吉林省劳动合同合同

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1、吉林省劳动合同范本_合同范本劳动合同书(简易试行文本)吉林省人力资源和社会保障厅监制使 用 说 明一、本合同书为劳动合同的简易试行文本，推荐小企业、有雇工的个体经济组织、农民工或流动性较大的劳动者使用。二、本合同作为用人单位与劳动者订立劳动合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定进行公示或者告知劳动者的义务。四、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。五、本合同一经订立即具有法律效力，甲、乙双方应当全面履行，未经双方协商一致，

2、任何一方均不得擅自变更劳动合同内容。六、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。七、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。八、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起一个月内，依法到人力资源和社会保障部门进行劳动用工备案。九、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除(终止)劳动合同证明书，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。省级劳动合同业务咨询电话：0431-88690631、0431-12333省级投诉举报电话：0431-88976110、0431-12333二一一年一月制甲方(用人单位)名 称

3、:住 所:法定代表人(主要负责人):邮政编码: 联系电话:乙方(劳动者)姓 名:身份证号码：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：根据劳动合同法、劳动合同法实施条例、吉林省劳动合同条例及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为 劳动合同。a、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。b、无固定期限:本合同于 年 月 日起生效。c、以完成一定工作任务为期限:本合同于 年 月 日生效,于 工作完成时终止。其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 。第三条

4、 甲方安排乙方执行 工时制度。a、执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。b、执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。c、执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第四条 甲方于每月 日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资，月工资标准为 元。其中，试用期期间的月工资标准为 元 。第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费;安排乙方休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资标准的200%支付加班费;安排乙方法定休假日工作且

5、不能安排3倍时间补休的，应按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。第六条 甲乙双方应当依法参加社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险，职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。第七条 甲方应当为乙方提供必要的安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。甲乙双方应当依法参加工伤保险。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第八条 甲乙双方应当依法履行

6、、变更、解除、终止本合同，符合法律规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。第九条乙方由于本人原因解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。第十条双方约定的其它事项：第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人或主要负责人(签章)签字日期：年 月 日签字日期：年 月 日拓展阅读吉林省劳动合同书用人单位全称经济类型地址贴照现名曾用名片处劳性别民族动者文化程度出生时间自然政治面貌家庭住址情况岗位技术等级健康状况参加工作时间主要简历家庭主要成员甲、乙双方根据国家、省制定的有关

7、劳动法律、法规和政策，自愿签订如下劳动合同，共同履行。一、合同期限（一）定期：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止；有学徒期限的工种，学徒期_年_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）不定期：自_年_月_日起，终止劳动合同的条件如下：_。二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（212作）需要，分配乙方在_担任_工作，在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。具体生产（212作）任务和责任如下：_。为保证乙方能顺利完成生产（212作）任务，甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工

8、作）条件。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；2按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；3根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种；4按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；5乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；6其他权利：_。（二）甲方的义务：1向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育；2保障乙方的合法权益；3创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；4按照国家、省的有关规定及本合同的有

9、关条款，按时发给乙方工资（奖金）、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品；5其他义务：_。（三）乙方的权利：1按照国家、省的规定，有参加政治、技术（业务）学习（培训），参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利；2按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇；3按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；4甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；5其他权利：_。（四）乙方的义务：1遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；2按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德；3服从领导

10、，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；4努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动；5其他义务：_。四、劳动报酬合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：_。五、社会保险和生活福利待遇（一）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省现行规定执行；（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡钓有关待遇，按国家，省现行规定执行；（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（四）乙方失业保险基金

11、、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构；（五）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；1甲方转产或调整生产任务的；2甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；3本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；4由于不可抗力致使本合同无法履行的；5其他情况：_。（二）劳动合同期满，即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同；（三）乙方有下列情况之一的，甲方可

12、以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究责任的；5其他情况：_。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履

13、行劳动合同的；2乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4女工在孕期、产期或哺乳期内的；5乙方享受法定休假、探亲假期间的；6法律、行政法规规定的其他情况。（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1乙方在试用期间的；2甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；5经甲方同意，乙方自费离职学习的；6乙方出境定居的；7乙方要求辞职甲方同意的；8其他情况：_。（七）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同

