2023安全生产培训计划模板（五篇）.doc

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1、2023安全生产培训计划模板为了加强车站源头安全管理，分解安全目标落实安全责任，认真_“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使车站安全管理有计划、有步骤的进行，确保安全目的明确、任务清楚、措施可行，要求具体和安全生产工作顺利开展，根据车站工作实际，现将_年安全生产教育培训如下安排：第一节安全教育培训凡车站安全生产从业人员必须进行安全教育培训，教育从业人员严格遵守本岗位的安全生产制度和标准，按照工作规范认真履职，由技安科负责组织实施，全年安全教育培训时间不少于_小时，每培训一次不少于_小时，培训内容应包括：1、安全生产有关法律法规;2、安全生产规章制度、岗位操作流程;3、安全事故的防范意识和

2、应急措施，自救互救知识;4、道路客运三优三化规范职业道德和优质服务。第二节安全教育培训考核凡参加安全教育培训的从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上岗，由技安科负责考核，考核内容包括：1、掌握的法律法规和车站安全管理制度;2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能;3、突出事件的应急处置和自救互救知识;4、道路客运三优三化规范职业道德和优质服务。以上由技安科负责每季度各安全岗位人员的安全考核，严格按照车站安全生产目标考核奖惩制度执行。2023安全生产培训计划模板（二）思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群

3、众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划：一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产

4、深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。2023安全生产培训计划模板（三）1、广泛开展新安全生产法的宣贯。采取多种形式，利用广播、电视、网络、报纸、杂志等媒体，广泛宣传新安全生产法的立法精神和实质内涵，普及安全生产防范知识，提高社会公众安全意识，提升从业人员自我保护意识，推动全社会更加关注和支持安全生产工作，营造良好的安全法治氛围，为安全生产工作打下坚实基础。2、深入开展安全生产主题宣教活动。继续深入开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛、安全生产法律知识“六进”等活动，不断培育和塑造富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌。各镇乡（区街）要加大安

5、全宣传投入，广泛建设社区（村）安全生产宣传阵地（宣传牌、栏、公告栏或橱窗）以及辖区内企业安全教育警示室，每个镇乡（区街）不少于_个社区（村）、不少于_家企业。3、针对性开展重点对象安全法制宣传。结合安全生产“_”普法工作，面向全社会特别是小微企业从业人员、外来务工人员，广泛开展新安全生产法、职业病防治法等法律法规宣传，四大园区受教育不少于_人、其他乡镇不少于_人;加大用事故案例和事故教训的宣传力度，提高安全防范意识。5、继续开展安全文化建设示范企业创建活动。不断深化安全文化建设示范企业创建活动，指导培育出一批省级、_市级的安全文化建设示范企业，确保_家通过_市级安全文化建设示范企业，争创_家省

6、级安全文化建设示范企业。推进重点企业安全教育基地建设，不断丰富安全文化建设的载体;完成常乐镇安全文化一条街和安全文化广场建设。6、进一步规范安全生产行政执法行为。根据新安全生产法的具体要求，及时修订完善安全生产自由裁量标准;做好“三集中、三到位”和行政权力网上公开透明运行的法制监督工作，加强行政许可、行政处罚案件网上运行的程序管理，保障权力运行的质量和绩效;加强对乡镇安全生产委托执法的监督指导，提高安监执法工作效率;开展乡镇执法案卷评比活动，规范乡镇使用执法文书，提高办案水平和能力。7、依法组织安全生产行政执法检查。按照新安全生产法分类分级监管要求，并针对安全生产中出现的新问题，编制_年安全监

7、管行政执法工作计划，报市政府批准后组织实施。组织开展安全生产培训和“三项人员”持证上岗专项执法检查，依法严查企业“三项岗位”人员无证上岗的行为，对无证上岗等安全生产违法行为查处率_%。8、努力提升安全生产法制工作质量。组织开展_次各科室、大队间的行政执法案卷互评，规范使用行政执法文书，及时纠正和解决违法、不当执法行为，防范失职渎职行为的发生。进一步提高安全生产行政处罚案件法制工作水平，确保行政执法_%的案件核审率;依法做好听证、行政复议、行政诉讼工作，切实维护行政相对人的合法权益。9、不断夯实安全生产法制基层基础。按照依法治市要求，深入推进安全生产“_”普法工作。扎实推进事前执法，加大事前执法

