2023年煤矿对标工作总结7篇

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1、2023年煤矿对标工作总结7篇 优秀的工作总结既可以帮助我们找出自己的不足，还可以为我们今后的工作作好铺垫，大家对于工作总结的运用想来也非常得心应手了吧，以下是我细心为您举荐的煤矿对标工作总结7篇，供大家参考。 煤矿对标工作总结篇1 个人工作总结 转瞬间我来到煤矿快一年了，在这段时间里，我在矿领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工

2、作看法端正，仔细负责，并虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这近一年时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了本职工作。 2、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 3、工作质量成果、效益和贡献。在开

3、展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预 期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。 总结近一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为丰汇煤矿的发展做出更大更多的贡献。 煤矿对标工作总结篇2 20_年的工作已经结束，回顾本年度的工作，在

4、矿领导的正确领导下，仔细学习，圆满地完成了各项工作任务，个人的思想政治素养和综合素养都有了较大的提高。现将本年度个人工作状况总结汇报如下： 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 二、专业学问、工作实力和详细工作。 我来到煤矿工作后，担当矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序

5、、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作： （1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利。 （2）做好了各类信件的收发工作，底帮助好办公室主任顺当地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人。 （3）帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，须要仔细负责，

6、看法端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 （4）做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。 （6）仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我

7、还主动协作其他同事做好工作。 三、工作看法和勤奋敬业方面。 酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、工作质量成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。 不当之处还请上级领导指责指正。虽然较好的完

8、成了各项工作，但是仍旧有很多须要改进和提升的地方。在以后的工作中，我将仔细学习各项政策规章制度，不断提升自己的工作实力、思想政治素养和综合素养。 煤矿对标工作总结篇3 时间如梭，20xx年已接近尾声，过去的这一年可以说是不平凡的一年，我从一个实习生顺当转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这一年里我先后在xxx采一区、xxx矿打算区以实习，最终在xx区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。 一、加强理论学问学习 努力提高业务技术水平，扎实深化现场，快速成材。 1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论学问的学习从未间断，加之矿领导注意对技术

9、人员的培育，每季度的“学提做促”活动，都让我学到了许多好用性的学问。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，主动查找相关书籍和规程措施寻求答案。 2、依据区领导的要求，我分管了区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿全部设施的修建及维护。到目前为止我已编写7篇设施施工平安技术措施及我矿综采工作面注水设计。 虽然设施施工平安技术措施没有生产单位的施工措施困难，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，具体记录现场数据及巷道布置状况，在措施编写的时候仔细考虑实际状况，并借鉴生产单位有关协助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节渐渐加强。使施工平安技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的一样认可

10、。 3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场阅历。所以我坚持常常深化井下，从转正之日起，每月下井数都在20次以上。其中每月包括10次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场状况以及参与我矿每月的一通三防达标检查等。特殊是10月份，我矿区域发觉一氧化碳严峻超标，假如处理不刚好可能引发火灾。 区里领导高度重视，我也放弃了国庆节休息的.机会，主动参加到治理当中，每天都和领导去一次区域，并在区里探讨后坚决实行了打孔探测及巷道喷浆等措施进行治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。 二、加强政治理论学习 坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。在劳碌的工作之

11、余，不断地加强政治思想理论和相关业务学习，仔细学习先进理论学问，保持坚决的政治信念，加强自己的组织性和纪律性；从政治上、思想上、行动上与党中心保持高度一样，不断修正自己的世界观、人生观和价值观。信任我党肯定会将我们的祖国建设的更加强大，人民的生活水平会更上一层楼。 三、加强团队合作，主动融入班队 在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，跟好班，值好班。所负责的措施刚好编写，主动落实领导支配的任务，主动向技术能手和阅历丰富的员工请教，沟通自己的想法。以便更好的服务于区班队。 当然，在工作中我也发觉自己存在以下不足： 1、对于上级政策、文件精神学习深度不够，相识理解还不是很到； 2

