安全生产事故隐患排查五项制度

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1、安全生产事故隐患排查五项制度一、事故隐患排查治理监控制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本 单位安全生产隐患排查治理工作。2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况， 分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。3、排查的主要内容包括。安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制 度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危 险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知 识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安 全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品

2、是否符合国家标准或者行 业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令 从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是 否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。4、对排查出的隐患，按照隐患排查登记和消除报告制度执行。5、设立公开 电话，畅通隐患 渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐 患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行，按照事故隐患奖惩 制度标准兑现奖励。6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责 任。二、事故隐患排查奖惩制度在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，按其绩效大小，分别 给

3、予物质奖励和荣誉奖励。1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”和各项安 全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告而避免事故发生、停产、主要设 备损坏以及有其它显著成绩者。3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。4、及时制止违章和误解操作并转危为安者。在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，依据相关规定，分别 给予经济罚款、调离或辞退处理。1、排查开展不力或不开展隐患排查者。2、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。3、发现各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。5、不按规程

4、运行安全设备、设施的。三、事故隐患排查责任制度1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层层签订责 任状，逐级分解落实任务目标。2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁主管，谁 负责”的原则，实行分级管理，逐级管理。3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录及时上报。4、专（兼）职安全员负责日常安全检查，发现隐患及时采取安全措施，一般隐 患当场整改到位，重大隐患立即上报主管负责人。5、主管负责人日常安全巡查，对专（兼）职安全员上报或巡查时发现的重大隐 患及时制定整改措施，落实整改责任人，整改时间及验收负责人，对重大隐患整 改情况要及时上报主要负责人。6、

5、主要负责人负责定期 专（兼）职安全员和其他相关人员排查本单位的隐 患，落实整改资金，复查隐患整改情况，兑现奖惩，对定期向上级主管单位报告 的隐患排查治理情况进行签字把关，并负责 人员对上级有关部门排查出的隐 患进行整改，对挂牌督办的隐患，负责分解落实整改责任，按要求和期限整改到 位。7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制 不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严肃追究责任。四、事故隐患排查整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理 上的缺陷。只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患 于未然。为及时消除安

6、全隐患，制定本制度：1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患项目、定 隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定 整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组；凡本班能整改的不准推 到下班；凡班组能整改的不准推到车间（或分厂）；凡车间（分厂）能整改的不准推 到公司；凡立即能整改的不准延迟时间。2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主 要领导，以保证尽快解决。3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所。4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项目，要立即下达安

7、全隐 患整改通知书，并立即整改到位；不能立即整改的，必须采取可靠的防范措施， 如实告知现场工作人员存在的危险因素；存在重大安全隐患无法保证安全的，要 立即停产整改。5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发现的安全隐患下达整改通知 书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并督促责任单位按时整改到位 后，由安全员负责 验收，并签署验收意见。6、对车间能整改的安全隐患，车间应立即制定整改方案，报安全员 同意 后整改。7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安全科，会同有关职能部门，制 定整改措施。8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮，拖 期、延期。9、各专业职能部门的负

8、责人和验收人对安全隐患的整除结果承担验收责任。10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报 告，经主要负责人批准后，可列入下步整改计划。11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的及时供应和产品质 量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员 签字后存档。13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于 经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，要按指 令要求和时限整改到位，由公司安全科 协调整改到位后，

9、书面申请下达整改 指令的部门 验收。五、事故隐患排查登记和消除报告制度1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、 上报和存档备案工作。2、对排查出的隐患，按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并 按照职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。3、对排查出的隐患要及时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应根据隐 患等级作出立即整改决定或报告请示主要负责人。4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，重大隐 患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作结 束

10、后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申请，经 合格 后，方可销号。6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整 改资金，整改到位情况以及整改责任人。7、对排查出的隐患以及隐患整改消除情况定期向上级主管单位汇总报告，接 受上级单位的指导和监督。安全生产事故隐患排查五项制度（二）为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故 隐患，有效防止和减少各类事故发生，结合本单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐 患。重大

11、事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患。指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较 明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。二是各区域部门上报的事故隐患。三是顾客、消费者_的事故隐患。二、事故隐患的处理方式（一）一般性事故隐患。应要求有关区域部门限期排除。（二）重大事故隐患。应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上 报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。（三）特别重大事故隐患。应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部 门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒

12、等相应措施，进行彻底整改。三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改 和上报责任制。（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政 府主管部门。（二）各部门在职责范围内，要定期 安全生产情况的监督检查，及时发现 和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立 即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情 况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录

13、。四、本制度从制定之日起施行。安全生产事故隐患排查五项制度（三）为认真贯彻执行安全生产法以及其他相关的法律法规，杜绝和减少 生产安全事故，结合出租汽车安全生产工作情况制定本制度。一、安全生产检查、事故隐患排查工作，由出租汽 司负责人按安全工作职责 实施。二、安全生产检查的对象及范围应包括。出租汽车等机动车辆及相关装置； 管理制度、管理台帐、管理设施、事故应急救援设施和消防设施；以及营运证件 等。三、列入安全检查范围的项目，每月至少检查一次。四、对检查出的隐患，检查人必须下达整改通知书，各项安全检查及隐患的 整改，实行责任人及受检当事人签字制度和隐患整改跟踪排查制度。对自身 力解决的隐患及问题应

