劳资科年度工作总结（2篇）.doc

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1、劳资科年度工作总结金晖荣泰煤业劳资科_年上半年工作总结及下半年工作计划上半年是我矿联合试运转以来进行竣工验收整改整顿的半年，前后顺利通过了八十个单位工程验收、十个专项验收。验收通过后，我矿仍需要整改许多问题。劳资科主要负责劳动用工方面的整改工作，在矿各级领导的大力支持和领导下，我科加强劳动用工等方面工作的实施力度。在做好竣工验收工作的基础上，我科还必须做好人事劳资科的日常工作，认真履行我科室工作职责，做好本职工作。主要是加强我矿人才队伍的培养和培训工作，加强我矿职工工资福利发放工作，以及及时做好我矿职工社保缴纳和我矿文化宣传工作等。总结这半年以来的工作，主要体现在以下几个方面：一、认真做好竣工

2、验收工作和竣工验收后我矿的整改工作自我矿通过联合试运转后，我矿抓紧做好我矿竣工验收工作。通过矿各级领导的正确决策和强有力的领导下，我矿于_月份顺利通过验收。竣工验收工作我科主要负责整改我矿从业人员准入和劳动用工管理等验收存在的问题，我科认真按照验收要求对我矿从业人员准入及劳动用工管理等方面的工作进行整改。首先，做好职工岗前培训工作，保证所有上岗人员参加岗前培训，确保职工_%通过培训后上岗工作。其次，做好职工劳动合同签订工作，根据验收要求我矿所有职工均签订劳动合同，做到劳动备案_%和从业人员年检_%。然后，根据要求我科对“一人一档”工作进行完善，并顺利通过验收。二、继续完善劳动用工机制，做好新入

3、职员工用工备案工作在竣工验收的基础上我科根据今年年初新入职人员情况，统计新入职员工信息，做好劳动合同备案新表及备案所需表及合同到期的在职员工续签合同备案信息准备工作。根据我矿原备案工作，进一步对新入职员工和需续签合同员工进行备案。上半年我矿共备案_名在矿职工，其中新入职备案人员有_人，续签合同共_人。三、保证我矿员工素质提升工作，做好职工培训工作今年以来，我科根据煤管局要求，在我矿领导大力支持下，进一步做好我矿员工素质提升工作。首先，继续做好我矿每周二员工培训工作，我科主要配合安监科做好监督检查工作。其次，继续_年峰峰技校中专班培训工作。然后，为进一步提升我矿职工素质，提高我矿整体员工文化水平

4、和岗位职责能力，由我科负责与吕梁煤校签约培训一批在矿员工。四、认真做好职工社保缴纳工作认真贯彻上级关于各种保险缴纳的政策，及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业以及井下职工意外等保险的基数核定和缴纳工作。经过我科领导多次到保险缴纳中心咨询，按保险缴纳中心要求，我矿_年失业保险缴纳按新规定即员工实开工资缴纳，因此我科根据_年1_月份员工实开工资做好准备失业保险缴纳工作。并根据保险中心规定的缴纳基数相继缴纳了井下职工意外险、工伤保险、医疗保险、生育保险。紧接着下一步我科通过沟通，做好养老保险缴纳准备工作。另外我科认真做好了员工保险缴纳的信息宣传工作，确保每位员工正确理解保险缴纳对个人的益处。五、认真

5、做好员工工资和奖金的发放工作工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。具体工作如下：认真做好每月底催收、审核各报工表、工资造表等工作。月初上报公司“人力资源报表”，包括每月新增人员、减少人员、岗位变动、人员结构、工资情况等。根据每月工资报表情况，做好工资上卡，并打印明细给财务科，具体开支明细下发各科室要求签字返还本科室。认真做好_四季度和_年工资统计工作。另外根据公司要求做好我矿女工收入统计工作，并认真做好了公司要求的根据我矿_年_-_月开支情况，认真分析我矿_

