深圳规培面试题目

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1、呕心沥血之作，深圳规培面试前用了很长一段时间备考，题目看多了你就可以总结出规律 了，最重要是要淡定，此文同样可以适用于其他医学面试，不喜勿喷。1作为一名医务工作者，你认为你有那些优势和不足？1. 首先医生这份工作本身工作强度大、休息时间少、压力大，因此作为一名医务人员我更 能够吃苦耐劳、对待工作跟生活有着积极的态度、抗压能力比较强；2. 此外，医生这份工作，经常会接触到形形色色的人，需要跟病人跟家属很好的沟通，处 理各种危急重症，因此我具有较强的为人处世的能力，善于理解与沟通，遇事比较冷静、 处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。3. 作为一名医生，需要一直不断的学习与提高，因

2、此具有较强的自我学习能力以及不断学 习不断专研的热情；4. 另外，作为一名医务人员，最大的优势就是自身的专业知识以及广大的医护同仁人脉圈。 这是作为一名医务人员的核心竞争力。同时，我身上也存在着不足之处：比如社会阅历浅，工作经验少，生活圈子以及谈论话题比 较窄等等，我会通过自身的努力，不断的查漏补缺，真诚虚心地向别人学习，不断完善自己。2你在值班得时候，在你面前是一个急症病号突然晕倒，你如何处理/1. 作为一名医务人员，工作中遇到这样的事情是正常的，我应该保持冷静，不能慌乱，及 时妥当的处理这件事情；2. 立刻检查患者生命体征是否平稳，检查的同时立即呼叫护士推抢救车以及打电话通知住 院总值班医

3、生；3. 如果患者生命体征平稳，病情稳定，那么我将跟值班护士一起针对这个病人的情况做出 相应的对症处理以及完善相关检查以明确病因，并向住院总值班医师汇报情况；4. 如果病人情况危急，那么立刻做好抢救的准备，立即呼叫住院总，在住院总到来之前电 话请示住院总，并根据指示对病人进行相应处理；5. 在整个治疗过程中，应该及时向住院总汇报病情，如完善检查，需陪同病人一起，并向 住院总汇报，得到批准后再离开。3你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？1. 仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况、性质等，再作出相应的判断；2. 如果这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适或

4、者受伤等，我会根据当时值班时的 情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照 顾亲戚3. 若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守， 看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解4. 若事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代 后，方可离开值班岗位4你被录用之后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？1在心态上需要做好调整，作为新录用的医生，到基层进行锻炼时非常必要的，因此要做好 吃苦耐劳的准备，不能埋怨抱怨；以积极的心态去基层锻炼，争取能够通过这次锻炼为日后 的工作打下基础，积

5、累宝贵的经验；2要查阅相关资料，深入了解国家农场呢政策和措施；3向之前下乡支农的同事或师兄师姐讨教经验，需要提前做好哪些准备，了解当地情况及群 众的想法，了解当地医疗存在的问题或薄弱环节，并作出自己工作的规划及工作中的重点， 争取能够利用自己下乡支农的时间解决问题;5你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做。1. 首先要明确的是收红包这种现象是个别的，不是普遍的，大多数医生是拒收红包的2. 卫生部门明令规定医生不能接受患者及家属的红包，所以收红包这种行为是不合理，不 能接受的。3. 一些个别的医生收红包，会对整个医疗群体的形象产生不良的影响，特别是在目前医疗 环

6、境比较紧张的时刻，任何一件小事都会成为医患矛盾爆发的导火线，所以作为一名医 生更应该以身作则从自身做起，拒绝收受红包。4. 我认为个别医生收红包背后隐藏着一些目前医疗的问题，包括医生待遇低、生活压力大 等情况，只有真正解决这些问题才能够杜绝收红包的风气。5. 如果是我遇到这种情况，我会向病人说明自己的态度，告诉她医护人员是不能收受红包 的，病人对于医生来说是无分轻重的，每个病人都会接受到应有的治疗，不会因为没有 送红包而受到轻视。作为一名医者，是有自己的原则和尊严的。如果患者是属于那种比 较难以沟通的，我会把这件事情及时跟科主任回报，并通过其他方式返还红包。你是如何看待药品回扣这件事的（感觉跟

7、上面那个差不多回答套路就行啦）参考答案二：一,收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风 整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；中华 人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者 财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。二,医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医 生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社 会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有

8、这样的 观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正 的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是 我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。6在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？1. 首先，遇到这种事情要保持冷静，立马收集相关有用信息，包括中毒的大致人数、地点、 严重情况等，并及时向院级领导汇报这一情况；2. 立刻与住院总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做 好抢救大量病人的准备；3. 抢救病人应分清轻重缓急，重病的应先抢救，进行抢救的同时

