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1、XXX职业学校实训耗材管理制度一、主题解释（一）实训耗材：实训耗材是指一次使用即消耗或不能复原的物品，如 各种原材料、燃料、试剂和改装使用的元件、配件等，即消耗很频繁的配件 类产品或材料。（二）适用范围：本制度适用于实训教学所用耗材管理。包括实训耗材 的采购、保管、领用、报废等工作的具体程序和相关规定。二、耗材采购（一）需求计划1. 需求计划：由任课教师于学期末根据下学期教学执行计划、教学大纲 班级人数、实训教学项目以及耗材定额标准制定。2. 需求报批耗材需求计划由专业部统一汇总后报总务处审批，再报学校领导审批。（二）耗材采购耗材采购实行招标和询价采购两种形式。由总务处根据 采购制度和流程采购
2、。三、耗材管理（一）耗材验收1. 由实训管理人员根据实际采购计划负责验收，并登记造册入库。2. 验收时要清点耗材数量，核对耗材规格型号，检查产品质量、外观是否符合要求，如发现问题应及时与采购人员沟通，并退回所采购耗材，验收 时要做好详细记录。（二）耗材保管1. 实训管理员负责耗材保管工作。2. 耗材保管要根据耗材特点分类保管，防火、防潮、防霉变。（三）耗材发放1. 耗材领用实行计划领用，由实训指导教师提出领取申请，并提供详细 领用清单，经系部主任签字后方可领用。2. 耗材发放由实训管理人员根据系主任签字的耗材领用清单进行发放。3. 实训结束后实训指导教师应对所使用耗材进行清点整理，并将节余耗
3、材以及可再利用耗材归还库房（管理员负责回收）。（四）耗材报废1.耗材已不能再次回收利用或丧失利用价值，可以报废，报废耗材应进 行分类集中摆放。2. 报废耗材由总务处按照废品处理办法集中处理。3. 报废耗材处理回收的资金由学校财务室管理。四、管理人员职责（一）耗材需求计划制定人员工作职责耗材采购计划制定人员要熟悉专业教学计划、教学大纲、实训教学过程 和特点，严格按照定额标准制定采购计划。（二）耗材采购人员工作职责耗材采购人员要根据耗材需求计划和标准按 照规定程序进行采购。（三）耗材管理人员工作职责耗材管理人员要根据耗材采购计划和标准进行验收，验收后入库保管， 在接受到实训教师领用申请到后做好耗材
4、发放准备工作，并按时发放。（四）领用人员工作职责领用人员为实训指导教师，实训指导教师应于实训教学前提前3 天根据 实训教学计划和材料定额，向仓库管理人员提交耗材领用申请单，并与仓库 管理人员协商好具体领用时间，按时领用。五、检查与考核（一）检查1.系部主任应于开学前、期中、期末对耗材使用、采购、耗材保管、报 废情况进行全面检查。2.管理人员应于开学前、学期末对仓库耗材库存和使用情况进行全面清 点，并向系主任书面报告，每次实训结束之后要对仓库进行一次整理。3. 实训结束后，实训指导教师要对所使用的耗材进行一次清理，避免误 废，并将未使用和尚存使用价值的耗材归还仓库。二）考核1.需求计划制定人员考核根据耗材计划制定准确程度纳入教师业务考核。2.采购人员考核根据是否按计划采购、采购程序是否规范分别纳入教师 业务考核。因工作不到位影响实训教学正常进行的，学期考核不得为A类； 因管理不善造成较大损失或严重影响实训教学的，学期考核为C类。3. 实训管理人员考核根据耗材验收、保管、发放情况纳入一般业务考核 因工作不到位影响实训教学正常进行的，学期考核不得为A类；因管理不善 造成较大损失或严重影响实训教学的，学期考核为C类。
职业学校实训耗材管理制度
