县民政局班子整改方案

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1、县民政局班子整改方案1 针对作风转变年活动查摆出来的突出问题和群众反映强烈的问题，局党组对整改工作进行了认真研究，本着突出重点、注重实效、分步实施、责任到人的原则，制定如下整改方案： 一、整改目标和方法步骤 整改目标： 一要解决影响领导班子模范带头作用发挥的思想问题；二要解决领导班子成员在工作作风方面存在的突出问题；三要解决领导班子在解决群众关心和反映强烈的热点难点等方面存在的问题；四要在树立良好的政风、行风上下功夫，在为群众办好事、办实事、解难事上下功夫，使作风转变年活动成为群众满意的工程。 方法步骤： 1、对征求到的有关领导班子的意见建议，具备条件整改的问题，责任到人、马上整改； 2、通过

2、努力能够解决的问题，责成有关人员限期整改； 3、应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，积极采取措施逐步解决； 4、对情况复杂、涉及面广，难以解决的问题，采取综合治理措施加以解决。 二、整改问题与措施 （一）思想整改方面 存在主要问题： 1、领导班子自身的思想政治建设不够。 2、在坚定理想信念、牢固树立宗旨意识方面有待加强。整改措施： （1）坚持领导班子集中学习制度（每月不少于1次），不断提高班子成员的综合素质，学习做到有计划、有读书笔记、有心得体会文章。 责任领导：，责任部门：，责任人：班子成员 （2）加强学习，提高认识，虚心接受群众的意见和建议。设立意见箱，自觉接受

3、群众监督。 责任领导：，责任部门：办公室，责任人：班子成员 （3）认真总结自开展作风转变年活动以来的收获，针对查摆出的自身存在的思想等方面的问题，积极加以整改。 责任领导：，责任部门：，责任人：班子成员 （4）坚持科学发展观，树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观，增强执政为民意识，以民为本，以民为先，以民为重，尽心竭力为民办实事、解难事、做好事，每人每年做好事不少于1件。 责任领导：，责任部门：，责任人：班子成员 （二）工作整改方面 存在主要问题： 1、班子成员到乡镇了解工作情况、解决实际问题有待加强。 2、发挥党员先锋模范作用要进一步加强。 整改措施： （1）完善领导班子成员带班制度。班

4、子成员定期到乡镇调研工作，及时帮助乡镇在工作中解决实际困难。 责任领导：，责任部门：，责任人：班子成员 （2）、增强班子成员工作责任心和认真履行职责的自觉性，增进 班子团结、加强密切协作，努力推动民政工作向前发展。 责任领导：，责任部门：，责任人：班子成员 （三）作风整改方面 存在主要问题： 1、机关效能建设有待加强。 2、工作作风不够扎实。 整改措施： （1）加强对机关效能建设和民主评议行风工作的领导，改进工作作风，提高服务质量，落实办事公开、首问责任、限时办结制度。 责任领导：，责任部门：，责任人：班子成员 （2）大力弘扬求真务实作风，不搞脱离实际的责任目标，防止和克服推诿扯皮、效率低下的

5、倾向，并经常深入基层、深入群众，尽力解决群众反映强烈的热点难点问题。 责任领导：，责任部门：，责任人：班子成员 第二篇：班子整改方案*局班子 党的群众路线教育实践活动整改方案 （20XX年8月） 根据中共XX省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于对教育实践活动第 二、第三茬次有关问题的通知（陕群办发“20XX”33号）和*精神，对照我局班子专题民主生活会查摆出来的四风方面问题和各个方面征求到的意见建议，经县商务局班子集体讨论和反复修改，制定本方案。 一、指导思想 基本原则和目标要求 （一）指导思想。以习近平总书记系列讲话特别是参加XX县区委专题民主生活会重要讲话精神为指导，学习刘云山同

6、志礼泉讲话，落实赵正永同志参加XX县区委常委班子专题民主生活会提出的自觉做到时刻向中央基准看齐，自觉做到继承和发扬延安精神，自觉做到践行三严三实，自觉做到党要管党、从严治党的要求，聚焦四风，实事求是，解决好遵守党的政治纪律组织纪律、贯彻执行中央八项规定、群众反映强烈和联系服务群众最后一公里等方面问题，加强县商务局班子自身建设，转变作风、求真务实，切实提高做好群众工作的本领。 （二）基本原则 坚持局长负总责、带头整改的原则。领导带头示范、动 -12群众的长效机制。 整改期限。立说立改，长期坚持。 3、全面贯彻民主集中制。建立健全各项制度，增强决策的科学性和严肃性；修订完善会议制度。按照集体领导、