9、，务必尽快与患者家属取 得联系；4. 跟值班同事以及护士互相配合，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪， 防止事态进一步恶化5. 处理过程中，有什么情况要随时向上级汇报，并遵循上级指示国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到 乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？（这是我自 己的答案啊，仅供参考啊）1. 国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为一名新录用的医生，到基 层进行锻炼时非常必要的，因此我认为不能抱着社区比不上市级医院的想法，应该用自 身的行动支持国家的政策发展。2. 我认为，对于一个刚出来工作

10、的医生，无论是去社区还是去市级医院，都是一个新的开 始，有很多地方值得我去学习；市级医院专科性较强，病种较多，治疗比较规范，而社 区需要有广泛的知识面以及各个科室常见病种的治疗，对于开阔眼界及思维都有很大的 帮助，因此我觉得作为一名医生，无论是去哪里，都有很多地方需要我去努力去进步， 只要我认真做好自己的工作，努力向他人学习，无论是在社区还是市级医院都能发挥我 最大的作用。对目前医患关系的看法。（这个考的概率是相当大滴）首先，近几年越来越多的医疗事故被曝光，医疗关系显得格外的紧张，但是我认为这不 是目前医患关系的主流，大部分的病人是相信医生，理解医生的。造成目前医患关系的原因 有很多：包括医院

11、及医生的问题、病人的问题、中国国情、媒体对医护人员的错误认识以及 医疗制度本身存在的问题。因此，我觉得要解决医患矛盾需要从多个方面入手。作为一名医 务人员，我觉得我们需要从自身做起，毕竟医生才是跟病人直接沟通直接交流的那个。医生 应该站在病人的角度，多为病人思考，乐于与病人交流与沟通，建立良好的医患关系。当然， 这个社会存在着一些无法沟通或者专门找麻烦的医闹，作为一名医生应该要学会积极乐观的 面对这些问题，不能因为这些不良事件影响而丧失对工作的热情。一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业 务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是1

12、00%伤害，甚 至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也 是可以理解的。我想通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。另外一 方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。在未来三年的时间里，你认为你的工作重点是什么？（这个也是概率很大的啊）首先，作为一名医生，我觉得全面的知识是非常必要的，因此在未来的时间里，特别是 在轮科阶段，我要扎扎实实的掌握好基本功，提高临床实践能力，掌握各个科室的常见病诊 疗方案及一些常见情况的处理；2对于自己的专业方向应该努力专研，不断查漏补缺，弥补 自己专科知识上的不足；3.提咼英文文献阅

13、读能力和科研能力，为以后科研打好基础。最后， 应该根据医院的要求和发展方向以及申请岗位的需求，拟定相应的学习计划并完成。你对这次面试有什么看法？你对这次面试是如何准备的？我觉得通过面试可以更加全面的了解一个人。面试是一个交流的过程，更是一个学习以 及锻炼的过程。很感谢有机会参加这次面试，我觉得在面试过程中受益匪浅。在2年前我就 已经听师兄师姐说过深圳规培这件事情，那个时候就已经有了解深圳住院规培制度，在1 年前就确定了自己要考规培这个计划。在笔试前除了对笔试内容进行复习，我也从师兄师姐 还有网上查找跟面试有关的资料和情况，进行整理跟归纳。笔试成绩出来之后更是针对面试 这个环节做了准备，包括自我

14、介绍以及有可能被问到的问题，自己进行模拟问答，争取能够 做到逻辑思维清晰，锻炼自己的表达能力。介绍你的工作学习情况及为何考住院医师规范化培训（这个也是押题之一）前面的就根据自己情况回答啦。第二个问题，为什么考住院医师规范化培训：是因为住 院医师培训是一个很好的制度，他能够让住院医师经过较正规、全面的轮科学习，提高年轻 医师的临床实践能力，今年已经在全国实施规培制度，而深圳住院医师话培训是走在全国的 前沿，在早几年就已经开始实行，相对各方面比较完善，而且在经济补贴上也比其他地方的 规培高，另外一个原因是因为深圳离家比较近，高铁回家也非常方便，所以我选择考深圳规 培。病人对你不满意，向领导投诉，你

15、该怎么办首先跟病人积极沟通与交流，了解病人对我哪一方面不满意，是自己的服务态度除了问 题还是医疗技术让病人不满意，如果是因为自己的过失或者错误导致病人的不满，要诚恳地 承认自己得错误，并向病人及其家属保证以后这种情况不会再出现，争取获得病人的谅解； 如果是因为沟通不恰当或者不到位导致病人的误会，要详细的跟病人沟通解释，争取病人的 理解；若经过沟通与交流无法取得病人的原谅或理解，应向领导做好解释工作，说明事情缘 由，并向领导吸取解决问题的经验；必要时，请医务科协助处理，行进一步处理方案。无 论最后病人是否对我投诉，都不应该影响作为一名医生的专业素养，继续给它最合适的治 疗方案。你要送一个国外读书

