职业规划成功诀窍分享.doc

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1、职业规划成功窍门分享职业规划成功窍门分享。职业规划的一个关键窍门是将个人开展与组织开展相结合。职业规划，通过对主客观因素分析p 、总结和侧定，确定一个人的奋斗目的，并为实现这一目的预先进展的系统安排。它是人的职业生涯开展的真正动力和加速器，其本质是追求最正确职业生涯开展道路的过程。职业规划的作用在于帮助个人树立明确的目的与管理，运用科学的方法、实在可行的措施，发挥自己的专长，开发自己的潜能，抑制开展障碍，防止人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。有方案不会忙，有信心不会慌，有预算不会愁，人一生的时间、金钱、体力皆是有限的，假设能有方案地规划职业生涯，就可努力有目的，前进有动力。虽然

2、努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。年轻人设计职业规划，不可太急功近利，追求速成。好高鹜远会导致在择业中眼高手低，反而成为就业的障碍。每一个人的兴趣爱好、才能特点都不一样，只有设计好自己的开展方向，在平时的工作中朝着自己既定的目的不断努力，不断进步，才会有美妙的前程。小王是一名学服装设计的职校毕业生，除了学习本专业外，她对日语非VIS兴超，利用在校的业余时间学习了日语。通过几年的学习，她的日语还不错，而且本人性格也比较活泼。由于在学校承受了职业规划方面的课程学习，也通过教师耐心细致地职业规划帮助，她为自己设计了职业开展的3年方案。第一年，找一家日资企业工作，不计薪水上下，以便在工作中强化日

3、语。凭她的条件，找这样一份工作应该不难。业余时间，进修日语及办公自动化，考日语二级。等考出日语二级，日语读、写都有了一定程度后，找一份日语翻译或办公室文员工作，在工作中锻炼自己各方面的才能，熟悉日资企业的企业文化及管理理念。业余时间，读夜大，提升自己各方面的素质。等夜大毕业后，所在公司如有好的开展时机，那么继续努力。如开展时机不大，那么可换一家公司。如一切顺利，3年后，小王应该有一份不错的白领工作。一年过去了，小王日语过了二级，跳槽到一家日资大公司做翻译。在面试中凭借纯熟的口语及电脑操作，比几位应届中职生都突出，在应聘的竞争中脱颖而出。目前，她对自己的工作很满意，也充满自信。她很庆幸做了职业规

4、划。职业规划成功100口诀职业规划是新时代的潮流,现代人的课题,职业规划越早越好,胜算也越大,而且越到老越受用,自己不但要早做职业规划,让自己活出快乐人生,而且要做子女、学生、员工的生涯贵人,为他们生涯点灯,协助指导他们适性开展.01.生涯即人生、生涯即竞争,生涯规划就是个人一生的竞争策略规划.02.生涯要规划,更要经营,起点是自己,终点也是自己,没有人能代劳.03.生涯规划就是规划人生的远景,彩绘生命的蓝图,发挥自己的才能,写出人生的剧本.04.生涯规划包括如何成长、学习、谋生及生活,是一连串考虑、选择、方案、打拼、开展的终生历程.05.生涯规划的目的,在于掌握住如今.看得见将来;促进自我暸

5、解、自我定位、自我开展及自我实现.06.成功的人生,需要自己去经营,别再说了,莫再等了,如今就为自己的人生做好规划,为人生点亮一盏明灯,赢在人生起跑点上.07.人生是一趟旅行,只卖是单程票,不卖回程票.08.时间就是生命,人生何其短暂,请珍惜有限岁月,活出自己,活出生命.09.人生之路要自己走,要过怎样的人生,完全是自己的选择,只有自己才能赋予生命最正确的诠释.10.人生像演员,不同的场合,不同的阶段,扮演不同的角色,重要的是,无论演什么,就要像什么.11.人生的愿望,在于:成为自己的老板,掌握自己的命运,主宰自己的时间,创造自己的快乐,追求自己的幸福.12.人生的标的,在于:感觉被欣赏,人格

6、被尊重,成就被肯定,生而能尽欢,死而能无憾.13.生活的目的,在于:活得实在,活得自在,活出安康,活出品味,活出快乐,活出豪气,活出尊严.14.人生最重的事,不是您如今站在何处,而是您今后要朝那个方向,只要方向对,找到路,就不怕路远.15.成功的人生,胜于成功的事业,一味追求事业的赢家,最后可能变成人生的输家.16.佛前的灯,不必刻意去点,最重要的是,点亮自己的心灯,知道自己的起跑点及目的地,想出最适宜自己的方式,按部就班跑向目的地.17.人的一生,是一连串决定交织而成的过程,其精华在于自己如何选择.生命的最高境界,就是选对舞台,尽情挥洒才华,走出自己的路.18.人生成功的定义,要自己去找寻;

7、人生快乐的感觉,要自己去诠释;千万不要迷失在别人的看法中.19.价值观,就是我们对事物好与坏、对与错的看法,我们觉得好的、对的、重要的、应该的,都代表了我们的价值观,因人而异,系于一念之间.20.在对人、对事方面,假设能尽量选择朝愉的方向去想,就会愈来愈感到愉快.21.一个人只要想法愿意改变,事情就有转机,改变的意念会愈强,胜算就愈大,成功的时机,远留给拥抱变化、渴望改变的人.22.人生是方案的过程,方案的主人是自己,方案做得详细,执行做得确实,胜算必然属于自己.23.积极的人,充满乐观,展现活力,总是知道自己的方向,要的是什么?更清楚地知道,自己该如何去做.24.人在高潮时,千万不可得意忘形

8、,否那么骄兵必败;人处低潮时,千万不可灰心丧志,否那么郁卒自灭.25.一个人假设心态开放,保持好奇,破除成见,不断进修,求新求变,将会使视野开阔,拥有创意人生.26.快不快乐在自己,快乐从心起,自己求,要学习.27.当一个人感到很知足,心不烦,身不疲,无所求,心能安的时候,快乐就在其中.28.当一个人感到吃得下,玩得动,睡得好,没牵挂,很满足的时候,幸福就在其中.29.快乐的泉在于:知足、无求.尽责、无怨、宽容、感恩、舍得、放下、忘记.v 30.生涯规划的步骤是:先觉知、有意愿、量己力、衡外情、订目的、找策略、重理论、善反省、再调整、重出发的循环历程.31.生涯规划的前提在于:主角是自己,愿意