7、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持三重一大事项必须由局务会集体讨论决定；建立周一例会制度，定期听取工作进展情况汇报，定期调度重要工作事项；进一步明确工作绩效、时限要求，建立完善月督办、季汇报、年总结、互动点评、奖优罚劣、责任追究等制度办法，促进班子成员更好地履职履责。 整改期限。立说立改，长期坚持。 4、严肃党内生活。坚持谈心交心，袁广亚同志每季度与班子成员谈心交流不少于6次，与科室负责人谈心交流3次以上，班子成员与相关人员谈心交流1次以上；每年召开二次班子专题民主生活会，时间不少于2天，使班子成员批评和自我批评常态化；落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部三会一课，接受党员

8、监督评议。 整改期限。立说立改，长期坚持。 5、改进调研工作。建立调研工作长效机制，局务会每年就事关全县经济商务发展大局和密切联系群众的大事确定调研课题，分配到班子成员进行专题调研。调研要轻车简从、深入一线，直接到群众中去，深入田间地头、企业，自己动手撰写调研报告。 每年下基层调研不少于三分之一时间，到联系点蹲点调研不少于两周。 整改期限。立说立改，长期坚持。 6、加强党的基层组织建设。进一步落实三级书记抓党建制度，夯实党建工作局长亲自抓、副局长协助抓的工作责任，坚持局务会每季度专题研究一次党建工作。明确局领导工作联系点党建工作职责，每季度召开一次商贸企业党建工作联席会。落实基层干部待遇，加大

9、党建工作投入，整治软弱后进党组织，深化党员积分制工作，提升基层党建工作水平。 整改期限。立说立改，长期坚持。 7、加强党风廉政建设。班子成员带头做到八个典范，带头落实党风廉政建设责任制和一岗双责，遵守中省市县廉洁自律各项规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。强化反腐倡廉工作，深化工程建设领域突出问题专项治理。始终保持惩治腐败的高压态势，加大对违规违纪人和事的查处力度。 整改期限。立说立改，长期坚持。 （二）突出问题导向，深化专项整治，着力整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映的热难点问题 针对以上班子存在的四风问题，我们将从思想深处改起，从一件一件具体事改起，真改、实改、彻底改，把整改

10、的成效体现到推进科学发展上，体现到为群众办实事上。重点抓好以下六 -56不舍的钉子精神，勇于担当、统筹兼顾、重点突破，干好每一件事情。 整改期限。立说立改，长期坚持。 5、改进工作作风，形成班子整体合力。坚持科学决策、民主决策，讨论决定重大问题时，充分调查论证，充分听取各方面意见，减少和避免决策失误。在班子成员之间、班子成员与科室负责人、与干部职工之间开展广泛深入的谈心互动，及时掌握思想动态，消除误会，打开心结，统一认识，形成班子整体合力，打造一支团结向上、朝气蓬勃的工作团队，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。具体要求班子成员之间、科室负责人与科室同事之间每月谈心交流不得少于2次，班子

11、成员与科室负责人及其他同志之间每年谈心交流不得少于6次。 整改期限。立说立改，长期坚持。 6、严格执行规章制度，形成长效机制。用钉钉子的精神下大气力解决好班子的四风问题。抓班子、带队伍，抓领导、带干部，健全作风建设的长效机制，扎实推进各项任务落实。一是切实改进文风会风。坚决取消没有实质性的会议，开短会，讲短话，讲管用的话，把精力更多的投入到实际调研解决问题中去。二是严格制度落实。各项制度都要严格按规定执行，尤其是对这次制定和完善的公车使用制度、公务接待制度必须不折不扣的执行申报比准流程，哪个环节出了问题，就追究哪个环 节的相关人员责任，确保在公务租车、公务接待等方面从严从简、严格标准，不搞特殊

