小饭店员工劳动合同

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1、劳动合同书年月 日合同编号:员工劳动合同签订日期：年月日甲方：乙方：性别:居民身份证号码：出生日期:年月日在甲方工作起始时间：年月日家庭住址:邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于 年月日生效 ,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同 .如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的

2、要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务.第五条 乙方应接受甲方的绩效考核.第六条 未经甲方许可 ,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条 甲方次月 11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80-90或双方约定。 标准不得低于元/月.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1因乙方 的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司管理制度的；3双 方约定的其他情况。四、

3、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各 项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度给予 奖励和惩处.五、合同的终止与解除第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同 的；（三）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的.六、双方约定的其他内容第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:（一）乙方有

4、义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如 实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不 给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内 容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责 和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排.（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在 该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合 格者,甲方有权解除或终止本合同。六）乙方有权享受甲方提供的劳保用品、工作用餐。七、法律责任第十四条甲方因主观

5、过错违反本合同，解除劳动关系的 ,将按下列规定承担违约责任：甲方违约解除劳动合同，双方不再继续履行合同的，甲方按乙方 壹个月的收入作为赔偿金；月收入按乙方离职前一个月的收入或离职 前 12 个月平均收入计算.第十五条乙方提前解除劳动合同或因严重违纪、严重失职而被甲 方解除劳动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违约，造成甲方损失应承担赔偿责任：（一）乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲 方弥补乙方违约行为的损失赔偿；月收入甲方可按乙方离职前一个月 的收入或离职前12 个月平均收入计算。（二）乙方因违反岗位职责，无论故意还是过失，造成甲方的 经济损失，应承担相应的赔偿责任

6、。（三）乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损 害的，应承担相应的赔偿责任。第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经 济损失的，按甲方的实际损失承担赔偿责任。八、争议解决第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位 工会申请调解，调解不成,当事人一方要求仲裁的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以向市人民法院提起诉讼.第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必 须以合法形式予以解决.乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、 停止进行工作或履行职责。如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作

7、 或履行职责的，将视为旷工，给予书面警告或严重书面警告。如果乙 方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的，将视为严重 违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求其承担违约责任。九、其他 第十九条本合同未尽事宜,均按国家有关规定和企业规章制度执 行，企业没有规定的,通过甲乙双方协商解决。第二十条本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、省、市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”. 第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或涂 改，双方签字盖章之日起生效.甲方（盖章）：乙方（签字）:法人或委托代理人签字或盖章:签订日期:附件一：劳动合同变更记录经双方协商同意,对年 月 日签订的劳动合同作如下变更：甲方（签章）乙方（签名） 法定代表人（签名） 或委托代理人（签名）年月日年月日附件二:劳动合同续订书经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意在前一轮合同期满后，续 订劳动合同。续订合同期限自 年月日起年月日至止 .在续订的劳动合同期限内甲乙双方同意继续履行 年月日签订的劳动合同的各项条款. 甲方（签章）乙方（签名）法定代表人（签名） 或委托代理人（签名）年月日年月日