医院临时工劳动合同.doc

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1、医院临时工劳动合同医院临时工劳动合同。医院临时工劳动合同一聘用医院甲方：_受聘人乙方：_身份证号码：_受聘人的担保人丙方：_身份证号码：_兹有聘用医院甲方_决定聘用乙方受聘人_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待

2、遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任

3、何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。甲方盖章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日丙方签字：_年_月_日医院临时工劳动合同二相关阅读建筑临时工劳动合同一甲方单位名称：_所有制性质：_地址：_法人代表：_乙方工人姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：

4、_农业人口/非农业人口居民身份证号码：_务工答应证号码：_甲方因消费工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、消费工作任务甲方根据消费工作需要，安排乙方在_岗位，承当_临时消费工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳

5、动报酬一劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因消费工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。二劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。三在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。四、劳动保护、保险福利待遇一从城镇招

6、用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。二乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。三乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超

7、过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。四乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。五根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核

8、发的专业岗位操作证方可上岗。六合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律一按时上下班，不得迟到早退。二严格遵守操作规程，保证消费。三保护单位财产，不无故损坏公物。四上班工作消费时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。五听从指挥，服从调动。六保质保量完成任务，不得投机取巧。七有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职一甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。二合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订

9、合同。三有以下情形之一的，可以解除劳动合同：1双方一致同意的；2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；3乙方培训纯熟期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；4乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。四有以下情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。五乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；1严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；2违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；3效劳态度恶劣，损害消费者利益的；4有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；5无理取闹、打架斗殴，严

10、重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3人格受到甲方负责人侮辱的；4甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的；5经国家批准应征入伍的。七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的；3女工在孕期、产假期、哺乳期内的。八甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列情况外，必须提早半

11、个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项一甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。二甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食

12、补贴每月_元。三甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。四计件工资制的，月工资结算方法：_.五其他需约定事项：_.任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_.一按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。二向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经

13、双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方盖章：_乙方签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_建筑临时工劳动合同二甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限甲乙双方选择适用1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止如有试用期，那么试用期从 年 月 日到 年 月 日

14、2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 工程名称工程中担任 岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于消费经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对

15、已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训或书面交底后，方可上岗作业。第六条 甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日或每月 元，试用期满后工资为每日或每月 元；按工作量计算工资的，每 工作量单位支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资不得交由包工头代发，并

16、由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；三严重渎职，营私舞弊

17、，对甲方造成重大损害的；四严重违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；五被依法追究刑事责任的。第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；一在试用期内的；二甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三甲方不能提供平安的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳

18、动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地 区、县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方约定的其他事项。甲方公章_乙方公章_法

19、定代表人签字_法定代表人签字_年_月_日_年_月_日建筑临时工劳动合同三最新建筑工地临时用工合同甲方：_乙方：_甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，详细事宜如下：1、 甲方负责乙方上岗前的平安培训，并经过体检与平安考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2、 乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。3、 乙方在施工中因违章作业，违背劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。4、 工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5、 甲方无正当理由不能借故辞退

20、乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承当损失的费用，详细数量由甲方根据情节轻重确定。6、 此合同自签订之日起生效，至本工程完毕，双方要严格遵守合同内容。甲方签字：_ 乙方签字：_年_月_日 _年_月_日保安临时工劳动合同 一甲方用人单位名称：_性质：_地址：_法定代表人_ 单位负责人：_乙方劳动者姓名：_ 性别：_年龄：_ 民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县区_乡镇_村街现住址：_属于：农业人口非农业人口居民身份证号码：_甲方因消费工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及

21、人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条消费工作任务乙方同意服从甲方的消费工作需要，在_岗位，承当_消费工作任务。第三条消费工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因消费工作需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙

22、双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚班发给乙方夜餐费_元；奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招

23、为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_

24、元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；2按照国营企业

25、辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；3甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体安康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、进犯工人合法权益的；4经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5.在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同：合同期未满，又不符合本条第3款规定的；患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工孕期、产假和哺乳期间的

26、。6.一方要求解除合同的，必须提早三十日通知对方。但因本条第3款第2项规定解除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。2.甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。4.除国家规定以外，在_情况下，甲方可解除合同。5.除国家规定以外，在_情况下，乙方可解除合同。6.计件工资制的，

27、月工资结算方法：_7.其他需约定事项：_第九条违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未

28、经合法受权代签无效。甲方盖章乙方签章法定代表人主要负责人、委托代理人签章：合同签订日期：_年_月_日保安临时工劳动合同 二甲方：_乙方：_性别：_ 民族：_ 出生年月： _身份证号：_户口所在详细住址：_现居住详细地址：_根据国家有关法律、法规和政策的规定，经平等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。食堂临时工劳动合同一聘用方：_ 以下简称甲方 受聘方：_ 以下简称乙方甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从_年_月_日至_年_月_日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求一乙方必须服从甲方的管理与安排；二乙

29、方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐工作人员用餐含节假日加班进餐；三乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新颖、无腐烂；四乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和款式；五乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失；六严禁乙方收取现金甲方工作人员进餐一律使用饭卡。三、甲方提供的条件一向乙方提供必备的厨房用具；二向乙方提供必备的场所和安排2名效劳员；三向乙方提供必备的物质煤气、大米、菜蔬等。四、工资报酬乙方工资由根底工资、加班工资和奖金3项构成。一根底工资乙方的根底工资为1000元/月。二加班工资乙方节假日含星期六和星期天加班，甲方向乙方每天

