2023年二级教授岗位职责3篇二级教授岗位职责论文

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1、2023年二级教授岗位职责3篇二级教授岗位职责论文下面是我收集的二级教授岗位职责3篇 二级教授岗位职责论文，以供参考。二级教授岗位职责1二级水手在水手长的领导下，熟识和执行公司的平安和环境爱护方针，完成指派的工作。看舱值班时听从值班员驾驶员指挥。1.在水手长的支配下，参与甲板部的修理保养工作。2.靠离移泊时，参与系解缆作业。3.装卸作业时，参与看舱值班。4.帮助收放引航员软梯、腔梯及平安网。5.在确保平安的原则下，经船长同意，在一级水手指导下学习操航。6.完成上级指派的其他工作。7.在应急状况下，执行应急程序所规定的职责。二级教授岗位职责2音乐学院第四任期教授二级岗位职责任务书音乐学院教授二级

2、岗位在聘期内应完成如下职责任务： 教学任务担当两门植入课程建设任务（担当一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于200标准学时的教学工作量，能够较娴熟地运用现代教化技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师的前40%；发表一篇教学探讨论文；主编一部地方课程教材。技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内获得山东省杰出青年基金；评为省级教学科研团队带头人；作为前5位获得国家科学技术二等奖；作为前5、3位获得国家级教学成果一、二等奖；作为前3、1位获得教化部高

3、校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果一等奖。或聘期内同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于500分。主持获得省部级教学科研项目，且各类科研项目到位经费8万元以上。作为首位在本专业B类刊物上发表学术论文1篇或C类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位获得省部级教学科研嘉奖，或任主编出版由教化部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家独创专利（职务）。教学学术服务与管理任务 把握本学科的发展方向，主持音乐学院学术团队的创建工作，指导、培育2至3名青年老师，指导、培育探讨生，参与省级及以上专业学术组织，每年举办2次自己担当课题的学术探讨报告。以科研项目

4、为载体，担当三、四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。帮助科研副院长制订科研规划；帮助科研副院长确定立项课题,确定学院重点科研方向。主持创建学术团队，主持沂蒙地方音乐探讨所工作。音乐学院第四任期教授三级岗位职责任务书二、音乐学院教授三级岗位在聘期内应完成如下职责任务： 教学任务担当两门植入课程建设任务（担当一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于220标准学时的教学工作量，能够较娴熟地运用现代

5、教化技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师的前50%；发表一篇教学探讨论文；主编一部地方课程教材。技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内获得省级中青年学术骨干；评为省级教学名师；评为临沂市有突出贡献的中青年专家；作为前5位获得国家级教学成果二等奖；作为前5、3位获得教化部高校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果二等奖。或聘期内同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于300分。主持获得市厅级科研项目，且各类科研项目到位经费7万元以上。作为首位在本专业C类刊物上发表的学术论文，或作为首位出版本专业学术专著，或作为

6、首位获得省部级教学科研嘉奖，或任副主编出版由教化部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家独创专利（职务），或主持省级精品课程。教学学术服务与管理任务把握本学科的发展方向，创建1支学术团队，指导、培育2至3名青年老师，参与省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己担当课题的学术探讨报告。以科研项目为载体，担当三、四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。帮助教学副院长制订教学安排，创建教学团队。任职期间完成三门或三门以上的校级精品课程和一门或一门以上省级精品课程的建设工

7、作。音乐学院第四任期副教授一级岗位职责任务书在聘期内应完成如下岗位职责任务： 教学任务担当两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述；每年完成不少于240标准学时的教学工作量，能够较娴熟地运用现代教化技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学探讨论文：技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于260分。各类科研项目到位经费6万元以上。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本

8、专业学术专著，或作为4、3、2位获得省部级教学科研一、二、三等奖，或任副主编出版由教化部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家独创专利（职务）。教学学术服务与管理任务驾驭本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参加1个学科或学术团队的建设，参与省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己担当课题的学术探讨报告。以科研项目或创新课程建设为载体，担当三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期副教授二级岗位职责任务书在聘期内

9、应完成如下岗位职责任务： 教学任务担当两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或探讨性论文；每年完成不少于270标准学时的教学工作量，能够较娴熟地运用现代教化技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学探讨论文；技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于200分。各类科研项目到位经费万元以上。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前二位出版本专业学术专著，或作为5、4、3位获得省部

