乡镇政府工会总结9篇

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1、乡镇政府工会总结9篇乡慎政府工会总结1一、探索新机制，夯实基层基础建设.k稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理办法（试行），开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五1.庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并且给与了补助奖

2、励。这一活动的开展,有力地促进了基层工会规范化建设，以创然促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组定任务.以社区总工会升格为抓手，对辖区内未速工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未速工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新规企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家，转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业.k开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞泰活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企

3、业员工应急技能处置大赛、坊织企业消防技能演炼等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并且适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。3、积极创鹿“五型班组”.今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、央出新亮点，关心关爱企业职工.k企业帮困基金爱设不断完善。街道总工会1.直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制戏设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助绻金速

4、谈力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，巳有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%,基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全疆金。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工服务中心（站）服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为粽合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍是立职工股务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促活动创建及“5.1服务卡

5、”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25宗企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约股务商户1家。4、广泛开展一

6、线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动,并且安推17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。四、搭建新平台，促进企业和谓稳定.k摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商依议签订为主要突破口，大力宣传货彻宁波市企业工资集体悔商条例，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。2、搭鹿职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业爱立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议颈防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险加期管

7、理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心,共接待职工信访65件，成功调处劳资纠扮14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠汾5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%,成功率达90%以上。3、扎实推进和谐企业创St工作.街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴豺织有限公司和浙江腌龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创球的企业到示范单位进行现场学习取经。五、挖掘新内涵，繁耒企业文化发展.k组织开展丰富多彩的文体活动。五1.前，街道总工会主办了首届企业职工

8、健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示XXXX街道广大职工积极健康的精神风采；组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化速设.与街道文化站联合召开XXXX街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经脸，并且对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报

9、星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作.1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收微20xx年712月工会经费收缴情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.IQ元.上区总20%为518327.42元,25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策

10、。2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲“大走访活动；街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作,被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。乡慎政府工会总结2一是围绕发展目标，致力于经济建设，为实现工作目标做出贡献。以学习宣传为指导，巩固思想解放平台。穗工会积极教育和引导职工学习县工会工作会议精神。今年，组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人：5月，塞层工会组织员工学习十一五规划知识，130多名员工参加了省总组织的十一五规划知识竞赛；6月.镇

11、工会、镇妇联、计划生育站联合举办了社会主义荣殍观培训班，培训员工代表650人。各基层工会以中央、省委、市委的精神，俎织职工学习培训办好工会园区、开展知识竞泰等多种形式的活动，统一职工思想,使富民创业、全面小康社会的宏伟目标深入人心。镇工会在建会企业深入开展争当文明职工活动，评选出5名镇文明职工行表彰奖励等五名同志被县总工会表彰为文明工人。活动的发展进1.步激发了职工奉献、无私奉献、勤奋、无私工作的精神，形成了促进职工思想进步的强大动力，增强了职工的责任和奉献意识，将发展目标转化为有意识的行动.2 .以争创活动为抓手，夯实质量提升平台。缜工会以提高职工职业技能和素质为重点，培养知识型、创造型劳动

12、者，开展两争一树活动。在开展活动的过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动，满足了读书求知、增长人才的需要。全镇选拔了两名知识型员工和一个先进单位，要求企业员工向先进典型学习。企业工会应鼓励员工掌握自己的职责，学习第二次会议和第三次会议，鼓励员工学习工作技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展大大提商了大多数员工的学习能力、知识素质和文明水平，从而培养了高素质的员工队伍。3 .以竞赛活动为我体，夯实岗位贡献平台。镇工会先后开展了重点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全缜500多名员工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市员工合理化建议和技术创新竞赛月，各企业认真组织员工围境企业发展重点、难

13、点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成雉权新格局.1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展.我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况.镇工会坚持因她制宜.因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工时企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、接订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2 .全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的

14、主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90乐职工消盅率达95机在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并遹过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前巳有30家企业签订了此项协议。3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议.至今巳有4

15、3家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86也三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效.1、从源头上参与,加强宏观维护。镇工会时本续困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依堀。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。馍工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的贵职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇17名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。3、