9、改变自己,要量力适性,参考家人意见,有求好心,有企图心,有行动决心.32.一个人就算饱学之士,假设不能暸解自己,掌握自己,就称不上是个有智慧的人.33.知己是生涯规划的起点,唯有充分理解自己,生涯规划才能做到量力适性,人生才能过得如自己所想.34.要暸解自己,就要勤于自我生涯对话,认清我是谁?我是怎样的一个人?我有那些生涯资产及战力?我要到那里去?我要如何到达目的?35.目的代表个人的愿景,是心中的罗盘,人生因有目的,才会执着去追求,才会有成功的希望.36.人生有梦,筑梦踏实,将自己的梦想,以阶段性的小目的,落实在详细的方案中,然后身体力行,积极理论,就是生涯规划最详细的表现.37.人生是连续

10、的过程,珍视过程,就是钟爱自己;渴望、信心及行动是圆梦三部曲.38.人生以40岁为分水岭,前20年,为人作嫁,工作以量为中心;后20年,为己多活,工作要以质为中心.39.人生幸福三诀:一、不要拿自己的错误惩罚自己二、不要拿自己的错误惩罚别人三、不要拿别人的错误惩罚自己.40.人生虽有终点,生命却是无涯,生活可以随意,生命却要认真,怎样安排此生,是自己的责任.41.圆满人生的八大领域是:婚姻美满、家庭和乐、道德修养、终身学习、事业开展、身体安康、理财得法、善缘广结.42.全方位的生涯规划,至少包括四个领域:缤纷生活路、快乐工作路、丰富学习路、职涯成功路.43.缤纷生活路包括:美满婚姻、和乐家庭、

11、安康生活、休闲生活、人际关系、时间管理、消费理财等.44.快乐工作路包括:善尽职责,纾解压力、精益求精、工作丰富、寻找乐趣、追求创新等.45.丰富学习路包括:修身养性、自我进修、短期进修、在职进修、学艺专精、网络学习等.46.职涯成功路包括:终身受雇、职位晋升、专长开展、绩效创高等.47.人生的地图,画满了各式各样的关卡,每过一关都是成长,可以过关便是幸运,经历种种关卡所累积的教训及经历,更是人生的智慧.48.人生的关卡,成败在于自己,过关的是自己,卡住的也是自己,人生自古谁无关,只要过关就是赢家.49.生涯警讯要觉悟,生涯危机要诊断,生涯挫败要探因,逆转危机为转机,生涯_要进展.50.挫败是

12、人生必修的学分,除了英勇面对它、承受它、处理它,没有第二绦路.51.中年,是一个充满压力、挑战及危机的时期,如何破茧而出,在困境中打破成长,是人生的重要课题.52.中年转折是一个危机与时机并存的时机,也是一个真真实实的转折点,只要英勇面对,因应有方,还是可以活得像一条龙.53.破浪扬帆全靠信心、决心、毅力,福祸无门,无一事不可转圜,一切操之在己.54.灰心丧志是失败之;患得患失是痛苦之;焦虑忧愁是疾病之;知足、感恩、善解、包容是快乐之;安康、平安、心安是幸福之.55.舍得才能获得;放下才能去烦;忘记才能心宁;宽容才能得众;反求诸己,做到无念无私,就是踏实自在.56生涯路上满布陷阱,每个人要以如

13、履薄冰的心情,踏实的跨出每一步,坚持向前,充满自信和决心,只要行得正,走得稳,终会达成目的.57.成功不自满,常怀企图心;改善是求进步的动力,自满是走下坡的起点;为了成功而停下脚步的人,失败就在不远处等您.58.真正的裒退,不在白发皱纹,而是停顿了学习进取,因此,抱持希望,不断学习,落实行动,是成功人生的保证.59.现代人的工作守那么:流汗不_,卖力不卖命,做事不坐牢,争气不争功,凡事求合理,凡事求心安,过程兼结果,时效即绩效.60.一个人的品德操守最重要,也是唯一自保之道.表现好,别人不一定肯定;表现不好,别人肯定不轻饶;那里差,别人就往那边挑;那里脏,别人就往那边扫;那里臭,别人就往那边清

14、.61.一个人假设忙得抽不出一点时间,常把繁忙一词成为口头禅,那就表示自己已被时间锁住,成了时间的奴隶.62.人生有输有赢,失势顺境时,千万不要得意忘形,放纵自己;失势逆境时,千万不可消极颓唐,放弃自己;人生成功的定义,要自己去找,别迷失在别人的看法中.63.人生如起伏波浪,唯有培养辨识障碍意识与才能,坚决面对挫折勇气与决心,设法及时反省与补救,才是在茫茫人生大海中,安稳航行的不二法门.64.聪明人看退休:不是人生的完毕,而是另一阶段的开始;不是工作的退出,而是工作的再参与;不是从此坐享清福,而是人生再定位;不是依靠别人,而是人生再出发;缺乏自然凋谢的过程,而是有方案的过程.65.退休是放松自

15、己,让自己更有时间,去做一些年轻时想做,而没时间去做的事情,来满足自我,活出精彩人生.66.在年轻的时候,假设能尽早预筹生涯开展,先期进展生涯管理,生涯路上,必然走得实在,活得快意.67.早备六老,愈老愈受用:老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻.68.老身要健,勤于运动:要活就要动,动那么得救;力行生活规律,饮食适当,营养平衡,定期健检;注重休闲,保持心情愉快,便是安康保证.69.老伴要好,爱要及时:年轻的夫妻,要及早培养默契,好为老年的生活,累积相爱相守的本钱;空巢中的老人,虽然抓不住孩子的翅膀,但别忘了劳苦功高的老伴,只要巢中有温情,永远不会空.70.老本要保,擅长理财:年轻的时候,要量入

