离职率分析课件
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2、失:技术、人文、客户和企业关系;、专用资产的流失:技术、人文、客户和企业关系;、专用资产的流失:技术、人文、客户和企业关系;、专用资产的流失:技术、人文、客户和企业关系;3 3、人才风险成本:任用不熟悉的员工必然会冒一定的风险;、人才风险成本:任用不熟悉的员工必然会冒一定的风险;、人才风险成本:任用不熟悉的员工必然会冒一定的风险;、人才风险成本:任用不熟悉的员工必然会冒一定的风险;4 4、企业信誉的影响所支付的成本:被解聘或自离员工散布的对企业不利、企业信誉的影响所支付的成本:被解聘或自离员工散布的对企业不利、企业信誉的影响所支付的成本:被解聘或自离员工散布的对企业不利、企业信誉的影响所支付的
3、成本:被解聘或自离员工散布的对企业不利影响的言论;影响的言论;影响的言论;影响的言论;5 5、文化蜕变的成本:流动的员工往往具有创新意识,与传统文化不兼容、文化蜕变的成本:流动的员工往往具有创新意识,与传统文化不兼容、文化蜕变的成本:流动的员工往往具有创新意识,与传统文化不兼容、文化蜕变的成本:流动的员工往往具有创新意识,与传统文化不兼容的人才;的人才;的人才;的人才;东东莞立新塑莞立新塑莞立新塑莞立新塑胶胶胶胶有限公司有限公司有限公司有限公司2011年离年离职职率率东东莞立新塑莞立新塑莞立新塑莞立新塑胶胶胶胶有限公司有限公司有限公司有限公司员员工离工离职职率原因分析率原因分析东东莞立新塑莞立新塑莞立新塑莞立新塑胶胶胶胶有限公司有限公司有限公司有限公司改善措施改善措施-公司原因公司原因东东莞立新塑莞立新塑莞立新塑莞立新塑胶胶胶胶有限公司有限公司有限公司有限公司改善措施改善措施-部部门门原因原因东东莞立新塑莞立新塑莞立新塑莞立新塑胶胶胶胶有限公司有限公司有限公司有限公司改善措施改善措施-环境原因环境原因东东莞立新塑莞立新塑莞立新塑莞立新塑胶胶胶胶有限公司有限公司有限公司有限公司改善措施改善措施-跳槽和脱离行业跳槽和脱离行业东东莞立新塑莞立新塑莞立新塑莞立新塑胶胶胶胶有限公司有限公司有限公司有限公司改善措施改善措施-跳槽和脱离行业跳槽和脱离行业
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