公司职业健康防治措施

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1、版本：A/0 SCTH/QJES-QP-2013-25公司职业健康危害防治措施1 目的为对公司确认的重大危急源和重要环境因素有关的运行与活动进行有效的限制和消退措施的有效实施，进行严密的组织和限制，确保其符合环境、职业健康平安方针、目标与指标的要求，以防止环境污染、工程施工、安装、调试；维护平安事故的发生，实现持续改进，特制定本程序。2 适用范围适用于各项目覆盖的全部活动、场所进行环境、职业健康平安管理体系的运行和限制。3 术语3.1 采纳以下标准的定义：GB/T24001-2004 环境管理体系 要求及运用指南GB/T28001-2011 职业健康平安管理体系 规范3.2 采纳国家适用法律法

2、规、行业相关规程规范的术语及定义；4 职责4.1 本规章由副总经理为主管领导；4.2 本规章由质安部负责制定、修订、说明和实施的归口部门，相关部门为协办部门。4.3 职业健康平安的管理职责4.3.1 工会负责职业健康爱护工作的管理、指导、监督和宣扬教化。并负责落实患职业病职工的政策待遇并组织新进人员的进厂前体检工作。4.3.2项目部负责本部门作业现场内的职业健康平安管理工作。质安部负责对项目部职业健康平安管理工作进行检查和监督。4.3.4综合部负责劳动用品的配置并组织选购、发放符合国家标准的个人防护用品。4.3.5综合部负责女职工劳动爱护工作，负责收集有关的法规文件、执行和落实。5 措施5.1

3、 原材料、设备的选用与选购过程的风险因素按选购限制程序执行。5.2 危急品的购、运、存等由项目部按国家、地方和法律法规及民用爆炸物品管理条例执行。5.3 作业过程的危急因素限制5.4.1 一般作业过程危急因素限制a) 在日常的职业健康平安管理中，对重大危急源限制清单中的重大危急因素的运行与活动进行重点限制，明确限制要求，详细按目标、指标、管理方案限制程序执行。 b) 对易产生职业健康平安危急的场所或作业（包括存油区、带电区、运行区作业和重大危急的作业活动等）按平安工程施工、安装、调试；维护作业相关规定执行。5.4.2 特殊作业过程危急因素限制a) 工程施工、安装、调试；维护过程中，对有较大危急

4、的工程施工、安装、调试；维护作业，特殊是关键部位及工序如爆破作业，应实行有效的平安措施。b） 工程施工、安装、调试；维护现场的油料库、炸药库按国家、地方和法律法规及民用爆炸物品管理条例进行限制。c） 用电作业按工程施工、安装、调试；维护现场临时用电平安技术规范规定对工程施工、安装、调试；维护用电进行限制管理，消退电危害，预防触电、火灾等事故的发生。 焊接切割的动火作业应执行重点防火部位动火有关规定。5.4.4 工程分包作业危急因素限制a） 各职能部门负责，严格审查分包队伍的平安资质，并对供货方供应的现场询问、现场作业服务等活动进行测定与限制。b) 对于分包方等其他相关方，要刚好将本项目的危急源

5、、风险限制的要求，通过适当的方式告知，防止相关方发生事故。5.4.5 各项目部负责对工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康平安进行限制，对于随时可能发生重大职业健康平安事故的作业场所，按应急打算与响应限制要求，制定应急预案，并由平安检查、监督人员进行连续监测、监控。5.4.6 工程施工、安装、调试；维护设备和装置运行限制a） 项目部及相关部门应按规定对工程施工、安装、调试；维护设备购置、安装、运用、维护、保养、拆卸全过程的管理，项目部应对可能造成重大事故的设备、设施进行重点监控和管理，并制定和完善相应的管理规定或实施方案，落实作业中职业健康平安要求；b） 项目部定期对工程施工、安装、调试；

6、维护设备以及职业健康平安、环境检测、监控设备进行维护保养并定期检验和校准，保证其平安有效；c） 对各种设备、设施的平安防护以及作业人员的个人防护装置，严格按规定配置齐全，并按要求定期检验、检测、定期更新。5.5 平安设施与个人防护用品管理5.5.1 各职能部门、特殊是项目部应按劳动爱护用品管理规定的要求，限制劳动爱护用品的选购发放及监督正确运用，保证作业人员的健康与平安。5.5.2 各项目部按工作环境限制程序的要求，限制平安防护设施和标记的配置、运用、验收和维护的管理。5.6 人员职业健康管理5.6.1 各职能部门、特殊是项目部必需保证从事重大危急因素作业人员（操作特种设备和从事特种作业人员）

