2023最普遍的劳动合同.doc

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1、2023最普遍的劳动合同2023最普遍的劳动合同。下面是由整理的普遍、简易劳动合同范本下载，。更多相关劳动合同文章，请关注本栏目。普遍的劳动合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间_年_月_日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应

2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加

3、点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资的_元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动

4、法第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规

5、程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。【简易劳动合同范本(二)】甲方(用人单位)名 称： 乙方(劳动者) 姓 名： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。 乙方应按照甲

6、方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细工程为 。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第六条 甲方为乙方提供平安消费培训，并提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施

7、使乙方得到救治，并按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条 甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条 双方约定的其它事项： _ _ _ _ _ _第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(

8、公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日2023年最完好的劳动合同范本 编号：_甲方(用人单位)_ 名称：_ 住所：_ 联络 ：_乙方(员工)姓名：_ 性别：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 现居住地： _联络 ：_深圳市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、固定期限：自 年

9、 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。 完成工作任务的标志是 。(二)试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。试用期包括在合同期限内。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为 ，乙方详细的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据消费经营需要调整乙方的工作岗位。 (二)乙方的工作地点为 深圳 ，甲方根据消费经营需要，可以变更乙方工作地点。 (三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完本钱职工作和甲方安排的工作。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按

10、以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一日; 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制; 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按劳动法执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于_公布的当年度最低工资标准。(二)乙方每月薪资待遇详见定薪通知单，详细按甲

11、方相关管理制度约定执行。 (三)甲方每月 15 日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。(四)甲乙双方对工资的其他约定：1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承当，甲方不负任何责任。3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，制止员工打听别人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。五、社会保险和福利待遇(一)甲方按规定为乙方购置社会保险(属于乙方承当的局部费用由乙方负责)。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和省、市有关规定执行。(三)乙方患职

12、业病、因工负伤的，按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理方法，为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方OA系统或宣传栏进展公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技

13、能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方应严守甲方商业机密，不得将甲方界定为商业机密的_、信息、拟投资工程等内容泄露给第三方。如乙方违背甲方有关商业机密管理规定，应承当相应的法律责任。八、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。(二)乙方提早三十日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提早三日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同)。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违背甲方规章制度的;3、

14、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。(四)其他约定1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：(1)提供虚假应征资料(如：假学历、假资历或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;(2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如：隐瞒病史或受过刑事处分等)的; (3)不能

15、按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的; (4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的; (5)回绝承受甲方管理人员交办的临时工作任务的; (6)无法在正常工作时间内正常劳动的; (7)试用期间受到警告或者警告以上处分的; (8)试用期评估未达标的;最简单的劳动合同 甲方用人单位住所：法定代表人或负责人乙方劳动者住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为选择其中一项并填写完好 ：A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；B.无固

16、定期限劳动合同，自 年 月 日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期自 年 月 日至 年 月 日第二条、工作地点： 省自治区、直辖市 市县 路 号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门或岗位担任 职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超

17、过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；假设实行计件工资的按照以下标准计法工资： 2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件

18、和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲

19、方 详细部门、职务为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自

20、双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方盖章 乙方签字签约代表签字日期： 年 月 日 日期： 年 月 日最简易的劳动合同范本 方(用人单位) 名称：_住所：_法定代表人(委托代表人)：_主要负责人(委托代表人)：_乙方(劳动者)姓名：_性 别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确

21、定本合同期限：(一) 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

22、三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休

23、息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第十条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动

24、报酬第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：(一) 计时工资。由以下几局部组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。(三) 其他工资形式。详细约定在本合同第四十四条中明确。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，

25、发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。第十八条 乙方依法享受年

26、休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条 甲方为乙方

27、提供以下福利待遇：1._2. _3. _七、劳动纪律和规章制度第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处分等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同

28、：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：_2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。第三十条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能根据本

29、合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。第三十一条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十二条 乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：1.从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2.患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参

30、加工作未满三年的;6.义务服兵役期间的;7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;8.单位集体协商代表在履行代表职责的;9.符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;4.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.用人单位因中华人民共和国劳动合同法第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的

31、其他情形。第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的以下终止条件出现，本合同终止。_九、经济补偿与赔偿第三十八条 甲方违背劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方未按照劳动合同的约定

32、或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动才能鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九

33、条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。第四十一条 甲方发生成心拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违背规定或本合同约定损害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙

34、方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体安康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;第四十二条 乙方违背规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对消费、经营和工作造成的直接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。十、违背劳动合同的责任第四十三条 当事人一方违背本合同时，应承当的违约责任_十一、双方约定的其他事项第四十四条_十二、劳动争议处理第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单

35、位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。(一)_(二)_(三)_第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十九条 乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。_甲方

36、(盖章)法定代表人(委托代理人)：(签名) _ 年_月_主要负责人(委托代理人)：(签名) _ 年_月_乙 方 : (签名) _ 年_月_鉴证机构 (盖章) 鉴证人 (签名) _ 年_月_最简单的劳动合同范本 【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。最简单的劳动合同范本甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双

37、方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好) ：A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

38、3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(假设实行计件工资的按照以下标准计法工资： )。2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 。第六条、社会保险：1、

39、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给

40、其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原

41、那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)： 乙方(签字)：签约代表(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日最简单的劳动合同下载 简单劳动合同范本 使 用 说 明 一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与

42、劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其别人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_ 注册地址_ 联络 _ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联络 _ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙

43、双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。 甲方根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 四、劳动报酬： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方根据消费岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 _。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日第 39 页 共 39 页