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1、贷款公司个人工作计划1、立足岗位，建立人才激励机制。根据我公司目前发展现状，调配和有效利用现有人才资源，挖掘现有人才的聪明才智，扩展其才能，提升其进一步为企业发挥智力的积极性。建立人才激励机制，使人能尽其才。在人才的使用上，逐步建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人”的用人奖惩机制。2、继续提高宣传力度，树立典型客户。重点支持经济效益好、保全措施到位的企业及个人，在其产权明晰，手续齐全的前提下，集中信贷资金，为其提供各类信贷服务。加大对优良客户的授权授信额度。在信用良好，资产状况良好的基础上，根据客户行业、性质及资产的实际情况，对客户授信额度进行合理的调整，优化审批环节，提高工作效率及服务质
2、量。_年度公司的经营目标初步规划是：（1）全年抵押贷款有效规模达到_万元，利息收入达到_万;（2）全年担保贷款额度达到_万元，利息收入达到13。_万元;（3）总计完成利息收入232。_万元。_年已经悄然远去了，让我们信心百倍，满怀豪情的迎接崭新的_年，迎接公司美好的明天。贷款公司个人工作计划（二）（三）_年开始了，我们要不断的总结过去工作中的不足之处，在新的工作中不断的去完善之前的不足并加以改进。新的一年，新的开始，新的工作任务。我们将继续努力做好我们的本职工作。_年_小额信贷工作的计划和新的安排：一、信贷员的补充安排由于我们_的市场潜力比较大，而现有的信贷员比较少，面对这一情况，我计划将在下
3、一批的见习生中调配_名来三亚见习工作。具体分配为：_和_名见习生，_名见习生，_名见习生，_名见习生。二、信贷网点的分配及副队长的安排_和_属于_镇由_和_来带领和管理见习生;安排_去开发_的新点，_还由_、_、_来管理，并且分配一名见习生去见习。_由_、_、_管理。_由_来管理并带领一名见习生。_由_、_和_来管理并分配一名见习生过去实习。_由_来管理。整体的网点分为_个片区，之后在人员完善后逐渐选出五名信贷员作副队长，管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工作能力。三、放款任务的计划根据总部的规定，每个信贷员每月必须放款在_户以上，但是为了能够达到我们_团队做到全省第一的目标，大家在控
4、制好风险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。四、集中处理拖欠利息的客户集中力量去解决_的拖欠利息的情况，争取更早的收回本金和利息。五、epos机安装和广告牌制作在_年我们要大力加强epos机的安装，计划是每个信贷员最少安装_台epos。达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要根据情况及时的安装。此外，制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商户门口，以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少_个小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作_年度，我们要逐步的为已经归还贷款本息的而且符合贴息的妇女
5、申请财政贴息，并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。每月底收完利息时在_号前将本月的利息及时划拨到总部。七、制度的完善和坚持实行新的一年，我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一些新的规章制度。并且要完善落实，让每个小额信贷技术员真正的做到根据我们的企业文化和制度来工作。八、配合好上级部门的工作认真负责的完成上级领导提出的工作，并且加强对外的联系。主要是市镇级的团委、妇联以及市财政等部门。其次，将与市联社的关系处理到最好，便于我们的工作。配合市联社各个部门的工作，按时提交相关的资料。九、将日常的工作合理的分配到每个人，争取每个人都能够去多多的锻炼，学会更多的东西。_年是我们_小额信贷队伍的建设之年，在这一年来，我们稳定队伍、加强建设、保证任务的完成。_小额信贷项目部是属于我们每个人的，通过我们共同的努力和奋斗，取得了良好的成绩。今天，我们回首过去展望未来，稳抓建设，再创佳绩，在省联社及市联社的各级领导下，我们继续努力奋斗、我们争取创造更好的业绩!第4页共4页
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