雇月嫂合同范本.doc

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1、雇月嫂合同范本雇月嫂合同范本。在如今这种法治社会之下，无论是在工作还是生活当中，合同已经成为了一种真正重要的东西。签订合同时要注意合同内容的标准和严谨，那么，合同有几个类型呢？我们为此仔细地整理了以下内容雇月嫂合同范本，更多信息请继续关注本网站。雇月嫂合同范本(篇1) 甲 方：_(雇主) 证件号码：_ (附身份证复印件)乙 方：_(雇员) 证件号码：_(附身份证复印件)本合同根据起草, 由于(甲方)有雇 用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订， 就乙方为甲方进展

2、月嫂效劳达成以下协议：第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承当。第二条：乙方效劳范围：(1)产妇： A.平安、卫生、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C.指导产妇进展_按摩与护理，防止_下垂、松驰;指导产妇产后运动; D.协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;F .随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿： A.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要; B.安抚哭闹婴儿，呵

3、护入眠等; C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB 的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等; D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E .随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。F .培养婴儿良好的生活习惯。第三条：乙方私自外出期间以及为甲方效劳期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承当任何责任。第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进展人格污辱，不得进展虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权单方终止合同，并对甲方终止效劳。第五条：乙方为甲方进展家政效劳期间，

4、因乙方忽略而造成效劳对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第六条：乙方向甲方提供劳务发票。第七条：合同期限_年_月_日至_年_月_日。效劳收费 (春节期间从初一到初七为双薪)。第八条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其效劳，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方： _乙方：_ ： _ ： _身份证号： _身份证号：_附：(甲乙身份复印件 月嫂安康证 上岗证)雇月嫂合同范本(篇2) 雇用(甲方)：_

5、：_ 身份证号码：_公司(乙方)：_ ：_ _月嫂(丙方)：_ 身份证号码：_由于 (甲方)有雇用乙方公司中母婴护理员(简称月嫂)方面的要求， (丙方)愿意为甲方提供月嫂，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的月嫂效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：_一、 甲乙丙三方约定事项1、 效劳期限：_年 _月 日起至 _年 _月 日 止，共计26天。(根据产妇实际消费日期可适当提早或推延，但效劳时间为26天)2、效劳费用：_甲方在预约乙方月嫂时，需交纳给公司介绍费100元。甲方应支付乙方公司效劳费共计 元整人民币支付的时间为效劳期第七日为 _年 _月 日付全款 元。(注

6、：_试用期七日后，丙方无过失发生，甲方不得无故取消合同;如假设取消，乙方不退还效劳费。)3、丙方工作时间：_正常为每天24小时连续性效劳，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他效劳内容，保证月嫂的体力充分，精力旺盛，顺利完成母婴的月子中护理工作，效劳时间为26天。4、效劳内容：_(1)产妇：_A、产妇的生活护理，协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴擦洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露：_B、产妇的_护理，月嫂需根据自己的经历帮助产妇通乳，解决_胀痛，产妇如何清洁_和双手后挤奶或进展_按摩，产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促

7、进产后康复及乳汁分泌;D、为产妇绑绷带，指导做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，防止产后抑郁症的出现;F、随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：_A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩、锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶;B、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒、臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;C、常见病的观察和护理，月嫂需断定宝宝是否患有尿布

8、疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调才能，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。二、甲乙丙双方的权利和义务1、甲方的权利(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排丙方工作;(2)甲方有权要求丙方体检，并提供有效的安康证明。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合丙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为丙方提供与甲方根本一样的食宿条件;3、丙方的权利(1)甲方增效劳内容以外的工作，丙方有权要求增加适当的报酬;(2)丙方有权回

9、绝甲方不合理的工作安排。4、丙方的义务(1)严格按效劳内容为甲方效劳;(2)在工作时，丙方需保护甲方的财物，如因丙方的原因，给甲方造成损失的，丙方给予赔偿。三、终止合同在全同期内，丙方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：_1、违背国家法律、法规;2、不服从甲方合理工作安排;3、未经甲方同意，丙方擅自离岗;4、被证明有盗窃行为的;5、不能胜任相应工作的;6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，丙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：_1、甲方的工作安排违背国家法律、法规;2、甲方以任何理由对丙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩

10、骂、威胁等行为。五、其他约定：_1、签订合同之前，丙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证);2、由于丙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由丙方承当相关责任，赔偿甲方损失。3、丙方在效劳期间，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由丙方自行负责。在甲方家出现意外伤害，由甲丙双方各承当50%;4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提早一周通知合同另一方。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争执，应领先协商解决，再由公司出面调解;最终可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同甲乙丙双方签字后生效。本合同一式三份，甲乙丙双方各执一份。甲方：_ 常住地址：_ 联络 ：_乙方：_ 常住地址

11、：_ 联络 ：_ 丙方：_雇月嫂合同范本(篇3) 聘用单位：_以下简称甲方地址：_法定代表人：_委托代理人：_联络方式：_受聘人：_以下简称乙方性别：_现住址：_身份证号：_联络方式：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推延退休年龄时间的，可在

12、乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。工种2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行_的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。风险告知

13、：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违犯限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准那么处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，按照前款限定处分。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规

14、定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

15、效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；3成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

16、愿从事甲方另行安排适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合

17、同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条 违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给

18、相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应

19、当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深化，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进展管理是极其重要的，否那么将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据搜集意

20、识，搜集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化标准化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_年_月_日_年_月_日月嫂聘用合同的考前须知：1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的

21、前提，也是双方实现权利义务的重要根底。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。雇月嫂合同范本(篇4) 雇用(甲方)：_ ：_身份证：_紧急联络_月嫂(乙方)：_ ：_身份证：_紧急联络_第一条：总那么：甲方愿意聘请乙方“月嫂”效劳，甲乙双方的权利义务，经平等