12、化，从根本上防范新四风的出现。 整改期限。立说立改，长期坚持。 三、切实加强整改工作的组织领导 认真贯彻落实习近平总书记作风建设永远在路上和抓常抓细抓长的要求，坚持定期向县上主管领导汇报整改落实情况，努力把商务局的机关作风建设好。 （一）落实整改责任单位，夯实整改主体责任。凡本整改方案确定的整改任务责任领导、责任人，都要按照时限要求、整改要求，逐项制定整改措施，整改责任落实到人，各负其责、各司其职，一项一项抓好落实，共同完成整改任务。 （二）建立整改任务台账，加强整改督促检查。局办公室和支部要建立整改工作台账，实行办结销号。各班子成员要定期向局委会汇报整改进展情况，及时发现和解决问题。 （三）

13、全程公开整改效果，接受群众监督评议。坚持开门搞整改，整改方案形成后要在一定范围通报，向社会据实公布，并召开会议定期通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判。 20XX年8月18日 -9- 第三篇：班子整改方案班子整改方案 （一） 经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。 一、指导思想 和目标要求 指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校

14、持续健康高效快速发展。 目标要求。要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。 二、存在的主要问题 1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。 2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。 3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱

15、，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。 三、整改目标 1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。 2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。 3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。 4、关心爱护教职工

16、，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。 四、整改的主要措施 1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。 加强政治理论知识的学习 要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。 加强业务知识的学习 自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。 2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。 解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发

17、展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。 3、增强服务意识，转变工作作风。 每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。 全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。 班子整改方案 （二） 在这次先进性教育活动中，我

18、局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。现将有关情况汇报如下。 一、存在的主要问题 1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸

19、者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。 2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。 3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。 4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。 5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。 6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类

20、别的培训举办的少。 7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。 8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够；税负公开面小、各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。 二、整改措施 （一）进一步加强制度建设。继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围；努力建立学习长效机制，完善充实年度教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动；建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿

21、出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。 （二）深入调查研究，转变领导作风。班子成员牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从今年开始规定每个班子成员都要拿出三分之一的时间到基层进行调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来，从基层和职工反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。 （三）关心职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会、基层组织生活会，长期坚持，形成制度，班子成

22、员与同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。多开展健康有益的文娱活动，年内组织开展几次适宜青年参加的文体活动，组织局篮球队、乒乓球队活动。多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，建立职工走访制度，实行五必访，即：职工家庭困难必访、职工家庭重大变故必访、职工工作调整必访、职工受纪律处分必访、职工有不良思想苗头必访，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。 （四）进一步加大执法力度，提高执法水平。对内，进一步规范自由裁量权，强化执法责任制和过错追究，彻底解决执法随意性问题。增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，规范行政管理；对外，加大整治税收秩序和打击涉税违法

23、犯罪的力度；同时，在税收服务上增强主动性和系统性，建设纳税服务平台，创新服务方式和手段，把管理与服务更好的统一起来。近期将组织人力对微机定税的参数系数进行进一步调整细化，使微机定税结果尽可能地贴进纳税人实际经营情况，以进一步公平税负。 （五）加大教育培训力度，不断提高队伍整体素质和执法水平。以“沂蒙精神在地税闪光”活动为载体，进一步加强思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。针对不同层次的职工特点，组织有针对性的业务培训，特别是对非专业人员的培训，突出基本技能和岗前教育，通过规范化的培训和针对性的岗位练兵，组织调动起每个职工的潜能。 （六）抓好载体阵地建设，进一步优化地税形象。一是开展好

24、“纳税服务年”活动。积极实践“三服务”理念，密切征纳关系，优化税收环境，促进经济发展；搭建纳税服务平台，建立全方位、多层次、开放式纳税服务体系，拓展纳税服务广阔空间；突破纳税服务难点，实施以纳税服务为中心的流程再造，提高纳税服务整体质效；突破纳税服务手段，努力满足纳税人个性化服务需求，提高地税人员服务意识和服务能力；突破纳税服务形式，大力组织开展专项活动，推动纳税服务向纵深发展。二是开展好税收宣传活动。在组织好4月份税收宣传月的基础上，加强依法诚信纳税宣传，并采取多种形式开展纳税咨询服务，既使纳税人进一步明确依法纳税是应尽的义务，又使纳税人充分了解和掌握如何正确履行纳税义务；在广泛宣传各种税法