14、：1合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的；2由甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满_年的；3属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；4其他情况：_。（八）甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。（九）违约责任如下：_。七、其他有关事宜（一）终止或解除劳动合同时，甲方应支付：_。（二）终止或解除劳动合同时，乙方应交回：_。（三）双方议定的其他事项：_。八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成

15、，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。本劳动合同书一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）附件劳动合同续订书 经双方协商同意续订_年_月_日签订的劳 动合同。续订合同期限为：自_年_月_日至_年_月_日止。甲方（盖章）法人代表（签字盖章）年月日乙方（签字盖章）年月日20_(请自填)吉林省劳动合同书用人单位全

16、称经济类型地址贴照现名曾用名片处劳性别民族动者文化程度出生时间自然政治面貌家庭住址情况岗位技术等级健康状况参加工作时间主要简历家庭主要成员甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下劳动合同，共同履行。一、合同期限（一）定期：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止；有学徒期限的工种，学徒期_年_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）不定期：自_年_月_日起，终止劳动合同的条件如下：_。二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（212作）需要，分配乙方在_担任_工作，在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务

17、。具体生产（212作）任务和责任如下：_。为保证乙方能顺利完成生产（212作）任务，甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；2按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；3根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种；4按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；5乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；6其他权利：_。（二）甲方的义务：1向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，

18、以及本单位的规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育；2保障乙方的合法权益；3创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；4按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资（奖金）、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品；5其他义务：_。（三）乙方的权利：1按照国家、省的规定，有参加政治、技术（业务）学习（培训），参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利；2按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇；3按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；4甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；5其他权利：_。（四

19、）乙方的义务：1遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；2按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德；3服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；4努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动；5其他义务：_。四、劳动报酬合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：_。五、社会保险和生活福利待遇（一）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省现行规定执行；（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡钓有关待遇，按国家，省现行规定执行；（三）乙方其他福利待遇，

20、如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（四）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构；（五）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；1甲方转产或调整生产任务的；2甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；3本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；4由于不可抗力致使本

21、合同无法履行的；5其他情况：_。（二）劳动合同期满，即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同；（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究责任的；5其他情况：_。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依

22、据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的；2乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4女工在孕期、产期或哺乳期内的；5乙方享受法定休假、探亲假期间的；6法律、行政法规规定的其他情况。（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1乙方在试用期间的；2甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4甲方未按照法律、行政法规

23、规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；5经甲方同意，乙方自费离职学习的；6乙方出境定居的；7乙方要求辞职甲方同意的；8其他情况：_。（七）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的；2由甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满_年的；3属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；4其他情况：_。（八）甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。（九）违约责任如下：_。七、其他有关事宜（一）终止或解除劳动合同时，甲方应支付：_。（二）终止或解除劳动合同时，乙方应交回：_。（三）双方议

24、定的其他事项：_。八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。本劳动合同书一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）附件劳动合同续订书 经双方协商同意续订_年

25、_月_日签订的劳 动合同。续订合同期限为：自_年_月_日至_年_月_日止。甲方（盖章）法人代表（签字盖章）年月日乙方（签字盖章）年月日吉林省甘薯种植收购合同收购方(甲方):种植方(乙方)：根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甘薯种植收购有关事宜达成如下协议。第一条 基本情况甘薯品种种植地点种植方式种植面积种植数量交付时间保护价/市场价/固定价价格(元)(元)总计第二条 种植及质量要求1.甘薯种植要求：2.甘薯质量要求：3.甘薯外观要求：薯块均匀 完整 无创伤 无创皮 无杂质 无病虫害 顺直无弯曲、4.规格：5.其他：。第三条 技术指

26、导与培训甲方 是 否 提供技术指导与培训。(选择“否”本条下面内容可不填)甲方 有偿 无偿 提供 甘薯种植所需的相关农资，包括：;有偿提供的价格为 。甲方 有偿 无偿 提供相关种植技术及经验指导;有偿指导价格为元/亩。以上合计： 元，乙方 于 年 月 日前一次付清;于交货时抵扣收购款。乙方应按照合同约定的标准、要求和甲方的指导进行种植、养护，并确保交付的甘薯符合约定的质量要求。第四条 定价及付款1.收购价格：(1)保护价：交付甘薯时市场价格低于保护价的，按照保护价收购;市场价格高于保护价时，双方可协商上调收购价格。(2)市场价：双方不事先约定价格，以收购甘薯时的市场时价为基准，协商确定收购价。

