2023年昆山劳动合同（份范本）

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1、2023年昆山劳动合同（份范本） 书目 第1篇2023昆山市劳动合同 第2篇昆山市劳动合同范本最新 第3篇昆山解除劳动合同书内容 第4篇昆山市中外合资企业劳动合同 第5篇昆山劳动合同新 第6篇昆山市劳动合同 第7篇昆山市劳动人事争议仲裁申请书 第8篇昆山劳动合同 第9篇劳动合同：昆山劳动合同 第10篇昆山全日制劳动合同 2023昆山市劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国_及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、

2、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方约定按下列第_种方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限的劳动合同，自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点及内容 其次条甲乙双方约定劳动合同履行地为_。 第三条乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据工作须

3、要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第四条甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 第五条甲乙经协商确认执行下列第_条款，平均每天不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。 （一）甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。 （二）甲方实行三班制，支配乙方实行_班运转工作制。 （三）甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （四）甲方支配乙方的工作

4、岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 第六条甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 第七条甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、_、劳动条件和职业病危害防护 第八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 第九条甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方

5、进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 第十条乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第十一条甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 第十二条乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 五、劳动酬劳 第十三条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 第十四条甲方承诺每月_日为发薪日。 第十五条乙方在试用期内的工资为每月_元。 第十六条经甲

6、乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定第_条款： （一）乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 （二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 （三）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 第十七

7、条甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。 六、社会_ 第十八条双方依法参与社会_，按时缴纳各项社会_费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十九条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会_费，并每年向职工公布本单位全年社会_费缴纳状况，接受职工监督。 其次十条如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、双方协商一样，约定下列条款：

8、 其次十一条乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 其次十二条由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 其次十三条甲乙双方须要约定的其它事项： 八、劳动争议处理 其次十四条劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 其次十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

9、调解；调解不成的，可以向劳动争议_委员会申请_。甲乙双方也可以干脆向劳动争议_委员会申请_。提出_要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议_委员会提出书面申请。对_裁决不服的，可以自收到_裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 其次十六条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 其次十七条劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 其次十八条本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 其次十九条本合同不得涂改。 第三十条本合同一式

10、两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 甲方盖章： 签章日期： 乙方签名： 昆山市劳动合同范本最新 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方约定按下列第_种方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同，

11、自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限的劳动合同，自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点及内容 其次条 甲乙双方约定劳动合同履行地为_。 第三条 乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第四条 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履

12、行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙经协商确认执行下列第_条款，平均每天不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。 （一）甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 （二）甲方实行三班制，支配乙方实行_班运转工作制。 （三）甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （四）甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 第六条 甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙

13、方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 第七条 甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 第八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 第九条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 第十条 乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第十一条 甲方根据国家关

14、于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 五、劳动酬劳 第十三条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 第十四条 甲方承诺每月_日为发薪日。 第十五条 乙方在试用期内的工资为每月_元。 第十六条 经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定第_条款： （一）乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。

15、（二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 （三）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 第十七条 甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。 六、社会

16、保险 第十八条 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十九条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。 其次十条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、双方协商一样，约定下列条款： 其次十一条 乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协

17、议或竞业限制协议。 其次十二条 由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 其次十三条 甲乙双方须要约定的其它事项： 八、劳动争议处理 其次十四条 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 其次十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之

18、日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 其次十六条 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 其次十七条 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 其次十八条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 其次十九条 本合同不得涂改。 第三十条 本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 甲方盖章： 签章日期： 乙方签名： 签名日

19、期： 昆山解除劳动合同书内容 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下： 1、甲乙双方于 _ 年 _月 _日签订劳动合同(未到期)，双方将于_ 年 _月 _日起协商解除劳动合同。 2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币 _元，代通知金为人民币_ 元，补回扣除工资_元，合计支付补偿金额 未休年假补偿以及 月份工资将于_ 年 _月_日前支付。 4、由于不行抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、斗争等，导致本协议不能履行的，双方均不担当因此所造成的违约责任。 5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接。 6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求

20、的，甲方有权于乙方交接状况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。由乙方独自担当因此而引发的全部法律责任，甲方不担当任何责任。 7、乙方离职后有义务严格遵守公司员工手册、保密协议中相关保密规定，对公司商业隐私、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。如因乙方违反该款项约定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的10倍。同时甲方保留追究其法律责任的权利。该条款于乙方离职之日起两年有效。 8、乙

21、方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、指责或否定甲方的任何言论或实行任何有损于甲方商誉和利益的行为。 9、乙方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务。 10、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自愿而非强迫的。 甲方：_ 乙方：_(签字) 日期：_ 日期：_ 昆山市中外合资企业劳动合同 2023昆山市中外合资企业劳动甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_现在住址：_ 甲方因生产(工作

22、)须要，聘请_(以下简称乙方)为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求 甲方依据生产(工作)须要，支配乙方任_工种(岗位)，以后可以依据生产经营须要和乙方的业务实力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并刚好变更合同。 其次条合同期限 合同期为_年，自_年_月_日至_年_月_日(其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日)。试用期满，合格的定岗运用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第三条工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准

23、工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险金、医疗保险金和失业保险金，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。 2.甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护完全生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的须要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格限制延长乙方的

24、工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4.员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据须要，支配乙方从事力所能及的工作。 5.员工因工负伤、致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终结。伤愈后由甲方支配力所能及的工作。 6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩方法 1.甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生

25、产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 2.乙方对甲方生产(工作)有特别贡献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教化的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除确定前_天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。 第六条甲、乙方解除合同条件 1.符合下列状况之一，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的; (3)乙方严峻违反劳动纪律; (4)企业宣告解散、破产或面临破产处于法定整顿期间的。 2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3.下列状况

