《职业培训师培训课程——精彩绝伦开场白》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业培训师培训课程——精彩绝伦开场白（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、职业培训师培训课程精彩绝伦开场白(2011-09-17 14:47:40) 课程起先有个“满堂彩”，一场胜利的培训开局极其重要，如何吸引住受训者、如何引起受训者的爱好是第一任务，否则，枯燥的说教必定导致学员学习力下降。每个讲师都要面对不同的学员，甚至质疑和不屑，这就须要讲师极好的心理素养，要学会把握学员的心理。 不少培训师把“开场白”的工夫都花在了语言上。但培训师不是宣扬出来的。无论主持人的介绍把你说得如何专业、权威，甚至天花乱坠。在经验了越来越多宣扬失真的轰炸之后，学员们已经趋于冷静，他们更看重的是“眼见为实”。 因此，培训师出场时的步伐、姿态、表情、神态和眼光，就是与学员最初的沟通。由此表
2、现出的坚决、自信和稳健的台风，让我们在学员中得到“确有为师风范”的评价，是产生信任的基石。胜利的“开场白”须要量身定做这主要表现在三个方面：一、考虑培训师自身的风格和特点。作为培训师，有着许多不同的类型和风格。有些培训师有着丰富的实践阅历，故定位于实战型，课程也以好用、有效为主，在授课风格上，假如是属于比较有亲和力的，开场可以通常采纳开放式的提问，引起学员共鸣，从而拉近与学员的距离。而对于那种激情型的培训师来说，可以更适合与那种用气概和排比开场的方式。风格无所谓好坏，适合的才是最好的。二、考虑课程内容。不同的课程，运用不同的开场会更有效。三、考虑学员状况。即使是同样的课程，学员素养、基础不同，
3、也需实行不同的开场方式。之所以实行不同的开场方式，是基于课前的现场诊断和需求调查反馈中，所反映出的学员基础和相识差异，以及最关注的问题点。开场白的结构类型那么一段精彩的开场白的结构是怎样的呢？引子桥段主题引子可以用故事、幽默、问题、事实、数据、客户见证等，语言尽量简练。桥段的作用特别重要。试想假如第三段开场白从故事干脆点到主题是多么惊奇的一件事情。这时候也可以从学员的角度强调一下课程的收益点，比如：“这个课程将带给您三个收益点：第一、其次、第三”最终，就课程须要学员协作的方面，如手机调静音、主动发言、不要随意走动等避开用“要求”，而是用“达成共识”的方式会更简单被学员接受。培训师如何做好开场白
4、？1)提疑问，设悬念，启迪思索。这种“开场白”适合于相对理论化、内容单调的培训课程。它利用学员新奇、有着剧烈求知欲的心理，对将学的内容提疑问，设悬念，使学生把留意力集中指向教学内容抛出问题，制造悬疑。2)讲故事，做推想，激发爱好。这种“开场白”抓住人们天生爱听故事、爱主观推断的心理特征，结合课程内容设计一些故事、寓言、笑话等，使学员对课程产生爱好。故事，可以来自我们平常看过的报章杂志、电影、电视，也可以来自我们的亲身阅历。开场白所须要的小故事，最好不要太长，也不要太困难，最好在两分钟说完，而且能连接你所要讲的主题。不论是赞美、制造悬疑，或是说故事，除了吸引听众，当你看到现场的气氛已经带动起来了
5、，接下来的主要内容，你就能说得更从容、有自信。3)释题目，讲背景，揭示主旨。课程题目常是培训精义所在，弄清题意是学习的“突破口”，而背景能帮助学员更好的理解培训的核心愿义。利用课题的说明、背景的介绍，不紧不慢地“开场”，则有利于学员很快地进入学习状态4)展挂图，放录音，活跃气氛。利用图片、实物等直观教具开讲，可以帮助学员形象的理解培训内容，激起学员的求知欲;利用音乐、录像等的可听可视性开讲，可以活跃课堂气氛，加深学员对内容的理解。培训师开场白实际案例培训师开场白原委应当怎么做？深圳培训师孙军正老师也总结了他的阅历。季节：各位好，我是*，很兴奋在这个季节和大家沟通共享。我最宠爱的季节是秋天，因为
6、我是秋天诞生的，许多人说我具有秋天的浪漫诗人气质，现在虽然不是秋天，我同样也有湿人的气质，因为上课前，我洗了一个热水澡，全身都湿了。日期和客户名称：今日这个日子很特殊。今日是5月25日，代表什么意思呢。我爱我！数字：7 38 55 请问大家，猜猜看这三个数字是什么意思？ (呵呵，其实我也不知道)破题：沟通不是一个新的词汇，上GOOGLE一查，4300万个检索，比比尔盖茨还多。西方的文化假如用一个图示来表示的话，就是一个十字架. 讲究什么？神人合一，人定胜天。所以西方人东征西讨，不断和外部发生联系，甚至冲突。东方人呢，传统的东方文化就是一个八卦图，天人合一，顺乎自然。人际关系讲究无为、圆滑，不求
