杜拉拉升职记观后感

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1、杜拉拉升职的背后秘诀杜拉拉升职记观后感每个人都是社会中的人，每个人都不可避免的走入社会，与人打交道，为社 会创造价值，从而使自己变得有价值。因此，职业技能、职场守则成了一个永恒 的话题。大学四年转瞬即逝，每位毕业生都面临步入职场的境况。从厚黑学到形 形色色的职场秘籍，从各种职场题材的电影到职来职往非你莫属等的电 视节目，无一不凸显了具备职场技能的重要性。我们在校大学生多关注一些有关 职场技能、职业规划方面的信息和内容对我们以后步入职场大有裨益。我观看了影片杜拉拉升职记，影片讲述了一位都市白领从一个默默无闻 的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。故事中的主人公 杜拉拉是很多职场

2、人缩影，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功， 杜拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的行政秘书，成长为一个专业干练的 HR 经理，成功的完成职场三级跳，为我们展现了一个完美的职业生涯规划路线。 她见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练，正因如此，收获了太多的宝贵 财富。我们在感叹的同时，也不禁深深的思考，杜拉拉的成功并不是一个偶然， 这和杜拉拉自身的一些优秀素质是密切相关的，下面就一下几点谈谈自己的体 会：1积极进取，提升职场竞争力，成功永远只垂青于有准备的人。杜拉拉的目标非常明确，并且在任何职位上工作时都非常投入，能踏踏实实 做好现在，做好每一件小事。她的学习能力也非常强，她还

3、是行政秘书的时候， 已利用业余时间学习了人力资源课程。除专业知识外的其他能力一样重视，主管 们具备什么样能力，如何处理问题、领导的工作作风、为什么会批评自己她 都会仔细分析、扬长避短、为我所用。当出现内部招聘HR主管机会的时候，杜 拉拉自信的去参加内部选拔，并将自学HR课程作为应聘的三个理由之一，并且 赢得了这一职位。从杜拉拉身上，我们能学到许多东西，结合自己的情况，我认为我们应该做 好以下几点：大学不再像原来的学习，这是一个自理自主学习的地方，需要我们 有充分的自主性。相对轻松的学习环境，较小的升学压力，让我们对待学习的态 度不够认真，迟到逃课现象经常在我们身上发生。我们应当努力学好自己的专

4、业 课程，这些技能是我们以后步入职场需要掌握的技能和职场生存之本。同时，多 涉猎一些其他方面的知识和能力，考取一些有用的证件，英语四、六级、全国计 算机等级测试、驾照考证、 ZHC 国家职业汉语能力测试等等，这样既可以陶冶 我们的情操，丰富我们的大学生活，同时还能增强我们的竞争力。还有一点，影 片中杜拉拉将自己在上班过程遇到的问题、收获的经验都写在了自己的博客中， 常常反思自己提高自己，是杜拉拉成功的秘诀。我们也可以自己准备一个本子， 随时记下自己的心得体会，常常反思自己，在反思中提高自己。其实，每个小事都是一个平台，是练就基本功的最好机会。除了专业技能外， 也需要具有思考的高度、全局的观念、

5、自我管理能力等方面的素质。而不管是专 业知识的获得，还是综合素质的养成，均需要一个主动、长期的修炼过程，没有 点滴的积累不会有所收获。惟有立足当下，不断学习，积极思考、自我否定，才 会有所成长。2. 做好当下每一件小事，机会就在不起眼的小事身后等着你。初进 DB 时，虽然工作内容更多的是打杂，但她却能将一堆介绍公司发展历史及 业绩的过期杂志通过自已的巧妙心思制作成一份精美别致的公司宣传册，让无意 中看到的总裁大加赞赏并当众表扬了拉拉。拉拉在收获意外惊喜之余，也得到了 总裁的赏识，从而也为其在后来的人事主管竞聘中铺平了道路。有机会让高层关 注，并不是溜须拍马阿谀奉承，而是踏踏实实地做事，做这些事

6、情后也许别人并 不一定反馈，但当机会来临的时候高层却是机会的决定者。对于初入职场的新人 来说，拉拉身上所闪现的踏实、敬业、积极主动，是值得人学习和体味的。一些 80 90 后新鲜人常常眼高手低、抱怨不受领导重视，不屑于干那些寻常琐碎小事， 因此工作中总带着不满情绪。其实他们也忽略了一个道理：能把简单的事做专业 了，也是一种水平。更何况没有坚实的基础，怎能平地起高楼？拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样 对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手 到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽 一切办法、尽自己最大

