争先创优活动实施方案

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1、争先创优活动实施方案 为深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我所实际，特制定本方案。 一、指导思想 和目标 （一）指导思想 坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。 （二）目标 1、把所领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制

2、、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。 2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。 3、各项绿化工程、管理工作任务按时保质保量全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色 4、结合我县实施生态优先战略目标，把我县园林绿化推上一个新高度，优化我县生态绿化环境。 5、党风廉政建设制度健全，措施得力，所内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。 6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。 7、所内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部工作纪律现象

3、，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。 8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。 二、方法与措施 （一）抓学习，强素质。 以创建全区学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项绿化业务知识学习，熟练掌握绿化工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新

4、能力。二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的；三是全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有 研讨文章。四是所领导班子成员要针对当前绿化工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次。五是鼓励干部岗位自学成才，全所50岁以下干部要积极参加函授、自修教育学习。与此同时，开展各类短期培训，组织全体干部进行计算机培训，使全体干部掌握基本的上机操作知识；经常举办50岁以下干部普通话培训，进一

5、步提高干部语言表达水准；举办业务知识讲座，全面提高业务水平。六是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在所内开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室”评比活动，积极参与区直部门和上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在局内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事干部奋发有为的新形象。 （二）抓管理，树形象。 一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设所领导班子。二是坚持民主集

6、中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥所领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。所领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表沈浩同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照全市创先争优活动的 统一部署和要求，以更高的目标开展创先争优活动。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、

7、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。严格执行“收支两条线”管理，按政府采购要求购置办公设施及用品。六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。 （三）抓创新，创佳绩。 一是以实施人才强区战略总揽全局，全面完成各项绿化工作任务，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐，更好地服务全区经济社会的全面发展和进步。二是与时俱进，加大人事人才工作创新力

8、度。紧密结合我县经济发展的要求，为全区产业结构调整，经济发展，提供服务。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明 办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。 三、组织保障 1、加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立所“争

9、先创优”活动领导小组，在整个创建活动中，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。 2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。 3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本所的学习典范 内容总结（1）争先创优活动实施方案 为深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我所实际，特制定本方案（2）以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证（3）紧密结合我县经济发展的要求，为全区产业结构调整，经济发展，提供服务