16、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会拢立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律歌督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作B上新台阶.1、加强新建企业建会工作。镇工会按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业理会工作。在新建工会时,坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格，讲求实效。上半年全镇已有6家新建企业建立工会组级78家、其中企事业工会61家，村级联合工会17家,会员人数7520人。2、规范新建企业工会。针对新茂企业工会干部普遍缺乏工会工作知识

17、和经验的情况，慎工会认真组织工会干梯参加各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创走学习型工会和职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固然会成果。针对职工最关心、最要静决的问题，积极开展工作，认真履行工会职能。下半年的工作打算：1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。2、抓好企业工会的组建工作。3、抓好村级工会联合会组织网络建设。4、提高职工素质，培育企业精神和企业文化。6、认真做好党娄政府布置的各项中心工作。乡镇政府工会总结320xx年，工会根据上级工会组织的有关精神，以“三项”工作开展为契机，深入推进依法治县和七五普法工作，认真树立以人为本、服务

18、职工的精神，扎实工作，切实维护全体职工的合法权糠，积极开展法律宣传和工会活动，丰富职工业余文化生活，促进了社会和谐发展。现就我局工会工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，健全各项制度为了不断推进我局工会工作的深入开展,我局组建了以党组书记、局长兼任工会主席的工会委员会，使我局工会人员配齐，组织健全。同时，我局工会建立健全了各项制度，使工会各项工作得到了有效开展。二、履行工会职能，维护职工权益1、组织职工学习相关法律法规，增强职工自我保护意识。认真学习了劳动法、妇女儿童保护法等相关法律法规，使我局职工增强了维护自己合法权糠的意识，逐步形成了有问题找工会，保极益用法律的好现象。2、积极开展职工文

19、体活动，丰富职工业余生活。通过活动促进了职工之间的交流与沟通,增进了友谊,同时也丰富了职工的业余生活。3、关心职工生活，送去组织关怀。我局工会时刻掌握着职工的生活现状，对生活上有困难的职工给予力所能及的帮助，鼓励他们战胜困难,努力工作。4、加强工会经费的管理，为广大职工谋福利。我局工会按照有关财务管理制度，加强工会经费的管理，切实做好报刊征订、文体活动开支、看望生病职工外，在重阳节组织退休干部开展座谈会等，认真做到了管好、用好我局工会经费。进来，我局工会工作得到了有效开展，得到了全体职工的认可.今后我们将继续努力，认真贯彻上级工会组织的各项精神，真抓实干，争取做出更好的成绩。乡慎政府工会总结4

20、20_年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，在学校行政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻社会主义核心价值观，落实科学发展观，坚持以法治会，以教师法、教育法、工会法学校章程为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理,加强自身速设.组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主人翁的地位得到了显著的提高，工会组织的桥梁作用得到了明显的体现。一.努力提高教师的思想索质和业务索质，建设一支优秀的教前队伍.学校的首要工作是教有教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的

21、教师队伍，今年工会配合学校教导处,政教处开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。在党的一大精神的指导下,在上级教育行政部门的工作楣暑下,今年，我校开展了群众路线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主义核心价值观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先,我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、理论、习有关讲话，学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的卿德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法

22、治教，以法治校。工会组织教职工学习教师法数育法工会法等一系列的法律法规，并进行师德测试。用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上.工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提南师德水平的保障。同时，工会将“四个一”活动（即围绕中心珑功立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益）结合起来开展，继续深化20_年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市级的课题组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一等奖。严俊英老师的论文、汪兰芬老师指导的学生习作

23、等都获得了国家级奖项不等。党员教师、骨干教师优质示范课，青年教师争先课精彩酚呈。二.坚持校务公开，加强行风速设.发挥工会的监督功能。二、教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强敕师的主人翁精神，弁与学校的民主管理.1.实施民主管理。今天我们召开的三届三次教职工代表大会，会前广泛听取了广大教职工的意见和建议并形成提案,今天的代表会各位代表将积极讨论，学校领导并绐予答复和办理。让全体教职工以主人舒的精神参与学校全方位的民主管理。3 .坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公

24、开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、学校行政帐目等进行了监督并进行了公示，进一步接受和听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标.管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政速设。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家.首先,关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强,知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教师的思想状

