2023年软件开发 技术部岗位职责（精选多篇）

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1、2023年软件开发 技术部岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：技术部软件开发工程师岗位职责 软件开发工程师职责 1.软件的程序设计与代码编写。 2.有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。 3.根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。4.配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。 5.独立完成软件系统及模块的编码。 6.协助测试人员完成软件系统及模块的测试。 7.负责编制与项目相关的技术文档。 8.部分软件功能模块设计和软件界面美化。 9.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施。 10.负责开发符合系统要求的软件内容。 11.修改以有的系统方案，以维持优良的操作性能

2、及正常的信息沟通。12.提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性。 13.适应性维护工作。 14.提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用。15.跟踪IT技术进展，做好技术储备。 16.推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作。17.协助相关应用软件的安装调试工作。 18.完成上级领导交办的其他任务。 推荐第2篇：软件开发项目经理岗位职责(数码技术部) 1.负责管理软件开发项目组团队。2.对产品的可应用性、可靠性、领先性、客户满意度等性能负责。3.组织对产品开发关键里程碑进行评估，输出相应的分析报告。4.管理项目开发费用，持续优化项目管理方法及工具。5.确保软件开发项目中所有预期目标

3、被实现。 推荐第3篇：信息技术部软件开发工作职责 1.完成根据系统设计文档，进行程序编码工作。2.完成外包项目中协同开发商系统开发工作。3.完成部门领导交办的其他工作。 推荐第4篇：软件开发部岗位职责（定稿） 软件部经理岗位职责 职位名称：软件部经理 所属部门：软件部 直属上级：技术总监 职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。 一、直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结； 2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工

4、的绩效考评及监督、管理工作； 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作； 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估； 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作； 9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作； 10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程； 11、负责与其他部

5、门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求； 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会； 16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作； 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门

6、员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料； 2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动； 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目； 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持； 5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创

7、新和团队精神，提升公司核心竞争能力； 6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍； 7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队； 三、工作权限 1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权； 3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权； 4、对本部门项目资金使用的额度内审核权； 5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权； 四、管辖范围 软件部所工作及总经理授权范畴。 五、工作标准（或要求） 1、严格遵守公司的各项管理制度，

8、认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理； 2、有效、合理的部署全部门的工作安排； 3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析； 4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救； 5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气； 6、处理部门突发事件，组织人员及时处置； 六、入职要求 1、计算机及其相关专业，大本以上学历。 2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例； 3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发； 4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、E

9、RP等； 5、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。 6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 7、具良好的心态，有正确的职业观； 8、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题； 9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 软件项目经理岗位职责 职位名称：软件开发项目经理 所属部门：软件部 直属上级：软件部经理 职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。 一、直接职责 1、全面负责

10、整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划； 2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险； 3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节； 4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程； 5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排； 6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题； 7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档； 8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化； 9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见； 10、参与公司各项目的

11、招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。 11、配合各工程施工项目软件验收工作； 二、管理职责 1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理； 2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标； 3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施； 4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训； 5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理； 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权

12、； 2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权； 3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权； 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权； 5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 6、考核项目组各成员权； 四、管辖范围 前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。 五、工作标准（或要求） 1、召集该项目的相关人员做项目每日总结； 2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决； 3、小组成员之间的配合是否协调一致； 4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整

13、项目计划； 5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期； 7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作； 8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作； 六、入职要求 1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业； 2、具有软件开发经验，掌握软件工程理论和方法，精通软件开发过程，参与过三个或以上的大型项目开发； 3、具有3年软件项目管理经验和实施经验； 4、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准；良好的技术知识和背景； 5、具有良好稳定的客户资源，承担

14、受销售压力； 6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具； 7、有项目管理专业资格证书者优先； 8、具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案； 9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；有较强的责任心和事业心； 软件开发工程师 职位名称：软件开发工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件部经理 职位概要: 负责软件项目开发 工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性 一、直接职责 1、熟悉软件开发流程； 2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明； 3、负责与开发组长接口，熟悉项目

15、的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计； 4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试； 5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复； 6、根据项目要求，判断是否需要完成详细设计说明书的编写； 7、严格遵守相关开发工具的编码规范； 8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认； 9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题； 10、提交相关年、月、日计划和总结； 二、管理职责 1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理； 2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性； 3、对自编项目的自检自查