7、有功但求无过。所以大多数中国人的沟通模式带有内敛的特质。讲故事：从前有座山，山里有座庙。这时许多人一起来附和。庙里有个老和尚，老和尚在做什么呢？在讲故事，讲什么故事呢？从前有座山。修饰语：在讲授专业化销售中可将每个人的爱情过程比方专业化销售，如以前的介绍人做媒就是我们的主顾开拓的介绍法，一见钟情就是我们的主顾开拓的生疏探望法，初次探望就是第一次约会，现在离婚率上升就是我们所讲的售后服务不好，等等。这样课程起先场下一片沸腾，我马上接着说：“那好，我们的培训正式起先，今日我不但学习销售同时会让你的婚姻胜利。”于是，那场培训的现场气氛特别热情。新闻：最近我看到一则新闻/ 昨天我在某报纸上做了一个统计
8、分析/悬念：我最近心情不好，始终不想活了，想上吊，没绳子，想跳河，没游泳圈，想吃药，太苦，想割脉怕疼，想想还是讲堂精彩的课，把自己兴奋死算了。事实：客户服务一半是技术，一般是艺术. 买东西， 坐车， 去饭店吃饭， 我们所接受的客户服务， 有一些却被我们提了又提. 有一些却是噩梦一般的现实。以前，在国内常常见到这种现象：早晨起来出门，发觉在修路，挺好的路刨了一条沟，有些指示牌写着“前方施工请绕行”。现在似乎比原来好了一些，字也比原来多了一点：“前方施工请您绕行，由于施工给您带来不便，请您谅解”。多了的这句话就是客户服务的语言，有了一点点客户服务意识。引用：1、人少的时候用最好，山不在高，有仙则名
9、，水不在深，有龙则灵，人不在多，精英就行，为在座每位都是不行多得的精英的到来表示热情的欢迎!2、我还宠爱以唱歌的方式出场，然后引出说，在上个世纪的90年头我原来是想往歌坛发展，就听了别人的建议从仿照秀起先，仿照谁呢，梅艳芳，仿照了一段时间没方法仿照了，因为梅艳芳没了，后来又仿照了邓丽君，过段时间也没方法仿照了，因为(下面的人和你一起说:也没了”)假如今日在场的那位不好好听课，我我我。我就仿照他!假如我讲的不够精彩，你们就仿照我!假如运用提问开场，纯粹概念性就不要提问了(不是考试)，感受性的问题可以提，学员简单回答。起先节奏要稍快，不让学员太闷，心里有嘀咕的机会。每次上不同的课用不同的方法;上同
10、一门课，针对不同的学员也要用不同的方法;对相同的学员，上类似的课也要运用不同的方法。培训师开场白应留意避开的地方讲故事的时候不要有虚心的开场白“我记的不太清了”“可能讲的不够生动”等等这样无疑会打击听众的信念，认为从你的讲话中学不到什么东西，而且你自己连这个自信都没有如何让听众有这个自信。讲故事之前，第一句话的语调和语速是很关键的。假如第一句话较有力，那么首先会吸引听众的吸引力，再者下面的故事陈述就会流畅许多，所以在讲话前，要吸气稳一下自己的心神，然后再起先，不要慌惊慌张起先。在讲一个事情或心理效果时，尽量用事实来侧面反衬这样给听众的印象是生动的，形象的，记忆深刻的，如说胆怯，说事后发觉衣服湿
11、透了，则更加逼真。快速进入场地，能快速进入场地就能快速抓住主题快速的将自己的观点传达给对方。一个话语罗嗦的人往往讲半天话还在兜圈子，这时听众已经听烦了。开场时我们还要留意最前面30秒，最好不用媒体协助如PPT课件。我们都知道好的起先是胜利的一半。因此我们在起先时就要把听众的留意力吸引到自己的话题上，这就须要有个精彩的开场白。开场时我们还要留意最前面30秒，最好不用媒体协助如PPT课件。我们不要一站上讲台，就急于打开投影仪。因为灯光一打开，就会把听众的目光都吸引到最亮的灯光上，而忽视了演讲者本身。因此上台后，不要急于打开投影仪，要一切都打算好，胶片放置正确后，起先用到胶片时再打开投影仪。 职业培训师应当都听过这么一段关于开场的说法：一小时的演讲不大于六分之一，二小时的演讲不大于七分之一，三小时的演讲不大于八分之一。作为培训师，可以从每一次的培训中吸取实际阅历，针对不同的受众和课程给出不同但同样精彩的开场白。利用精彩的开场白让学员感觉到这是一次“欢乐的学习”，而不是“无奈的受训”，这样的开局是最让人期盼和宠爱的。
职业培训师培训课程——精彩绝伦开场白