16、的同学去机场，单位有事要你办，而且非办不可，你如何处理首先，服从个人利益服从集体利益的原则，送朋友是私事，而单位的事是公事，所以优 先处理单位的事情；然后打电话联系家人或者朋友帮忙送同学去机场，联系好后打电话向同 学解释清楚情况，真诚地表示抱歉，希望可以得到朋友的谅解。工作的过程中，遇到你与上级领导的诊治有较大差异时应如何处理？首先上级医生的临床经验、医疗水平远远高于我，因此我要抱着虚心的态度向上级 医生学习，向他讨教这个病人的诊疗思路；其次，我应该仔细分析临床资料，开拓思路， 查阅文献，加强探讨与交流，力求能够为病人做出及时准确的治疗；通过与查找资料以 及同上级医生探讨,拟定最适合病人的治疗

17、方案。医疗行为并不是单纯的下级服从上级， 不是上级医生怎么做你就跟着做，遇到这种情况，更主要的是通过自身的努力与学习， 提咼自己的临床诊疗思维。遇到疑难杂症时你如何处理？首先要扩散思维，分析有可能是哪些疾病，并根据思路做出相应的检查与对应的治疗。 通过查阅文献及书籍，详细询问病史、严格的体格检查及相应的辅助检查结果，对病人进行 诊断。如在3天内不能完成诊断，要请示上级医师或科主任查房，7日内仍不能确诊的话， 要申请科内病例讨论或全院相关专业大会诊。怎么样做到以患者为中心，爱岗敬业首先要做到的是要站在病人的角度上考虑问题，争取为病人解决问题，要善于理解与沟 通，态度亲切，尽自己所能解答患者的疑惑

18、；2在专业知识上要不断的努力学习不断专研进 步，为病人提供最为合适的治疗方案；3在对待工作的态度上应该乐观积极认真负责，尤其 是在现如今医患关系特别紧张的情况下，不能消极怠工，抱着埋怨的心态上班；应该认真负 责，做好自己的本职工作有人得到赞扬，有人得到批评，有人得到误会，你最经得起什么？为什么？（这是自己编的，仅供参考）我觉得在工作上、生活上，遇到这些问题的概率都非常大，我认为自己都能够很好的面 对以及解决这些问题。如果得到赞扬，应该戒骄戒躁，千万不能用因为一时的表扬而得意忘 形或者骄傲，应该保持一如既往的热情继续在工作上努力，并且获得进步；作为一名刚毕业 的医生，经验不足，做事欠缺稳妥非常常

19、见，所以得到批评也不应该灰心，消极怠工，应该 把每次的错误都认真分析，并且从中吸取经验，争取下次不再犯，从错误中成长，从批评中 得到进步；如果被他人误会，我觉得首先要反省自己，是否在为人处世上或者在工作时做的 不妥，从而让别人对自己有误会，并且从中吸取经验加以改正；必要的时候应该跟误会我的 人进行沟通解释，如果真的是自己做的不对，应该真诚的跟她道歉；如果是别人误会了我， 尽可能跟别人解释，获得别人的谅解。某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其 他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送 你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？一, 我会跟

20、药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道 德二, 积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再 遇到这样的事情要如何解决三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造 成了错误的印象，弓I起了误会！四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到 什么重点问题？（这道题也很有可能考哦，换汤不换药，随便换个病套上去一样的） 一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情， 必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则二

21、，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活 动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培 训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当 场发放。四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1,你该怎么处理（同上）一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常二,以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。 三，立刻将这

22、一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1,要确诊还要进行别的检查， 希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动怎样建设医德医风，构建和谐社会?1、切实认真和广泛深入地开展医德医风教育；2、扎实有效地做好卫生行业的思 想政治工作；3、建立健全各项规章制度，实行制度化管理；4、建立健全医德医 风监督机制，充分发挥舆论监督作用。5、建立健全医德评价考核体系，认真 做好医德医风的评价和考核工作。你的领导要你严抓科室考勤，但科室人员已经养成不考勤的习惯，你该怎么做？（答 案是我自己编的）1制定相关的制度，并且在正式场合，比如交班时由领导公布开始执行，

23、希望各位科室 人员可以配合；2私下联系科室人员，跟他们进行沟通，传达领导的要求和目的，希望他们 可以认真看待，并且配合我的工作；3实行上班打卡以及考勤制度；4进行考勤情况的汇总， 并对考勤良好的同学发放奖金，调动大家按时上班的积极性。如果招录，您有何打算（必须准备这道题）1在未来的2年轮科培训中，好好抓紧基础知识和临床基本技能的培养，熟悉掌握各个 2科室常见病诊疗以及危急重症的处理；利用空余时间，向名老中医跟诊，学习用药经 验；多参加学术讲座以及交流会。务必提高自己的临床知识水平以及技能操作能力3继续英语的学习，主要重点放在英文文献的阅读和翻译上，制定相关计划，比如一个 月看10篇外文指南翻译