16、； 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有建议权； 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权； 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 3、对本部职责范围内的工作有管理权； 四、管辖范围 针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。 五、工作标准（或要求） 1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试； 2、产品编写、设计要对项目组长负责； 3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；对自己的功能模块的质量自检； 4、参与其它编写结果的交叉检测； 5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程

17、中遇到的相关问题。 六、入职要求 1、计算机或相关专业专科以上学历； 2、精通Java,VC,VB,C+,.net,编程语言,具备良好的编程风格； 3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级； 4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先 5、熟悉SQL Server和Oracle等数据库技术；熟悉Linux系统下的应用部署。 6、具备相关行业知识或实践经验；较强的客户服务意识； 7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量； 现场实施工程师 职位名称：现场实施工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理 职位概要：为客户提供基于公司软件产品的

18、实施和售后维护服务 工作内容：用户现场软件安装、调试等实施工作。 一、直接职责 1、产品技术支持服务，包括安装调试和电话支持； 2、进行软件系统性能测试和调试； 3、用户现场软件技术实施、支持，收集客户反馈意见，负责现场实施工作及产品技术培训； 4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作 5、解答用户问题，进行技术支持，包括远程电话支持和出差外地现场支持。 二、管理职责 1、现场软件可调成性及用户试运行期管理； 2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理； 3、提供给客户，公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决； 4、为公司内部人员和客户（含代理商）的技术培训； 5、参与公司

19、产品线和研发的技术和产品接口 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有建议权； 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权； 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权； 四、管辖范围 针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。 五、工作标准（或要求） 1、负责公司产品的安装、调试和维护； 2、负责售后服务工作，对部门主任负责； 3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作； 4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现； 5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题

20、和改进建议； 6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，满足用户需求，不断提高产品质量满意度； 7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单，健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。 六、入职要求 1、具有数据库管理系统技术服务经验 2、熟练使用Linux、Unix等一种或多种操作系统，获得相关认证证书者优先； 3、熟练使用Oracle、DB 2、SQL Server、Sybase、Mysql等一种或多种数据库管理系统，精通SQL语言， 获得相关认证证书者优先； 4、掌握C/C+/C#、Java、Python、VB Script。Network.Ne

21、t等一种或多种编程语言，具备数据库应用 开发能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一种或多种数据库开发接口标准； 5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一种或多种快速开发技术，具备编写较好桌面程序的能力；、 7、具备敏锐的判断力、分析能力和极强的学习能力； 8、具有强烈的责任心和团队合作精神； 9、技术文档整理 10、适应经常出差.软件测试工程师 职位名称：软件测试工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理 职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。 工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编

22、写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。 一、直接职责 1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug； 2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告； 3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决； 4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档； 5、完成软件开发的集成测试工作； 二、管理职责 1、软件项目的测试管理工作 2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查； 3、日常本部门考核资料的管理； 三、工作权限 1、对部门各项管理或是工程细则有建议权； 2、对项目测试、实施过程中出现的风险

23、有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权； 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权； 6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理； 四、管辖范围 五、工作标准（或要求） 1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷； 2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期； 3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复； 4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论； 5、测试过程中，为了更好地组

24、织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划； 6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告； 7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平； 六、入职要求 1、计算机相关专业毕业，1年以上软件测试工作经验； 2、熟悉软件测试的基础理论，熟悉软件测试规范标准，掌握一般软件测试的方法和技能，能够完成软件程序的测试工作； 3、熟悉软件工程，软件测试流程和规范，熟悉常用的测试工具，有系统测试、验收测试工作经验者优先； 4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告，按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测

25、试； 5、性格踏实稳重、细心耐心；工作认真积极主动，具有良好的团队意识、协作精神。 推荐第5篇：软件开发岗位职责描述 目 录 软件开发部经理.2 软件开发部副经理 .2 产品经理 .2 系统架构师 .2 系统分析师 .3 硬件开发工程师.3 软件开发工程师.3 项目经理 .4 项目实施经理. 4 软件开发部经理 1 拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批； 2 部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； 3 针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员

26、工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作 4 设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力； 5 抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 软件开发部副经理 1.2.3.4.5.协助部门经理制定技术开发部门目标，设定优先权； 组织、培训开发技术团队，并带领

27、团队完成各项业务目标； 建立科学、高效的开发和测试环境和流程，持续提高工作效率； 持续推动管理方法改进，带领团队进行技术更新； 推动部门内的文化建设，提高团队凝聚力； 产品经理 1 对所负责的产品进行策划和管理； 2 对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施； 3 负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求； 4 负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度； 5 配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。 系统架构师 1 系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。 2 系统架构师是在技术上对所有重要事

