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1、高品质文档2023年千秋煤矿XX年党委工作总结 中共千秋煤矿XX年党委工作总结及XX年工作方案千秋煤矿现有职工5228人，党员901人，有两个总支和37个基层党支部，一年来，在集团公司党委的正确领导下，我们仔细学习党的十六大、十六届四中全会精神，高举邓小平理论宏大旗帜，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实集团公司党委各项工作会议精神，确定了“建设队伍，科技兴矿，严格管理，狠抓落实”的进展思路，提出了“抢抓机遇谋进展，齐心协力超百万”的号召，团结和带领全矿两万余名干部、职工、家属弘扬千秋精神，打造企业文化，充分发挥党委的政治核心作用，基层党支部战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断加强执政力量
2、建设和矿区两个文明建设，深化开展思想政治工作讨论，分步实施了十大民心工程，为企业的进展供应精神支持和政治保证，实现了井下文明生产，井上文明生活，矿区面貌焕然一新，秩序稳定，群众安居乐业，原煤生产稳步攀升，班产、日产、月产均创20年来最高水平，截止11月30日，提前31天，实现120吨创水平奋斗目标，此外，非煤产值达1166万元，实现利润6万元，各项工作均取得长足进展。现将一年来的工作状况汇报如下：一、加强党员干部队伍建设，为企业改革进展供应牢靠的组织保障1、抓好班子成员学习，坚持每周三下午中心组学习制度。仔细学习政治理论，法律法规，企业管理等方面学问，在学习中实行集中学习与自学相结合，理论与实
3、际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新学问结构，提高领导驾驭力量。如：系统学习了十六届四中全会精神，学习任长霞同志和牛玉儒同志先进事迹，通读了没有任何借口等书籍。2、坚持民主集中制原则，领导班子的分散力不断增加。矿上重大决策都要经领导班子讨论共同出办法，想方法，集中大家才智，形成科学决策；坚持团结批判团结的方针，按时召开民主生活会，乐观开展谈心活动，班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋勉向上，发挥了领导班子的整体效能。3、转变班子作风。根据“八坚持，八反对”要求，坚持一靠训练，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，把维护和实现职工群众的根
4、本利益做为想问题、做决策、办事情的动身点和归宿点，把领导班子建成职工群众信任，能够代表群众根本利益“团结、战斗、高效”的领导集体，带领职工为实现企业目标，发挥核心作用。如：去年底，我们结合实际仔细调研后，今年分步实施了与职工群众切身利益亲密相关的十大民心工程。4、推动干部作风转变。建立健全了矿领导班子目标管理考核制度，围绕企业平安生产，经营管理，矿区稳定等指标，量化考核，每月兑现奖罚。其次，落实领导干部值班跟班制度，从矿领导到区队，科室干部，都明确了跟班值日制度及详细要求，定期或不定期进行检查落实，促进了干部作风的转变。每月由党办牵头对各区队、科室的工作任务落实状况进行考核，与经济挂勾，做到奖
5、惩分明。严格落实千秋煤矿关于加强和改进领导干部及管理人员工作作风的若干规定及工作失误责任追究制，由纪检监察部门牵头，从学习、纪律、廉政建设及工作作风等各个方面强化监督，促进各项工作任务的落实。二是抓好区队建设，不断加大对职工的训练培训力度，深化开展以师带徒、青年文明号、创新争效等活动，做到有目标任务，有合同签定，有措施支配。坚持月考核、季评比，嘉奖兑现，全面推动区队班组建设活动扎实开展。对干部实行动态管理，定期考核，考察调整，保证基层班子布满活力，胜任工作。在制度落实上,注意奖罚结合,奖出职工干事创业的乐观性，罚出企业经营管理的责任心，班子成员常常深化基层，深化一线，发觉问题，准时处理，定期通
6、报，树立正反两方面典型,训练和引导职工立足千秋，建设千秋，推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。二、加强党的建设，提高党组织的分散力和战斗力我们始终根据上级党委的要求，坚持围绕中心，强化核心，围绕经济抓党建，抓好党建促进展。一是切实抓好党的思想建设。突出重点，围绕十六大、十六届四中全会文件精神的学习，党委特地下发文件，制定规划，要求各支部以集中培训和“三会一课”为主要形式，结合实际把握重点，全面领悟。基层支部建立了自学考勤档案，做到学习有方案、有笔记、有心得、有沟通。引导全矿党员干部，树立与时俱进，开拓创新的观念，增加在各个工作岗位发挥先锋模范作用的自觉性，成为干事创业的带头人，乐观实践
7、“三个代表”重要思想。二是仔细抓好党的组织建设，在基层党支部的建设方面，矿党委对各支部书记的选拔在年龄、文化、学问、思想品德等方面严格把关，目前我矿有两个总支（机关总支和非煤总支）和37个基层支部，支部书记文化程度具有本科的3人，大专的9人，中专的9人，高中的17人，学校的1人，学问结构和年龄结构都得到进一步优化，还把擅长团结，勤于党务，热心工作的党员选入支部委员会，增加支部工作的活力。在进展党员方面，我们注意把入党乐观分子的培育训练作为基础和关键环节来抓，坚持定人培育，定岗锻练、定期考察。重点在生产骨干，专业技术人员和优秀中青年中进展党员，坚持标准，保证质量，严格把好培育、政审、考察、程序、审批关，全矿目前共有党员901人，今年进展党员43名，其中帮助、采掘一线9名，预备党员转正28名，为党组织壮大了队伍，增加了活力。123456下一页 优质文档4
2023年千秋煤矿XX年党委工作总结