24、2篇文献或指南；4对于自己的专科只是应该不断学习及深造，熟读各个指南以及相关文献；多参加学术 交流会议；提高自己的专业技能；重点放在治未病、营养学、中医养生这些板块。5阅读科研文献，提高自己的临床科研能力；有机会的话，可以参与一些课题；如何调动医护人员的积极性（同样，答案也是我编的）1. 保障医务人员的人生安全；近年来，越来越多的伤医、杀医时间被曝光，医护人 员的人生安全受到很严峻的威胁，而有关部门对于医闹的处理却没有强有力的手 段，因此我觉得务必要出台相关的法规，对伤害医生的人员进行严厉的惩罚；同 时，医院应该坚强保安制度，保护职工的安全；2. 维护医护人员的尊严；近几年，保护群众保护病人的

25、渠道越来越多，病人对医生 不满可以投诉，很多医院无论对错，要求医生对病人要像对待上帝那样，相反， 保护医护人员的权利和尊严的措施却是少之又少，一些医护人员遭受到伤害后也 没有办法维护自己的全意，因此我觉得应该健全相关的政策及制度，医护人员也 有尊严，他们的尊严神圣不可侵犯，需要得到尊重。3. 改善医护人员的处境；工作强度大，压力高，工资少，假期少，是目前医务人员 所面临的问题，我觉得付出应该要跟收入有等同的回报，所以在提高医务人员待 遇方面需要进一步加强，以及培养更多的医务人员，减轻负担。4. 建立奖赏制度，对于工作好的医务人员应给予相应的奖励怎样以病人为中心，如何优质服务（同样，答案也是我编

26、的，偶是不是很厉害）1. 加强学习，弥补自身的缺陷与不足，在专业知识上努力专研，为病人提供最佳的治2. 在诊治过程中，应小心谨慎，认真负责，保证安全有效的医疗；3. 注重沟通，换位思考；能够站在病人的角度上思考问题，理解病人，详细的与病人沟通解释病情4. 强化服务意识，在挂号、诊治、检查、拿药方方面面注重细节，争取让老百姓更加 容易看病，更加舒服的看病，比如提供网上预约，诊治时耐心，交代详细，检查时 注重沟通语气等等。假如你的上级对你不满意，总批评你，你会怎样处理（同样，答案也是我编的，偶是 不是很厉害）1首先，工作上遇到这样的事情很常见，我要保持冷静，不能因为一时冲动跟领导有争 执；2我会从

27、自身检讨开始做起，自习的反省自己是否存在哪些缺点和不足，在工作上是否 不够认真负责等等，如有有的话，那么要及时的改正；3.如果我自己通过反省之后确实不知 道上级对我不满意的原因，那么我觉得很有必要找个适当的机会跟领导进行一次比较深入的 交谈，首先要向领导表示自己的诚意，如果存在问题希望可以改正，同时也希望领导可以给 我一些建议；如果领导是对我有误会，那么我也不要生气，应该详细的跟领导沟通，争取得 到领导的谅解如果你跟领导有矛盾了，一直解决不了，有人建议你向上级反映，你怎么看（同样，答案也是我编的，偶是不是很厉害）首先，应该以工作为重，以大局为重，踏踏实实尽心尽力完成自己的任务，不会因为与 领导

28、间的矛盾而耽误工作；其次，应该尊重领导，不会向上级反映我和领导之间的矛盾。 我认为，如果我这样做，不但不能解决问题，相反还可能激化矛盾。领导会认为我在背 后向上级告状说他坏话，从而对我产生更大的成见，以后在工作上会处处防范我，使我 自己处于一个孤立以及不愉快的工作环境。最后，为了解决矛盾，我要进行自我反省， 认识自己不足，寻找合适的机会，主动找领导沟通，检讨自己的错误，并诚恳地接受领 导的建议与批评。我觉得只要我的态度够诚恳，领导一定会认真再次审视我。你的能力比较强，但是有个同事老是在领导面前说你的坏话，你怎么看（同样，答案 也是我编的，偶是不是很厉害）1. 首先，遇到这种事情，我应该保持冷静

29、，不能跟同事产生争执，以免激化矛盾2. 其次，我觉得不能让这件事情影响自己对工作的热情，应当一如既往的认真工作。3. 对自己进行反思，看自己在工作上或者是生活上跟同事相处是否存在问题或者是否 造成了误会，如果自身存在问题应该及时改正；同时，无论在工作上还是在生活上 都应该认真做事低调做人，不浮夸，不炫耀。在与人相处上，应该要平和，乐于助 人，尽量跟同事们形成比较融洽的关系4. 找个适当的机会跟同事进行积极的沟通，消除误会，改善关系，并诚恳的告诉同事， 希望他可以指出自己的不足和缺陷，我会努力去改正。三甲医院的专家去基层医院坐诊，把病人都往他们医院送，导致基层医院没什么病人，你 怎么解决这个矛盾

