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1、公司人员管理系统可行性分析报告1 引言1.1 编写目的人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理 机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，一个 准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为企 业所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的，事务性的工作交给HRP（Human Resource Planning，人 力资源管理系统）来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥； 用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧 妙地集合于一体；系统重点涉及到人力
2、资源管理工作中的薪资、考勤、绩效、调 动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面，并有综合的系统安全设置、报表 综合管理模块。可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知 识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例，其中包括考 勤、人事信息变动、奖惩、迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响，为了及时的 计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间，加班加点才能及时完成，而这 样做无论从工作效率还是准确度方面，都不允许，而且还浪费大量的人力财力。如果改用HRP管理做到高效、高精度，还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作， 节约管理带来的开支。1.2 项目背景开发软件名称：公司人
3、员管理系统项目任务提出者：公司人员管理系统项目开发小组 项目开发者：用户：计算机 101 班实现软件单位：公司人员管理系统项目开发小组项目与其他软件、系统的关系：主要利用C#可视化技术及SQL数据库开发技 术，对员工管理与考勤管理系统进行系统化、细致化和完善化的分析研究。系统架构类型：Microsof t.NET Framework 开发平台及版本: Visual Studio 2010 数据库类型及版本： Microsoft SQL Server 2008系统运行环境 :Windows 7 / 82 可行性研究2.1 问题定义主要功能：中小型私营企业的人事管理系统。详细记录 ：人事管理专员可
4、以通过 人事管理系统维护员工资料 、部门架 构、人员分组 、员工的个人基本信息、社会关 系、人事资料、考勤信息、 奖惩信息、工 资等。查询功能：系统提 供的多种报表、统计图表，可以帮助 人事主管通过不 同的查询条件 查看人员信息、生日汇总、合同 异动等，实现系统智能化操 作.提醒机制：系统提 供合同到期提醒、员工生日问候 等职能提醒方式，并 且支持邮件或 者短信通知人事管理专员，以便 提前进行相关准备工作。 管理工具：提供记事本增加和修改信息系统管理：用户登录及权限设置性能要求：运行在Windows平台下的C/S模式的，面向不同的用户群，实现 不同管理权限的系统。输入要求：键盘鼠标输入输出要求
5、：显示器输出。 安全与保密要求：实现数据库安全性理论的基本要求。完成期限： 2013 年 7 月份。系统功能模块图2.2 系统实现目标随着社会政治和经济的发展，人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变 化。这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题，不得不考虑诸 如工作类型设计、岗位分析、充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自 我价值实现的环境与条件等问题。这样，人力资源管理就派上了用场。2.3 条件、假定和限制 可利用资源为网站上的相关资源，硬件及软件对先开发阶段不存在限制 建议软件寿命：更新周期为一个季度。硬件条件：个人 PC运行环境：Windows7/8数据库： Micr
6、osoft SQL Server 投入运行最迟时间： 2013年7月份3 可行性分析3.1经济可行性分析采用传统的手工输入方法，不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出 错，那样产生了成本高，效果差的弊病，对于一个企业的资料库建立是十分困难 和麻烦的。而采用这种系统所发费的成本，精力都远远低于手工，并且此系统上 手容易，操作简便。对个人而言，节省了大量时间与精力；对公司而言减少了人 员雇员资金及纸质化管理的相应成本；对开发者而言系统维护和随用户及技术的 更新易操作。3.2技术可行性分析系统简要描述：在.NET架构下，基于C#开发语言。所需开发技术：C#编程语言及SQL数据库开发技术。Visu
7、al Studio.NET提供了一个统一的、紧密集成的可视化编程环境，简化了 开发应用程序的过程，缩短了实用方法的时间。利用Visual Studio.NET可以非常 轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件。而且微软的优秀成果 c#语言保持了 C/C+所特有的强大功能和控制能力。与C+十分相似的模型和语 法，具有与C0M+服务完全的交互性和完全支持能力，能够轻松地迁移现有的代 码。数据库方面 SQL2005 已经可以满足中小型企业的数据要求，甚至有些大型 企业都可以达到要求。如今进算计普及程度日益推广，计算机配置日新月异，能 承载此系统的机器就如办公的机器都可以达到要求。所以说本系统
8、具有技术可行 性。3.3 运行可行性分析操作难易程度：简单用户人员技术需求：懂得基本计算机操作技能。运行环境需求：X86架构的计算机。本系统采用了系统数据备份、恢复的功能，而且界面层次分明，一目了然， 加上设计方面加入了人性化元素。管理此系统并不难，易学易会。3.4社会可行性随着计算机的发展与普及，以及互联网技术的扩展，日常劳资人事管理必将 实现无纸化办公，并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去，实现数 据的共享，这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利用， 并且能及时的得到更新，不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写，提 高了工作的效率4方案分析方案一依据可行性报告中的功能模块进行设计。方案二 在上述设计中删除短信、邮件问候提醒模块。方案三 在方案二的基础上删除报表，统计图模块，实现系统的最精简架构。5 结论本系统的开发有利于提高人员工作效率及公司收益。从经济来讲开发成本不 高，并且长期利益显著，从技术上来讲，适用于现有的计算机系统，开发者能够 驾驭此系统。综上所述，可以投入对此项目的运行。
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