25、况和生活困难.绐他们以温暖的关怀，工会俎织部分经脸丰富的老教师与青年教师结时子，与他们谈心、交心，在课堂教学上传相带,不仅在思想上给予引领,而且从业务上绐子精心指导,关心他们的每一步成长,使他们尽快成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解等一位困难教职工的情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。学校每年为生病的同穗才教师向上级有关部门申请困难补助，学校教职工遇有婚丧产饭搬家等，学校工会都组织人员前去慰问探里，把学校的关心送到每个教职工的心坎上（20年工会探望生病教职工10余人次）。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学

26、校事当作自己事,为学校发展作贡献。一如既往地做好对退休老教师的关怀和慰问工作。今年老人节期间，学校给他们每人送去了一份礼物，表达了对老教师的敬意。俗话说身体是革命的本钱.没有一个健康的体晚，就没法全身心的投入到工作中去.为此工会积极向学校申请，组织教职工进行体检。在学校经费十分紧张的情况下，今年11月份对全体教职工进行了一次较为全面的身体健康检查，使老师们对自己的身体状况有了较为清楚的了解，进1.步减轻了心理上的压力。四、开展各种文体活动，丰教职工的业余生活，加强学校精神文明建设.我校年轻教师多，年轻人精力充沛,充满了活力。为让教师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活

27、动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素演。今年.校工会开展了全体女教师参加的庆三八妇女节茶话会，赠送每人一枝玫瑰花、庆“六一”文艺汇演、教工趣味运动会活动以及教师节庆祝活动等。今年国庆节后,在学校房屋十分紧张的情况下，专门腌出一间屋来建立了教工之家，让教职工在闲暇之余可以到那里打打球、下下棋,娱乐一下,放松一下，调节一下，以更加饱满的精神投入到教学中。五、当好学校参谋，积极协助其他部门工作学校工作千头万绪，光凭学校领导根本忙不过来，工会作为学校管理机构的组成部分，是学校工作的有力补充.工会充分发挥其职能作用，对学校管理工作积极献言献策，协调其他部门，努力当好学校的参谋，为学校的发展尽职尽责。今

28、年年初，区委领导来校视察，要求学校住户搬迁、小卖部停止营业，工会立即会同其他部门深入各家各户，宣传上级着神，与其促膝交谈，经过多次努力，学校13家住户及3家小卖部都在规定时问内完成搬迁并停止营业，平房拆除工作顺利进行，没有发生一起牙盾；暑假期问，学校平整修建道路，路东矿粉场的1.棵榆树妨碍水泥罐车工作，工会人员立即与场主取得联系协商，砍掉了榆树，使工程顺利进行，确保了在学生开学前竣工;学校道路与韩莱支线交接处有一大堆土，严重影响学生放学时的交通，学校与音菜厂责任人协商后，找来推土机搬运走并进行了平整，方便了学生放学时家长停放车辆，缓解了放学交通压力；另外，工会人员还协助参与协调学生与学校产生的

29、纠豺15余起，极大地缓解了家校矛盾，使家校关系更加和谐了。总之，20一年，我校工会在区、街道歙育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥粱作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。谢谢大家！乡慎政府工会总结S多年来,我校工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下,认真贯彻实施教育法、C教师法和修改的工会法,S1.绕学校工作全局,坚持突出维权职能,推进学校民主管理,加强师德建设,支持教育教学改革,保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性,最大限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项工作顺利开展儆出了突出贡触。一、加强政治学习，建设思想政治合格

30、的教工队伍在当前改革开放新形势下，我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的里要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。(。学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。(2)开展普法宣传，大力进行教育法、教师法、新修改的工会法的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。(3)组织教职工进行教育法3工会法知识竞赛，增进广大教职工从业的自豪感，进一步增强教职工的主人翁意识。二、紫扣中心，把握重点，加强教职工职业道诧建设1、积极配合市局发起的“师战教育，行风施设”活动，以职业道德教官为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风

31、建设，大力提升歙师职业素养。(1)枳被倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，采取多种形式进行师德行风宣传，俎织师德论文评比，进行师德演讲比赛.公开承诺,接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。(2)积极配合学校执行五不准制度，自觉抵制以数谋私，以权谋私，树立教师的光辉形象。(3)配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。2、学校工会与教导处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年教师的业务水平。3、积极争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为紧张的情况下,多方筹集资金，经常性地开展

