商贸公司工作分析访谈表—店员

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1、工作分析访谈表店员为了明确各个岗位的工作职责，保证各岗位之间的协调、配合，公司人力资源部特进行此次工作分析访谈活动。被访谈人： 访谈人： 访谈时间：年龄学历职位名称所属部门直接上级进入公司时间从事本岗位时间、工作时间1、您的日常工作时间是？2、在日常的工作时间当中，会不会出现忙闲不均的状况？如果有，那么相对较忙的时间段是怎么样的分布？3、您觉得您的工作负荷是？超负荷饱满基本饱满不饱满1、您认为胜任本岗位最低需要具备什么学历？原因是?2、您认为胜任本岗位需要具备哪些专业知识/技能？原因是?3、您认为胜任本岗位是否需要工作经验？如果是，则最少需要几年的工作经验?4、您认为能更好地胜任本岗位需要经过

2、哪方面的培训?5、您认为胜任本岗位需要什么样性格及素质的人才?四、工作关系1、请您详细描述一下您的上级如何指导、监督和考核您的日常工作?2、在处理与上级的关系以及与上级沟通中会遇到什么困难？您认为解决这些困难需要什么支持？五、其他1、您当初选择加入公司是因为最看重公司的哪一点？那现在这一点是否还在激励着你?2、在过去的半年当中（根据工作时间提问）您能拿到的工资最高是？最低是？为什么会有 这样的差距？3、您对自己近两年的发展有没有一个想法？（工作及生活）是什么？4、如果公司新开一个店面，需要派您过去当店长，但是会长期在异地工作，您会接受吗?5、如果您是店长，您觉得店里的人员配置怎么样?6、在您心里，做好店长需要具备哪些能力、素质、经验等?7、您对您现有店长的工作是否认可？有什么需要改进的?8、根据您对同行业了解的情况，您觉得公司的工作环境、薪酬、福利待遇相比其他公司来 说有什么优势跟劣势？9、您对目前的薪酬、福利待遇有什么建议?（薪酬跟福利分开说明）您最想要的福利是什么？最后非常感谢你的支持与配合，祝您工作顺利，生活愉快！