7、具有相应的从业资格和生理、心理素养，并按有关规定由相关资质管理部门进行专业技术培训和考核，经考核合格，持证上岗，详细实施按人力资源管理程序执行。5.6.2 公司支配工作人员工作时，应考虑其性格、气质、爱好、专长、身体健康状况、工作实力等方面与从事工作的适应性，尽量满意作业岗位对从业人员的要求，并保证工作人员身心健康。5.6.3 女职工特殊劳动爱护管理由劳动人事部门和项目部按国家有关规定执行。 职业病防治严格依据中华人民共和国职业病防治法（2016年修订）执行，由工会负责管理。5.6.4.1职业病种类：尘肺病、青光眼、耳聋、中暑、化学中毒、风湿病；5.6.4.2预防职业病的措施5.6.4.2.1

8、发放劳保用品，调换工作岗位；5.6.4.2.2对简单出现职业病的岗位进行定期体检；5.6.4.2.3对发生职业病的人员统一进行管理，建立健康台帐；5.6.4.2.4夏季时，在工地建立休息室并放置绿豆汤等防暑物资；5.6.5 各项目部严格限制作业现场外来人员，加强管理，对顾客和来访人员进行职业健康平安及环境要求的传达和实行必要的防护。5.6.6 公司每年支配两次对覆盖的各项目部开展平安大检查，由质安部、工会等有关部门共同参与，并形成平安记录，以落实工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康平安和环境要求。员工健康管理措施1 目的为保障员工在施工生产活动中的健康与平安，特制定本措施。2 适用范围本

9、措施规定了公司爱护员工健康的限制管理内容，适用于公司全体员工。3 职责3.1 公司人力资源部和工会共同负责制定本措施，是公司员工健康管理工作的归口部门，负责员工健康的综合管理，负责组织有害作业场所治理和劳动爱护用品管理。3.2 人力资源部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训，负责建立员工健康档案。3.3 财务部负责审核员工健康投资支配，并平衡支配资金，把健康投资支配纳入年度总体支配之中。3.4 各部门负责做好本部门员工职业健康管理工作。4 措施4.1 公司员工健康管理员工健康管理实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的第一责任人，全面负责领导公司员工健康管理工作。公司机关各有

10、关科室、各项目经理第一责任人向总经理负责，落实本单位员工健康管理工作规划和支配。4.2 职业健康和卫生管理 公司依据国家职业卫生防护设施技术参数标准，每年组织一次职业卫生防护设施运行状况检查。有害场所在单位应加强员工卫生防护设施管理，定期维护保养，确保设备正常运转，任何人不得擅自拆除或者停止运用。 员工的职业健康和卫生管理工作详细执行职业病防治管理方法。4.3 有害作业场所管理有害作业场所的管理工作详细执行有害有毒作业平安管理规定。4.4 劳动爱护用品必需依据各工种特点为员工供应符合国家职业卫生标准的劳动爱护用品，详细执行劳动防护用品管理规定。4.5 员工健康培训和教化 公司人力资源部依据各部

11、门健康教化培训需求，支配有害作业场所员工的年度健康培训教化支配，确定健康教化的内容和方法，组织、协调实施并进行监督检查，详细执行培训限制程序。 公司党工委帮助人力资源部利用报纸、板报、宣扬材料等传播媒介开展对员工的健康平安宣扬教化。4.6 健康监测 工会在每年10月底之前做好公司员工查体支配，定期组织员工进行相应的职业健康体检，保留体检记录；人力资源部依据体检记录建立员工健康档案，详细执行职业病防治管理方法。 女工保健详细执行国家卫生管理部女职工保健工作规定。4.7 健康投资支配工会每年年底制定出下一年度员工健康投资支配，财务部平衡支配资金状况，报总经理批准后实施。4.8 监督与审核 公司工会每季度对公司所属各单位员工健康管理的综合状况进行监督检查和考核，对监督检查和考核中发觉的不合格问题，书面通知所属单位，令其限期整改。a) 职业卫生防护设施运行及管理；b) 有害作业场所管理；c) 劳动防护用品配备及发放；d) 职业健康教化；e) 职工健康监测。 公司工会依据监督检查和考核结果，形成书面分析报告，上报管理者代表并呈总经理，作为管理评审的信息输入。