32、健康向上、丰富多采的活动,促进校国精神文明建设。4、积极开展文体活动.丰国敬职工业余生活，营迨良好的校园文化兼围，工会定期组织敖职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热情,增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干额的培养提供了后备力量。三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和迂议.工会代表

33、教职工广泛参与学校有关数工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。2、工会以扶贫帮困为立足点,将“送温暖”工程落到实蛇。工会时我校困难教职工建立了档案,做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时,采取有效措施,制定解困计划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送温暖基金”，用于财困难教职工的赞助或看望慰问。并且，财教职工中结婚、生子、生病、丧亲的.及时恭贺或慰问。每次我们去看里住院的教职工,医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果,我们送去的是每位领导和学校教职工的

34、一颗心。3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那1.大，为他送上1.份生日蛋糕，送上工会组织的1.份真诚的祝福。教职工体会到工会的温暖,安心于教育教学工作。4、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送温暖、义务献血等活动中，工会组织发动广大教职工积极参与，每次都能出色的完成任务。5、工会关心女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极领听女教工的正当意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女缴工的业余生活。组织女教工定期进行健康检查，“三八知女节”对女教工进行慰问,使我校女教师真正撑起了半边天。有多名女教师取得县市

35、级以上奖励，多人多次举行过县市级以上公开课,多人在不同刊物上发表过学术论文6、工会继续和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品：在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等；在工会组织的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。7、工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动配合行政,认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，绐他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。工会协助行政维护好教职工的合法权拉，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校敏育教

36、学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。四、抓校务公开，促民主管理1、几年耒，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是保护和调动广大教职工群众积极性和创迨性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干衡的聘用等都经过教职工充分讨论，由敦代会通过后实施。我们依靠广大教职工民主管理学校，为学校的发展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀教师的评选、学科带头人的推荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这1.基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校

37、校务的透明度。2、工会主席出席学校的办公会议，让工会及时了解学校的近期工作和信息,同时把群众中的热点及时反情绐学校领导，做到上下沟通.起到了桥梁纽带作用。3、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让大中在激烈的竞争中始终占领教育市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了“我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子,教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经历及平时的思考，充分发挥自己的聪明才智，为学校的次设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一迸行深入论证，作为学校事业发展决策的重要参考并及时给与答复。五、加强工会自

38、身建设，使学校工会工作上一个新台阶1、加强工会干部的思想作风珑设。我校工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体皴职工服务的意识。2、加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入教职工群众之中，快听群众心声,解决群众的实际困难。3、进一步搞好工会工作的分工协作，便工会工作落实到实欠。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排,各委员实行责任制，各管一面.互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结.4

39、、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台彬资料齐全，上报材料及时正确。几年来,我们作了一些工作,取得了一些成绩.但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待千我们在今后的工作中加以改进。乡慎政府工会总结6年乡工会在乡党委领导和县总的指导下，根据县委及乡党委、政府目标任务，乡工会工作紧紧依挈全体基层工会组织开展工作，按照县总的工作要求，结合我乡工会工作的实际情景，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作塞础，注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我乡工会工作的

40、整体水平。_年的工作回顾一、加强工会坦织建设随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新运、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年共组建5家，井完成了13家基层工会单独开设帐户和上年数据库内任务。组运中我们根据的实际情景，在县总的帮忙下，探索性地对农业专业合作社进行了组延，并成功地组运了1.京芦笋专业合作社工会。在组赛工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商、签订团体合同相结合，组然与安全生产相结合，组建与规范相结合，来构

41、成比较健全的工作机构和维护保障体系。8月1日在县总及乡党委的重视和关怀下成功的召开了_乡第三届工会委员会笫二次会议，圆满完成了大会各项议程。选出了新一届工会领导班子和经审委及女职工委员会;7月28日召开劳动关系三方协调会议，讨论了乡职工最低工资标准和签订了区域性团体合同和区域性工资博商博议。各规模企业也分别召开了职代会，签订了团体合同和工资协商协议。二、进取推进基层工会规范化建设努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创立工作，以实现“六化”要求为标准，进取做好工会规范化建设和创立星级工会活动工作，以“争创先进职工之家，争做先进工会干部为抓手，争创率达90%以上，在前几年创立的基础