16、为出,懂得理财,为后半生早作准备;人老了,没钱万万不能,千万要守住老本,懂得活用,善待自己.71.老友要交,广结善缘:老友愈陈愈香,年轻的朋友,要及早培养人脉,以便为老年的生活,营造谈天说笑的空间;人愈老愈需要朋友,借着老友的互动联谊,可排遣寂寞,打发时间.72.老趣要多,及时培养:一个人的兴趣愈多,朋友就愈多,生活就愈有情趣,生命也就更充实,能为兴趣而活,是人生最大乐事.73.老傻要装,修养心性:人活得愈老,愈要装傻,与配偶、子女、媳妇、好友相处,少说两句、少批缺点、少发脾气,多让一点、多想一二、多说好话,和和乐乐,皆大欢喜.74.装傻的最高境界在于:拿得起、放得下、看得开、不动气、知足、感

17、恩、善解、包容.75.临老宣言:多运动保安康,心和谐增愉快,不要委屈自己,不要为难子女,没钱万万不能,多陪伴老伴,活到老学到老,有余力多奉献,可以预立遗嘱,多做还愿还债,沉着准备后事,恬然接纳死亡.76.临老警语:不做老病号,不做老番颠,不做孤独者,不做守财奴,不做落伍者,不做依赖者,不做等死者.77.银发族的养生秘诀:知老、认老、抗老、忘老、返老、惜老.78.老当知老,规律自找,青春永保;老当认老,不要过劳,剔去烦恼;老当抗老,养身有道,永不嫌老;老当忘老,不停用脑,永不枯槁;抗当返老,心境要好,自乐陶陶;老当惜老,及时行乐,潇洒逍遥.79.潇洒人生六得:来得、做得、玩得、舍得、放得、走得.

18、80.活到老,学到老,动到老,玩到老,乐到老,永不老.81.悲观者抱怨风向,乐观者期待转向,聪明者调整风帆.82.对人生的种种,要抱持看得见、想出来、知改变、能行动的态度,才能对自己的人生有所交待.83.自我管理的警语:既尊己又尊人,站稳脚再冲刺,识时务知进退,存善心做好事,己不欲勿施人,有余力多助人,重修行求心安,善尽责留怀思,再卖力有批评,疼自己做自己.84.有效工作的警语:流汗不_,卖力不卖命,做事不坐牢,争气不争功,有始也有终,过程兼结果,时效即绩效.85.人际关系的警语:时存五心(诚心、宽心、同理心、肋人心、感恩心);力行五好(心地好、态度好、表情好、言语好、行为好).86.开心生活

19、的警语:时时开放心胸,保持乐观心情,全力冲刺目的,运动休闲兼顾,营养力求平衡,生活加点创意.87.心灵保育的警语:常运动以健心,多静省以收心,戒酒色以清心,去物欲以养心,诵古训以警心,悟至理以明心,厉行善以爱心.88.在人生的奋斗过程中,就像一场场的球赛,有输有赢;人生之路崎岖难行,但凭毅力、决心,勇往直前,才能战胜命运,成为生涯赢家.89.所谓生涯赢家,就是对自己理解很清楚,知道自己想要什么,想做什么,90.生涯赢家的画像:快乐风光享余年:活动自如身体健,经济独立不靠人,亲情友谊乐融融,云淡风轻随己性,生活快乐不知老,退休方案做得巧,养老压力自然小.91.赢家的相对就是输家,但凡对自己不理解

20、,任由环境塑造,糊里胡涂生活的人,都算是人生的输家.92.生涯输家的画像:病弱孤独度残生:插管躺卧在病榻,如影随形文明病,亲情友谊渐疏离,精神空虚难自处,早未准备悔已迟,退休方案做得差,养老压力自然大.93.人生使命宣言:家庭第一,安康至上;劲在工作,知足感恩;乐善好施,广结善缘;信然重诺,心安理得;终身学习回馈社会.94.不怕方案失败,只怕不去方案,嬴家的头衔,是苦干得来,汗水换来的.95.生涯是连续的,终生的,与成功有约,有梦的人终会摘星.96.主角是自己,只有自己才能决定成败,掌握命运,打破困境,使美梦成真,没有人可以代劳.97.新好父母或教师,要为孩子或学生生涯点灯:点燃心灯、智慧之灯

21、、希望之灯.98.新好父母或教师,要做子女或学生的生涯贵人:要做心理学家、参谋、拉拉队长、向导.99.让孩子或学生,找到自己,掌握自己,肯定自己,走出自己的路,比什么重要.100.快乐人生的根,在于用心经营家庭;事业成功的人,也是家中的模范生,筑一个自己喜欢的巢,爱情及亲情就在家里.成功职业规划经典案例分享小常是一个很有想法的女生，大学毕业之后，在一所职业中学里当网管，与她所学的对外贸易专业完全不相符，这是怎么回事?她是如何为自己做规划的呢?一、根本情况女，1985年出生，20xx年9月考入某省属大学经济贸易学院对外贸易专业，业余时间兼修电子商务专业课程，20xx年6月毕业。父母在一座小城市，

22、一般工人家庭。二、个人分析p Strengths：1.做事认真、踏实，生活态度积极，擅长发现新事物和环境友好的一面。2.待人真诚，放得开，乐于与人交往和沟通，擅长开导别人。3.有责任心、爱心，并且喜欢相关的工作。4.喜欢考虑问题，有一定的分析p 才能，有寻根究底的兴趣，做事之前一定要将事情想清楚。5.有浓重的学习兴趣和一定的知识实力，英语程度不错。6.心思细腻，考虑问题比较细致、周到。7.逻辑性和条理性较好，书面表达才能较强。8.当过班干部，组织过集体活动，有一定的组织管理才能和管理经历。9.爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自我控制，安排好工作，擅长做跟人打交道的工作。Weaks：1.