12、、注意技术方面的工作，忽视了组织协调工作； 3、工作中间或也会出现心急气躁，表达方式有些不稳重。 对于20xx年工作中取得的成果我将正确看待，接着保持，而对于自身存在的不足之处我将主动改正。坚固树立正确的人生观、世界观、价值观。爱岗敬业。提高综合素养，努力成才，力争做一名优秀的工程技术人员。为我矿的美妙将来贡献自己全部的力气。 煤矿对标工作总结篇4 一、明确个人职责所在，正确定位个人角色。 煤矿企业的班组长做为企业管理体系中的兵头将尾，在生产过程中主要起到四种作用： 1、班组长是班组生产活动的指挥者。在日常生产活动中，首先做好日常检修活动的打算工作，同时加强对日常检修过程中指挥调度，刚好处理生

13、产过程中出现的各种问题。针对各类修理技术难点，主动组织班组成员进行学习，确保完成班组作业安排。 2、班组长是企业基层的组织管理者。班组管理应当有班组骨干力气来担当，班组长应当是最基层的组织管理者。区队的各类生产组织、制度措施最终要落实到班长身上，通过班组长的组织管理来实现。 3、班组长必需是完成各类任务的带头人。在担当班长期间，通过视察发觉，班长干活的主动程度会很大程度上影响班组成员的工作主动性。据于此，在日常检修过程中我要求班组中的副班长必需保持足够的干事热忱，并且带头学习新技术新学问，不但实干还要巧干。 4、班组长是区队管理中承上启下的联系者。班长是不脱离生产一线的最基层管理人员。在生产过

14、程中能够最刚好精确的了解职工的心声和想法，可以将信息供应给上级领导。同时又可以将工区领导各类指令措施刚好的实施到班组中去。 二、因材施教，团结班组成员，创建班组和谐氛围。 在我所在的班组里有12名修理人员，他们的年龄不同，性格不同、文化程度不同，怎样搞好班组内部团结、创建班组和谐氛围成为我日常工作中一个重点问题。首先在个人包保设备问题上，采纳按特长安排设备类型，按劳动量安排包保人数。另外，在日常工作中留意职工的思想心情改变，刚好做好班组成员的思想政治工作。尽量避开因一个人的不良心情对全班的和谐气氛造成影响。同时加强班组成员间的感情沟通，在每次大型检修项目结束后，组织班组成员进行会餐。即加深了班

15、组成员间相互了解，又能在一个轻松的气氛下总结工作阅历。同时，公允公正的对待班组内的每一位成员，以诚相待、将心比心，主动激励班组成员，帮助他们快速的成长。 三、不断更新个人学问结构，努力提高个人素养，建设学习型的班组。 在成为修理班班长后，面对生产现场的新设备及不断出现的新问题。做为班组的带头人要第一时间解除故障、查找问题。做为班长不能仅仅“以德服人”，更要以技术服人。在日常检修过程中注意对设备的视察记录，对出现的故障问题做好处理过程记录。同时利用业余时间加强对图纸资料的学习整理。带领班组成员主动参与矿、区队组织的各类技术培训活动。在日常生活中努力践行“向书本学习、向内行学习、向先进学习、向实践

16、学习”的理念，确定终生学习的人生理念。在20xx年本人参与了济宁市的“金蓝领”考试，并被录用聘用。通过个人不断学习的主动形态，带动班组成员不断学习的良好气氛，在潜移默化中进行学习型班组的建设。通过开展班组区队建设，职工素养得到很大提升更重要的是给班组成员树立了 终生学习的理念。20xx年在矿实行的技术比武中，我班有3人获奖。20xx年6月份矿组织电工培训中，2人因成果优异获奖，其中一人更是获得去北京外出学习的机会。通过上述事实可以看出，建立学习型班组树立终生学习的理念，获利的不单单是企业本身，职工本身的收益才是最大的。 四、合理组织生产、编制作业安排。 编制作业安排是班组工作中特别重要的一项，