14、及时报告有关领导和部门，并作好隐患的跟踪控制工作。五、出租汽车驾驶员被公安机关吊扣、吊销驾驶证后，应主动向公司汇报， 公司应收缴被吊销驾驶员的营运证件并上交管理部门，要教育、督促其不能驾驶 车辆。六、安全检查及隐患排查整改工作均应建立“安全生产基本工作台帐”。各 项安全检查的基础资料必须规范化，保存期不少于 年。七、对违反本制度及违反本制度造成后果的，按安全生产法的相关 规定处理。事故隐患排查为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好单位下发的各项安全生产工 作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业健康安全目 标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。一、工作目标认真开展安全

15、生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重 点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实单位下发的各种规章制度， 建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患 为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全 生产安全事故隐患治理长效机制。二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚 持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结 合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留 后患。三、检查类型：1、定期安全生产检查。通过有计划、有、有目的

16、的形式来对施工现场的 检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我厂实际情况，确定每月至少 进行一次综合安全大检查。2、经常性安全生产检查。每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过 程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。 厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并形成记录。3、季节性及节假日前后安全生产检查：根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节 检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在 芝节上，容易发生事故，因而应在节假日前

17、后进行有针对性的安全检查。4、专业（专项）安全生产检查。对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性 安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场 所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检 查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜 在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我单位每月应各做一次 环境保护、消防安全、用电安全专项检查。五、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；

18、4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行 记录和检测记录；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；六、排查治理工作方法工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整 治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常 安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检 查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和 技术进步结合起来，强化安全标准化建

19、设和现场管理，加大和落实安全投入，夯 实安全管理基础，提升本质安全度。七、事故隐患的排查整改和上报按照单位有关规定，对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和 上报责任制。1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并 认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、单位要在各自职责范围内，定期 安全生产情况的监督检查，及时发现 和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。3、单位对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措 施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不能解决的重大 事故隐患，应随时上报单位负责人，召开领导办公

20、会研究解决措施；单位无法协 调解决的，立即向厅局或政府报告。4、单位要建立健全事故隐患，将群众、检查发现、上报等各类事故隐患 的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等逐条 进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单 位、具 置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、减产情况等详细登记、记录。5、办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导汇报，并对事故隐患整改情况 进行督查。6、对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问 题，有关规定严肃处理。深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义

21、，单位领导要切实履行安全生产 第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由 于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后 果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。结合单位情况，建立监督和激励机制，公布隐患 电话，强化 和群众 监督。加强节假日、重大活动期间及 天气多发季节的值班和检查，及时沟通 和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展实施。八、本制度自下发之日起开始实施。安全生产事故隐患排查五项制度（四）为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故 隐患，有效防止和减少各类事故发生

22、，根据水库大坝安全管理条例，结合本 单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患。指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐 患。重大事故隐患。指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。1特别重大事故隐患。指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较 明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。二是各区域部门上报的事故隐患。三是顾客、消费者_的事故隐患。二、事故隐患的处理方式（一）一般性事故隐患。应要求有关区域部门限期排除。（二）重大事故隐患

23、。应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上 报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。（三）特别重大事故隐患。应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部 门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改 和上报责任制。（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政 府主管部门。（二）各部门在职责范围内，要定期 安全生产情况的监督检查，及时发现 和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐

24、患或一2时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻 底整改。（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情 况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。四、排查的重点（一）加强对机器设备的检修、维护，及时排除安全隐患，确保设备性能可 靠，安全运行。（二）所有电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关、闸刀、保险器应 装在安全位置。（三）经营期间安全疏散通道、安全出口是否畅通；（四）安全疏散通道、安全出口是否设有明显的消防疏散标志、应急照明设 备;（五）是否配置相应的消防器材，工作人员是否熟悉放置地点和使用方法；（六）电源插座是否

25、靠近易燃物品；（七）在营业结束时，要确定专人负责查验水、电、气等安全情况，关闭所有 电源、锁好门窗后方可离开。安全生产事故隐患排查五项制度（五）为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法以及其他相关的法律法规， 杜绝和减少生产安全事故，结合出租汽车公司安全生产工作情况制定本制度。一、公司安全生产检查、事故隐患排查工作，由出租汽车公司经理或负责人 按安全工作职责组织实施。二、安全生产检查的对象及范围应包括：出租汽车等机动车辆及相关装置； 管理制度、管理台帐、管理设施、事故应急救援设施和消防设施；以及营运证件 等。三、列入安全检查范围的项目，有专项维护检查规定的从其规定；无明确规 定的每月至少检查一次，重点要害部位应制定相应的检查规范及程序。四、对检查出的隐患，检查人必须下达整改通知书，各项安全检查及隐患的 整改，实行责任人及受检当事人签字制度和隐患整改跟踪排查制度。对自身无能 力解决的隐患及问题应及时报告有关领导和部门，并作好隐患的跟踪控制工作。五、出租汽车驾驶员被公安机关吊销驾驶证后，应主动向公司汇报，公司应 收缴被吊销驾驶员的营运证件并上交管理部门，要教育、督促其不能驾驶车辆。六、安全检查及隐患排查整改工作均应建立“安全生产基本工作台帐”。各 项安全检查的基础资料必须规范化，保存期不少于 年。七、对违反本制度及违反本制度造成后果的，按中华人民共和国安全生产 法的相关规定处理。