42、上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。年我们确定了1家“和谐企业”和“五星级”企业的培育。3家“安康杯竞赛”示范企业和“模范先进职工”之家作为培育单位。同时在海里生物，华虹坊织，百益芦笋三家企业的“职工之家配备了标准的文体设施。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针.任务、职贲等五上垢断度。开辟活动场所，为工会规范化速设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用一年以来我乡工会为全面提升职工素质，进取开展职工喜爱的文体活动，提高职工思想道德和科学文化素质4月16日组织

43、25人参加“我运动、我健康、我欢乐”乡登山大赛：9月23日举办了有36人参加的一乡第四届“昌蒙杯”职工象根比赛：9月24日举办了有35人参加的一趣威职工中国象棋友谊赛；11月3日举办了有55人参加的第三届“芦笋包装”技能大赛。讲奉献、选新功、创新业，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，今年乡级以上培训达IoOO余人，由乡指导企业举办各种培训达600余人，在年春节前利用企业开年终职工大会的机会穿插了“平安是福”的安全知识有奖问答活动，在华虹纺织，涧阳科技进行了尝试，职工进取参干.取得明显效果.并邀市县有关部门教师专题讲座，资料丰富，形式多样，采用“请进来走出去”的方式，逐渐构成1.套较为完

44、善的培训机制。会同有关部门对全乡企业进行安全生产大检查，对重点企业、有隐患问题的企业果取经常性的检查.一年来，发放宣传费料5000份，宣传横幅36条，挂图36幅，黑板报10期，参与安全生产大检查企业356家次，检查中查出隐患200起，整改200条，整改率10%。经过检查针对企业的薄弱环节和存在的问题，提出了相应的整改措施。四、加强维权机制建设，切实雒护职工合法权益根据我乡实际提出重点，健全组织，芬实基础，进取开展维权工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议调解小组的作用，构成以乡协调小组为核心，基层工会调静组织为结合点协调管理网络,为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。一年来乡

45、劳动争议调解小组共调解劳费纠纷58件，涉及220人次，累计金额达275万元，涉及企业8家，全部成功解决。五、努力为职工送温曝办实事开展送温暧活动,努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产、生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情景基础上，经过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮忙他们解决实际困难。一年来乡工会在调查推底的基础上确定了16

46、户困难职工，爱心透析5户，金秋助学3名。在“六一”儿童节期间，我们举行了三次活动，参与人次达310人，发放宣传资料680份，助学结对6人，捐款物计19500元。再次，根据县总（一）14号文件精神的要求，我们及时召开会议进行了商量并组织人员下企业调查落实参加职工住院医疗救助宣传，到目前为止巳有近400人参加了救助活动。年乡工会做了很多工作，取得了一些成绩，可是我们的工作还存在很多问题，有些基层工会工作还停留在表面上，有些企业巳到达庭会条件了但还没有这会，围绕党委的中心，服务大局中还不到位,需要我们在年的工作中加以改善._年工会工作计划年，是全面深入贯彻党的十八届四中五中全会和中国工会十六大会议精

47、神，认真落实做好乡工会委员会第三次代表大会提出的各项工作任务。实现乡党委、政府工作目标，开展工会“三级联创”活动。做好工会工作。我们必须认清形势，把握机会，找准工作切入点，坚定信心，开拓创新，争取主动，乘势快上，为全力推进经济社会发展新跨越再立新功。应时新形势、新任务、新要求,一年度我们应做好以下几项工作：1.围绕中心，服务大局,教育和动员广大职工为我乡的经济社会发展这功立业全乡各基层工会干部要切实增强中心意识，紧紧图绕乡党委、政府建成省级特色农业强模和湖羊风情小便的总体工作大局，贴紧本乡企业的工作中心，创造性地开展工作。计划在湖羊美食街和规模农业企业中速立工会和联合工会，助推产业发展.广泛开