27、市场价确定方式为： 。(3)固定价：价格一经确定，不得变更。2.付款选择：(1)定金：甲方应于 年 月 日前向乙方支付定金 元(不得超过总价款20%)，结算时抵作收购款。(2)预付款：甲方应于 年 月 日前向乙方支付预付款元，结算时抵作收购款。(3)货到付款：乙方根据合同约定将甘薯交给甲方，甲方自验收甘薯合格后 日内 次付清收购款。选择定金或预付款方式的，剩余收购款的结算时间和方式为：。第五条 交付、运输及验收交付地点： 。运输方式及费用承担： 。验收方式及时间： 。双方就甘薯质量产生争议的，以双方共同认可的国家或地方质量鉴定机构的鉴定结果为准。第六条 违约责任1.甲方迟延支付收购款或乙方迟延

28、交付甘薯的，应当每日按照迟延部分价款 %的标准向对方支付违约金。2.乙方交付的甘薯不符合约定质量要求或掺入其他品种的，甲方有权书面通知乙方拒收，或要求乙方采取退、换货或降价等补救措施，由此发生的费用或造成的损失由乙方承担。3.乙方不交付甘薯或擅自将甘薯出售给他人的，按照 的标准向甲方支付违约金或双倍返还定金。4.甲方未按照约定收购符合要求的甘薯的，应按照 的标准向乙方支付违约金或无权要求乙方返还定金。5.因甲方提供的薯种、技术指导或提出的种植要求存在差误而给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。6. 。第七条 不可抗力：因发生自然灾害、重大疫情等不可抗力不能履行合同的，经核实可全部或部分免除责任

29、，但应当及时通知对方，并在合理期限内提供证明。第八条 解除合同的条件：第九条 争议解决方式本合同项下发生的争议，由当事人双方协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的，依法向 人民法院提起诉讼，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。第十条 合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限至 年 月 日止。未尽事宜，由双方共同协商签订补充协议。本合同一式 份，甲方 份，乙方份， ， 份，具有同等法律效力。第十一条 其他约定：收购方(签章)： 种植方(签章)：住所： 住所：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人：电话： 电话：年 月 日 年 月 日吉林省新版旅游合同以下是为大家整

30、理的关于吉林省新版旅游合同，供大家学习参考！吉和网4月21日报道 近日，国家旅游局和国家工商行政管理总局联合发布了20_(请自填)年版团队境内旅游合同(示范文本)、团队出境旅游合同(示范文本)、大陆居民赴台湾地区旅游合同(示范文本)和境内旅游组团社与地接社合同(示范文本)，即日起在全国范围内推行使用。记者了解到，新版旅游合同是首个根据新旅游法相关内容修订的旅游合同，其中针对购物、另行付费旅游项目、违约等行为做出了明确界定和具体操作办法。吉林省预计最早将在五一开始启用新旅游合同。变化 亮点一：新合同中旅游安排购物需签字确认在旧版的旅游合同中，记者注意到，合同中对购物和自费项目的约定比较简单笼统。

31、而此次新版合同对安排购物活动、另行付费旅游项目在原则和方式上设定了约束性条款。比如在双方的权利义务当中，增加了旅游者的拒绝权和旅行社不得以不合理低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益的义务。同时，在协议条款部分，突出表达双方就购物活动、另行付费旅游项目要达成一致，另增加补充协议对具体行为进行约定。与此同时，关于购物场所名称，最长停留时间、地点、主要商品信息等均需注明，并双方签字盖章。亮点二：甩团可要求赔偿三倍团费在旅途中，除了乘客自己本身不想参加旅游团行程外，发生游客和旅行社或地接导游冲突后，当地旅行社甩团的情况，在旧版合同中，关于这点的说明并未有明