30、支付补助20元以办公室记录为准。三奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强诚柳传志史玉柱公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。四报酬发放方式1、根底工资和加班工资随月发放； 2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩办一乙方应遵守国家的法律、法规；二乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；三乙方如违背甲方的规章制度等，对乙方给予如下处分：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违背3次

31、，扣除当月工资，并解除合同；3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处分； 四乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承当全部经济损失，并处以500800元经济处分；五因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承当全部责任。六、劳务合同的终止和解除一乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同： 1、严重违背工作纪律或用工单位规章制度的；2、成心不完成工作任务和严重渎职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；二乙方需终止合同，必须提早15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它一乙方在工作期间内，必须坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承当，甲方概不负责

32、；二本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份； 三本合同自签字之日起开场生效。甲方签章：_ 乙方签字：_年_月_日大写食堂临时工劳动合同二甲方：沿河县夹石镇初级中学乙方：_ 身份证号码：_甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。共_月，其中试用期自 _年_月_日至_年_月_日止，共 周。二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进展加工，准时为学生提供营养餐。2、

33、乙方确保身体安康以前方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板刀要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。4、乙方必须保证供餐效劳时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳

34、动报酬1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资_ 元。缺乏月的按实际工作日计算：_ 元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。1在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。2不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。3严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。4严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。5患病

35、或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。6聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。7连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、平安责任1、甲方负责为乙方提供平安工作场所，监视乙方平安操作。2、乙方必须严格遵守学校食堂平安管理制度，承受学校的平安检查与监视。3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早5日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供

36、给的设备和财产，交割手续清楚前方可离校，否那么甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方盖章：_ 乙 方签字：_法

37、人代表签字：_签订日期： _年_月_日食堂临时工劳动合同三用人单位以下简称甲方：_住所：_法定代表人：_劳动者以下简称乙方：姓名_性别 _住址：_ 身份证编号：_联络 ：_根据上级文件和会议精神，自20xx年春季学期起，学校食堂实行自主管理、效劳学生、让利学生、零利润经营。为了标准劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商一致，订立本合同。第一条 劳动合同期限：_年_月_日起至_年_月_日止半年 。第二条 工作内容：乙方在学生上课期间为学生提供中餐效劳。内容包括：蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作，按时供给学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，清扫厨房内外的清洁卫生并消

38、毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，服从甲方的安排，承受甲方的监视检查。详细工作内容由食堂管理人员临时安排。第三条 劳动保护和劳动条件。上岗前，乙方自行提供由当地卫生部门体检并办理安康证，且甲方对乙方进展岗前培训。甲方提供厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用。第四条 劳动报酬采用以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用， 不享受学校的其它工资福利等效劳性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整￥：800.00元。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现工作失误的，甲方只按

39、照5个月的工作时间向乙方发放工资。第五条 劳动纪律。乙方在合同期间要做到：一按时上班，按规操作，认真完成食堂管理人员安排的任务；二供给中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生；三热情效劳，态度和蔼，不能和师生发生争吵；四不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作区域；五发现问题如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等，及时报告食堂管理人员或者学校领导、教师；六出现特殊情况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要服从甲方安排，加班做好饮食供给；七按照上级部门提出的整改意见做好相关工作；八不能将

40、甲方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入工作区域；九乙方有义务保守甲方的商业机密。劳动合同期满后，劳动合同自然终止解除。第六条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：一 严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；二 严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；三 被依法追究刑事责任的。有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当

41、事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方解除合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：一甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；二甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第八条 违约责任。甲方违约按照以下情况承当违约责任：1.甲方未按照合同约定及时提供相关设备、食物或者工作条件，导致乙方不能按时供给早中晚餐或者严重影响工作质量的，甲方除如数发放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金；2.甲方应在当月最后一天发工资，假如推延发放，那么甲方除了足额发放工资外，还要按每推延一天发放50元违约金。乙方违约按照以下情况承

42、当违约责任：1.乙方未按照甲方的作息时间开饭的指提早或者推延5分钟以上，或者乙方违背本合同第五条劳动纪律的第五条第六项除外，或者清洁卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元；2.乙方成心或者因重大失误如保管不善导致食物腐烂变质或者食物丧失、减少等造成甲方损失的，应当赔偿损失。第九条 本合同未尽事宜按照相关法律法规规章政策的规定处理，法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同解释权由甲方负责。第十条 本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份，双方各存一份。甲方：禹门小学公章 法定代表人：_乙方：_年_月_日临时工劳动合同2023 临时工劳动合同20xx【一】甲方：xxxxxxx

43、xxx乙方： 身份证号码：甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。一、协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供消费所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1.乙方服从甲方的消费按排，完成消费任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.保护公共财产

44、，保管好自己的工用具，发生丧失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违背甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提早通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提早通知甲方。七、注意平安消费，乙方如违背操作规程所出现的事故，由乙方承当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)年 月 日 年 月 日临时工劳动合同20xx【二】根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同

45、期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工

46、负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不

47、正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日第 42 页 共 42 页