48、展创立先进乡工会和模范塞层工会的“三级联创和创立学习型组织，争做知识型职工”活动，深入推进“三升一改”中发挥桥梁纽带作用，努力营造全乡上下争先创优，鼓励职工学文化、学科学、学技术、比创造、比本事、比贡献的良好社会氛国。争取在基层工会中培养和树立一批典型，经过发挥典型的示范作用，组织和动员基层工会和广大职工在围绕中心、服务大局中树立形象作贡献。各基层工会要深入开展群众性的技术创新活动，拓展深化技术创新资料。要动员和组织广大职工进取投身到活动中去，在全乡各基层工会中开展评选经济技术创新能手活动，努力提高一线职工技术操作本事和水平。2、突出表达和维护工作职责，努力为职工群众多办实事、好事抓实工资协商

49、和团体合同工作。要以工资协商为突破口，深入平等协商、团体合同工作。建立健全工资协商、团体合同制度，力争单独建工会的企业工资协商、团体合同制度到达80%以上,依法提高广大职工的工资收入，充分发挥职工代表和三大行业工作委员会的作用。组织职工代表定期巡视,加强履约监督，不断提高工资协商、团体合同制度的质量,充分发挥集群职代会制度的应有作用。进取开展帮困扶贫送温暖活动，强化非公企业“1+1”帮扶机制球设。广泛开展结对科困，开展多形式的帮扶活动。加大职工住院医疗互助保险的推行力度。加强劳动保护工作，完善职工安全健康保护机制.要发挥工会劳动保护监督检查网络作用，督促企业认真执行国家劳动安全卫生的法律法规，

50、加大劳动保护的宣传检查、监督工作力度，充分发挥劳动安全卫生督查组的作用，加强对事故易发行业、非公企业的安全生产监督检查。大力开展职业病防治工作的宣传活动，重视和加强职业病防治工作，坚持制止和纠正侵犯职工劳动安全和职业使魔权益的行为。继续开展“安康杯”安全生产竞赛活动，保护职工人身安全和身心健康，促进安全生产和经济发展。3、夯实工会工作基础，进取推进工会工作规范化建设要切实抓好工会的各项工作，夯实工会工作基础.进取推进工会工作规范化建设，在工作的方式方法上要突出重点，在工作的基本要求上要争创特色。一是以“争创先进职工之家，争做先进工会干部为我体，切实加强工会工作的规范化建设。为了贯彻落实“三个代

51、表重要思想和党的十八大五中全会精神,在二新企业坚持“党建带工建.工建促党建”,全面加强工会组织建设，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。二是以创立星级职工之家为载体,在全乡规模企业中进取开展创立乡工会和模范基层工会的“三级联创”活动等工会工作规范化建设,努力实现工会工作从“量的扩张”向“质的提高”转变，全面提高我乡基层工会工作水平,准备在现有企业创立“合格职工之家”。同时继续抓好新建企业的工会组英工作，不断扩大工会组织的覆盖面.实现“向所有企业都要建工会”的目标。要进一步巩固组建率和职工入会率。在25人以上的企业全部实现独立建立工会组织,配齐配强工会干都,同时建立女职工俎织和劳动争议调解组织

52、，保护女职工的特殊权益。年是全面贯彻落实党的十八届四中五中全会和中国工会十六大以及县总工会十七届职代会精神，推动科学发展，深入发展和谐劳动关系、切实维护社会和谐稳定的关键的一年。工会的职责重大、任务光荣。乡工会在乡党委、政府的坚强领导下，在县总工会的精心指导下，我们将税意进取、开拓创新，以昂扬的斗志.饱满的精神，投入到新的一年工作当中去。为完成县总工会十七届职代会提出的各项目标，为助推本乡的社会和经济发展，为完成乡十五次党代会提出的加快建设“猊意、创意、诗意、惬意”的湖羊风情小镇作出应有的贡献。乡做政府工会总结7一、姐纲建设1、加强街道工会身底设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女

53、职工组织。2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动。3,坚持和完善“党速带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有”规范化速设，认真贯彻落实企业工会工作条例对速立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。7.今年,有2家企业申报达创建“区示范企业工会”8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评