28、情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。） 3 需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成用户需求说明书、需求变更说明书。 4 设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成系统概要设计说明书 5 编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等； 6 测试及实施阶段，随着软件开始

29、测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点； 系统分析师 1 协助需求分析师进行需求调研。 2 分析、解析用户需求说明书，将系统需求整理成软件需求规格说明书； 3 负责解决软件需求规格说明书被评审后发现的问题； 4 在分析系统前，负责向架构设计师解释软件需求规格说明书的内容。 5 协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成系统架构说明书。 6 根据系统架构说明书对系统进行建模； 7 系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为系统概要设计； 8 协助数据库设计师按系统概要设计说明书进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成数据库设计说明书 9 协助软件设

30、计师按系统概要设计说明书进行系统详细设计说明书。 10 指导软件工程师按系统详细设计说明书进行代码实现。 11 负责重点代码检查； 12 协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议； 13 定期对项目组成员进行技术方面的培训。 硬件开发工程师 1 从事终端等产品的硬件开发工作，包括硬件电路的设计、调试以及测试工作； 2 从事相关电路的原理图及PCB设计，底层驱动软件的开发； 3 负责硬件开发过程中各个阶段文档编写； 4 产品投产时，提供与生产相关的技术支持。 软件开发工程师 1 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计；编写相应的技术文档； 2 根据新项目开发进

31、度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善软件； 3 根据公司要求规范，编写相应的技术文档；编制项目文档、记录质量测试结果 4 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作 5 根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作； 6 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。 7 完成公司领导交办的其他工作。 项目经理 1 负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理； 2 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划； 3 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要

32、及时修改完善； 4 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作 5 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作 6 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系； 7 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度； 8 完成公司领导交办的其他工作。 项目实施经理 1 负责制定项目实施计划； 2 在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）； 3 在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量； 4 负责协助用户进行“用户确认测试”和编写确认测试报告。 推荐第6篇：软件开发员岗位

33、职责 1.根据农村信用社业务发展的需要，结合自身软件开发能力，制定软件开发的计划、整理业务需求书、编制实施方案。2.负责编制项目立项报告。3.根据业务需求书，按照软件工程的实施步骤，负责业务程序的开发。4.负责编制软件使用说明书、整理验收文档等。5.负责与软件开发相关的具体工作，如开发环境的建立、开发平台的安装等。6.完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇：技术部岗位职责 技术部主任岗位职责 一、负责协调本部门日常业务和行政管理工作。 二、负责制定本部门发展规划、年度工作计划和业务工作细则。 三、保证图书馆网络的安全稳定运行，组织技术人员维护图书馆网络。 四、组织业务学习和研讨，不断提高职工素质

34、和业务工作水平。 五、经常性开展优质服务活动，扩展电子技术服务新领域。 六、承担图书馆交给的其它有关自动化建设与管理方面的工作。 七、协助馆领导，完成馆内交办的其他工作。 图书馆 2023.05 系统管理员岗位职责 1、负责本馆服务器系统以及数据库的日常管理与维护，保证服务器和数据库的日常运行，保护服务器以及数据库的数据安全。 2、有责任指导、督察各岗位操作人员规范使用本馆一切软、硬件设施，定期检查、防范计算机病毒。 3、负责图书馆网站管理和网页信息发布工作，发挥网上宣传作用；建立电子信箱搜集读者的意见并及时反馈给相关部门，真正发挥信息服务部在现代化图书馆建设中的先导作用。 4、负责图书馆电子

35、资源服务器的管理与维护工作，以及电子资源的建设和管理。 5、负责图书馆网络设备的选型、购买，软件、硬件维护、升级等工 作。 2023.0 5网站管理员岗位职责 1、负责电子阅览室网络管理工作。 2、负责电子阅览室设备管理与维护工作。 3、负责电子阅览室值班人员培训工作。 4、协助技术部部长完成其他网络管理工作。 5、负责光盘等多媒体的整理工作，签收并及时按类上架分编室移交的电子图书、光盘、磁带、录象带等文献资料，并及时将读者的阅读需求反馈给文献采访部门，以提高电子文献馆藏质量。 6、完成馆内安排的其他工作。 图书馆2023.0 5电子阅览室工作人员岗位职责 1、负责电子阅览室的日常开放与管理工

