企业发展与员工成长

《企业发展与员工成长》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业发展与员工成长（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、企业发展与员工成长有人说，企业与员工如山与树，水与鱼，而我要说企业与员工正如江河与 水滴：你给我温暖和力量，我给你奇迹和壮观，两者相辅相成。对个人而言，企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台，这个舞台越宽广， 环境越宽松,个人的价值体现就越充分;如果失去这个大舞台,自我价值的实现便 成为空谈。对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我 价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程，正如“大河涨水小河满”和“不积溪流 无以成江河”一样，是一个问题的两个方面。如果把企业的发展比喻成航船的出海,那么要保证这条船平安穿过风浪,顺 利到达彼岸，不仅要有结实的船体、正确的航向,更要有从船长到所有水

2、手也就 是我们每一位员工的同舟共济、协调配合与奋力拼搏。然而企业毕竟不是一条船， 如果真的是船，在漫无边际的大海上当险情到来时，就不会有人跳水而逃，至少 出于求生的本能，船长和水手们都会竭力维护这条船，因为这是大家生存的唯一 希望；而在企业经营危机真正到来之时，有些人可能早已不知去向。船体的坚固 已不复存在，顺利到达彼岸的愿望也只能是泡影。所以建立一个真正能够风雨同 舟、患难与共的企业组织，是每一个经营者的梦想.要实现这个梦想，就要正确处理企业发展和员工成长的关系.要处理好这一 关系，我认为最重要的有两条：一是要建立能充分体现论功行赏的、有利于个人健康成长的、科学有效 的激励机制;二是能严格、

3、有效地运行这种机制，并在运行中不断加以完善。企业发展和个人成长是一个动态的互动过程，这种过程需要好的运行机制来 规范、引导。就像为了保证行车畅通,就必须修建高速公路一样。如果是在狭窄、 泥泞的乡间公路上，只要时速 30公里的拖拉机堵在前面,哪怕你是宝马奔驰也只 能跟在后面爬行。要想快速前进，最好的办法,就是修建高速公路，并对其及时 进行维护和保养。除此之外，还有更重要的一点，就是要建立一种运行机制来规 范高速路的管理。如果没有科学有效的运行机制来规范管理,高速路也将不成其 高速路。从员工成长的角度讲追求物质利益，追求精神享受，追求事业成功，实现个 人价值，是人的自然本性.随着市场经济的快速发展

4、，现代人希望自我价值能得 到更好的体现；希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力，希望自己能 更好地与企业一起健康成长.但是，作为个人来讲:个人价值不等于个人主义，个 人价值的实现不等于个人主义的膨胀。作为员工，无论是处于企业何种层次、何 种位置， 都必须摆正个人和企业的关系.都必须明白：个人的力量是有限的，就 像大海中的一滴水，不管你这滴水有多么晶莹剔透,多么空灵秀美，都只有融入 大海，才不会干涸；只有融入群体，并通力配合，才能演绎出无数的壮观；一个 人只有以高尚的忠诚品格、高度的敬业精神和高昂的创业激情,积极投身到工作 中去，将个人价值与企业利益有机结合，其聪明才智才能得到充分发挥，个

5、人价 值才能得以完美展现.任何一个员工,如果没有与企业共同发展的信念和价值观， 如果总是把个人利益放在第一位，那么，他就不会成为优秀员工，就不会随企业 的发展而健康成长，更不可能成为企业的出色管理者.员工要想随企业持续发展 而健康成长，就要视企业为家，以企业为妈,自觉与企业形成“命运共同体”。从企业发展的角度讲，只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新，才能 推动企业的不断发展，只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。企业经营 的好坏直接关系到每个员工的切身利益,她与每个员工的命运息息相关。从这种 意义上讲，员工与企业的形态不仅是一个利益共同体,更是一个命运共同体。如 何才能让员工把自己的命

6、运与企业的命运紧紧相连呢?其联系的纽带是企业文化 一个符合时代特征、符合自身发展需要、被员工广泛接受的企业价值观才是推动 企业发展的长久动力。有效地增强员工对企业的认同感，这就要求我们管理者高度重视企业文化巨 大的精神作用。首先是加强对员工个人的观念引导。观念引导，关键在于“命运 共同”的理念引导。只有命运共同，才会思想一致；只有思想一致，才会行动一 致；只有行动一致，企业目的才能实现.同时，要加强企业与员工之间的沟通， 要及时地将代表公司意志的信息和公司的共同愿景传递给员工，让员工对企业的 发展有个清晰正确的认识.管理者之间、上下级之间、同事之间、部门之间都要 进行有效的沟通。真正形成一种人人关心企业、人人爱护企业的文化氛围。总之，我们每位员工都应树立正确的价值观，将个人价值的实现与企业的生 存、发展统一起来，将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来 ,以对家、对 妈的忠诚眷恋，以不达目的誓不罢休的创业激情，积极地投入到工作中同时， 企业的制度建设，尤其是激励机制的建设和文化建设也应更加人性化、更加科学 化，多给员工温暖和关怀,为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间.这样，你 给我温暖与力量，我报以激情与创造；公司持续发展、员工茁壮成长、生动活泼 的经营局面就能逐步形成,企业与员工都能开鲜花，结硕果。让我们与企业共呼 吸、共发展吧!谢谢大家！