54、”活动.9、做好了基层工会法人资格的登记、变更工作。二、民主管理k继续深入开展创然劳动关系和谐企业的活动。有10家企业参与创建活动，4家达标。2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。巳建会的企业建立厂事务公开制度达80%,建立区域性职代会的企业覆盖面达80册3、已经理工会的非公企业工资集体协议的.签订率达70%。4、已经建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊的权益保护专项合同达75%.三、羟济技术创新和劳动保护k围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继蝮做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七

55、届职工技能比赛。2、开展技术革新和提合理化源议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。3、枳梭引导企业和职工开展“创建学习型殂织,争做知识型、技能型职工”活动。4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训1.次，集中性检套两次。6、深入实施“女职工速功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升

56、工程还组织了烹饪、京政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。四、工会帮扶1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效附釜。2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促迸城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业K）名。乡慎政府工会总结8一、虚心学习、努力探索同志

57、自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以说虚谨慎的态度积极学习，他不仅向老同志们该虚请歙，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此一同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业gmp培训，

58、还与技术等部门布切合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，切实加强了gmp知识的学习，20年共培训了培训人次达一人次，使之达到了相关人员知其然，知其所以然，为gmp认证创造了1.定的软条件，在举办迎新年晚会时以gmp知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业gmp知识深入人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩,但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的不足与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。乡供政府工会总结92021年，X镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，

59、做了一些工作，现总结如下：一、围绕中心，服务大局。面对新型冠状病毒肺炎疫情，X慎总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对.-是组饮召集工会志JE者X余名，到全像各卡口义务执勤，开展测量体温，查验缘码等志愿工作.二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全俄i济快速恢复发挥工会应有的作用.三是想企业之所想当前做独内容免费查看，急职工之所急，积极筹措口罩X余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温强.二、关心关爱，普惠职工.一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工X名.二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疔互助保障、特种病种医疗保障及女

60、职工安康医疗保障合计X人次，园清完成市总下达给我铁的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全慎共X名优秀外来务工人员收到了每人X元的平安返乡补贴.三加强培训，提升素质。为全面提升全慎产业工人的素质，切实为企业和职工服务，慎总工会于X月底开展了培训需求调查摸底。根据企业和职工的需求实际，领总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有X名职工参加了叉车培训班；X名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识,推动各项安全防范措施的落实.毯总工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的墓础上，共X京企业X名职工

61、参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞泰决泰。四、夯实基础，规范财务.积极开展示范工会星级创建活动，在有X家企业工会已羟被评为宁波市五星级示范工会的基础上，今年又有X家企业工会创建市五星皴示范工会，X家企业工会创建市四星级工会，X家企业工会创建市三星级工会.不新规箱荔层工会财务管理，对全慎各企业工会的财务情况进行了检查。同时，发动基层工会，及时完善会员实名制侑息系统，做到信息的及时维护和更新.五、活动引领，服务职工,完成全供小微企业工会经费返还认定审核工作，至X月份合计X家企业，返还金额X元.对全慎女职工进行了两癌篇查.完成了全勺（第九批次“流动体检车”职工健康体检X人次.组织全镇抗疫一线职工X人

62、次去宁波工人疗养院健康体检.坦队介加了全慎第三届企业职工用艺大奏获团体三等奖。下年度工作思路：k深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代为主题，扎实开展各类职业技能竞赛。全镇性的技能竞赛与企业内部、行业性的技能竞赛相结合。下年度打算全镇性的开展第二次叉车工操作技能竞赛。2、探索职工服务载体.开展一线职工高温慰问工作，为在高温一线奋战的职工送去夏令品等清凉慰问品:3、加强工会干部队伍建设。着眼精干高效、按专职、挂职、兼职干部各占1.定比例配强慎工会领导班子。推进工会干部“专+兼”扁平化管理，探索一条基层干部队伍多元化的新路子。组织一次基层工会干部培训班，不断提升基层工会干部的政治理论知识和业务水平。4、规范工会经费使用管理。依法推进工会经费税务代收工作，提高收缴厦盖面和收缴率：加强预算的科学编制和有效监管，提高经费的管理水平和使用绩效。加强经审规范化速设，努力提升经审工作整体水平。确保收好、管好.用好工会经费。