《实行综合计算工时工作制实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实行综合计算工时工作制实施方案（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、实行综合计算工时工作制实施方案为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促 进企业健康发展，根据中华人民共和国劳动法第三十九条规定、劳动部关于企业实行不定时工作制 和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发1994504 号）规定，结合本单位实际，制定本实施方案。一、用人单位情况说明（一）基本情况1用人单位注册类型:（经济性质）。2用人单位规模：（注册资本）。3.经营范围:。（二） 用工情况（1） 本单位从业人员总数_人，其中签订劳动合同人数人、缴纳社会保险人数人。本单位使用劳务派遣员工人。（2）本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同
2、制度（或集体合同制度） 和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；（3）本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和江苏省工资支付条例有关规定，按时 足额支付劳动报酬；（4）本单位已依法申报缴纳社会保险；（5）本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行 国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。（6） 本单位申请实行综合计算工时工作制的岗位。A.无属于劳务派遣用工。B有属于劳务派遣用工的已征得（劳务派遣单位名称）同意。二、实施理由本单位系（行业描述），部分岗位工种存在下列情形，并且基本符合江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定
3、时工作制 管理的通知（苏劳社劳薪200616 号）要求的申请综合计算工时工作制的必备条件。因工作性质特殊，需连续作业，季节、自然限制行业，生产任务不均衡企业，工作地点远需集 中休息的，其他：（岗位职责描述）需要集中工作集中休息。三、适用对象和工时综合计算周期对下列岗位综合计算工时工作制。1. 适用工种岗位：生产一线岗位，工种：，现有人数人；生产辅助岗位，工种：，现有人数人。其他工作岗位，工种：，现有人数人。2. 工时综合计算周期本单位实行综合计算工时工作制，计算周期为年，季，月，周。四、实施期限申请实行期限为自年月_日至年 月_日;实施期限届满前一个月，企业要向工会或职工代表大会报告实行综合计算工时工作制的基本情况，听 取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。五、实施办法本单位实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本，在确保职工身体健康前提下，在依法维护职 工休息休假权利的基础上，结合本单位实际，依法实行综合计算工时工作制，具体办法如下：（一）工作时间与休息休假的安排 （1）本单位经劳动保障部门批准后将对本方案第三条第二项所述岗位工种实行综合计算工时工作制。（2 ）本单位根据生产经营的实际情况，采用以下方式为周期综合计算工作时间的工时制度。
实行综合计算工时工作制实施方案
