《这十种状态意味着你该辞职了》由会员分享，可在线阅读，更多相关《这十种状态意味着你该辞职了（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、这十种状态意味着你该辞职了美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如 果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的 主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。1、这份工作总让你生病专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而 发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和 肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。2、创造力下降没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造
2、力也 在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因 为这离你被裁的时候也不远了。3、不再能学到新技能缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的 技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去 更多的发展机会。4、屡次和升迁擦肩而过如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改 进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来 的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。5、工
3、作重组与你无关组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明 你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。6、付出得不到认可如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该 考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证 明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。7、付出和回报不成正比公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不 妨寻找其它能证明自己的地方。8、对工作失去兴趣31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工 作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。9、公司在萎缩有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公 司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的 职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。10、公司价值观和你不再合拍当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去 信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。
这十种状态意味着你该辞职了