25、和税收政策的同时，有侧重地开展与个人纳税有关的税法宣传，如个人所得税、个人购买和出租房屋应缴纳的税收，以及购买和使用车辆应缴纳的税收等。三是与开展“沂蒙精神在地税闪光”活动结合。采取确定传统教育基地、举办书画摄影展览、开展争先创优活动、开展以“弘扬沂蒙精神、振兴地税事业”为主题的演讲比赛、组织党风廉政教育、组织革命传统教育等形式，把弘扬沂蒙精神与先进性教育活动有机结合，使广大地税干部职工的思想观念有新的转变，精神面貌有新的提高，工作作风有新的改进。 班子整改方案 （三） 通过开展保持共产党员先进性教育活动，特别是通过广泛征求意见及领导班子成员个人查摆，明确项目部领导班子存在的主要问题和不足，经

26、过认真研究，现提出如下整改方案。 一、解决政治理论学习和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨观念发生倾斜问题 整改目标： 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，刻苦改造世界观、人生观和价值观，提高项目部领导班子成员的政治免疫力。加强思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。 整改措施： 1、继续抓好党工委项目部领导班子理论学习。领导班子理论学习要坚持每月组织一次的集体学习，制定具体的学习计划，充分发挥龙头作用，为全体党员做好表率。 2、发挥项目部机关党支部的积极作用。项目部机关支部要通过严格执行“三会

27、一课”等党内生活制度，及时解决党员队伍中存在的突出问题，不断提高党员队伍的政治理论水平。 3、每半年进行一次思想分析会，同时进行有针对性的思想教育。 责任人：吕学文、孟宝生 责任部门：综合办公室 整改时限。已经整改，长期坚持不懈努力。 二、解决好“大事集体决策，党政共同负责”管理体制问题 整改目标： 项目部的“三重一大”问题必须严格执行民主集中制原则。“三重一大”问题一般包括：年度施工计划、施工组织方案、工程任务分割、外带劳务使用、重要或大宗物资设备采购，大额财务开支、工资奖金的分配，重要规章制度的制定与修改等。 整改措施： 1、必须坚持重大问题项目部领导班子集体讨论制度。项目部凡涉及党的方针

28、政策的贯彻执行、对整个项目有较大影响、与职工切身利益相关的重大问题，都必须经过项目部领导班子集体讨论。不许个人或少数人决定，按党政工作会议程序召开会议，研究问题，按少数服从多数的原则决策。 2、必须坚持重要工作情况通报制度。项目部重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，领导成员特别是党政主管领导之间首先必须及时通气，沟通情况，协调工作。 3、坚持和完善重大事项决策的公开制度。党内组织生活、联系群众、承诺、廉洁自律和企务公开等项。 责任人：吕学文曾灵振； 责任部门：施工技术部、计划合同部、财务部、物资设备部 整改时限。已经整改，形成长效机制。 三、解决党员的先锋模范带头作用还不够好的问

29、题 整改目标： 党员在自己的岗位上要起到先锋模范作用，同时必须作到“三有、三无、三清楚”。“三有”：就是困难面前有党员；艰苦岗位上有党员；突击任务时有党员。“三无”：就是党员身边无事故；党员身边无违章；党员身边无不合格产品。“三清楚”：就是党员对自己的岗位责任清楚；党员对自己分管的责任区内要实现的责任目标清楚；党员对自己身边职工的思想状况清楚。充分发挥党员在项目管理中的模范带头作用。 整改措施： 1、继续开展“党员先锋岗、红旗责任区活动”和“一个党员就是一面旗帜”学习教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党员的责任意识和荣誉感，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员。 2、开展岗位竞赛活动，让

30、党员在竞赛中勇挑重担。每半年和年终进行评比，要求党员发挥模范带头作用，为全体员工做出表率。 3、经常不断的进行党的先进性教育，增强党性观念。 责任人：责任吕学文曾灵振孟宝生 责任部门：综合办公室 整改时限。10月份开始，已初见成效，建立长效机制。 四、解决组织、纪律观念淡薄，思想、工作作风欠缺扎实的问题 整改目标： 要使党员和领导干部积极参加党工委组织的各项活动，遵守党的纪律，服从组织领导，经常向党组织汇报思想和自己分管的工作。牢固树立求真务实的工作作风，克服说大话、假话和为自己搞假政绩的歪风邪气。 整改措施： 1、加强党员学习教育，提高党员的组织和纪律观念，树立马克思主义的实事求是的思想路线

