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1、简单雇佣合同协议书范本【篇一】简单雇佣合同协议书范本甲方：有限公司乙方： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原 则，订立本合同。第一条、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（1）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日 止。（2）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期 自年月日起至年月日止。（3）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终 止。第二条、工作内容和工作地点1、甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）
2、工作。2、乙方的工作地点为。3、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 第三条、甲乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的 标准。3、乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲 方规定的工作和任务。4、乙方应接受甲方的绩效考核。5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单 位保管缴纳。8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。第四条、劳务
3、报酬甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（1）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。（2）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（3）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保 险法律法规的规定办理。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定
4、为乙方提供符合国家劳动卫生标准 的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可 能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定， 保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定 每年（年/季/月）安排乙方进行体检。3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以 随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权 要求改正并向有关部门检举、控告。第七条、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则
5、视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办 理相关手续。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第八条、争议纠纷解决1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会 反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生 争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争 议调解委员会申请调解，或者60
6、日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条、其他事项1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保 障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方：年月日年月日【篇二】简单雇佣合同协议书范本 甲方：（劳务派遣单位）乙方：（劳动者） 乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国 劳动法和省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一 致，订立如下协议：、合同期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遗内容1. 甲方按照乙方用人需求，推
7、荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2. 甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合 同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1. 劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费 和输出劳务服务费。2. 劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取 输出劳务服务费。3. 结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项 费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。4. 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙
8、方考核，对乙方确定 的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工 资中代扣）。3. 劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4. 乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5. 甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配 合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵 守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6. 乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务 派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实 际损
9、失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及 要求和工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人 员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经 有关部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3. 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4. 乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考 核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔 偿。5. 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费 等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予 乙方赔偿。六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保 障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3. 本协议一式份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执份。 甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日
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