36、作。本室实行有偿服务，应按章收取费用，如数上交。做好读者每日阅读量和每天服务收入的统计工作并按月将数据上报。 2、负责光盘等多媒体图书资料的流通工作。 3、熟悉馆藏电子文献和网上信息资源，热心为读者答疑解难，做好 读者信息咨询工作，辅导读者正确使用本馆检索系统及利用Internet网查找有价值的信息资料。 4、督促读者遵守本室管理规定，爱护室内一切设备，熟悉并掌握室内各种设备的使用方法，负责设备和系统的一般维护。 5、严格控制使用一切外来软件，保证本馆计算机管理系统的正常规范操作和各种数据信息的安全，定期做好数据备份工作。 6、熟练掌握本馆计算机管理系统，按馆长分配的工作岗位和任务设置相应的权

37、限，如因工作失职造成的数据丢失或系统瘫痪将追究相关责任。 7、有责任指导、督察操作人员规范使用管理系统及各种设备。 8、保持室内清洁、美观，为读者提供优良的阅读环境。做好安全防护工作，按时关好门窗、灯扇，注意防火防盗。 9、自觉遵守学院、本馆的一切规章制度，从整体利益出发，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。 图书馆 2023年05月 电子阅览室管理规定 一、读者管理细则： 1、电子阅览室是本馆向读者提供数字化信息服务的主要窗口。主体的服务有：电子书刊阅览、网络浏览、软件学习、上机实习、随书光盘阅读、音像资料视听、教学教案写作、教学课件制作等。 2、电子阅览室收藏的电子文献资料（光盘、软盘

38、、磁带、录像 带等）以镜像方式提供给读者，一般不外借。教师因备课需要可办理外借。 3、本室划分为教师、学生两个区域，服务对象为全院教职工、学生。读者一律凭本人有效借书证登记使用，不得使用他人证件及转借证件。 4、读者应自觉遵守本室管理规章制度，遇到系统不正常或耳机、键盘、鼠标、显示器、主机等发生故障，应立即报告管理人员，不得自行处理，也不能擅自拔插设备。 5、爱护公物设备，不得随意挪动、刻画桌椅。损坏本室任何硬件设施，须按相同型号设备的市场价格赔偿损失，严重者还要按学院相关规定严肃处理。 6、保持室内安静、整洁，不得大声喧哗，严禁携带食品、饮料及其他有损本室设备的物品进室，更不能在室内吸烟、使

39、用明火。 7、电子阅览室禁止玩游戏，也不提倡读者自带光盘、软盘，如确需使用，须经管理人员检查、同意方可。教师因备课、教学课件制作需要使用光盘、软盘、闪盘、软件、扫描仪、打印设备、光盘刻录机等，也须经管理人员同意后使用。严禁滥用本室设备。 8、读者进行网络浏览时，必须自觉遵守计算机信息网络国际联网安全保护管理办法及中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定，不得有任何黑客行为，严禁观看浏览黄色淫秽、色情暴力、恐怖反动等不健康的文字图片信息，更不能传播、发布任何有害信息，否则一切后果自行承担。 9、读者不得自行下载安装软件、更改计算机系统配置、修改注册表、设置使用密码，下机时要按正常程序关闭

40、计算机。 10、读者必须遵守本馆其它各项管理规章制度。 二、收费细则: 1、上机机时费、网络浏览费为：1元/小时。 2、扫描：普通4寸照片1元/张，图片文字1元/A4 /B5幅单面纸。 3、打印输出：普通打印0.5元/A4 /B5幅单面纸，彩色打印3元/A4 /B5幅单面纸。 4、光盘刻录：5元/张（自带光盘4元/张）。 5、所有费用一律不收现金，由本室通过IC卡代为收取，统一上交学院财务处。 电子阅览室教师上网区域管理规定 1、本室只供教师使用，入室凭本人有效借书证登记，按管理员指定机位免费上机、上网。 2、教师必须自觉遵守图书馆电子阅览室读者管理规定，自带光盘、软盘需交管理人员检查后方可使

