项目人员培训管理办法

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1、兰渝铁路夏（管营）至广（元）段LYS-3标哈达铺隧道员工培训管理方法 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 中铁七局兰渝铁路指挥部三工区2012年2月目 录一、总则2二、项目人员培训职责划分2三、新进场人员培训3四、特种作业人员培训4五、项目人员平安培训教化5六、培训考核记录7第一章 总则第一条 为规范项目人员培训工作，提高项目人员素养，促进项目管理水平和经济效益的提高，结合我项目部实际，制定本方法。其次条 项目人员培训工作要依据项目生产经营目标须要，结合项目施工特点、重点、难点，重点对项目施工技术、平安、质量、物资设备管理等内容进行培训，并遵循按需施教、留意实效的原则。第三条 本方法适用

2、于项目管理和架子队（含劳务工）。其次章 项目人员培训职责划分第四条 各架子队培训工作由项目部统一管理，项目部、工点分级负责、分层实施。第五条 项目总工程师职责1审批项目管理人员培训安排。2召集项目部安质部、工程管理部等有关部门，主持对进场工点管理人员的培训。第六条 安质部职责1协作主管生产副经理做好项目管理人员以及现场作业人员的平安与质量培训工作。2组织对项目部全体人员开展平安教化培训。3监督、指导工点对一般员工（含外协工）进行平安培训。第七条 项目工程管理部等相关部门职责1协作总工程师做好项目施工组织与工程技术方面的培训工作。2选派有阅历的专业技术人员担当老师授课。第八条 工点职责1协作项目

3、部做好项目管理人员培训工作。2组织对工点作业人员进场后的培训、考核。3做好工点人员的日常培训工作。第三章 新进场人员的培训第九条 对新进场管理人员的培训要制订具体的培训安排，安排的制订要结合工程项目实际和人员状况。项目部组织的培训安排由项目总工程师批准。培训安排内容包括培训时间、地点、对象，培训内容、培训目标、培训形式、授课老师等。要依据培训内容选择有资格、有专长、有阅历的授课老师，并组织老师和有关人员编写或选定好用性的培训教材。第十条 对新进场作业人员的培训工点要制订具体的培训安排，安排的制订要结合工程项目实际和人员状况。培训重点是平安管理制度、平安防范意识、操作规程和工程项目平安关键环节与

4、平安要点、自我爱护常识、生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的运用方法、作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等。培训时间不少于24课时（三天），要求实行集中培训的方式进行。第四章 特种作业人员培训第十一条 特种作业范围包括：电工作业、金属焊接、切割作业、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、爆破作业、危急品作业、防护作业以及经国家有关部门批准的其他作业。第十二条 特种作业人员上岗作业前，必需依据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。无操作证者，严禁上岗作业。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核

5、，经确认合格后方可上岗作业。第十三条 取得特种作业人员操作证者，每2年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的，经用人单位（公司）进行学问更新教化后，每4年复审1次。复审内容包括：健康检查、违章记录、平安学问和事故案例教化、本工种平安学问培训与考试。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。第五章 项目人员平安教化培训第十四条 平安教化培训针对不同的培训对象分别进行，分级实施，依据不同的培训内容和培训时间具体实施。第十五条 平安专职人员1.平安专职人员平安资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。2.培训的重点是国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及行业、企业的规章、

6、规程、规范和标准；平安生产管理学问、平安生产技术、劳动卫生学问和平安文化学问，有关平安生产管理专业学问；工伤保险的政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故应急处理措施；重大危急源管理及应急救援预案编制；先进的平安生产管理阅历及典型事故案例分析。第十六条 其他管理和技术人员1.每年平安教化培训时间不得少于20学时。2.管理人员应重点学习合同、法律法规、行业规定、平安生产规定等内容；技术人员应重点驾驭新的施工技术标准、新工艺、工法及检验验收标准。第十七条 乘用车司机1.每年平安教化培训时间不得少于20学时。每周进行一次集中学习。2.培训的重点是道路交通平安方面法律法规、机动

7、车驾驶有关常识、事故应急处理措施、事故案例及局与公司有关文件要求等。第十八条 一般员工（含劳务工）1.每工点开工前，平安教化培训时间不得少于16学时，并应在项目安质部的监督下进行。2.培训的重点是平安防范意识、操作规程和工程项目平安关键环节与平安要点；平安管理制度；自我爱护常识和应知应会；生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的正确运用方法；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；事故案例；劳动纪律等。3.日常管理平安教化培训的重点是针对当天的工作内容和施工任务特点，结合平安技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及参与施工人员的技术素养、平安意识及思想状态，进行口头平安培训

8、，提出当天平安生产留意事项。在向施工人员下达施工任务时，必需同时下达书面的平安技术交底并进行具体讲解。第十九条 待岗、转岗及换岗人员1.待岗、转岗及换岗人员重新上岗前，应接受一次不少于24学时的培训。2.培训的重点是新岗位的平安操作规程和平安学问；生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的正确运用方法；事故案例及遇到危急时的正确处理方法等。其次十条 平安教化培训教材1.平安教化培训教材应分层次、分类别，有侧重点进行选用。2.平安专职人员培训应重点选用平安生产法律法规、平安生产管理、平安生产技术、相关学问及局有关平安管理的文件和规章制度等作为培训教材。3.其他管理人员及技术人员培训重点选用平安生

9、产管理、平安生产技术、施工技术标准、验收评定标准及局有关平安管理的文件、规定和规章制度等作为培训教材。4.新从业人员、待岗、转岗、换岗人员、一般员工（含外协员工及农夫工）和小车司机等人员培训重点可选用基本平安学问、岗位平安要求、自我爱护常识、应急处理方法、局编制的工程事故案例选编、平安操作规程、平安教化案例光盘及动画、项目平安管理制度及局有关规定等作为培训教材。其次十一条 常常性平安教化培训的形式有：每天的班前班后会上说明平安留意事项；平安活动日；平安生产会议；各类平安生产业务培训班；事故现场会；张贴平安生产宣扬画、宣扬标语及标记；平安学问竞赛、播放平安生产学问的录像、光盘等。第六章 培训考核

10、与记录其次十二条 培训考核与评估1.培训班举办前，承办部门应依据培训目标对培训教材、授课老师进行评估，做到培训内容符合目标要求、老师精通所授课程。2.培训班结束后，承办部门应依据须要对学员进行考试或考核，对考试成果与培训效果要进行评定。3.经培训考核，成果不合格的人员限期进行补考，直至考试合格，否则不得上岗。其次十三条 培训记录与总结1.项目管理人员的培训，培训部门要刚好做好文字记录，培训结束要进行总结。由项目部组织的培训，培训总结要按培训类别分别报公司人力资源部备案。由工点组织的培训，培训总结要报项目安质部审查；2. 培训记录均以文字形式，记录内容包括培训的时间、地点、主要内容、授课老师、培训人员名单、考勤等，记录要完整。 9