17、在担当班长期间，提前3天编制好一个月的作业安排，然后以旬为阶段对工作进行开展和验收总结。通过实行该项措施可以有效的避开作业的盲目性，提高工作效率，实现工作的循环连续进行。 五、硬化班组管理制度，定期实行班组会议。 班组作为一个集体，虽然人数较少，但作为一个工作团队，就应当有完善的管理制度加以辅正。尤其是现在矿及区队强调管理权利下方的今日，班组内部管理制度尤其须要进行硬化。同时，班组内部还应定期召开会议，在本每月6号参与完区队召开的班组长平安例会后，本人都会再召开班组内部的平安例会，向班组成员传达工区会议精神，并总结班组阶段内的工作状况，同时让每位班组成员对工作进行总结。通过实行这个会议来联通职

18、工与工区管理人员间联系，总结阅历查找不足，推动日常生产活动又好又快的进行。 煤矿对标工作总结篇5 一、四级培训机构建设 1.在总公司、矿领导的高度重视与大力支持下，培训中心通过近一年的努力组建与完善。20xx年4月27日，山西煤矿平安监察局授予我矿培训中心四级煤矿平安培训资质。 2.今年5月又投资12万余元，配备了十余个工种的试验演示模拟装置，以满意四级培训机构标准要求。 3.为了加强老师队伍与专职管理人员素养建设，分别于6月份专兼职老师按期分批的到省煤炭安监局培训中心参与实操技能强化培训；因老师人员的流失，11月份培训中心从科室选派三名科员到太原参与老师资格培训工作，全部取证，扩充到老师队伍

19、中来。4.12月上旬电教室又统一安装西安和利德软件公司开发的煤矿平安技术可视化仿真培训系统及考试系统。这将进一步推动培训中心的多媒体教学工作。 二、日常培训工作 在20xx年初，培训中心制定了年度培训安排，确定了目标与方向。截止12月底，各项安排基本完成。依据县煤炭局及总公司培训科激励工资考试的支配，有三期在培训时间、培训内容上作了略微的改动。 春节复产全员培训1030人，其中旧工人753人，新工人277人，参与县煤炭局组织的复产培训考试全员通过。112月全年累计培训新工人287人，转岗培训24人；根据年初制定的年度培训安排共举办培训班次10期，累计培训人数达864人。五月份依据地区煤炭局转发

20、的33号文件要求，有针对性的对全矿各队组利用班前会的时间培训地测防治水应知应会学问，累计培训574人，印发培训资料1200份。六月平安活动月，培训中心又细心组织老师出题、阅卷并排名次。在全矿实行了一次应知应会学问竞赛，采煤、掘进、通风、机电、防治水专业学问竞赛考试，共有273人报名参与。7月份依据矿委会文件要求增加脱产培训c类人员一期，培训七天，共41人，并组织了培训考试。5月11月底共开展手指口述培训三期，主要以九大特别工种为主，累计培训286人。为了让特别工种岗位人员顺当通过总公司实行的激励工资考试，培训中心开放电教室，派专人轮番值班供应上机练习学习考试题库机会共有163人参与。 三、外出

21、培训状况 外出培训分为两块：一是参与总公司培训科组织的培训；二是参与县、地区、省煤炭安监局支配的培训。 、总公司共培训162人 其中班组长57人，绞车司机19人，水质化验工6人，平安管理人员8人，oa办公系统29人，综掘司机及检修工12人，供电系统7人，配电工7人，锚杆操作工8人，乳化泵司机6。 、参与县、市、省煤炭局组织的培训共：244人。 其中：参与县煤炭局组织的特别工种培训70人；地区煤炭局120人；参与省煤炭安监局组织的矿井六大系统9人，培训中心老师强化培训4人，老师资格证培训3人；参与地区煤炭局在兴无煤矿组织的运输、通风、机电、采煤班组长培训32人。 四、中专学历提升学习 在柳林四中

