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1、关键岗位代理人制度(总2页)J*-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company Onel-CAL -本页仅作为文档封面，使用请直接删除贵州占豪高科工程检测有限公司 质量手册编号：GZZHGKGS/SC-01-2O18第10页共11页主题：第四章 4.2人员第E版第0次修订颁布日期：2018年1月3日4.2.8、为使本公司关键岗位工作不因人员岗位空缺、出差 公司日常工作正常运行，特制定关键岗位代理的相关规定:（公出）、缺勤等因素的影响，保持注：代理人行使代理权，为明确责任，应签名并加（代）字。4.2.9关键岗位人员有下列情事之一，代理人应执行代理权：1. 被代理人岗位空缺。2. 被代
2、理人出差（公出）、请假、或出席会议时，经被代理人指示或经被代理人于相关表格 （如“公差（公出）申请单、请假卡”）签认。3. 无法同时处理之日常事务，经被代理人委托或指定者（如代理出席会议、接待宾客等）。4. 被代理人出差（公出）请假等，未指定代理人或请代理人签认，而发生重要事情，请代理 人员进行代理。4.2.10代理人执行其代理岗位流程各关键岗位至少应设一位代理人，按下列步骤提出申报：1. 被代理人提出代理人申请，并经主管核准公布后生效。2. 签认后，呈请上一级主管核准，再送档案室存档备查。3. 被代理人在被代理以前，应将交办事项向有关（职务代理人）交代清楚。4. 关键岗位人员出差一天（含）以
3、上时，应备书面资料载明所指定其岗位代理人，并告知有关 部门。5. 被代理人返回其岗位后，应主动向代理人查询被代理期间所交办和涉及的各项事务。 4.2.11代理人权责1. 被代理人岗位空缺时，代理人的权责与被代理人相同。2. 代理期间应确实执行各项工作，不应有推脱、敷衍之行为。3. 代理人应于被代理人返职后，立即将代理期间所处理或知悉之事项，向被代理人提出详实 之书面或口头报告。4. 代理人与被代理人不应同时缺勤。4.2.12各关键岗位代理人任职条件：1. 技术负责人的岗位代理人（同时具备以下条件）：贵州占豪高科工程检测有限公司编号：GZZHGKGS/SC-01-2018质量手册第11页共11页主题：第四章 4.2人员第E版第0次修订颁布日期：2018年1月3日a.应具有中级职称b.应持有公司检测资质范围内的所有检测上岗证c.检测相关的工作年限不低于5年.2. 质量负责人的岗位代理人（同时具备以下条件）：a.检测相关工作年限不低于3年b.熟悉公司质量手册、程序文件、及相关质量管理制 度.c.熟知质量负责人的岗位职责.关键岗位人员及代理人名单序号关键岗位岗位员工代理人备注1质量负责人蒲廷品胡占萍2技术负责人罗贵芬李昊锟相关文件人员管理程序人员培训和考核程序
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