6、年_-_月份工资成本情况，根据公司要求进行人工成本分析。五、做好我矿文化宣传工作上半年我矿信息宣传工作在矿各领导的领导下，围绕我矿安全和生产这一重要主题，着力宣传我矿的新变化、新形象，为我矿的生产经营提供了有力的舆论引导，营造了良好稳定的舆论氛围。在矿主要领导的大力支持下，我科在宣传方面做得主要工作包括：应煤管局要求参加各毕业院校应届毕业生招聘工作，并_吕梁学院应届毕业生到我矿的实践认知活动。由明月为代表参加冀中能源_的“团委书记培训”活动。应集团公司要求，一季度百家岗位明星文稿、百家功勋文稿；毕业生管理工作总结；参加公司定额管理会，并写相关文稿及_。岗位大练兵、提高全员素质大提升四创申报材料

7、。应公司要求，上报优秀毕业生、导师、见习生（优秀_、党员）相关材料。修改各科室上交的文稿，写荣泰矿竣工验收相关文稿，及时编写我矿的会议简报、宣传简报及有关的报道。主要联系大学生采煤队周年庆事宜，准备有关资料，做好宣传文稿传发事宜。通知并审核我矿优秀导师、毕业生、见习生的申报材料编写，及职称初定_通知。写一季度管理提升岗位明星百家功勋文稿、竣工验收相关文稿，并上报公司。为响应集团公司号召，通知我矿广大青年参加征文活动及团委五年工作巡礼书法绘画摄影展活动，并将相关参加活动的作品上报集团公司。我科领导利用各项活动做好对我矿员工思想水平提高的工作，鼓励每位员工都参与宣传工作，为加强宣传队伍建设，大力支

8、持各单位培养通讯员。六、下半年的计划以上是我科对_年上半年的工作总结，虽然取得了一些成绩，但工作中还有很多不足之处，在下半年的工作中需要加强。一、_好员工培训工作，全面提高员工的整体素质。认真做好矿职工中专班素质提升工作。二、进一步做好在册人员年检工作。三、认真做好各项保险缴纳及保险台账登记工作，以及后续手续跑办工作。四、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。五、做好领导交派的所有工作。六、加强与公司及我矿各科室的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用荣泰矿劳资科劳资科年度工作总结（二）_年上半年工作总结及下半年

9、工作计划上半年是我矿联合试运转以来进行竣工验收整改整顿的半年，前后顺利通过了八十个单位工程验收、十个专项验收。验收通过后，我矿仍需要整改许多问题。劳资科主要负责劳动用工方面的整改工作，在矿各级领导的大力支持和领导下，我科加强劳动用工等方面工作的实施力度。在做好竣工验收工作的基础上，我科还必须做好人事劳资科的日常工作，认真履行我科室工作职责，做好本职工作。主要是加强我矿人才队伍的培养和培训工作，加强我矿职工工资福利发放工作，以及及时做好我矿职工社保缴纳和我矿文化宣传工作等。总结这半年以来的工作，主要体现在以下几个方面：一、认真做好竣工验收工作和竣工验收后我矿的整改工作自我矿通过联合试运转后，我矿

10、抓紧做好我矿竣工验收工作。通过矿各级领导的正确决策和强有力的领导下，我矿于_月份顺利通过验收。竣工验收工作我科主要负责整改我矿从业人员准入和劳动用工管理等验收存在的问题，我科认真按照验收要求对我矿从业人员准入及劳动用工管理等方面的工作进行整改。首先，做好职工岗前培训工作，保证所有上岗人员参加岗前培训，确保职工_%通过培训后上岗工作。其次，做好职工劳动合同签订工作，根据验收要求我矿所有职工均签订劳动合同，做到劳动备案_%和从业人员年检_%。然后，根据要求我科对“一人一档”工作进行完善，并顺利通过验收。二、继续完善劳动用工机制，做好新入职员工用工备案工作在竣工验收的基础上我科根据今年年初新入职人员