31、； 2、严格执行党的纪律，对个别无组织无纪律的党员必须严肃处理； 3、坚决清除党内腐败分子的思想影响，从思想上纪律上保证党成为最广大人民根本利益的代表。 责任人：吕学文曾灵振孟宝生 责任部门：综合办公室 整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。 五、解决思想意识守旧，缺乏开拓进取精神的问题 整改目标： 要进一步的解放思想，适应新形势改变旧观念，开拓进取勇于创新，不忘传统、作风但要克服经验主义和保守思想。 整改措施： 1、加强领导干部的学习，接受新事物和新思想，提高创新意识及能力； 2、经常开展大讨论，年纪大的党员干部注意倾听年轻同事的意见，弄清新旧思想观念界限，把握大局推动工作； 3

32、、针对项目管理的情况，经常向有邻及兄弟单位学习取经，提高完善和吸取新鲜经验，促进项目管理进步。 责任人：吕学文曾灵振 责任部门：综合办公室总工室 整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。 六、解决科室职能作用没能得到充分发挥、积极性不高协调不好的问题 整改目标： 进一步落实好全心全意依靠广大职工办企业的思想，充分发挥和调动各科室领导和职员的积极性，为项目部的管理和发展作贡献。 整改措施： 1、加强思想教育，增强各科室人员的大局意识，鼓励提高他们独立开展工作的能力； 2、加强各科室的领导，职责清楚目标明确。各科室必须根据工程需要按时制定年、季、月计划，克服以往的计划不明责任不清的被动管

33、理局面； 3、主管领导要按月、季、年及时召开会议总结工作，及时发现纠正处理问题，对好的科室要表扬差的要批评，保持好员工的积极性和创造性。 责任人：吕学文曾灵振蔡滨海 责任部门：综合办公室 整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。 七、解决工程管理不细、目标不明、责任不清，缺少计划和周密安排问题 整改目标： 项目部的工程必须达到精细管理、目标明确、责任清楚、计划周密，千方百计实现优质、安全、创誉、争效，扎扎实实扩大市场增强企业发展实力，提高经济效益夯实管理基础。 整改措施： 1、每年初主管领导要组织开好领导班子会议，研究年度、季度计划目标，逐季逐月进行计划分割。施工组织方案要交给领导班

34、子进行讨论，统一思想提出修改办法，保证计划目标明确、措施得力，人员思想统一步调一致。 2、领导干部要分工明确责任清楚。主管领导要抓大放小，抓好宏观调空，处理好正副职的关系，为具体分管领导的工作创造良好环境，克服眉毛胡子一把抓的现象出现。副职或分管领导要尽职尽责，更不能孩子哭了就抱给他娘，充分发挥自己的主观能动性作好分管工作。副职同时还要分管一项重要科室的工作，帮助指导他们的工作，为主管分忧解愁。 3、每月要定期召开施工生产管理专题会议，讨论研究、总结部署下月计划打算措施，倾听大家的意见，统一思想实现目标。 4、每月底要组织有关领导进行现场检查评比，验工计价，对重点难点问题提出整改意见，及时解决

35、现场遗留的疑难问题。 责任人：吕学文曾灵振 责任部门：综合办公室 整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。 八、解决项目成本控制预防效益流失问题 整改目标： 加强项目成本控制实现效益最大化，杜绝经济效益“跑、冒、滴、漏”现象。 整改措施： 1、加强教育和管理，开展“节支增效”活动，提高全员成本管理意识。 2、项目部要建立起“干前预算、干中核算、干后结算”的责任成本控制体系，项目经理是责任成本第一责任人，财务主管是责任成本主要责任人。 3、要严格执行物资材料“阳光采购”办法，必须分管一名副职与物资采购业务人员既两人以上共同协商办理，不许“单线联系”或“暗箱操作”。大宗物资设备采购要执行

36、投、招标办法办理。 4、党政主管不许带亲属分包队伍，分包队伍的确立必须执行集体研究集体决策，不许个人或少数人决定。分包单价的确立要严格执行上级业务部门核准的单价，却有困难的也要集体研究决策。 责任人：吕学文曾灵振 责任部门：综合办公室、施工技术部、计划合同部、财务部、物资设备部 整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。 第四篇：班子整改方案学院领导班子整改落实方案 根据中央教育实践活动领导小组关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知要求，结合学院领导班子通过征求意见、对照检查、开展批评查摆出来的“四风”方面突出问题，按照领导班子提出的今后努力方向和改进措施，提出如下整改

