志愿者服务小组工作总结标准（二篇）.doc

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1、志愿者服务小组工作总结标准洪新服务小组管委会二_年_月_日时光荏苒，自_年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服务队来已有_个月。在这_个月里，我小组在服务队的带领下积极参加志愿服务活动，努力秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为社会贡献我们学生志愿者的微薄力量，各学生志愿者都在此过程中提升了自我，但同时也存在着诸多不足。现将此总结如下，以谋求更大的进步。一。从_年_月_日招募到今，已注册为心愿志愿者的会员有_名，晋升为1星级的会员_名。自加入以来，我小组的会员总以高涨的热情和积极的态度先后参加了“红红火火过大年”之送春联、救助白血病幼童募捐活动、服务本官岩寺开光仪式、服务招聘会、清洁家园、服务_

2、周年文艺晚会、暑期安全志愿宣传等活动以及每个月末培训会，几乎每场必到。在服务队“进一步完善运行机制”的要求下，已建立起以管理员为中心（管理员两名，预备期管理员两名）、各年段及各班级设少量主要联系人的管理机制；创建洪新学生志愿者群，并借用_、逐个发送、以及服务队的飞信向各会员通知活动；在每次活动前后尽可能快地转载服务队的活动日志，方便各会员了解活动内容。成为志愿者后，欣喜地看到我组各会员皆有不同程度的提升，例如：管理员在此中锻炼了个人的管理能力、决策能力等；会员也提高了自我的交际能力和对社会的认识，也开阔了知识层面。有会员甚至能开始在平常情况下主动帮助他人、服务社会等-这正是一个真正的志愿者所该

3、做的。二。在实事求是地肯定我组的成绩的同时，我们也要冷静客观地看到其中存在的不足和问题。主要有以下几点：（1）招募新会员工作较慢。第一次较大规模招募，使现初三年段及初二年段的大部分学生为我小组的主要会员，故再从中招募相对较难；而初一新生因年龄不够、参与热情较小等原因，不适合招募。为了解决人员这一基本问题，我小组应加大力度宣传（如分发传单）、利用人脉关系吸引学生（如通过已加入会员向他人介绍等）。（2）管理制度仍有缺口。通知活动时主要借用网络工具和飞信通知，但个别会员不常上网也无手机，所以造成个别会员无法及时受到活动消息。鉴于此，服务队理事提出建议：建立“金字塔”通知模式。即将会员按熟识程度分成_

4、人的小组，再设一名小组长负责向其组员通知活动；各组按年段分类，每年段设一名总联系人，再由管理员通知总联系人，以此类推。以尽量保证会员无疑疏漏活动消息。（3）会员素质有待提高。因我小组的会员都为中学生，处于青春叛逆期，且因社会环境、网络等影响在举止、言语中体现出不成熟甚至幼稚与粗鲁。对此，我们管理员责任重大，在发现会员出现这种情况时应耐心纠正，以身作则，尽量建立起文明的交谈环境，促使会员提高素质。（4）管理员衔接问题。为了使我组能够长久地发展下去，管理员是非常重要的因素。随着时间的流逝，学生管理员也渐渐升学，特别是初三管理员忙于学业导致无暇顾及管理事业。针对此，在活动中我们管理员应“独具慧眼”，

5、发现并发掘有责任感、热心的会员，培养成为预备管理员。回顾过去，展望未来。志愿者服务小组工作总结标准（二）新侨服务小组管委会二_年_月_日时间如离弦的箭。转眼间新侨志愿者陪心愿志愿者将走过_年，回顾这一年来，新侨志愿者陪心愿志愿者团队所走过的路程，有酸有甜，有笑有泪，但留下更的是不舍。回首过去的活动过程中，新侨志愿者积极宣扬了“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神。新侨志愿者协同志愿者团队走进了瑞基广场，工业区，学校等开展的送春联，家园清洁，综治平安宣传（消防宣传、禁毒宣传等），赈灾募捐活动等形式多样。这些活动为志愿者的人生添加了一页华美的篇章，使大家从一名普普通通的青年成长为一名合格的中国志愿者

6、。据新侨统计处统计，新侨志愿者服务队于_年，积极参加活动的有_人，总计服务时数达_个小时，比以往的成绩相对好一点。今年，泉州市注册志愿者制度十周年，是许多志愿者不平凡的一年。_年累计新增志愿者_名，其中新侨志愿者占有_名。如：陈阿凤，傅双玲，苏志发，黄翠芳等。晋升志愿者的_中新侨志愿者占有_名。如：陈晓飞，王春治，戴明如，黄超扬等。新侨志愿者有这些成绩，我们应该感谢他们所付出的辛勤劳动以及帮助他人，提升自我的升华。今年新侨服务队虽然积极参加了不少的活动，取得了一些较好的成绩。但是在这些活动中，我们仍可以清楚的看到新侨志愿者团队在活动中存在的一些问题：1、成员参加活动的积极性降低、凝聚力不够2、成员的素质有待提高3、管理员_与动员能力不够，管理员太多，分工不太明确。由上面问题我们思考着：1、如何提高成员自身的素质。凝聚力。2、如何提高成员的积极参加率。3、管理员如何提高办事能力。同上面的问题中，新侨服务小组管理员将会在下一年中与各志愿者进行更多的交流，更多的去寻找更好的方法，为新侨志愿者能够更上一层楼。展望明天，我们仍任重道远，但我们仍层积极“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神。第4页共4页