23、竞争意识不强，对环境资的利用不够主动，也就是快速适应环境的才能不够。2，口头表达有时过于细节化，不够简洁。3.做事不够果断，尤其做决定的时候往往犹豫不决。4.工作、学习有些保守，学习速度较慢。5.冒险精神不够，创新才能有待进步。6.做事有时拖拉，不够雷厉风行。7.不喜欢机械性、重复性的工作，也不喜欢没有方案没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意为之的事情。Opportunities：1.就专业方面来说，参加世贸组织后中国的国际化程度越来越高，外语的使用越来越广，就业时机较多。2.如今是一个计算机信息的时代，国际、国内贸易的形式越来越多地使用电子商务进展交易，就业时机较多。3.学校提供了一些很好的学以

24、致用的时机，可以积累一定的理论经历，同时有很多的时机与各行业人士接触、交流、学习，进步自身素质。4.身边有很多优秀的同学，可以多向他们学习，并且有构建良好人际关系的条件。Threats:1.人民币升值及国际金融危机，使中国的出口下降极快，外贸行业的就业时机非常悲观。2.电子商务企业除个别知名企业外，大部分企业都处在初创时期，并不能很好地赢利。3.最近几年大学扩招，毕业生很多，而时机不一定是均等的，自己的家人不能在就业上对自己有帮助。三、将来的最正确选择与专业相关的职业有外贸行业、电子商务行业，但这两个专业市场化程度较高，对竞争才能有较高的要求，而这正是自己的优势。求职考虑可以很好地发挥自己与人

25、沟通才能强的职业，如教育行业，既能展示自己的优势，又跟个人专业结合，对竞争性要求也相对低一些。四、如今应做的准备假设要从事教师职业，自己的学历需要进步进步，有必要继续深造，但考虑到个人及家庭条件，还是先工作两年有一些实际的体验，也多积累些经历，然后再去学习比较好。五、35年的职业目的1.进入教育行业。2.考上省师范大学的教育专业研究生。3.毕业后成为教师。六、行动方案1.今年努力考过专业英语四级，并进一步向专业八级的要求靠近，寻找英语家教的时机，获得一些教育的体验，至少对中小学生的情况有些理解。2.开始留心教育行业的招聘广告，注意看招聘教师时的要求，向这一要求的方向努力。3.关注教育行业的其他

26、职位，发现其中是否有适宜自己的职位。4.不要被外贸、电子商务的相关职位转移了注意力。5.留意省师范大学教育专业研究生招生方案，选择适宜自己的专业及导师，找时机旁听他们的课程。七、求职理论总结按方案行动之后，小常发现教育行业的教师职位门槛相对于她来说，确实比较高，她根本没有时机，但教育行业中其他的行政后勤岗位中还是有适宜自己的。经过半年的努力与准备，她终于被一家职业高中看中，录取为学校机房的网管，主要的职责是：维护学校机房设备，在上课时间为相关教师准备好机器，协助管理学生上机，在非上课的自习时间，为来机房上机的学生效劳。这个工作自主性较强，平时时间比较自由，小常可以有时间复习为考研做准备;学生上

27、机时，为学生效劳也适宜她的乐于并擅长与人交往的个性特点，她工作得非常愉快，自然受到学生欢迎和学校领导的认可。小常一边在学校上班，熟悉学校的环境;一边备考研究生;另外，她理解到学校有在职学习名额，还准备争取学校的在职学习名额，到师范大学进修，回来继续为学校效劳。在一个符合自己优势与爱好的行业与岗位上，小常如鱼得水，干得很起劲也很开心。小常掌握了SWOT分析p 方法，对自己与外界环境，可以进展比较精准、比较接近实际情况的分析p ，这是她成功找到适宜工作的主要原因。职业生涯规划成功要点将来的世界：方向比努力重要，才能比知识重要，安康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。清华大学校长在国外，人们

28、从青少年时代就开始承受职业生涯教育，而在我国，职业生涯教育尚属新颖事物，庆幸的是，对于很多今天的年轻人来说，职业生涯已不再是一个陌生的外来词汇，他们已经清楚地意识到，职业生涯规划对自己有限的人生是何等重要。然而，完美的职业生涯规划就像一粒精壮的种子，只有撒进土壤，并不断浇水、施肥、除虫、拔草，才能品咂到收获的喜悦。换句话说，职业生涯规划仅仅是一个方向，要想到达预定的海拔高度，需要善始善终地走好每一步!其中需要注意四大要点：一、有行动才有成功职业生涯规划能否实现，很大程度上取决于能否立即行动。只有行动，才有成功的可能，只有从如今做起，才能把握更多的时机。可是有些人总是有拖拉的缺点，对于应该做的事

29、情，总是用种种借口拖着不办。有些人不是没有行动，而是行动的附加条件太多;有些人遇事拿不定主意，谨小慎微，犹豫不决。他们用在考虑上的时间过多，而影响了及时的行动，往往错过了时机，损失了珍贵的时间。有些人做事过分依赖条件，无论办什么事总要等条件完全具备了才去办。职业生涯规划就是规划将来，不可能一切条件都具备，行动的目的就是创造所需的条件，假设认为条件不成熟就不干，也就失去了规划的作用和意义。二、坚持到底最重要要成功实现职业生涯规划目的，就要敢于抑制困难。有些人在行动当中，顺利时干得很来劲，精神百倍，志高气昂。一遇到困难，马上就如同泄气的皮球，垂头丧气，意志消沉，不是去积极寻找解决问题的方法，而是怨

30、天尤人，牢骚满腹，抱怨命运不公等等。美国著名学者安东尼卡索从他亲自筹划和主持过的上百次民意测验中，整理和归纳了美国500家大企业创立人成功的要点和原那么，得出的创业十要中就有这么一条：做一件事坚持到底最重要。三、行动围绕目的转有效的行动，就是行动要始终围绕着目的进展。好似打靶一样，无论从哪个方向射击，无论怎么射击，都要对准靶心。要做到这一点，就要对自己的行动加以强化和约束，实在地执行职业生涯规划所定的策略。集中力量向职业生涯规划的目的发起进攻，你需要排除无益于目的的活动和干扰;注意行动不要偏离目的轨道;不受别人的影响。在实现目的的过程中，可能会听到一些风言风语，甚至挖苦打击。有不同看法是正常的

31、，只要是自己认准的目的，就朝其方向前进，不要在意别人怎么想、怎么说、怎么做。四、避开困难向前行职业生涯目的的实现，一方面靠苦干、实干;另一方面也需要巧干。特别是在当今多变时代，一切因素都处在变化之中，职业生涯规划不可能脱离现实，变是正常的，不变才是不正常的。因此，在此环境中，我们只有灵敏机动、迂回前进才能到达目的。灵敏机动，主要是根据内外环境的变化，随时对自己的职业生涯规划进展调整。必要时应准备几套施行方案，当第一方案受阻时，就按第二方案行动。环境在变，行动也应做出相应的调整，这样就能防止由于内外环境的变化而使规划落空。在适应内外环境变化的同时，还要学会迂回前进。因为在人生道路上，遇到困难总是

