用 更 多 劳 动 力 （ 技 术 开发 投 入 等 ） 。4.人 均 收 入 最 大 化 目 标 下 企 业 的 劳 动 力 需求 :较 利 润 最 大 化 目 标 来 说 将 雇 用 较 少 的劳 动 力 ， 提 前 留 下 盈 利 空 间 ， 即 mp要 大于 mc， 减 少 用 工 量 。