用工劳动合同范本精选.doc

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1、用工劳动合同范本精选用工劳动合同范本精选。用工劳动合同范本精选【一】甲方：乙方：_性别_居民身份证号_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于20xx年_月_日生效，于20xx年_月_日止。二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作五年，根据甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承当相应的责任。第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由回绝工作。第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动

2、纪律。三、劳动纪律第六条、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第八条、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违背劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承当。四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法

3、定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进展职业培训，培训费根据工作年限协商承当。第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清培训费。八、处分与奖励第十六条、乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的

4、合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。 第十七条、乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十九条、乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条、乙方有以下情形之一

5、的，甲方可以解除本合同：(一) 严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。(二) 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(四) 因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。(七)乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外情况由乙方承当一切责任，解除合同。(八)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。 第二十三条

6、、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二) 从事违背国家法律法规的工作。(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。第二十七条、乙方如违背国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因个人行

7、为给甲方或别人造成损害或损失的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条、如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意前方可分开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业机密及职业道德第二十九条、以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或提供别人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档

8、案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：衡水衡特电梯商贸 乙方： (手印) 盖章年_月_ _日 年_月_ _日用工劳动合同范本精选【二】甲方(单 位)：乙方(劳动者)：姓

9、名 性别： 民族： ： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原那么自愿签订本合同一、劳动合同期限1.本合同自月二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为 三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关平安、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的平安和安康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和

10、管理2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为元，试用期工资每月为4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯_的最低工资标准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提早10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提早通知对方2、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在使用期间被证明不符合录用条件的(2)严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度的(3)严重渎职、营私舞弊

11、的，对用人单位利益造成重大伤害的3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;七、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时根据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整消费工程，机构调整、撤并等。八、合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、 乙方到达法定退休条件的;3、 法律法规规定的其他终止情形九、劳动争议处理

12、双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人：联络方式( )： 联络方式( )：签订日期： 签订日期：编辑推荐甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的根底上，就乙方承包甲方在湖北省荆门

13、碧桂园小区别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋；2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容。二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。三、工程单价及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、撤除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石

14、的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元工程结算面积均按地面平方计算。以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，构造经历收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款便于乙方支付人工工资；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款便于乙方支付人工工资；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：1、甲方负责水电供应，为乙方施工人员安排便于施工

15、作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；2、甲方根据工程总进度方案向乙方下达工程进度方案；3、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。2、乙方责任：1、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度；2、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进展必要的技术培训，确证工程质量；3、对施工人员进展必要的平安、道德教育，确保平安消费、文明施工；4、乙方所需材料，应五天前向甲方提出方案。六、质量要求乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、平安事项甲方负责提供平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险

16、；乙方以平安消费、文明施工为原那么，组织施工人员进展必要的平安学习；如出现工伤事故，除保险公司承当部份外由乙方仅承当余下局部20%的责任。八、工期要求从0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程到达“创优100”标准，抹灰价格按“创优100”标准由甲乙双方另行协商;2、根底开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方承当。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方签字(章)：乙方签字(章)：保洁用工劳动合同范本 保洁用工合同祥例(一)市

17、场保洁用工合同用工单位(甲方)：注册地址：联络 ：保洁单位(乙方)：注册地址：联络 ：根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原那么，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限为年，自年月日起至年月日止。二、保洁工作范围保洁工作的范围主要包括：新华市场一楼走廊、地面、摊区内、卫生间;门前台阶;二楼走廊、地面;花鸟鱼市场日常保洁及市场日产垃圾外运;三、劳务派遣岗位设置与保障范围：1、保洁工作全部劳动用工由乙方根据工作量自行安排，劳务人员与甲方无任何劳务关系;岗位原有的人员与甲方解除劳动合同关系，由乙方与上述岗位原有的人员之间实行双向选择

18、，择优聘用、雇用。2、乙方是上述岗位劳务人员的派遣单位，其与所聘雇用人员依法签定劳务合同，负责对用工人员的管理和支付工资;乙方派遣的人员必须胜任该工作岗位要求资质、技术、安康条件和职业准那么。四、甲方的权利和义务范围：1、有权巡视、检查乙方的保洁和后勤管理工作，对不符合规定的事宜，随时随地有权提出改良意见;2、为乙方提供一定的办公场所和保洁用品库房;3、在合同期限内，甲方每月按时向乙方支付日常保洁、维修及工具备品等保洁费用的义务。五、乙方的权利和义务范围1、有权制定独立的管理、运行体系及员工的聘用、辞退和薪金发放标准，有权要求甲方对公共设施损坏的物品提出改良意见;2、根据全、细、勤、序的工作原