22、参与中专学历提升班学习共计53人。 五、档案管理工作 职工培训档案是反映培训机构教学组织管理和培训业绩的主要依据。09年以前培训档案管理不太规范，依据县煤炭局、劳动保障局的验收标准的要求，通过近一年的不懈努力，已经初具规模，完善了各个队组的一人一档制。包括：培训考试试卷、身份证、体检表、照片、学历毕业证（煤矿从业人员文化低大部分没有学历复印件）、个人简历登记表。 六、目前培训工作存在的问题与不足 20xx年1月6日8日三天时间通过集团公司组织的“四级培训机构”年度建设检查评比打分工作，兴无80分，金家庄74.4分，寨崖底71分。因我矿现有条件的限制，此次评分重点失在了硬件设施的建设上，通过这次

23、验收评比同时也暴露出了工作中存在的问题与不足之处，详细有以下几点: 、授课老师备课多运用电子版，按检查标准需用手写，合理规划出每节课的内容并提出相应的思索问题； 、没有独立的档案室； 3、平安展示牌版不足，没有配备投影仪及白板设备； 4、最新图书藏量欠缺；没有书刊、杂志及报架数量不足； 5、图书借阅记录不真实。 6、书柜陈旧，变形严峻。 7、没有独立的仪器室（安监、机电科、培训中心共用一室）。 8、仪器种类不齐全，多数是淘汰设备，不行供培训工人运用。 9、未有三违人员培训记录。 通过一年来的努力，我矿全员素养有了较大的提升，培训中心在总公司和矿领导的大力支持下，使平安培训工作落到了实处，强化了

24、员工的平安意识，提升了员工的平安技能。在新的一年里，我们将不断总结阅历，深化教学改革，健全完善各项工作制度，保证培训质量，只要我们坚决信念，把握时机，以高度的责任感和使命感，就肯定能把平安培训工作提高到一个新的台阶。为我矿的健康发展，平安生产保驾护航。 煤矿对标工作总结篇6 各位领导： 20xx年9月根据公司领导的支配帮助联系学员培训地方并于10月10日将首批韩城学员送到布尔台矿。10月17日我带领首批40名大中专学生来到神东分公司补连塔矿培训。在上级领导的正确领导下，及神东分公司补连塔煤矿的大力支持下，培训工作取得了圆满的胜利。现就这半年的工作总结一下。 煤矿是专业性很强的高惊险行业。我们来

25、到补连塔随时驾驭有价值的信息，与补连塔矿有阅历的前辈沟通，利用媒体别断扩展信息。刚来的半个月和神东分公司补连塔矿上培训机构主动协作对我们公司的40名高校生进行了平安教化，经过多次和补连塔矿领导的座谈，具体理解各位代课老师说课以及我和大伙儿阅历的沟通，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大伙儿努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，细致学习煤矿平安规程，事故典型案例，驾驭了一些基本的平安基础学问，进一步巩固了平安理念和防护实力。经过孙老师平安培训教化，运用心理学，使职员提高平安技能，平安意识，消退侥幸心理，杜绝违章行为。新的平安治理理念：培训中，老师介绍了一些新的平安治

26、理理念，从历史学角度阐述了平安哲学的概念、系统化平安、本质化平安、阻碍人的平安行为的因素、人的平安素养分析、事故心理学、事故损失分析、现代平安治理技术、平安治理的科学手段、平安评价等方面的内容。这些新的平安治理理念给人耳目一新的感受，我作为张家峁一名技术骨干，要快速提高自身的平安技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化平安，提高全员平安意识，规范人的别平安行为，杜绝各种适应性违章行为，消退平安隐患，尽自己最大的努力做好平安保障工作。为全部培训人员将来真正走上工作岗位平安生产打下牢固的基础。 下班后我利用换班和饭后的一些宝贵时刻组织大伙