26、之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： (1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的; (2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丢失劳动实力的; (3)实行安排生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的; (4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4.下列状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 (2)甲方不按合同规定支付劳动酬劳的; (3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条 甲、乙双方

27、中止或解除合同后经济补偿 1.除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项外，甲外解除乙方合同应在30日前通知乙方。 2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。 3.对于根据本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4.对于根据本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5.对于根据本合同第

28、六条第4项(4)规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当担当的责任 任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(聘请)和技术培训费用。 第九条争议的解决 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳

29、动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他事项(略) 甲方：_(签章)乙方：_(签章) 昆山劳动合同新 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位居处 注册 类型 工商 登记 法定代 表人或 负责人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民 身份证 号码 社会（养老） 就业登记证号码 保险号码 联系方式 甲、乙双方依据中华人民共和国 劳动合同法 和有关法律、 法规 规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、 劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： a、有固定期限

30、的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定 试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为 劳动合同终止 日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 三、工作内容 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容

31、及要求履行劳动义务。 （三） 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小 时。 a、甲方实行每天 小时工作制。 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。 b、甲方实行三班制，支配乙方实行 班 运转工作制。 （二）甲方支配乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方支配乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制 加班 加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商

32、同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点 工资 。 （五）甲方依法为乙方支配带薪 年休假 ，详细休假时间双方协商确定。 五、劳动爱护、劳动条件和 职业病 危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 （二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方根据国家关于 女

33、职工 、 未成年工 的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法 签订劳动合同 约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地 最低工资标准 。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定 条款： a、 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b、 甲方对乙方实

34、行基本工资和 绩效工资 相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 d、 （四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据 （工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。 七、 社会保险 （

35、一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。 （三）如乙方发生 工伤事故 ，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请，为乙方依法办理 劳动实力鉴定 ，并为享受 工伤医疗待遇 履行必要的义务。 八、双方协商一样，约定下列 条款： a、乙方工作涉及甲方 商业隐私 和与 学问产权 相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或 竞业限制 的事项，并签订保守商业隐私

36、 协议或竞业限制协议。 b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c、甲方同意为乙方办理补充 养老保险 （ 企业年金 ）和补充 医疗保险 ，详细标 准为： d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇： e、甲乙双方需 要约 定的其它事项： 九、 劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位 劳动争议调解 委员会

37、申请调解；调解不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、其他事项 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 （二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本

38、合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 （五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 （六）本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 昆山市劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动民法典及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系

39、。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方约定按下列第_种方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限的劳动合同，自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点及内容 其次条 甲乙双方约定劳动合同履行地为_。 第三条 乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第四条 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应

40、当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙经协商确认执行下列第_条款，平均每天不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。 （一）甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 （二）甲方实行三班制，支配乙方实行_班运转工作制。 （三）甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （四）甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 第六条 甲方严格遵遵守法

41、律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 第七条 甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 第八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 第九条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 第十条 乙方在劳动过程中必

42、需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第十一条 甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 五、劳动酬劳 第十三条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 第十四条 甲方承诺每月_日为发薪日。 第十五条 乙方在试用期内的工资为每月_元。 第十六条 经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定第_条款： （一）乙

43、方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 （二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 （三）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 第十七条 甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导

44、价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。 六、社会保险 第十八条 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十九条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。 其次十条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、双方协商一样，约定下列条款： 其次十一条 乙方工作涉及甲方商业隐私和与

45、学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 其次十二条 由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 其次十三条 甲乙双方须要约定的其它事项： 八、劳动争议处理 其次十四条 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 其次十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议

46、仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 其次十六条 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 其次十七条 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 其次十八条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 其次十九条 本合同不得涂改。 第三十条 本合同一式两份，

47、具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 甲方盖章： 签章日期： 乙方签名： 昆山市劳动人事争议仲裁申请书 申请人：_，男，汉族，_年_月_日诞生身份证号：_工作单位：_住址：_电话：_ 被申请人：_地址：_法定代表人：_电话：_ 仲裁恳求： 裁决被申请人支付工伤待遇共计_元。工伤鉴定申请人为_级伤残，平均工资为_元/月，申请人住院_天，停工留薪_月，_年_月_日入职至_年_月_日受伤，所以工伤赔偿详细计算如下： 工伤鉴定费用为：_ 一次性伤残补助金为：_月_元/月=_元 一次性就业补助金为：_月_元/月=_元 一次性伤残补助金为：_月_元/月=_元 住院伙食补助为：_天

48、_元/天=_元 住院护理费为：_天_元/天=_元 停工留薪为：_月_元/月=_元 交通费：_元 住宿费：_元 经济补偿金为：_月_元/月=_元 事实与理由： _年_月_日_分左右，员工_在_工作时，不慎_。当天送入_医院进行救治，_年_月_日办理了，共住院_天。出院诊断为：_。 _年_月_日_人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。 _年_月_日_劳动实力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为_级伤残。 综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的恳求。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 昆山劳动合同 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位居处

49、 注册 类型 工商 登记 法定代 表人或 负责人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会（养老） 就业登记证号码 保险号码 联系方式 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： a、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任务为

50、劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 三、工作内容 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 （三） 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小 时。 a、甲方实行每天 小时工作制。 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午

51、 。 每周周 为休息日。 b、甲方实行三班制，支配乙方实行 班 运转工作制。 （二）甲方支配乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方支配乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，

52、并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 （二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签

53、订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定 条款： a、 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同

54、岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 d、&hellip&hellip （四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据 （工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。 七、社会保险 （一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的