30、（同样，答案也是我编的，偶是不是很厉害）我觉得对于一个医院来说，留住病人吸引病人的关键在于一个医院的综合实力，也就是 软实力和硬实力的综合，软实力包括医生的专业素养及水平、医院服务态度等；而硬实力则 体现在医院环境、检查设施等方面。因此，就这一点来说，一个基层医院要发展，关键在于 增强自己的软实力和硬实力。对于软实力而言的话，主要是通过提高医生的专业水平以及医 护人员的服务态度；如何提高医生的专业水平我觉得可以通过定期培训及考核、院内学术交 流、送外进修以及咼新引入咼端人才、提咼医护人员服务意识等。硬实力包括医院设施及设 备、医院环境等条件，因此改善医院环境及改进设备是解决措施。以上提及的措施

31、都是不可 能短期完成的，需要时间慢慢积累慢慢实现。因此，我觉得短期解决问题的方法包括，重金 聘请权威专家以及定制相关制度，比如需满足一定条件方可转诊至上级医院，以及根据收入 院的人数给予相应的奖金等政策。一种药，药效好，价格便宜，很惠及老百姓，有个博士却发现这种药重金属超标，却犹豫 要不要告诉上级领导，你怎么看？（同样，答案也是我编的，偶是不是很厉害）首先，我觉得博士的做法是比较谨慎的，毕竟这个药是比较常用的，如果没有确切的证据证 明贸贸然告诉上级领导显得有点突兀。比如，博士是通过什么方法得出重金属超标，检测方 法是否存在问题又或者样本是同一批次的还是不同批次，还是所有药品都有重金属超标，这

32、些情况都得了解清楚。如果我是博士的话，我还是会选择把这个情况告诉上级领导。但是在 告诉领导之前，可能会完善一些资料的收集以及调查，比如确定检测方法以及对多个样品进 行检测。因为我觉得就药物而言，除了价钱、疗效，安全性也是非常重要的一点，这直接关 乎到病人的身体健康。特别是在目前医疗环境比较恶劣，病人维权意识比较强的社会，用药 时更需要考虑其可能带来的副作用。所以，针对这个药品，要考虑它是否是无可取代的，就 是对于某个疾病或者某个症状只能用到这个药，如果不是，那我觉得可以考虑换用其他安全 性较高而疗效价格相差不大甚至疗效相当而价格略贵的药物；如果是，那我认为在用这个药 物之前应该跟病人签署谈话通

33、知，告知可能出现哪些副作用，经病人签字同意后方使用。因 此，我认为应该把这个情况向上级领导汇报，并遵循上级领导的指示解决问题。哪些病历需要进行疑难危重病历讨论疑难危重病例讨论范畴：入院5-7天不能确诊病例；住院期间不明原因的病情恶化或出现 严重并发症、院内感染经积极抢救仍未脱离危险、病情仍不稳定者；病情复杂、涉及多个学 科或者疗效极差的疑难杂症；病情危重需要多科协作抢救病例；涉及重大疑难手术或需再次 手术治疗病例；住院期间有医疗事故争议倾向以及其它需要讨论的病例。自己的优缺点这个就自己想啦，难道还要我告诉你答案么！好了，看了那么多，是你们自己动脑的时候了国家为什么实施规范化培训现在做医生很难，

34、治好了病人但人家不一定会感激你，治不好责备你，你是怎么看待的有些事情很紧急，但不是很重要，有些事很重要，但不紧急，你怎么处理这两者救死扶伤你如何做同事向你抱怨提到意见不被接受，你如何处理科室里面你排了一个班，但是老是有人不服从，你会怎么办职业道德具体有哪些，你是怎么做的科室里有下属工作上网玩游戏，你作为领导应该怎么做近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。 “小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象。医生一直被称为白衣天使，你怎么开袋近年来“医疗纠纷”发生率的不断上升领导让你和另一个单位与一个与你有恩怨的人合作，但那个人不合作，

35、你会怎么办领导 在大会上表扬了你某件事做得好，但你根本就没做那件事，你会怎么办对毒奶粉事件的看法大家说同事之间很难相处，你怎么看，你到新的职位上如何处理同事间的关系。你如何看待药品回扣这件事如何理解医闹事件如何看待红包问题对医德医风有什么看法。谈谈你自己的缺点和不足如何认识医德医风情况，如何构建和谐社会领导要你严厉抓考勤，但科里的同事已经养成不考勤的习惯，你会怎么做自我介绍加录取后的做法医生用新药病人认为你有其他企图你怎么办一年之计在于春，一年之计在于晨，作为医生怎么看采取什么措施激励医务人员？你怎么想？自信比能力更重要，知识比财富更重要，诚实比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程 比结果更重要