41、用。 3、本室主体服务有：电子书刊阅览、网络浏览、随书光盘阅读、音像资料视听、图片文字扫描、网上资源下载打印、光盘刻录等。 4、教师上网区域接待多媒体教学使用时，暂停开放，教师可在学生上网区域使用本室资源。 5、若室内任何设备发生故障，严禁自行处理，必须及时告知管理人员协商解决。 6、若损坏本室任何硬件设施，须按该型号设备的市场价格照价赔偿。 7、确因教学需要进行图片文字扫描、打印输出或光盘刻录，必须经所属教务处处长或分管院长签字后，在阅览室登记使用原因和项目等，方可获得免费服务，耗材（纸张、光盘等）自带，墨盒以系（科、室）为单位按学期免费打印纸张数结算。如个人需求一律按章收费。 8、收费服务

42、项目实行打卡收费，一律不收现金。 扫描：普通4寸照片1元/张；图片文字1元/A 4、B5单面。打印：普通打印0.5元/A 4、B5单面；彩色打印3元/A 4、B5单面。 刻录：5元/张（自带光盘4元/张） 以上规定自2023年10月10日起执行 图 书 馆 2023年10月 推荐第8篇：技术部岗位职责 技术部岗位职责 一，职能描述： 1.自觉遵守和执行公司相关规章制度。 2.产品实现全过程的技术和工艺支持、工艺控制及工艺管理，并推进公司 3.新产品的试制工艺编制，并配合相关单位落实新产品开发的进程。 负责新产品开发的相关程序文件，达标，对标，等文件的编制。 所有外来的技术文件、切换件的图纸转化

43、，编制和管理。 收集整理产品和工艺信息，注重产品切换的具体内容以及应对变更措施 负责主机厂各种纵梁图纸的资料对接和图形转换工作。 积极完成本部门的计划任务 负责已经试制完成并且正式投入批量生产产品的工艺管理 协助完成产品的工位器具、检具的图纸设计任务 协助完成新产品的报价工作 协助工艺纪律的具体检查和考核工作 、完成上级交办的任务。 、协助其他部门进行技术或工艺问题的解决。、参与企业的培训工作。 职能描述： 自觉遵守和执行公司相关规章制度 负责工装模具的设计及模具制造过程中技术跟进。 积极完成本部门的计划任务。 负责外协产品模具合同的制定和图纸的审核与校对。 负责新产品开发的前期项目的准备和全

44、序工艺的制定。 协助相关部门对产品的报价。 负责公司内部的各项产品的工艺改进及工装设计。 负责新产品的工装模具开发直至试制完成投入批量生产的各项工作 积极参加和完成公司重大项目开发所赋予的各项技术设计任务 .负责大型复杂或新型产品的图纸消化和工装、设备、材料特性、量检 .负责复杂工艺文件和工装图纸的审校工作 协助工艺纪律的具体检查和考核工作 积极完成上级交办的任务。 协助其他部门进行技术或相关问题的解决。 参与企业的培训工作。 职能描述： 自觉遵守和执行公司相关规章制度 负责工装的下发制造计划以及工装复制、整改等计划和任务书 负责新开发工装的料片准备及试模进度安排工作。 参与并协调各部门工装调

45、试和验证工作。 负责本部门组织的工艺纪律例行检查以及评比（1次/周）工作。 负责对相关单位工装管理考核并做好各工装库半年、年终盘存的汇总 负责组织对工装事故的调查处理和备案管理工作,调查处理结果按程 配合做好相关的产品工艺改善和工装整改的统计工作 负责协调外来模具的验收及工装的转入转出工作 .负责跟踪考核计划任务内的工装开发制造以及工装复制、整改和大修 ,负责工装各项计划任务完成的月、 职能描述： 自觉遵守和执行公司相关规章制度 2、负责本部门技术文件档案室各类资料文件的管理。 1） 负责资料文件按相关程序和规定分类入帐归档； 2） 负责被切换资料文件按程序和规定转档入帐，对符合销毁的按程序

46、3） 负责资料文件的借阅管控（借阅归还登记簿）； 4） 负责做好资料文件的（半年、年终）分类盘存和报表； 5） 始终保持资料文件的存放整洁明朗、帐卡物相符。 负责技术资料文件的收发工作。 1） 负责按程序接收公司内外的资料文件并及时登记入帐归档； 2） 负责及时将需要的资料文件按程序和相关要求发放到使用单位; 负责将被切换的原型资料文件及时转档存放并及时通知相应的资 ; 负责及时将使用单位被切换回收的资料文件按规定作报废处理; 负责做好资料文件收发的周、月、年度统计报表和呈报工作。 负责按照相关技术文件管理规定定期（1次/月）对相关单位的资料 负责本部门资料文件发放和复印。 岗位职责： 职务名