37、落实方案。 一、总体要求 指导思想、工作原则 （一）总体要求 以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持真抓实做，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，以推动作风建设为重点，集中解决制约学校改革和发展的矛盾障碍，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，进一步提高人民群众对办学、治校、育人的满意度，进一步密切党群干群关系，进一步提高发现和解决自身问题的能力，努力把学院领导班子建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有

38、为的坚强领导集体。 （二）指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委关于做好整改落实、建章立制、专项整改工作的有关要求，以“为民务实清廉”为主题，以“转变作风、服务基层、推动发展”为重点，切实解决领导班子和领导干部在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府20条意见以及“四风”方面存在的突出问题，打好整改落实攻坚战，确保让全院干部职工切实感受到教育实践活动的成效，巩固扩大教育实践活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动学

39、院内涵式发展、办人民满意的高职教育提供坚强保证。 （三）工作原则 坚持领导带头，坚持上下联动，坚持聚焦“四风”，坚持从严从实，坚持开门整改，坚持改革创新，坚持标本兼治，坚持把握大局。坚持用改革创新的办法破解深层次难题，形成加强作风建设常态化、长效化的工作格局。 二、整改任务和措施 （一）立行立改事项 1.领导干部的学习存在形式主义、理论脱离实际、学用2脱节等现象。 整改措施： （1）修订完善党委中心组学习制度，突出班子学习长效机制建设； （2）提高学习的针对性，当前要突出十八大、十八届三中全会精神、全国职教会议精神、习近平总书记系列讲话、中央和省委关于作风建设、焦裕禄精神等学习重点； （3）注

40、重联系实际，深刻体会，做到理论联系实际，学以致用。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改 2.班子成员只注重分管工作，沟通协调不够。整改措施。 （1）班子成员带头执行领导干部谈心谈话制度，定期沟通思想，及时解决问题。 （2）认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改 33.抓工作落实力度不大。整改措施。 （1）制定出台重点工作督促检查办法、教职工工作纪律与考勤制度等制度文件，建立工作台帐管理制度，明确时间节点、责任部门和责任人。 （2）党政办公室负责督查督导，做到一级抓一级，横向到边，纵向到底。对市定五项目标、学院十项重点目标，以及领导批示

41、事项等，每月开展一次督查，促进工作落实。在工作推进中，尤其是对师生反映强烈和领导调研发现的问题，及时发布领导批示和督查通报，立查立改，确保落实。 （3）持续开展以“创新提升务实发展”为主题的“一创双优”教育活动和“开门纳谏”集中整治活动，推动作风持续好转。 责任人：责任部门： 完成时限。立行立改4.进一步精文减会。 （1）制定出台学院会议制度补充规定，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开。 （2）提倡召开现场会、调研会，了解实际情况，听取师生意见、解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系4统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。 （3）领导讲话去

42、头去尾，立竿见影，少说套话废话，做到有的放矢。 （4）严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改 5.部分事务性工作程序复杂，签字手续较多。整改措施。 （1）梳理精简各部门工作和办事流程，删减不必要的把关签字环节，修改各项审核签字表格； （2）统筹安排各项工作，压缩基层报送材料。责任人：责任部门： 完成时限：立行立改6.关心师生工作生活不够。整改措施： （1）出台绩效工资分配办法，规范管理，适当提高5教职工待遇； （2）做好科级干部备案、退休干部管理等工作；（3）

43、启动青年教师公寓改造工作，新校区学生心理健康咨询室建设工作，争取9月份投入使用； （4）启动新校区体育设施建设，开展丰富多彩的关爱学生活动。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改7.做大做强成人教育。整改措施： 推进社区大学和国家数字化学习资源中心。研发中心建设工作，早日挂牌成立并开展工作。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改 8.教育实践活动与学院的政治学习、继续教育等未有机结合。 整改措施： （1）对活动开展做好整体把握； （2）对规定动作提前安排，分类指导特色活动。 6责任人：责任部门： 完成时限：立行立改 9.招生制度和招生方法与招生现实之间不完全相符，需改进。 整改措施： （1