32、难免的。人生遇到困难，就如同你驾车外出办事在中途遇到此路不通的情况。此时，你怎么办?是停车不动，是打道回府，还是绕道而行?你一定会绕道而行，到达目的地。这就叫迂回前进。人生要获得成功，也应当如此。职业规划成就美妙将来二十一世纪是个人才竞争的时代,而职业规划是人才竞争的重要武器.假设一个人不对其职业生涯进展有效的规划,势必会造成时间和的浪费和开展的缓慢.因此,为了适宜这个竞争时代的需要,我们有必要对自己的将来好好设计以下.相信有梦想就会有将来,有目的才会有动力.职业规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定,分析p ,总结,研究的根底上,确定其最正确的职

33、业奋斗目的,并为实现这一目的作出行之有效的安排.其实,职业规划可以划分为不同的阶段:职业定位:我适宜做什么?我能做什么?现实可以给我提供什么时机?综合各方面因素确定自己当前情况下可以切入,并能给自己提供一定开展空间的详细平台.职业规划:在职业定位的根底上给自己确定好一个中短期的开展规划.职业转型:如今的工作不是我想做的,我想做的工作又找不到.职业瓶颈打破:我在这个位子上已经很久了,想再进一步很难了,接下来要怎么办?跳槽:如今的工作环境、人际关系、待遇、开展空间等各方面我都不满意,想换一个好一些的单位,但招聘企业这么多,我不知道选哪一个.职业困惑解析:工作有诸多不如意的地方,我也不知道问题出在什

34、么地方,怎么样解决呢?个人职业规划的根本步骤确定志向志向是事业成功的根本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起.俗话说:志不立,天下无可成之事.立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目的及成就的大小.所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点.自我评估自我评估的目的,是认识自己、理解自己.因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适宜自己开展的职业生涯道路,才能对自己的职业生涯目的作出最正确抉择.自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以

35、及社会中的自我等等.职业生涯时机的评估职业生涯时机的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯开展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,分开了这个环境,便无法生存与成长.所以,在制定个人的职业规划时,要分析p 环境条件的特点、环境的开展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等.只有对这些环境因素充分理解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业规划具有实际意义.环境因素评估主要包括:(1)组织环境.(2)政治环境.(3)社会环境.(4)经济环境.职业的选择职业选择正确与否,直接关系到人惹事业的成功与失败.据统计,在选错职

36、业的人当中,有80%的人在事业上是失败者.正如人们所说的女怕嫁错郎,男怕选错行.由此可见,职业选择对人惹事业开展是何等重要.如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:(1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配.(3)特长与职业的匹配.(4)内外环境与职业相适应.职业生涯道路的选择在职业确定后,向哪一道路开展,此时要作出选择.即,是向行政管理道路开展,还是向专业技术道路开展;是先走技术道路,再转向行政管理道路由于开展道路不同,对职业开展的要求也不一样.因此,在职业规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯道路或预定的方向前进.通常职业生涯道路的选择须考虑以下

37、三个问题:(1)我想往哪一道路开展?(2)我能往哪一道路开展?(3)我可以往哪一道路开展?对以上三个问题,进展综合分析p ,以此确定自己的最正确职业生涯道路.设定职业生涯目的职业生涯目的的设定,是职业规划的核心.一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目的.没有目的如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方.只有树立了目的,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功.目的的设定,是在继职业选择、职业生涯道路选择后,对人生目的做出的抉择.其抉择是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根据.通常目的分短期目的、中期目的、长期目的和

38、人生目的.短期目的一般为一至二年,短期目的又分日目的、周目的、月目的、年目的.中期目的一般为三至五年.长期目的一般为五至十年.制定行动方案与措施在确定了职业生涯目的后,行动便成了关键的环节.没有达成目的的行动,目的就难以实现,也就谈不上事业的成功.这里所指的行动,是指落实目的的详细措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施.例如,为达成目的,在工作方面,你方案采取什么措施,进步你的工作效率?在业务素质方面,你方案学习哪些知识,掌握哪些技能,进步你的业务才能?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有详细的方案与明确的措施.并且这些方案特别详细,以便于定时检查.随着人们对职业规划

39、的不断认识,职业规划也越来越被重视,在全国高校中很多高校都开展了职业规划课程,帮助学生正确的进展职业规划,目的是吸引更多的学生进展自我职业规划,解决学生的迷茫.对于应届生来说多听听也是有利无害.两误区让职业规划成“浮云”近年来随着越来越多人认识到生涯规划的重要性，职业规划也越来越火，但很多职场人在职业规划上存在误区，导致规划往往变成了浮云。近日，在大量的个人职业咨询案例中发现，职场人在职业规划中最容易陷入两种常见误区，是目前绝大多数人造成方案无法实现的原因。误区一：一步到位解读：总想走捷径，不按规划途径施行Rudy是一个销售主管，正在遭遇职业开展中的瓶颈。职业规划师与其进展了一对一的深化沟通，

40、确定了Rudy的职业目的是职业咨询师。其将来5-10年的职业开展途径是：进入猎头公司做客户效劳猎头公司业务经理中小型公司HRD大中型公司HRD咨询公司职业咨询师。Rudy非常认可，但她觉得，速度太慢。她认为，作为销售主管，自己完全可以直接向人力资经理转型。然而，在接下来的半年里，简历投出许多，Rudy还是没能得到心仪的Offer，甚至连降低标准应聘人力资专员都没戏。职业规划师点评：职业规划师杨奕敏认为：有些人在做好职业规划后，在执行上自作主张或急功近利。比方肠胃病人看中医、开了药方回来，他嫌熬中药费事也怕药苦不想吃，于是自己上药房买了几颗药丸吃，结果病看了，方子开了，可他的病一点不见好。杨奕敏