47、称：技术工艺部经理 2.直接上级职位：常务副总经理 所属部门： 技术工艺部 4.定员人数： 1人 工作摘要： 岗位职责： 、学历要求 专业 机电类/管理类 、所需技能 要求技能 熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。 ISO9001-2000质量管理体系，能进行制度、流程的设计与改造。 较好的口头表达能力，能独立组织并召开各种工作会议。 熟悉人力资源管理，能够按需开展员工动态管理，具备监督与激励能力。 较好的文字表达能力，能够独立编制工作所需的各项文件或培训资料。 工作经验要求 岗位职责： 职务名称：技术工艺部副经理 2.直接上级职位：技术工艺部经理 所属部门： 技术

48、工艺部 4.定员人数： 1人 工作摘要： 编号 工作任务的内容 1 负责整个部门的规划、日常管理与提升，包括规范的制定、实行与监督。 2 负责组织解决生产过程中重大的技术工艺问题。 3 负责与其他相关部门的配合与协调。 4 负责组织相关人员进行产品定单评审及成本分析。 5 负责对下属干部和员工进行培训与提升。 6 负责组织并参与公司及部门内的培训工作。 7 完成上级交办任务。 8 9 岗位职责： 、学历要求 专业 机电类 、所需技能 要求技能 熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。 熟悉技术管理，具备开展机电专业相关的专项培训能力。 具备组织并召开部门会议的能力。 具

49、备员工动态管理及激励能力。 较好的口头及文字表达能力。 工作经验要求 岗位职责： 职务名称：项目组组长 2.直接上级职位：技术工艺部经理 所属部门： 技术工艺部 4.定员人数： 各1人 工作摘要： 编号 工作任务的内容 1 负责部门日常工作的监督及员工的日常考核工作。 2 负责对按员工手册规定对下属员工的加班及休假进行审批与工作验收。 3 负责组织技术力量解决生产过程中的技术工艺问题。 4 负责组织相关人员进行产品定单评审及成本分析。 5 参与体系文件的编制、修订及部门管理规范的制定并监督实施。 6 参与公司及本部门员工的培训工作。 7 完成上级交办任务。 8 9 10 岗位职责： 、学历要求

50、 专业 机电类 、所需技能 要求技能 熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。 熟悉技术管理，具备开展机电专业相关的专项培训能力。 具备组织并召开部门会议的能力。 具备员工动态管理及激励能力。 较好的口头及文字表达能力。 工作经验要求 岗位职责： 职务名称：资料员 2.直接上级职位：技术工艺部副经理 所属部门： 技术工艺部 4.定员人数： 1人 、工作摘要： 、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责本组日常工作的安排与监督，对本组员工的工作质量与进度负责。 2 负责对本组员工的加班进行审批与工作验收。 3 参与各项设计工作与各组间图纸的相互审核与校对工作。 4 负责

51、本组相关制度、流程的设计与改造并实时完善。 5 负责组织制定本组内各个岗位的岗位工作细则并实时完善。 6 负责组织技术力量解决技术工艺问题，并跟踪落实。 7 配合公司办进行本组员工的招聘、负责本组员工的培训及再教育工作。 8 在必要时召开本组工作会议，定期组织并召开全部门会议。 9 对本组员工进行动态管理，做好员工的激励工作。 10 负责项目组之间与其他部门的工作协调配合。 11 完成上级交办任务。 、学历要求 专业 机电类 、所需技能 要求技能 熟练掌握Office办公软件的运用，熟练中文打字（每分钟40字以上）。 熟悉国标机械制图，掌握AutoCAD基础绘图。 、工作经验要求 岗位职责：

52、职务名称：工装模具工程师 2.直接上级职位：试制项目组组长 所属部门：技术工艺部 4.定员人数： 3人 、工作摘要： 、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责与部门外的书面文件的交接。 2 负责公司的各类图纸及文件的存档及管理并不断推进管理的改进。 3 负责图纸与技术文件的发放与回收，并做好相关的记录。 4 负责对其他使用图纸的部门进行图纸管理的检查并促进其图纸管理。 5 辅助部门的绩效管理，考核内容记录、统计、分析并将统计结果公布。 6 参与部门的技术图纸转化、图纸修改工作。 7 完成上级交办任务。 8 9 10 、学历要求 专业 机械模具相关专业 、所需技能 要求技能 专长工装模具设计，能独立设计模具、工装。 熟练掌握AutoCAD制图，掌握SolidWor