44、）加强调研，广泛吸收校内外招生工作经验和意见建议，补充完善招生工作方案； （2）全方位抓好招生宣传，做好招生工作。责任人：责任部门： 完成时限：立行立改 10.学风建设不浓，教学与学生管理协调机制不健全。整改措施： （1）充分征求意见，制定关于进一步加强学风建设的实施意见，完善教学与学生管理工作联席会议制度； （2）定期召开教学与学生工作联席会，从人才培养方案修订、抓考风正学风、抓教风树学风、学生安全稳定等工作进行深入研究，加强协作，解决好教、学“两张皮”的问题。 责任人：责任部门： 7完成时限：立行立改 11.两校区资源利用率不高，需统筹整合。整改措施。 制定资源整合方案，对两校区房产、设备

45、等资源进行统筹管理，提高资源利用率。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改12.廉政教育缺乏长效机制。整改措施： 出台廉政教育实施意见，明确教育内容、方式方法和具体要求，并认真贯彻实施。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改13.严格工作纪律问题。整改措施： （1）各级干部要严格党的政治纪律，禁止散布违背党的政治纪律的言论和小道消息，严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定； （2）严格考勤制度，杜绝迟到早退和无故缺岗，上班时8间不得擅离职守、玩电脑游戏、炒股和看娱乐性影视视频，工作日禁止饮酒，校园内禁烟，各办公场所环境要整洁卫生。 责任人：责任部门： 完成时限：立行立改 （二）专项

46、整治方案 1.关于文山会海、检查评比多。整改措施。 （1）制定出台学院会议制度补充规定，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开，在工作中提倡召开现场会、调研会，切实解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。 （2）全面清理校内评比达标表彰项目，确保精简20%以上。对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，讲求质量，注重效果；建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格标准，讲求程序，确

47、保客观公正，公开透明；严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。 9责任人：责任部门： 完成时限：长期坚持 2.关于整治门难进、脸难看、事难办整改措施： （1）坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。 （2）坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。 （3）坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。 责任人：责任部门：配合部门： 完成时限：长期坚持 3.关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费整改措施： （1）加强廉政教育，强化自我约束和监督检查，坚持常抓、细抓、长

48、抓，强化廉政教育； （2）严格执行“三公经费”预算管理和公务卡结算制度； 10（3）财务严把经费支出关，院纪委做好对财务报账工作的监督； （4）完善党务校务公开实施办法，加强党务校务和“三公经费”公开。 责任人：黎明责任部门：纪委 配合部门：党政办、财务处完成时限：立行立改 4.关于整治超标配备公车，多占办公用房、新建滥建楼堂馆所 整改措施： （1）对超编、超标配车，及时按规定进行处臵，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车； （2）认真抓好中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知

49、（中办发20XX17号）的落实，全面清理学校和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配臵高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或11者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严格清退领导干部违规多占住房。 责任人：责任部门：配合部门： 完成时限：立行立改 5.关于整治“三公”经费开支过大整改措施： （1）建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。 （2）解决“三公”经费管理监督不严，使用不

50、公开、不透明，“三公”经费开支大等问题。 责任人：责任部门：完成时限： 6.关于整治奢华浪费建设整改措施： （1）加强党员干部教育，树立勤俭办学思想，艰苦朴素，把有限财力投入到教育教学改革，提高教育教学质量中去。 12（2）严格落实厉行节约反对浪费的有关规定，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气。 责任人：责任部门：完成时限：立行立改 7.关于清理学校领导干部在企业兼职整改措施： 按照上级有关要求，对领导干部在企业、盈利组织等社会组织兼职并领取报酬的情况进行清理和规范。 责任人：责任部门：配合部门： 完成时限：20XX年9月8.关于整治豪华庆典晚会整改措施： （1）认真整治院庆典礼、文艺晚

51、会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。 （2）坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。 责任人： 13责任部门：配合部门： 完成时限：立行立改 9.关于规范因公出国（境）管理整改措施： （1）坚持因公出国（境）因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批； （2）严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理； （3）严格控制因公临时出国（境）人员数量，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出

52、国（境）费用。 责任人：责任部门：配合部门： 完成时限：立行立改 10.关于整治“形象工程”和“政绩工程”整改措施： （1）坚决整治和杜绝“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。 14（2）坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。 （3）坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。 （4）坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。 责任人：责任部门：配合部门： 完成时限：立行立改11.师生诉求信息反馈问题整改措施： （1）对