41、表示，好的方案是成功的开始，每个时期都有不同的开展平台，需要你一个平台、一个平台地循序渐进，逐步走出自己的成功之路。误区二：纸上谈兵解读：有规划没行动光空谈不作为目前在一线城市很多白领在遭遇瓶颈后更加信赖职业规划，但是很多人经过前期测评和专家团队的综合分析p 后发现，目前职场当中普遍存在一种人，拿到规划师给出的建议和周详的求职行动方案之后，信心满满，会认真设计后期职场道路，但在随后的跟进调查发现，这些人往往都会因为这样那样的问题，犹豫不决或迟迟不行动，结果成了纸上谈兵。职业规划师点评：全球职业规划师李金保：这是普遍的现象，很多人对职业规划的理解和认识有偏向，比方很多人在乎自己做没做职业规划，但

42、不去关注规划后如何实现，行动力很差。而职业规划最重要的两点就是决策和行动。其次，还有一些人，在行动的时候会犹犹豫豫，这就是所谓的职业生涯犹豫，结果因为拖沓，错过好的时机，就成了典型的纸上谈兵。因此，李金保建议，每次进展规划的时候，一定要做到理解自己的情况，分析p 长处，考虑各种因素，随后将目的罗列出来，比方可以用A、B、C等列出，随后再选择比较容易实现的方案，排列完成。制定职业规划要不断调整面对剧烈的就业竞争，很多职场人都认为，唯有早日做好科学的职业规划，寻找适宜自己的工作，才能让个人职业开展走向正确通道，并获得持续、稳定的开展。可是，眼下虽然很多人都能意识到规划的重要性，但大多数人喜欢凭空设

43、定职业规划，赔上时间和时机本钱，令自己陷入求职被动。对此，向阳生涯首席咨询师洪向阳强调，职业生涯规划是一项系统工程，人们对自身职业规划的理解是最复杂和多变的，往往有了职业规划后，还要经过 不断地理论确认、不断地调整，才能趋于明晰、明确、可行。洪向阳提醒职场人，要想成为成功的职业人，除了制定科学的职业规划外，更要保持良好的心态，并做出实在有效的行动，这样，职业规划才不会沦为浮云。而国内资深职业咨询师白玲认为，要做好职业规划，需要把握两个方面：首先，要清楚自己目前的环境和条件，客观的分析p 目前是什么样的环境和条件，社会对自己都有哪些需求，只有理解清楚才能制定行之有效的方案。其次，知道自己如今的才

44、能，目前所处的阶段等等。白玲表示，很多人方案落空的主要原因在于，不理解外面，不理解自己，脱离现实。同时白玲表示，制定职业规划有捷径，就是别用太复杂的方式去制定，比方在工作前五年时间，可以将规划交给单位去做，按照单位给你分配的内容和程序去完成。同时在完成的过程中，也是在渐渐地理解自己，发现自己的才能和潜力。五年之后，综合自己的才能和实力，再做周详的方案。规划是一生的技能，每个年龄段是不一样的，所以每个规划的主题也不同。职业生涯规划成功的秘诀职业生涯规划成功的秘诀是什么? 你在过去的职业生涯规划中经历了很多大的转折，最大的收获或者教训是什么?在多年的职业生涯规划中获得价值提升的秘诀是什么?我们为您

45、带来职业生涯规划成功的秘诀是什么?伍淑仪认为，在多年的职业生涯中，使她获得价值提升的秘诀之一，就是她始终把自己定位为帮助者。28年前，伍淑仪还是_一所普通高中的教师。在这所学校担任英语和地理学科教学工作的第七个年头，她辞去了教师工作进入企业，开始了她长达21年的HR职业生涯。并在20xx年从_来到上海，担任洲际酒店大中华区人力资管理的重要职位。帮助学生进步他们的才能，这是伍淑仪作为一名教师的角色。然而，在分开教师岗位的21年里，这段职业经历赋予的角色意识，却一直没有被她淡忘。她认为，管理者之于下属，就如同教师之于学生。假设衡量一个教师价值的重要指标是，通过自己的教学过程使学生受益，那么，一个好

46、的管理者就应该是通过角色发挥使下属获得成长。因此，在做人力资管理的过程中，她把自己定位为帮助者。帮助者首席人才官：怎么对待你在工作中的帮助者角色?伍淑仪：这个角色是一直以来我对自己的定位。作为一名人力资管理者，这个角色主要有两方面的含义，一是帮助自己的团队，使团队可以被鼓励，并获得才能上的提升;二是帮助公司的管理团队，为他们搭建好的管理平台，更便于他们获得生意上的成功。一个单独的个体永远不可能做完所有的事情，所以我会关注如何进步整个团队的才能。尽量让团队成员有更多的参与时机，用最适宜的方法鼓励每个人去发挥他们的强项，这比把精力花在改变他们的弱项上效果要好很多。我会根据他们的长项，给他们很多富有

47、挑战性的工作，并通过给到他们改善性的反响来培养他们的才能。我还会为他们提供一些平台，比方让他们参加一些更高层次的工程，使他们可以更好地学习。另外重要的一点是， 我会让他们找到方向，清楚自己应该关注什么。这样之后，我就会放手让他们去做，不用每天过问他们做得怎样。当他们遇到阻力时，我会聚焦在我能提供怎样的支持上，包括花很多时间跟他们交流，理解他们的想法。假设有一天他们都很强的话， 那么我的角色就不是很重要了，我在与不在不会特别不一样。假设我能培养我的团队，他们都能完成他们应该完成的工作，其实就等于我已经很成功地完成了任务。首席人才官：你对于管理团队的帮助主要表达在哪些方面?伍淑仪：在我刚来到上海时

48、，HR团队只有4个人，如今开展到了20多人，这背后是公司的规模在快速扩张。在这个过程中，我的角色也在发生着改变。比方从以前被动提供支持角色，转变为可以主动帮助他们。也包括从以前注重数量的积累，变成如今更主动地提供针对性的效劳。首席人才官：在去年洲际酒店集团大中华区高管层的变动中，你的角色是少数几个被保存的角色之一，你当时是怎样发挥的?伍淑仪：在洲际酒店集团我确实经历了很多改变。特别是去年管理团队都改变了，我的同事根本上都是新的。所以，我的时机就在于怎样在改变中帮助到他们。我在中间必需要不停地寻找自己的专注点。我当时的机遇就在于提升自己的角色，帮助老板和同事理解他们该怎么做。所以，我觉得我从以前