11、情况，统计新入职员工信息，做好劳动合同备案新表及备案所需表及合同到期的在职员工续签合同备案信息准备工作。根据我矿原备案工作，进一步对新入职员工和需续签合同员工进行备案。上半年我矿共备案_名在矿职工，其中新入职备案人员有_人，续签合同共_人。三、保证我矿员工素质提升工作，做好职工培训工作今年以来，我科根据煤管局要求，在我矿领导大力支持下，进一步做好我矿员工素质提升工作。首先，继续做好我矿每周二员工培训工作，我科主要配合安监科做好监督检查工作。其次，继续_年峰峰技校中专班培训工作。然后，为进一步提升我矿职工素质，提高我矿整体员工文化水平和岗位职责能力，由我科负责与吕梁煤校签约培训一批在矿员工。四、

12、认真做好职工社保缴纳工作认真贯彻上级关于各种保险缴纳的政策，及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业以及井下职工意外等保险的基数核定和缴纳工作。经过我科领导多次到保险缴纳中心咨询，按保险缴纳中心要求，我矿_年失业保险缴纳按新规定即员工实开工资缴纳，因此我科根据_年1_月份员工实开工资做好准备失业保险缴纳工作。并根据保险中心规定的缴纳基数相继缴纳了井下职工意外险、工伤保险、医疗保险、生育保险。紧接着下一步我科通过沟通，做好养老保险缴纳准备工作。另外我科认真做好了员工保险缴纳的信息宣传工作，确保每位员工正确理解保险缴纳对个人的益处。五、认真做好员工工资和奖金的发放工作工资管理涉及到每个职工的切身利益，

13、是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。具体工作如下。认真做好每月底催收、审核各报工表、工资造表等工作。月初上报公司“人力资源报表”，包括每月新增人员、减少人员、岗位变动、人员结构、工资情况等。根据每月工资报表情况，做好工资上卡，并打印明细给财务科，具体开支明细下发各科室要求签字返还本科室。认真做好_四季度和_年工资统计工作。另外根据公司要求做好我矿女工收入统计工作，并认真做好了公司要求的根据我矿_年_-_月开支情况，认真分析我矿_年_-_月份工资成本情况，根据公司要求进行人工成本分析。五、做

14、好我矿文化宣传工作上半年我矿信息宣传工作在矿各领导的领导下，围绕我矿安全和生产这一重要主题，着力宣传我矿的新变化、新形象，为我矿的生产经营提供了有力的舆论引导，营造了良好稳定的舆论氛围。在矿主要领导的大力支持下，我科在宣传方面做得主要工作包括：应煤管局要求参加各毕业院校应届毕业生招聘工作，并_吕梁学院应届毕业生到我矿的实践认知活动。由明月为代表参加冀中能源_的“团委书记培训”活动。应集团公司要求，一季度百家岗位明星文稿、百家功勋文稿；毕业生管理工作总结；参加公司定额管理会，并写相关文稿及_。岗位大练兵、提高全员素质大提升四创申报材料。应公司要求，上报优秀毕业生、导师、见习生（优秀_、党员）相关

15、材料。修改各科室上交的文稿，写荣泰矿竣工验收相关文稿，及时编写我矿的会议简报、宣传简报及有关的报道。主要联系大学生采煤队周年庆事宜，准备有关资料，做好宣传文稿传发事宜。通知并审核我矿优秀导师、毕业生、见习生的申报材料编写，及职称初定_通知。写一季度管理提升岗位明星百家功勋文稿、竣工验收相关文稿，并上报公司。为响应集团公司号召，通知我矿广大青年参加征文活动及团委五年工作巡礼书法绘画摄影展活动，并将相关参加活动的作品上报集团公司。我科领导利用各项活动做好对我矿员工思想水平提高的工作，鼓励每位员工都参与宣传工作，为加强宣传队伍建设，大力支持各单位培养通讯员。六、下半年的计划以上是我科对_年上半年的工作总结，虽然取得了一些成绩，但工作中还有很多不足之处，在下半年的工作中需要加强。一、_好员工培训工作，全面提高员工的整体素质。认真做好矿职工中专班素质提升工作。二、进一步做好在册人员年检工作。三、认真做好各项保险缴纳及保险台账登记工作，以及后续手续跑办工作。四、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。五、做好领导交派的所有工作。六、加强与公司及我矿各科室的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用荣泰矿劳资科第10页共10页