19、那么，制定后勤人员、保洁工作程序，管理条例及各项保洁工作指标，保障甲方环境卫生的整洁有序，创造一个良好的工作环境。3、自觉遵守甲方和项管理制度、保密制度，承受甲方管理部门的检查、监视和指导，定期向甲方管理部门汇报保洁工作情况，积极配合甲方开展有关的各项活动。4、乙方与派遣到甲方的所有劳务人员之间为劳资关系，均由乙方对其承当法律法规确定的权利义务，一切与甲方无关。5、保洁工作用品、材料费用均由甲方全面负责。6、保洁员应按照甲方的规章制度和有关要求进展管理。7、保洁工作时间为每日早6：30晚17：30，每周三、周日对新华市场进展场地全面清洁;如有特殊活动或工作情况劳务人员需服从甲方的工作安排。8、

20、市场遇大型检查，乙方应服从甲方的监视管理，严格按检查标准完成市场保洁工作;9、乙方保洁人员上岗时，必须统一着装，效劳由乙方自行负责。六、乙方工作人员人身损害责任的承当范围：在合同履行中，乙方的所有工作人员在工作中发生的一切人身伤害或不平安事故等所有意外，以及造成一切损失均由乙方自行负责，与甲方无任何关系，甲方不承当任何赔偿责任。七、合同金额范围：保洁员的费用实行大包干的方式如下：1、保洁员每月工资：7人1200元=8400元2、保洁员每月管理费：7人100元=700元3、意外伤害险：7人50=350元4、保洁用品耗材费用：1500元合计：10950元八、保洁费用支付方式和支付期限范围：乙方应于

21、为第每月30号之前向甲方出具工资表，甲方给予支付现金。九、合同的解除和终止范围：1、乙方的保洁没有正常履行相关工作责任，经甲方提出后仍无改良时，甲方有权提出中止合同;2、合同履行中，有相关的硬性规定出台使本合同无法继续履行时，甲方有权提出中止合同;3、在甲方没有按时履行支付保洁费用时，乙方有权中止合同;4、合同履行中发生不可抗力，双方均有权解除合同;5、合同履行期满，合同终止;6、本合同未尽事宜，经双方协商可进展修改并另行达成补充协议;7、合同一式二份，经双方签字或盖章后生效，甲方双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人(或负责人)：法定代表人(或负责人)：委托代

22、理人：委托代理人：年月日年月日保洁用工简易合同(二)委托方(以下简称甲方)： 受委托方(以下简称乙方)： 身份证号：甲、乙双方经协商，就乙方承揽甲方公司日常保洁事宜(非全日制用工)达成如下协议：一、保洁范围：1.董事长、总经理、副总经理办公室、办公大厅、会议室、多功能厅、活动室、机房、员工更衣室、办公区楼梯、走廊、卫生间内门窗玻璃清洗及地面日常保洁。2.室外场地(门前、停车位等)清洁。注：以上范围其中包括门框、门、墙面、顶面、指示牌、灯具及室内设施。二、甲、乙双方权利和义务：1.甲方权利和义务(1)对乙方的工作按照标准进展监视、检查;(2)对乙方的违纪行为有权作出正确处置;(3)甲方可根据工作

23、需要，调整乙方的工作时间;(4)为乙方提供放置保洁设备、工具的场所;甲 方 乙 方法定代表人 性 别 出生日期-年-月-日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码甲方地址 家庭住址 所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位工种工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行- 工作制。

24、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开

25、工具， 建立建全消费工艺流程， 制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进展安康检查。第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原那么。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按-执行。第十条 由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规

26、定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除

27、本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第二十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满

28、后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能根据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4义务服兵役期间的。第二十四条 乙方患职业病或

29、因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动才能的，按- 办理，不得根据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。影楼用工劳动合同范本 第 24 页 共 24 页