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1、小纪汗项目部一线员工专项岗位安全培训计划中煤第三十一处小纪汗矿项目部 0年9月为认真贯彻落实中煤一公司一线员工专项岗位培训活动实施方案中煤第三十一工程处一线员工专项岗位培训活动实施计划的文件精神，结合项目部的实际情况,对一线员工安全培训工作安排如下计划:一、组织机构成立由项目部、工资组、共青团支部、矿建队部门组成的活动小组,负责本次专项培训活动的组织,协调、实施、考核。活动小组成员：张铁靖 苏维良、钟安选、。培训教师：孙绍安、张铁靖、苏维良、钟安选、梁涛二、培训对象：矿建队一线职工，包括管理人员，安监调度人员,其它岗位操作人员。三、培训时间：200年月2日9月30日。四、培训内容:（一) “三
2、大规程”即；煤矿安全规程、安全技术操作规程施工作业规程。 （二） 本岗位的安全职责，操作技能及强制性标准。(三) 自救、互救、急救方法,疏散和现场紧急情况处理知识。(四）安全设备设施,个人防护用品的使用和维护。(五)项目部、矿建队安全生产状况及规章制度。(六）预防事故的措施及应注意的安全事项。(七）有关事故案例。（八)其它需要培训内容。五、课时要求:(一)矿建队施工生产一线管理人员培训不少于0天，其中脱产学习不少于3天，4学时。（二）矿建队生产施工一线操作人员和辅助操作人员培训不少于15天，其中脱产学习不少于天，40学时。六、培训方式：（一)脱产培训与业余学习相结合。（二）集中授课和个人自学相
3、结合。(三)课堂授课和现场演示相结合。(四)培训学习和知识竞赛、征文、演讲、岗位练兵等相结合。并安排班组长参加处主办的脱产培训班，并选送一批教师参加师资脱产培训班。七、培训考核办法； (一)项目部、矿建队对本次培训活动高度重视，严格培训考勤,签到。凡无故不参加培训的,每次扣罚0元，对按时参加培训的，每次奖励10元,从计件工资总额中列支。 （二)项目部分专业,岗位进行培训,本次活动做完整详细的记录,建立完善档案。 (三)培训结束后，建立员工专项岗位培训管理台帐，对培训合格人员岗位(资格）证书实行年检制，每年要进行复训，复审，不合格者严禁上岗。 为了更好的抓好安全工作，将安全培训放在第一位，从根源抓起,安全工作是以预防为主,提高职工安全意识,才能将安全抓好，才能达到安全生产的目的。 小纪汗项目部 2009年9月0日
一线员工安全培训计划