27、儿一起探讨学习和阅历沟通，别仅学习专业的技能，相互沟通怎么于同事和谐相处，荣耀于同事怎么共共享。一具篱笆三个桩，一具英雄三个帮，良好的同事关系是事业别可缺少的依照地，很难想像一具在同事中间孤立无援的人，可以把工作做得精彩，得同事者才能得事业。我与我们的后备军打成一片，凝聚起一具团结奋进的战斗集体。如今煤炭市场受金融风暴的阻碍，政府制定的指导价格和自发形成的市场价格双轨制对煤矿生产有了肯定的阻碍，但对我们的培训工作过程没有带来任何的负面阻碍。 张家峁矿马上要投产，经过这段时刻和培训人员一起在补连塔狂的学习，有俩个法则我们别能违反：一具是别断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一具是别断地“拿来”

28、工具，因为我们别可能成为“自带全部工具的人”。明年我们回去将来，我们在补连塔矿所见、所闻、所感和所学到的学问，先进的平安理念、平安文化和治理阅历将和其它俩个培训基地的相互沟通，为神南公司张家峁矿业公司又好又快又稳和谐进展贡献力气。 煤矿对标工作总结篇7 转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了许多也收获了许多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了许多，在自己的理论与技术水平方面都有了有很大的提高。在为人处事方面也变得更加得体，不会再像以前那样迷茫。 今年过的特别充溢且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，已驾驭了基本的专业学问和操作技能，并可以进行设备的娴熟操作和专

29、科学问的敏捷应用，除了对专业学问的学习外，同时还留意了综合学问方面的扩张，广泛的涉取其它学科的学问，从而提高文化素养。 在工作上，我主动协作领导和同事，正确执行各项平安技术操作，发觉问题，刚好上报，刚好解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题刚好向科长及年资深（阅历丰富）的老前辈请教，努力提高自己的业务水平。 一、仔细干好本职工作 1、每月对我矿井下进行3次测风、配风，发觉问题，刚好处理，保证我矿通风系统正常合理运行。 2、每天仔细填写通风科各类报表，保证通风科资料完整。 3、每月对通风科仪器进行检查并对送其校验（风表、秒表、瓦斯器）。 4、整理科室资料并对不健全的进行补充，保证每次检查时

30、有依可查。 5、对我矿全体员工进行“手指口述”平安确认相关学问的推广与落实。 6、仔细坚持跟班制度，每月下井次数不少于20次。 7、仔细执行领导支配的其它各项临时工作。 二、雨季三防方面 1、负责雨季三防日常工作并制定一切关于雨季三防的各项措施与制度并实施。 2、做好我矿雨季三防工作，组织我矿人员对我矿全矿进行排查并做记录，发觉问题，刚好汇报相关领导与责任人，限期整改。 3、接收上级来文，依据相关文件，并组织我矿人员学习雨季三防学问，并做记录。 4、制定我矿雨季三防相关制度，对于我矿易发生险情地段，进行专人进行排查与整改。 5、进入汛期期间制定雨季三防值班表、并仔细坚持值班制度，每月对我矿全矿

31、区巡查次数不少于20次。 6、仔细执行领导支配的其它各项工作。 三、个人荣誉 1、在我矿今年开展的“安康杯”学问竞赛活动中，荣获二等奖。 2、在集团组织的“手指口述”平安确认活动中，共参与14家单位（人数共计952人），经过各位专家和教练的26次的层层选拔中，我很荣幸以“测风工”的身份，最终以优异的成果进入15强（人数15人），晋级决赛。 3、在集团组织的“技术比武”活动中，共参与13家单位中，我代表本矿“测风工”进行竞赛，取得优异成果，晋级决赛。 当然，我身上还存在一些不足的地方有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。 在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方（不过，这些也正是我今后的努力方向）。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、科长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。 回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足（有阅历、有教训、更有了明确的方向）；展望将来，扬长避短，敢于面对问题和克服困难，朝着明确的工作目标奋勉前进。为了我矿的美妙明天而贡献自己的一份力气！