36、你怎么看？如果你在门诊，突然发现一个疑似强传染病患者，你该怎么处理病人对医生先开单较前检查后看病很不满，认为医院是在骗钱，这件事你怎么处理工作任务是你完成的，但你直接上级向领导汇报时完全不提你的功劳，你怎么看你对于临床型医院跟科研型医院的看法你认为作为一名医生，应具备什么样的素质1. 知识的更新能力2. 良好的职业道德3. 良好的服务意识4. 严谨的工作作风以下是2015年规培面试的部分试题：1.结合自身经历及教育背景，话说为什么参加深圳规培2病人说药物效果不满意，作为 住院医师应该怎么办3有病人指定药物要求输液，甚至有些是由盈利意图的，你怎么 看待，怎么办1我国是乙肝病人的大国，你对于取消乙

37、肝体检有什么看法2结合你的专业、教育背景, 你为什么报考深圳卫生系统3如果病人不信任你，你怎么取得病人信任请介绍你的学习情况并讲一下未来的工作计划2如果你在急诊值班，你的亲戚朋友突 然找你你会怎么办3.你在急诊，有个危急病人，请阐述记录要点假如你是肝胆外科，叫你去儿科怎么办？ 2.门诊遇到埃博拉病人怎么办你的成绩如何。假如计划做长远的医疗工作者，你有何打算假如你在下级医院有个急诊有个情况危重的病人，要求转院，你该怎么办 假如你发现你的同事出错误导致病人死亡，你该怎么做深圳职员考试面试模版：社会现象：第一分析社会现象存在的背景因素；第二指出其存在不是社会的主流，不 提倡；第三指出解决办法。关系题

38、目：第一，指明自己到新的岗位要熟悉环境，了解工作性质，主要是学习；第 二，同时对自己误解，解释；第三，老同事对自己有意见，分析原因，如果是自己没 有违背原则，向其解释，希望其理解，如果是自己有问题，及时改正。应急类问题；第一，安抚家属情绪，避免事态进一步扩大，避免激化矛盾；第二，自 己沉着冷静，不要乱了分寸，分析原因所在；第三，如果是医院过错，向领导请示赔 偿事宜；第四，如果是患者对医疗不理解，产生误解，向其解释，全齐通过合法途径 解决问题，吵闹是解决不了问题的；第五，事情解决之后向领导书面汇报情况。如何处理医疗矛盾？你怎么看?领导交了一件任务给你，但是会严重影响到我的手头工作，你怎么处理病人

39、对医生先开单检查后看病很不满，认为医院是在骗钱，这件事你怎么处理1有关医疗事故(1) 发生医疗事故或事件后，应尽最大可能减轻事故或事件给病 员带来的不良影响。立即报告上级医师或行政领导，便于及时组织 力量，采取积极有效的救治措施，以减轻事故或事件的最终后果。(2) 掌握第一手资料和证据，是对医疗事故或事件作出准确鉴定 和判断性质并正确处理的前提条件。以防止发生有关责任人员涂改、 伪造、隐匿、销毁原始资料或破坏现场与实物的情况。只有立即报 告,医疗单位才有可能及时派员保管各种对查明案情所需的资料和封 存保留现场，以避免发生某些不利于医疗事故或事件的鉴定和处理的 情况。(3) 医疗事故或事件发生后

40、，医疗单位和病员或其家属对事故或事 件的性质及其发生的原因往往发生争议，难以统一认识，这样就要求 进行技术鉴定或尸检结果的准确性。3如果我告诉你，在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有 感觉突出之处，如何说服我进入下一轮复试？既然未能给您留下较佳的印象，那么说明有我自身的不足或者有 在面试后待总结的方面，这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够 给一个机会，有幸能面试非常高兴，希望能加盟贵院。我会利用我的 优势为医院发展尽力，同时我也相信在这样一家医院，我一定能够通 过学习获得发展与提高。5假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设

41、 备及医院能够开展的相关检查、检验项目；其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求， 来履行其责任；同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生 局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院 效力。6你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工 作作风。卫生系统面试题目1假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该 如何处理？分析：一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主 任做好病人的安抚等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当

42、时患者死亡的 具体原因，给死者交代也给自己交代；如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三， 找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评 他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并 不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊 这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四，我宽容过错方，不论他是有意还是故意， 一个重病患者，也许死亡对他来说是种解脱。五，通过这件事情时时提醒自己，在工作 中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬 之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致

43、病人的死亡。（一、事件处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力 和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处 理技巧能力。）2近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小 病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？（一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布 严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医 院存在过度检査、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改 革，提出针对性的改革措施，见解