49、的支持角色，变成了更多发挥了领导力的角色。从自己职业生涯来看，这可能会帮助我在这次变化中处于好的状况。首席人才官：在公司发生这些变化时，你一定遇到了很多挑战，你的原那么是什么?伍淑仪：做HR很难，当问题出现时大家会觉得应该得到HR更多帮助，但很多事情是HR无法控制的，所以员工就会对H R产生不满，因此有时H R的压力就会比较大。但我的性格中比较好的一点是我很乐观。因为我经历了很多，见得很多，所以我看事情通常会看到正反两面。做HR可以有同理心，但不能太情感化，需要有效地控制自己，可以比较中立地去处理事情，否那么压力会很大。成为帮助者首席人才官：你在过去的职业生涯中经历了很多大的转折，最大的收获或

50、者教训是什么?伍淑仪： 要有开放性的思维， 要有点目的，但也需要理解实际情形可能是不一定马上给你一个成果。要擅长把压力变成动力，不要对自己有过分的要求，要注意保持工作和生活的平衡之美。比方我一直保持着一下班就准时回家的习惯，我宁愿把工作带到家里去做。比方常常是我的小孩在一边做作业，而我在处理工作，这使我们有了更多相处的时间。第二要抓紧任何时机，不管是学习的时机，还是跟不同人工作的时机。在我放弃做了7年的教师工作时，在我做出全家要跟着我一起从_来到上海定居的决定时，我都是抓住了机遇。我不希望我从毕业到退休都在一个学校里，我看重在大陆的开展时机，也看重我的小孩可以在上海接触不同国籍的人，进步汉语语

51、言才能的时机。当然要抓住时机就要冒一点险，所以要有冒险精神。另外要有很好的朋友圈，比方在我做出这些选择时，我家人、朋友和同事都给了很多好的建议。但对于年轻人来说，抓住时机不等于频繁跳槽，还是要沉稳一些，多积累经历，这样才能对自己和时机做出更准确的判断。金融海啸的影响，更多的企业开始关注内部管理，企业越来越看重人力资本的今天，员工职业规划 与开展问题，受到了更多的关注。在跨国企业或者大型外企以及国内大型企业中，员工职业开展已经成为企业管理的重要组成部分。而中小企业里，员工职业开展那么相对受到局限与制约，未能在企业中得到推广与施行，但作为从业者，该如何把握和发现企业内部职业开展方向，笔者就中小企业

52、员工职业开展从员工个人就如何认识与把握的角度进展分析p 。一、找出企业内部岗位晋升与开展途径图1 、观察与访问老员工假设您所在的企业已经十来年的历史，访问与观察下在公司已经做了 5 年左右的员工，结合他们的教育背景、个性、岗位、才能评价还有和老板的关系等方面进展分析p 与比照，尤其是和自己同类职层(技术类、财务类、市场类、 HR 、消费管理类等)的员工 .2 、看企业中高层的来根本每家企业在公司开展到一定程度，尤其是高速开展的中小企业，都会从外部引进人才。看现有中层的工龄与一段时期内( 2-3 年)，员工晋升到中层的比例。3 、企业对人才的态度其实每一家企业都很爱惜人才，所以要正确对待人才流动

53、所给自己带来的负面影响。理解企业对优秀人才的鼓励政策，并给自己设定目的。二、认识自己，找出开展的动力1 、喜欢如今的工作，愿意去付出在就业压力较大的今日，更多人选择的并非是自己真正喜欢或者想要的。但是要明白自己真正能做的和想做的。即使在不太想干的岗位上，也要找到结合点，积累经历与培养才能，为后续做准备。2 、有目的感，保持热忱二十年即使做了 职业规划 ，每一个人也还是无法预测将来是什么?就像这次经济危机一样，也许你怎么都不会相信，雷曼兄弟会倒下，不会预测到通用汽车也会经受破产的考验。对个人而言，任何时候都要给自己目的，并持续保持热忱，这样无论遇到什么困难，都会一挺而过，一路驰骋。引用我的老板培

54、训时的一句话：保持你的热忱二十年，他会回报你一个伟大的成功。能成功本已不是易事，假设是伟大的成功，可想而知需要我们有多大的坚强与坚持。三、找到企业与个人结合点，不断发力。1 、个人认知与企业开展作为职业人，要明晰自己岗位上，企业需要什么样的人，并不断提升自我，匹配企业需要获得开展时机与提升机遇。2 、忠于职业，忠于企业假设你还对自己的职业存在迷惑与不定，那请你停下来考虑;假设你已经对自己的企业失去兴趣与干劲，那也请你坐下来考虑。其实不是非要说要专一或者全力以赴，但事实证明忠于职业忠于企业的人，在职场的成功率远远高于对自己、对企业、对职业很没有概念的人。正如前面所说，找到自己的兴趣，并结合企业需

55、要不断积累。可以暂时没有找到理想的岗位或者企业，但是要知道自己想要的，时刻准备着，并活在当下，用心做好如今。3 、学习成就不一样的你成人的学习已经不仅仅是读书，多样化与多元化的涉猎并有所专注，会让自己不断的更新知，获得新的活力元素，成为职场深度竞争力。经济危机引发的 职场 心理危机影响了许多人，迷茫、困惑、不知所措 , 尤其是有 3-5 年经历的人，其实他们已经积累的较为丰富的职业经历，面对萧条的经济状况是工作一时难以确定，对自己也开始有所迷茫。对于刚毕业的学生而言，更是危机重重。破解这些迷雾，仅仅需要冷静的考虑，并承受现实，然后自己不断提升，找到发力点。相信都会有一个美妙的将来。首先总结了全