8、力度，最低不少于_起;组织开展全市安全生产执法大比武活动，进一步推进基层安监执法队伍建设上台阶、上水平。按照新安全生产法要求，建立镇（街道）、园区安全生产行政执法协助工作机制。10、不断加大安全培训考试监管力度。不断提升_市安全生产考试中心（海门考试点）理论考核和实操考核设施设备的保障能力。加强考官和考核员队伍建设，以严格考试考核促进培训质量的提高。11、继续开展安全生产知识全员培训。按照“面向基层、贴近实际、形式多样、题材多样”的要求，创新培训机制，继续开展全员安全培训。要以乡镇（区街）为单位，对全市企业集中开展全员安全培训，小微企业从业人员培训覆盖率要达到_%以上。12、开展外来务工人员安

9、全教育活动。按照属地管理和谁主管、谁负责的原则，在全市各行业领域，会同工会、劳动、教育等部门，有针对性开展外来务工人员安全生产法律法规、操作技能等基本知识、基本常识的教育和培训，强化外来务工人员安全生产意识，全年培训人数不少于_人。2023安全生产培训计划模板（四）根据安全生产法、安全生产培训管理办法的.有关规定及要求，为全面_“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在_年以提高中层干部安全管理能力和职工安全生产意识及业务技能为核心，结合公司特点、立足实际需求开展安全生产教育培训工作，通过培训强化全体员工的消防安全意识、岗位技能水平、处理安全隐患的能力，为公司安全供水提供有力保障。一

10、、目标任务以_年“安全生产月”活动主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强安全管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室安全生产管理人员;3、各部室安全员;4、特种作业人员三、培训时间及安排一季度：安委会组织各部门安全管理人员（副部长）及专职安全员学习公司应急预案、应急处置、安全生产管理制度及相关法律法规;二季度：工程部、生产技术部开展三级安全教育、各岗位安全操作规程、安全岗位安全知识教育、安

11、全生产标准化建设培训;安委会组织开展“安全生产月”系列教育培训;三季度：水质水表检测中心开展职业病防治法、职业病预防知识培训;物资供应部仓储安全管理培训;四季度：制水部开展各岗位安全技能、安全知识、安全思想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防安全培训（制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训，其余部室由安保部统一组织培训）。四、培训形式1、大力开展安全生产宣传教育活动。深入学习宣传_实施安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全无小事”的观念，强化职工的忧患意识，加强对职工安全生产知识教育，着眼建立安全生产的长效机制，规范安全生产行为

12、。以“安全生产月”和“安康杯”活动为契机，兴起学习、宣传、_安全生产法的新高潮，积极开展应急演练，把安全生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去，提高全体员工的安全意识，进一步推动全年的安全生产工作。3、组织开展安全管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素质、业务能力、管理意识和责任意识等方面的培训，培养一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍，达到提高管理水平的目的;二是落实各部室安全专干理论培训计划，集中培训全年不少于一次。同时，安全培训与绩效考核相挂钩，年终统一进行考核，把安全生产和责任目标、年终考评有机结合，切实做到_安全生产责任意识。五、培训方式1、制水部、工程部

13、结合自身工作特点自行组织，注重培训方式及结果;2、公司内部专业人员授课;3、邀请专家来公司授课;4、参加上级主管部门组织的培训;六、培训要求1、参加学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;2、规范培训程序，提高培训质量;4、培训教育期间，由安保部提前一周通知到参加部室，不遵守纪律、不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;5、教育培训不达标或不及格者，采取停工重新培训措施。2023安全生产培训计划模板（五）一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活

14、动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，_年继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。2、对特殊工种进行送培。特种作业

15、是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗。4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础。继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。_年，公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求，结合公司实际情况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的贡献。第10页共10页