32、显体现。因此消费者在遇到甩团等恶意终止合同的行为时，向旅行社索赔常会遭到推诿拒绝。记者了解到，新版合同中新增加了惩罚性赔偿责任。针对旅行社具备履行条件，经旅游者要求仍拒绝履行合同义务，造成旅游者人身损害、滞留等严重后果的情形，示范文本约定旅游者还可以要求旅行社支付旅游费用一倍以上三倍以下的赔偿金。亮点三：滞留返程费用双方分担此次新版合同中还有一个亮点，就是根据新旅游法全面修改了合同解除的内容。在旧版合同中，对于这类突发状况虽说规定了赔偿责任，但是没将具体细则列入合同当中。而新版合同对因不可抗力或者已尽合理注意义务不能避免的事件解除合同费用的承担作出了约定。据了解，合同中标明，造成旅游者滞留的，

33、旅行社应采取相应的安置措施。因此增加的食宿费用由旅游者承担，增加的返程费用双方分担。在旅游过程中，滞留等突发事件时有发生，由于牵扯到航空、酒店、地接等各个方面，旅行社很容易和游客发生纠纷，而新合同则很好地补充了这个点，日后游客和旅行社就可以严格按合同执行规定。走访：吉林省最快五一将启用新合同21日，记者走访长春多家旅行社了解到，虽然新合同已经发布，但目前长春旅游市场上都还在使用旧版的旅游合同，新版的旅游合同都在等待通知中。而多家旅行社的工作人员也都表示，已经知道新旅游合同即将启用的消息。“已经听说新旅游合同发布这个事了，现在还都在等待通知，然后才能正式启用。”吉林省青年商务国际旅行社总经理由杰

34、说，现在游客出行签的合同还是旧版合同，新版合同可能会在近期开始正式使用。长春中国旅行社有限公司的副总经理张浩然也表示，目前旅行社还在使用之前的旅游合同，新的旅游合同什么时候能正式启用，还需要等待通知。记者了解到，新版合同发布后，需要先下发到各省区市旅游局，各省区市旅游局根据自身情况下发到各旅行社，旅行社再进行新版合同的印刷、员工培训，才能最终出现在游客面前。对此，记者从吉林省旅游局了解到，新版的旅游合同近期将会正式启用，最快将会在五一亮相省内旅游市场。声音：游客和旅行社都觉的踏实不少走访中，记者了解到，新版旅游合同的推出让很多长春游客觉得出游踏实了不少。长春市民陈颖是一名旅游爱好者，每年她都会

35、跟着旅游团外出旅游2次，但是以前在出游过程中，她经常能涉及到因为额外购物或自费项目游客与旅行社发生争执的情况。对于新旅游合同即将启用，她觉得心里踏实了不少。“其实我们在出游中有时候想购物，但需要旅行社能够做到合理安排，这次听说新合同中对这些事项都有了规定，出游就不会担心挨宰了。”与此同时，多家旅行社的负责人也都表示，新版旅游合同对游客和旅行社来说都是一件好事，这样可以避免很多旅游纠纷。“其实不论是新旅游法还是新版旅游合同，对于旅*业来说都是好事，对游客、旅行社都是一种保障。”有多年旅游工作经验的张浩然说，新旅游法规定，不让旅行社做额外的自费项目或是安排一些购物，但是很多游客有购物需求，尤其是境

36、外游，很多游客不知道怎么去购物，希望旅行社能够有个引导。而新合同将这些都提前告知游客，在事先就都说明行程，所以游客满足了购物需求，旅行社也能合理的安排出游项目。“另外这次新合同还规定了类似遇到突发情况费用承担等问题，这样以后出游过程中就可以完全按照合同来履行，规避了很多旅游纠纷的产生。”她说。业内：新合同将更加完善旅游市场走访中记者了解到，新旅游法实施后，由于老版合同内容单一，因此有些跟不上新旅游法的节奏。因此自去年十一后，由于自费项目、进店购物等而起的投诉此起彼伏。此次新旅游合同的推出，是首个根据新旅游法相关内容修订的旅游合同，这也使得新旅游法的各项内容得到更好的完善。对此，有业内人士表示，