53、师生反映的问题及时研究和回复，影响面大的要在部门网页上进行公开答复；及时更新部门网页，公布负责人联系电话和信箱； （2）落实领导接待日制度，定期召开青年教工座谈会、学生座谈会、家长座谈会，认真听取师生对学院各项工作的意见，对师生提出的问题，要及时给予回应、解决，对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布15工作进展情况。 责任人：牵头部门： 完成时限：立行立改 12.进一步做好校园安全、思想隐患的排查整改工作。整改措施： （1）坚决排查存在于师生中的思想隐患，抵制各种歪风邪念、不正确的思潮对师生的侵蚀，确保学院的安全稳定。 （2）坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师

54、生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。 责任人：责任部门：完成时限： （三）近中期整改事项1.深入师生、调查研究不够。整改措施： （1）落实各级领导谈心谈话制度，带头执行领导干部联系基层制度、领导干部听课制度、谈心谈话制度，定期与班子成员和中层干部、教职员工谈心交流，沟通思想，及时解决问题。 16（2）持续开展调研活动，主动深入教学系（部）、课堂、宿舍、餐厅，与师生面对面交流思想，听取意见，听取意见。 （3）加强对关系学院建设发展的大事的调研工作。（4）严格贯彻落实院领导接待日制度，做好师生接待工作，倾听师生呼声。 责任人：责任部门：配合部门： 完成时限：长期坚持 2.高层次人才“

55、引不来、留不住”，对教师的进修、培训力度不够，全院人力资源分配不均、各部门之间人员工作量不均衡。 整改措施： （1）关心现有高层次人才，解决他们的实际困难，进一步营造尊重人才氛围； （2）实施以师生比为主要参考的内部人员流动管理办法，促进教职工合理流动与转型发展； （3）加强师资队伍建设，完善教职工继续教育、教学团队管理与建设等制度。 责任人：责任部门： 17完成时限： 3.辅导员配备不到位。整改措施。 选拔优秀人员充实辅导员队伍。责任人：责任部门：完成时限： 4.干部、党员教育培训工作需要加强。整改措施。 （1）做好干部培训政策研究，开展干部培训工作情况调研，进一步了解省管、市管、院管干部参

56、训情况和参训渠道； （2）创新干部与党员教育培训方法，优化培训内容，增强培训针对性，加强培训过程督导和培训效果考核，切实提高培训对提高干部素质和能力的促进作用； （3）加强干部与党员教育培训考核，严格考核结果的使用； （4）加强干部队伍思想教育和作风建设，加大对干部为官不为和党员不发挥作用的查处与处罚力度。 责任人：责任部门：完成时限： 185.成教师资队伍建设跟不上事业发展，成人学历教育和非学历培训有待进一步做大做强。 整改措施： （1）制定成教中心师资队伍建设规划； （2）制定成人学历教育和非学历培训工作发展规划。责任人：责任部门： 完成时限：20XX年9月6.单身教师住房问题急待解决。整

57、改措施： （1）制定教师公寓改造方案； （2）完成青年教师公寓改造，交工投用。责任人：责任部门： 完成时限：20XX年10月7.教师的学术风气相对浮躁整改措施： （1）修订治理学术风气浮躁问题的规章制度，彻底杜绝学术不端问题； （2）严格科研考核制度，重在考核解决生产、教学与社会实际问题的成效； 19（3）完善职称评审推荐制度，加大工作实绩所占比重，减轻荣誉加分和低水平论文加分，引导教研科研健康发展； （4）加强科研、教研项目检查，严格跟踪科研进度，杜绝科研工作搞突击，降低科研质量。 责任人：责任部门：完成时限： （四）远期整改事项 1.基层部门的班子建设不完善，小科室干部的配备、备案工作不及

58、时，优秀辅导员享受相应职级经济待遇未及时落实，党的建设改革需进一步深化。 整改措施： （1）积极与市委组织部、市编办沟通，进一步理顺和规范学院干部管理工作，完成干部的备案工作，根据上级有关政策和要求研究解决好辅导员享受相应职级经济待遇问题； （2）根据中央深化党的制度建设改革实施方案和省委、市委的改革意见和具体要求，不断完善党的组织制度，重点对严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党的代表大会和党内选举制度等进行修订完善；完善干部人事制度，着眼于构建科学有效的选人用人机制，培养选拔学院发展需要的好干部，建设高素质骨干队伍，分别对干部选拔任用、考核评价、20教育培训、管理监督、激励保障等进行修订完善；不断完善学院基层组织建设制度，重点完善基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设、发展党员细则等制度，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；不断完善人才发展体制机制，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到学院事业中来，主要从健全党管人才领导体