56、体大二学生在上大学后已经历的三个阶段：第一阶段憧憬，在这段时期内同学们对自己的大学生活有很多期待和向往，对自己的将来充满信心;第二阶段迷惘，同学们在这段时间内逐渐地开始失去明确的学习目的，不知道自己需要什么;第三阶段重建，在这段时期里同学们开始重新建立起自己的学习目的，将来在各自事业上的开展程度主要决定于此阶段。随后，为了让同学们在重建阶段对自己目前的学习生活和将来的职业生涯规划做出正确的选择，巧顾网心理咨询提出了以下几条建议：一是寻找一个专业上的导师并在日常学习生活中多和教师交流;二是在自己将来打算从事的行业的领域内为自己确立一个人生的典范;三是为自己找一个职场贵人并向其请教成功的经历;四是

57、找一个可以引导自己的学长，多听听他的经历和教训;五是在本学期完毕前在网络上做一个专业调研，增加对自己专业的理解;六是对自己感兴趣的企业进展一次采访，以便使自己对该企业的环境、开展战略、部门设置和所需要的人才类型有所理解;七是访问一个合格的就业指导人，向其咨询一下职业生涯规划方面的问题;八是与志同道合的人组成一个学习小组并在学习中培养自己的团队精神和协调意识;九是为自己建立一个人事档案并记入自己上大学后认识的各个层次上的人;十是建立一个成长笔记，记录下自己在不同时期的 职业规划 和自己为之做出的努力;十一是在本学期完毕前在考研和就业这两者中做出自己的选择。是什么让职业规划成“浮云”职业规划越来越

58、火,但很多职场人在职业规划上存在误区,导致规划往往变成了浮云.近日,在大量的个人职业咨询案例中发现,职场人在职业规划中最容易陷入两种常见误区,是目前绝大多数人造成方案无法实现的原因.误区一:一步到位解读:总想走捷径,不按规划途径施行左吉是一个销售主管,正在遭遇职业开展中的瓶颈.职业规划师与其进展了一对一的深化沟通,确定了左吉的职业目的是职业咨询师.其将来5-10年的职业开展途径是:进入猎头公司做客户效劳-猎头公司业务经理-中小型公司HRD-大中型公司HRD-咨询公司职业咨询师.左吉非常认可,但她觉得,速度太慢.她认为,作为销售主管,自己完全可以直接向人力资经理转型.然而,在接下来的半年里,简历

59、投出许多,左吉还是没能得到心仪的Offer,甚至连降低标准应聘人力资专员都没戏.职业规划师点评:百大应届生就业网认为:有些人在做好职业规划后,在执行上自作主张或急功近利.比方肠胃病人看中医、开了药方回来,他嫌熬中药费事也怕药苦不想吃,于是自己上药房买了几颗药丸吃,结果病看了,方子开了,可他的病一点不见好.杨奕敏表示,好的方案是成功的开始,每个时期都有不同的开展平台,需要你一个平台、一个平台地循序渐进,逐步走出自己的成功之路.误区二:纸上谈兵解读:有规划没行动光空谈不作为目前在一线城市很多白领在遭遇瓶颈后更加信赖职业规划,但是很多人经过前期测评和专家团队的综合分析p 后发现,目前职场当中普遍存在

60、一种人,拿到规划师给出的建议和周详的求职行动方案之后,信心满满,会认真设计后期职场道路,但在随后的跟进调查发现,这些人往往都会因为这样那样的问题,犹豫不决或迟迟不行动,结果成了纸上谈兵.职业规划师点评:中国首批全球职业规划师李金保:这是普遍的现象,很多人对职业规划的理解和认识有偏向,比方很多人在乎自己做没做职业规划,但不去关注规划后如何实现,行动力很差.而职业规划最重要的两点就是决策和行动.其次,还有一些人,在行动的时候会犹犹豫豫,这就是所谓的职业生涯犹豫,结果因为拖沓,错过好的时机,就成了典型的纸上谈兵.因此,每次进展规划的时候,一定要做到理解自己的情况,分析p 长处,考虑各种因素,随后将目

61、的罗列出来,比方可以用A、B、C等列出,随后再选择比较容易实现的方案,排列完成.制定职业规划要不断调整面对剧烈的就业竞争,很多职场人都认为,唯有早日做好科学的职业规划,寻找适宜自己的工作,才能让个人职业开展走向正确通道,并获得持续、稳定的开展.可是,眼下虽然很多人都能意识到规划的重要性,但大多数人喜欢凭空设定职业规划,赔上时间和时机本钱,令自己陷入求职被动.职业生涯规划是一项系统工程,人们对自身职业规划的理解是最复杂和多变的,往往有了职业规划后,还要经过不断地理论确认、不断地调整,才能趋于明晰、明确、可行.洪向阳提醒职场人,要想成为成功的职业人,除了制定科学的职业规划外,更要保持良好的心态,并

62、做出实在有效的行动,这样,职业规划才不会沦为浮云.而国内资深职业咨询师白玲认为,要做好职业规划,需要把握两个方面:首先,要清楚自己目前的环境和条件,客观的分析p 目前是什么样的环境和条件,社会对自己都有哪些需求,只有理解清楚才能制定行之有效的方案.其次,知道自己如今的才能,目前所处的阶段等等.白玲表示,很多人方案落空的主要原因在于,不理解外面,不理解自己,脱离现实.同时白玲表示,制定职业规划有捷径,就是别用太复杂的方式去制定,比方在工作前五年时间,可以将规划交给单位去做,按照单位给你分配的内容和程序去完成.同时在完成的过程中,也是在渐渐地理解自己,发现自己的才能和潜力.五年之后,综合自己的才能

63、和实力,再做周详的方案.规划是一生的技能,每个年龄段是不一样的,所以每个规划的主题也不同.设计职业生涯规划成功人生追求卓越，渴望成功，是古今中外有识之士的不懈追求，更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要，但是下一步你迈向何方却很重要，成功的人生是科学规划的结果。一、职业生涯规划的意义职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言才能、动手才能、社交才能、组织管理才能等综合因素的详细理解后，以详细的文案对个人所适宜的职业类别、工作环境和单位类别进展确定的一种职业指导方式。职业生涯规划可以更好地理解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、进步，是就业、再就业和许多成功企业和

64、个人开展的不可或缺的重要手段。职业生涯规划的意义，可以表达在以下几个方面：第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业开展目的。通过分析p ，认识自己，理解自己，估计自己的才能、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业开展目的，并制定行动方案，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业开展目的。第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是详细的，可以实现的。第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。