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1、2021年公司共成长活动方案为开展“我与伊泰公司共成长专项实践活动方案”是集团伊泰公司对下半年企业文化考核的一项内容之一，主要以感恩回报为指导，增强员工使命感、责任感、荣誉感为重点，以“_五”期间的发展目标激励员工树立忠诚的信念，与伊泰公司同发展，创造美好未来做贡献。现将活动开展情况总结如下：一、活动目的以深入学习实践科学发展观为统领，以“_伊泰公司、_员工，企业发展”为主题，通过多层次，多角度的互动，充分了解伊泰公司，_伊泰公司发展的实施，使公司员工明确发展，从而保障和员工的知情权、参与权、监督权和表达权，优化经济发展环境。二、实施方案的基本原则(一)依法公开。伊泰公司工作应当按照国家法律、
2、法规有关政策规定进行。(二)面向市场。伊泰公司的活动内容应当真实可信，发展伊泰公司产业，走在伊泰公司的前列。(三)及时便民。伊泰公司活动一定要做到及时，要方便顾客，便于群众知情，有利于消费者监督。(四)注重实效。从实际出发，突出重点，循序渐进，促进伊泰公司全面发展，不搞_。三、活动时间根据伊泰公司的统一部署，活动时间为：四、加强领导、广泛宣传，努力营造开展专项活动良好氛围把开展好我与伊泰公司共成长实践活动作为一项重要的任务，积极争取伊泰公司的支持，成立了由公司的实践活动领导小组,并结合实际制定了具体的实施方案、认_署、狠抓落实、务求实效。活动内容活动可以采取多种形式进行，专项实践活动建议按方案
3、设计、宣传造势、_动员、活动开展、过程监督、活动完成及经验总结步骤开展，分阶段进行。坚持做到每个步骤都有具体时间，有具体活动，充分调动起基层员工的主观能动性，切实把主题教育实践活动开展好。通过板报橱窗等多种渠道，整合资源，扩大了主题教育活动的社会影响力，营造了浓厚的活动氛围,开展的有声有势，得到了公司领导和员工的好评。五、开展以“伊泰公司发展、我受益”为主题的学习实践活动一是开展_理论，“_”重要思想，以科学发展观为统领。引导全体员工学习科学发展观，把思想统一到行动精神上来。开展理想信念教育。抓住今年建党_周年的契机,深刻感受伊泰公司日新月异的发展变化，开展员工实践教育。发起了“我的工作我负责
4、，我的工作请放心，践行的倡议，要求全体员工做新时期四有新人。今年是公司成立_年，部门负责人将在_月和_月分别进行记录自己的成长与公司成长的企业文化宣讲，在_月部门第一责任人与部门员工举行座谈会，我们的发展和成长与公司息息相关。我们部门人员感恩集团公司。六、以建功立业为主旨，扎实推动“我为伊泰公司建设做贡献”行动围绕伊泰公司建设，寻求工作突破，扩大服务成果。通过“我为伊泰公司建设做贡献”这个平台，整合资源，多办实事，围绕治穷、治愚、治脏、治乱，投身伊泰公司环境_部门整治等。七、在员工中积极开展劳动竞赛活动通过我们部门青年文明号、劳动竞赛等活动，使广大青年自觉弘扬团结互助、扶贫济困的良好风尚，创造平等友爱、融洽的员工环境，成为引领伊泰公司发展的骨干的力量。开展“关爱员工活动”，用真实的实例、详实的数据教育广大员工自尊、自爱、自强，敢于拿起法律的武器进行自我保护，理性维护合法权益。使全体员工树立为伊泰公司而努力奋斗的远大理想。同时还开展了以“参与志愿服务，构建和谐社会”为主题的伊泰公司志愿者活动。_青年员工结合部等重点领域开展了“清洁伊泰公司，美化伊泰公司”行动。并对往年挂牌的青年文明号集中进行督查，有效地保护了“青年文明号”的良好信誉。对集团伊泰公司对本部门的各项考核，促进了伊泰公司的全面发展。第3页共3页
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