44、合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、 合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳 光交易”；四、建立完善医疗保障和求助机制等。）3医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出 许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？ 你认为该如何去改进？对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工 作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作 有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。4某大型医药企业推销

45、员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收 下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事 进来，你该如何处理？对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源。处理 这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、 医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方 法，得体恰当，令人信服。5由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共 卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？ 对该问题有着较

46、为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如 应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设 条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。6手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主 任，谈谈你的看法？首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内， 后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说 在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医 生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由

47、此引申出作为领导，对下属提出的建议要 认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分 析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得 到采纳，也不因此消极工作。7你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成 任务。应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待， 不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。如果可能的话， 在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间

48、完成，如果加班可 以解决的话，就加加班。实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。 如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。8医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会 拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所 察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时 多加开导，帮助其渡过心理难关。观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不 能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，

49、怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么 时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考 虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓 励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的 病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的 家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。9恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个 刚开始工作的人，更是如此。我想

50、这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良 品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有 道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。10智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自 己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立 场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样 才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承 担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人

51、的东西 占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这 样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个 秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己 的错误惩罚自己。11你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从， 你会怎么办？答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他（她）的领导组织、协调能力确 比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象； 第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排 和下达的任务一般情

52、况下要尽量适从；第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损 失或事故，要说服领导改变或拒绝执行；第四要和领导经常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程， 促使他（她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多 提建设性意见，供他（她）参考。12假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤 立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？答：1成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力2检讨一下自己是不是 对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。3工作

53、中不作被人的工作，伤害别人的自尊心4不再领导前拨弄是非5乐于助人6和领导私人间 的接触不能太过分，造成马屁精的形象。13假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当 时具体的情况来决定。1如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的 话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。2如果说工作不是很紧急，加班仅仅是 为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回 来加班，晚点睡就是了。3如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两 种选择

54、。A如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去 机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。B如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能 两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以 再见面的。9、你有一个很好的工作设想，你经过实际调査认为这个设想既科学又可行,但你的领导和 同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？第一如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同 意你的方案有其他方面的原因第二认真査找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会 出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果第三和领导和同事们进行

55、沟通,问清楚 因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足 等原因，方案并没有可行性第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作，统一 思想如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.接下来会是各种乱入，请接招如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？ 如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？ 如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？ 如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？ 谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么

56、优势？ 如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该 怎么办？你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？谈谈你报考的原因？领导安排你负责一次讲座，你怎么办？请问当一名好医生应该具备哪些素质？组织一次活动一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法？你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等 等，漫画下面有三个字：路漫漫对此发表你的看法？你在选择岗位的时候，

57、最看重的是什么？在你上班的时间，你的同事拜托你去办一件私事，请问这个时候你怎么办？在大庭广众之下，你的一位同事大声嚷嚷说你偷了他的东西，但是事实上你没有，请问这 个时候你怎么办？古语说，“一言既出，驷马难追”在工作中说过的话就不能再反悔，请你对此谈谈你的看法？有些人做事情忠实，勤奋，不找借口，而有些人喜欢在领导面前阿谀奉承，你是如何理解 的？胡锦涛在中央说的“抗震救灾，万众一心，”请结合你报考的岗位，你如何体现这些精神？你和小李有过节，在工作中他老是和你顶撞，领导派你完成一件任务，你如何去完成？ 大学生当村官，你的看法？当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重

58、点问题？ 学校里面有一条路，车流大车速快，对学生安全造成影响，如何处理？你是工厂的领导，工厂有员工中毒了，大家怀疑是工厂里面的气体导致的，人心惶惶，但 现在有批货要赶工，你如何处理？有报道，台风来袭,为了保护农作物和人民安全，你作为政府工作人员如何做？ 食品安全部门61号出台政策，如果明星代言得产品有査出有品质问题，将给予明星一定的处 罚，你怎么看 某小区比较乱冻西乱摆放,你是居委会的工作人员怎么处理？ 社会上有两种说法：一是读书无用论抬头，某地区很多考生放弃高考；另一种是大学生毕 业后，选择重新进入技校学习技能，谈谈你的看法？ 现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个培训的环节，现在你们单

59、位派你去负责这个 培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？ 你要带技校的学生去企业实习，企业不欢迎，也不合理安排工作，导致你的学生不热情， 工作不积极，作为带队老师，你怎么做？ 你们的基地是无公害种植基地，但是部分农民在种植的过程中撒了农药，影响了你们基地 的名声，而相关销售商对此很有意见，你作为基地负责人，你会怎么做？ 互联网发展很快，许多事件都是通过互联网的力量解决，你怎么看？ 留守儿童越来越多，让你调査留守儿童，你会采取哪些措施？重点注意什么？ 你们县是养猪大县，但近来猪肉价格下降，农民积极性有降低，如果你是该县负责人，你 会采取什么措施？ 一个工地施工过程中突然地陷，有不明气体喷