37、新旅游法实施后，一些细则经过市场的实践后需要更好的完善，此次新版旅游合同就是很好的体现。他表示，新旅游合同在签订前，就将一些出游过程中存在产生旅游纠纷的风险提前摆清，这对游客和旅行社来说都是好事，依照合同就可以履行旅游中的各项规定，在很大程度上，大大减少了旅游纠纷的产生。另外，新旅游合同的发布，做到了新旅游法实施后的细分化，落实到更具体的层面，这将会更好的规范和完善国内旅游市场。吉林省非全日制用工劳动合同书（范本）编号：_号甲方：用人单位（公章）_法定代表人：_单位地址：_联系电话：_乙方：劳动者：_性别：_年龄：_家庭住址：_联系电话：_文化程度：_技术等级：_身份证号码：_健康状况：_法定

38、代表人：（签章）_劳动者：_委托代理人：（签章）_签订日期：_年_月_日鉴证机关（公章）：_鉴证员（签章）：_鉴证日期：_年_月_日根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作时间本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作时间：上午_点_分至_点_分；下午_点_分至_点_分。二、工作内容劳动者同意用人单位安排的_工作（岗位），工作质量应达到_标准。三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_元。工资结算期限为_（小时、日、

39、周、月）。甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。六、用人单位与劳动者约定的其他事项吉林省农产品包销合同书甲方：_法定代表人：_住址：_邮编：_联系电话：_乙方：_法定代表人：_住址：_邮编：_联系电话：_本农

40、产品包销合同由上列各方于_年_月_日在_订立(本合同适用于从甲方引种，受甲方技术指导的企事业单位和农户。)鉴于：乙方缺乏市场营销能力，甲方为保障乙方基本利益，双方经协商一致，达成农产品包销合同，合同如下：第一条甲方根据市场情况，每年初下达繁苗计划书，秋季验核，第二年秋季收苗。具体数量及收苗标准、价格、品种，在下达繁苗委托书时，双方另行签订协议。乙方自行繁苗，经甲方验收合格的，甲方可以议价选购。暂定最低保护价收购：_元/株。甲方每年召开一次繁苗招标会，由各引种单位参加，在平等竞争基础上，择优确定繁苗单位。第二条乙方如出现销果困难，可在每年三月以前，向甲方提出代销或包销请求。双方协议后，签订代销或

41、包销合同(包括：品种、质量、数量、包装、交货期、交货地、价格、结算)。代销价，参照_市场批发价下浮_%;包销价，参照_市场批发价下浮_%，暂定最低保护价收购_每吨不少于_元。第三条争议的解决本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条生效条件本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。本合同一式_份，具有相同法律效力。各方当事人各执_份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签字)：_代表人(签字)：_年_月

42、_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_吉林省农副产品定购合同供方：_需方：_一、产品名称、品种规格、数量、金额、交售时间合同编号：_签订地点：_签订时间：_年_月_日产品名称品种计量单位数量单价总金额交售时间及数量合计合计人民币金额(大写)(注：空格如不够用，可以另接)二、质量标准、用途_三、验收办法及时间、地点_四、检验及检疫的单位、地点、方法、标准及费用负担_五、交(提)货地点及运输方式和费用负担_六、超欠幅度损耗及计算方法_七、包装标准、包装物的供应与回收和费用负担_八、结算方式及期限_九、给付定金的数额、时间_十、奖罚标准及兑现方式：超售_元/公斤，减售每公斤罚_元十一、需方供应的与

43、定购农副产品挂钩的化肥、柴油等农业生产资料的产品名称、规格、质量、数量、价格、供应时间及地点产品名称规格型号质量等级计量贵州省劳动合同范本甲方(用人单位)名称：贵州XX公司法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用

44、期自年月日至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。工作地点位于。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条 甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动报酬第四条 乙方试用期的工资标准为元/月。第五条 乙方试用期满后，

45、甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。广东省劳动合同范本广东省劳动合同范本编 号： 广东省职工劳动合同 使 用 说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专

46、用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家

47、及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上

48、一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批

49、，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。 2、其他形式：。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)

50、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)免费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社