10、级教学科研一、二、三等奖，或作为2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果一等奖，或任副主编出版由教化部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家独创专利（职务）。教学学术服务与管理任务驾驭本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参加1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己担当课题的学术探讨报告。以科研项目或创新课程建设为载体，担当三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院

11、第四任期副教授三级岗位职责任务书在聘期内应完成如下岗位职责任务： 教学任务担当两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或探讨性论文；每年完成不少于300标准学时的教学工作量，能够较娴熟地运用现代教化技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学探讨论文；技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于150分。各类科研项目到位经费5万元以上。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前三位出版

12、本专业学术专著，或作为前五位获得省部级教学科研三等奖，或作为3、2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二、三等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果二等奖，或任副主编出版由教化部立项或规划的高校本科教材，或任副主编出版由学校立项的高校教材，或主持厅级科研项目，或主持市科技发展安排项目。教学学术服务与管理任务 了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参加1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己担当课题的学术探讨报告。以科研项目或创新课程建设为载体，担当三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式

13、学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期讲师级一级岗位职责任务书在聘期内应完成如下岗位职责任务： 教学任务担当一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于300标准学时的教学工作量，运用现代教化技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于100分。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。各类科研项目到位经费万元以上。教学学术服务与管理任务了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参加1门本专业课程的合格建设，参加1项社会服务课题。以创新课程建设为

14、载体，担当一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行高校生涯设计。以科研项目或创新课程建设为载体，担当三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期讲师二级岗位职责任务书在聘期内应完成如下岗位职责任务： 教学任务担当一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教化技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期

15、内须同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于70分。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。各类科研项目到位经费万元以上。教学学术服务与管理任务了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参加1门本专业课程的合格建设，参加1项社会服务课题。以创新课程建设为载体，担当一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行高校生涯设计。以科研项目或创新课程建设为载体，担当三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期讲师三级岗位职责任

16、务书在聘期内应完成如下岗位职责任务： 教学任务担当一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教化技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务： 科研成果业绩分不低于50分。各类科研项目到位经费万元以上。教学学术服务与管理任务了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参加1门本专业课程的合格建设，参加1项社会服务课题。以创新课程建设为载体，担当一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行高校生涯设计。以科研

17、项目或创新课程建设为载体，担当三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生打算考研、出国留学、完成非本校学生经验、开展探讨式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期助教一级岗位职责任务书在聘期内应完成如下岗位职责任务： 教学任务完成一门及以上课程（含试验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教化技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内有公开发表的学术论文。各类科研项目到位经费万元以上。学生服务任务以创新课程建设

18、为载体，担当一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行高校生涯设计。音乐学院第四任期助教二级岗位职责任务书在聘期内应完成如下岗位职责任务： 教学任务完成一门及以上课程（含试验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教化技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课老师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课老师每学年举办一次教学公开课。科研任务聘期内有公开发表的学术论文。各类科研项目到位经费万元。学生服务任务以创新课程建设为载体，担当一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行高校生涯

19、设计。二级教授岗位职责3职务教授 一般岗位职责及工作任务： 完成学校规定基本工作量。每学年担当讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学探讨论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。三年内参与（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。每学年至少应详细指导青年老师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收探讨生2名。受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校

20、工作，学校将赐予解聘。三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐予解聘。详细岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 完成学校规定基本工作量。每学年担当讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学探讨论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。三年内至少参与（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。三年内参与（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收探讨生1名以上。受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行

21、上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将赐予解聘。三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐予解聘。详细岗位职责和三年工作任务： 职务教授 完成学校规定基本工作量。三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。每学年担当本科生或探讨生授课教学工作量至少30学时，或每学期面对本科生或探讨生开设10学时以上的学科前沿讲座。三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。三年内至少指导探讨生三名

22、。必需履行有关学科建设与发展的义务。受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将赐予解聘。三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐予解聘。详细岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 完成学校规定基本工作量。三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。每学年担当本科生或探讨生授课教学工作量至少40学时。三年内参与（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。三年内至少指导或参与指导探讨生二名。受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将赐予解聘。三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐予解聘。详细岗位职责和三年工作任务：