60、出，有两名工人晕倒，其他工人也出现头晕， 呕吐的现象，如果你是该工地负责人，你该怎么办？为什么学医？要从高考填志愿的时候说起，最开始我的想法是我学的专业是要以实用性为主要目的 的，当时我的想法就是不是当教师就是当医生，结果后来我报了华师的提前批没上，所以就 踏上了学医的道路。而后来，让我继续坚持学医的原因我觉得有几点：1学医可以给我带来 成就感和满足感；每次我觉得自己穿着白大褂在科室里忙来忙去，在病人面前解释病情，查 房，开医嘱这些平时的工作都可以给我带来满足感；而治愈病人，替病人解除病魔的痛苦会 给我带来成就感；2学医对我的亲人、我的朋友来说是一件非常有用的事情，当家人或者朋 友询问我有关医

61、学上的事情或者我帮他们解决了一些疾病上的问题时，我会觉得我对于我的 家人和朋友来说是无可取代，非常重要的，这是我学医最开始的目的，也实现了我的价值； 3我觉得学医让我学会了很多事情，比如吃苦耐劳，比如知识的自我更新，做事更加认真负 责，更加冷静，更加有逻辑等等。为什么推行规培政策？加快培养一批高素质的临床医疗人员，为公众提供安全、优质、高效的医疗卫生服务。各个学校师资不一、要求不一，这造成我国医学生的实习标准和质量差距极大。正是由 于各个医学院校培养出来的学生水平参差不齐，相当一部分医学生毕业后难以即刻胜任临床 的一线工作。因此，毕业后的医生规范化培训就显得非常有意义了，这将使我国的医疗质量

62、普遍提高、医生临床水平趋于同质化。医生的规培首先是对民众负责，保障患者的权益。其 次是对医生负责。所以，一方面，规培从制度上保证了医生的水平，另一方面这使医生不至 于因“不小心”而失去工作，确保稳定的医生队伍数量，因为培养一名医生真的是非常艰难！ 取消乙肝检查？ 很多人对乙肝的理解都存在误区，一些人认为和乙肝病毒携带者一起吃饭就会被传染，世界卫生组织 也已经证明乙肝不是消化道传染病。同桌吃饭，握手等并不会造成乙肝传播。乙型病毒性肝炎（以下 简称“乙肝”），其病毒经血液、母婴垂直和性接触三种途径传播，日常工作、学习和生活接触不会传播 乙肝病毒。而乙肝表面抗原携带者，身体无临床症状，肝功能正常，不

63、是病人，可以正常学习、就业 和生活，不会因共同学习、工作等对周围人群构成威胁。同时日本、美国、香港、澳门、包括乙肝携 带者比例更高的台湾等国家和地区在入职、入学等常规体检中也没有检查乙肝血清学指标。从这点来 看，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件，体现了国家的政策越来越人性化。给这些 受尽折磨的人带来一个公平的工作生活环境，让他们对未来有着美好的希望和憧憬。如果患者家属反映患者药物治疗效果不好，你作为住院医师，应该怎么处理？ 首先冷静对待，如果患者家属情绪不稳定，试图让患者家属先冷静下来。然后与患者及其家 属进行沟通，告知具体病情，药物治疗效果不好的原因在哪里，比如疗程不够，可能效

64、果不 明显，或者患者病因尚未明确，无法对症用药，只能治标不治本，所以疗效不明显？等等。 待病人理解后，私下再次翻阅病历，查阅资料，确定其治疗方案是否可以有改进的，如何改 进，跟上级沟通是否可以改进方案。有关输液的问题（输液现象普遍，甚至患者要求医生开医嘱输液），你怎么看？怎么处理？ 现代人们认为输液是可以加快疾病的治愈。这是错误的。类似普通感冒、发炎等一些常见的病情是不 需要输液的，但不同的个体会有差异性，应结合病情来进行综合考量。一般轻症患者，通过口服、外 用等给药方式通常已能解决病症，输液（静脉给药）应当是重症患者或不宜选用口服、外用给药途径 的患者不得已才选择的给药方式。病人确实需要输液，我们才会给病人做建议。不必输液时我们都建 议病人用口服药物治疗。如果患者要求，我会向他们说明其风险等让患者接受其他治疗方式：静脉给 药（输液）相对其他给药途径风险相对较高。常见不良反应与副作用最常见有：过敏反应（全身皮肤 过敏、休克等）、医源性感染（艾滋病、肝炎等），较常见的有：静脉炎、空气栓塞（可致死亡）、肺 水肿，肉芽肿等。相对于输液来说，口服更为安全可靠。”病人认为输液是谋取利益的手段，你怎么看 需要向患者告知，输液是根据其病情决定的。因为输液有其不良反应，所以是否输液医生是慎重 考虑的。现在有些医院的医用电脑上