22、协商，特订立如下合同;本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原那么确认，双方共同遵守第二条：权利和义务：1、共计30天。根据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。2、效劳费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。3、效劳内容：甲方可安排以下效劳内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上;3.1产妇：A、孕妇临产护送和医院期间护理。B、科学、合理安排产妇膳

23、食，平衡营养，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;D、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;3.2照顾婴儿：A、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理安康喂养婴儿;B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等;C、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等D、培养婴儿良好的生活习惯。3.3日常家务：A、清洁房屋卫生;B、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);C、清洗、熨烫、整理公共衣物。合同期内，甲方如对乙方的效劳工程要求改变，应与乙方协商，并适当调整

24、工资报酬。第三条、终止合同甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1、甲方的工作安排违背国家法律、法规;2、乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为。完全限制其人身自由等。3、乙方在效劳期间，要求解除效劳合同，应当当面提出。乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1、违背国家法律、法规;2、不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威胁甲方等行为;3、未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外;4、被证明有盗窃行为的;5、身体安康问题不能继续从事月嫂工作的，不

25、能胜任相应工作的第四条、其他约定：(1)在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。(3)乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成乙方人身伤害的责任由乙方自行负责第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同期完毕后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。甲方：_乙方：_年_月_日雇月嫂合同范本(篇5) 甲方： 家庭住址：乙方： ：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜，在平等互利的情况下

26、达成如下协议：一、乙方姓名： 性别： 年龄： ，到客户家里医院从事效劳工作。效劳时间 ： 年 月 日至 年 月 日(12小时24小时)详细内容：1、产妇效劳产妇的生活护理，洗涤产妇衣物，协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;_护理，月嫂需根据自己的经历帮助产妇通乳，解决_胀痛，进展_按摩，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。制作产妇的营养餐和催乳汤。经常与产妇交流育儿心得，及时按抚产妇，防止产后抑郁症的出现。2、婴儿效劳照料宝宝的日常起居，新生儿观察、护理、潜能开发、洗澡、抚触、换洗尿布、喂奶、喂水、洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等 。安康方面的专业护理：脐带护

27、理、臀部护理、尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸预防。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，应及时提醒看医生。二、根据聘用期限和效劳级别要求，甲方应向乙方支付效劳费 元，甲方必须在规定时间内向乙方交纳效劳款项。一月结算一次，于效劳中间付清。定金20%支付(订金元)。三、在效劳期间内，请客户尊重效劳人员的辛勤工作，甲方保证效劳人员的每周休息一天，月工作日为26天(可根据实际情况安排休息日)。甲方如调换月嫂应至少提早3天与效劳中心协调，不得自行辞退月嫂。乙方如因特殊情况需要终止协议或调换效劳对象，应提早3天向公司说明情况，经公司批准同意方可终止调换，对于擅自退出

28、岗位者根据公司规定及有关法律法规处理。四、实行效劳人员带薪试用制，试用天数为3天，试用期内请客户按正常程序签署、履行合同。试用不合格，按实际工作天数收取效劳费。五、订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证)。六、甲方负责保管好自家的贵重物品、金银饰品、钱币和有效证件，防止产生误会。七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议甲乙双方签字后生效。以上规定及相关要求敬请仔细阅读，以求双方合作愉快。甲方： ：年 月 日乙方 ： 年 月 日雇月嫂合同范本(篇6) 雇主(甲方)：_身份证号码：_月嫂(乙方)：_身份证号码：_绝于 _(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)愿

29、意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.效劳期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际消费的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际消费日期为准，时间顺延。)(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方应安排乙方休息_天。2.效劳费用：效劳费用为人民币5500元，本合同签订时，甲方已向乙方支付订金人民币500元，余款于效劳期终止日支付(以实际效劳期终止日为准)。3.效劳内容：(1)产妇：A.科学、合理

30、安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进展_按摩与护理，防止_下垂、松驰;指导产妇产后运动;D.协助产妇进展个人卫生清洁;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;F.随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：A.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要;B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。(3)其他：。二、

31、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的安康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方根本一样的食宿条件。3.乙方的权利(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权回绝甲方不合理的工作安排。4.乙方的义务(1)严格按效劳内容为甲方提供效劳;(2)在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方

32、：1.违背国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有盗窃行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作安排违背国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为。五、其他约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3.假设乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提

33、供客。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成提起诉讼的，由合同履行地人民法院管辖。七、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。咀方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日雇月嫂合同范本(篇7) 雇主方：_ 身份码：_ 月嫂方：_ 身份码：_鉴于 _(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、效劳期限：(1)_年

34、_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际消费的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际消费日期为准，时间顺延。)(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方应安排乙方休息_天。2、效劳费用： 效劳费用为人民币5000元，本合同签订时，甲方已向乙方支付订金人民币500元，余款于效劳期终止日支付(以实际效劳期终止日为准)。3、效劳内容：(1)产妇：A、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;B、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、指导产妇进展_按摩与护理;指导产妇产后运动;D、协助产妇进展个人卫生清洁，保证产妇的休养环境;

35、 E、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; F、随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：A、科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要;B、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;D、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; E、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的安康证明。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方根本一样的食宿条件。3、乙方的权利(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权回绝甲方不合理的工作安排。(3)一个月满后(26天)自行解除协议关系。4、乙方的义务(1)严格按效劳内容为甲方提供效劳;(2)在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_常住地址：_ 常住地址：_联络 ：_ 联络 ：_签订日期：_ 签订日期：_第 30 页 共 30 页