7、努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的 那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使 得她的工作完成得非常出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。每一件事 情交给她去处理，她首先想到的就是要处理好这些问题，自己需要具备哪些方面 的知识和经验。而要做到这一点，就要付出艰辛的代价去思考、去学习。杜拉拉 正是因为有了日常工作中的积累，自己能力的提升，才能把握住 DB 给她的机会， 并成功升职。3. 坚忍不拔、乐观向上，是迈向成功必不可少的动力源泉。 影片中，杜拉拉自告奋勇接下人人躲而避之的公司装修任务。在公司装修初 期，杜拉拉兴冲冲地将找到的供应商信息提供给她

8、的主管玫瑰时，玫瑰非常不满 意，告诉杜拉拉不要把没加工过的工作直接交给领导，然后摔门而走，面对玫瑰 的恶劣态度，杜拉拉并没有抱怨，而是集中精力将工作做好，影片中的一幕让我 印象深刻：杜拉拉在自己的职业写下以下几句话:rose虽然严厉，但是她是一个 好老板，好老板的标志就是能从她身上学到东西，而好员工的标志就是与上司保 持一致！在装修结束时，主管玫瑰占有了杜拉拉的劳动成果，杜拉拉也没有表现 出任何不满，而是自己认真的总结反思，告诫自己，在努力工作的同时也要将工 作成果彰显出来，这样才有机会得到领导的认可。正是这种积极的职业心态，良 好的情绪管理，能够运用正向的思维去分析问题为杜拉拉的成功奠定了基

9、础。作为职场中的我们，和杜拉拉一样难免会遇到很多问题，如果我们不能以正 确的心态来面对，过度的关注负面的东西或者非主要的因素，那只会为我们的工 作增添更多的绊脚石，从而影响到我们的工作质量。4. 带着一颗温暖真诚的心去工作，会工作地更顺心。待人热情真诚、关心他人，这一点在拉拉和王伟的电梯惊魂一幕中就能看得 出，当电梯终于停下来，拉拉看到素不相识的王伟吓得抱着自已腿时，她不但不 生气，反而很关心地问他还好吧。而看到王伟捂着胃加班至深夜时，拉拉又一声 不吭地递上了一杯暖暖的咖啡。而就是这点滴的小事，让王伟对其留下了深刻的 印象，并能在公司装修搬家过程中，没有一再刁难拉拉，而是听从了拉拉的指挥， 带

10、领其下属配合拉拉完成了工作。当拉拉得知做人事主管上班的第一件任务就是 炒掉秘书海伦时，难受之余她接受了任务，并在送走海伦时给她提供了一个新的 工作机会，这让海伦感激不已。应当说拉拉对待离职员工处理得可谓是人情味十 足，而这也正是值得我们借鉴和学习的。这说的是与人相处的技巧。用一颗真诚的心对待他人，虽说职场如战场，但 是这并不能否认人与人之间的相处之道。职场中我们需要每天与同事相处，工作 中我们也需要与同事的通力合作，应此掌握与人相处的技巧是每个人应具备的基 本技能。“要努力才有可能，不努力连可能都没有”。这是电影杜拉拉升职记中让 我触动最深的一句话。主人公杜拉拉积极上进，脚踏实地，善于沟通；她勤奋、 努力，不断进取，联系到自己，经常有朋友鼓励自己去做一些挑战自己能力的事 情，而我却常常以这样或者那样的借口来推脱，仔细思考也许是因为自己懒惰， 或者是不够自信，或者是害怕失败，让很多锻炼的机会都白白的溜走。其实，试 着去做，即使做得不好，也能积累一定的经验；即使不成功，日久天长，说不定 也会有从量的累计到质的改变。如果不去尝试，那只能原地踏步，更别说成功了。 以上就是我看这部影片的一些心得，今后的生活中应注意提高自己，反思自己， 为自己以后进入职场做准备。其实，在现实中我们每个人都是杜拉拉，每个人都在做不同的杜拉拉，只 是想要在生活中华丽转身，让自己稳重求胜，我们还需要别样的杜拉拉！