不同时期不同的职业规划.doc

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1、不同时期不同的职业规划不同时期不同的职业规划。近年来，职业生涯规划貌似突然火了起来，人人都在谈规划，人人都在说职业生涯，可是你想过吗，你这一生可能会经历很多不同的职业，难道有一种职业规划可以适宜所有的职业吗，不同的时候需要不同的规划，职场人都会经历弱冠之年、而立之年与不惑之年，弱冠之年，横下一条心要大干一场; 而立之年，历经风雨10年，貌似有了一些家底儿，却仍然生出二心，有些人因为看不清将来，开场寻找新的出口; 不惑之年，用自己的青春换来了成熟、练达和稳定的生活，同时精疲力竭，所以渴求心灵平和，为焕发生命第二春作积淀。不同的人生时期，规划是不同的。弱冠之年：我是新手上道代表人物：小熊，男，23

2、岁，销售代表，工作未满一年新手表现：刚刚搞定一个大单子，但今年的销售任务还有几百万，所以压力非常大。刚刚置办了一身行头，不希望下次去会谈的时候，对方再把我当成小毛孩子对待。虽然我工作不到一年，却已经历了一次重大转变，从园林设计专业跳转出来，做上了充满压力和挑战的销售。因为厌倦朝九晚五的生活，因为想尽快脱贫致富，所以时机降临时，想都没想，就决定了。现实的困难往往无法想象，第一次会谈，30多万的合同已经把我吓得不知所措，没几下就败下阵来，这个合作足足谈了两个月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追着老板屁股跑，最后我终于赢得了这一单合作。事后这位老板对我说，看见我，就如同看见当年做小推销员的自己，

3、所以把这单合同给了我，他喜欢勤奋的孩子，但希望我能尽快成长，别再像个孩子。刚毕业的人都有一股子不知愁苦高高在上的劲儿，不能承受委屈，不愿承当责任，怕吃苦，开会爱迟到。这些都是最令职场中人反感的事情，新手上道儿，千万别把这些大学生的通病带进来。新手感悟新手最不该做的就是不懂装懂。真正接触业务的时候，你会非常需要帮助，千万别错过学习和被培养的时机，即使得不到牛人的真传，他们的小小提示，也足够你小用几回。新手也要有自信，要有专业精神。何谓专业精神，对人不卑不亢，对事不屈不挠，对待同事和上司彬彬有礼即为专业精神。做销售的新手经常听到这么一句话，攻城为下，攻心为上。做销售，看似在与对手纠缠详细买卖，其实

4、都是在用心与对方较劲，但这只是第一层面，至高境界那么是在攻城掠地的过程中，考验自己。工作未满一年的我，最希望的是尽快翻开场面，适应新的角色。而立之年：我的新创业时代代表人物：我就是我，林姿，女，28岁，有房，有车，有固定的男友。人物表现：在大多数人的眼里，我是标准的中产阶级。按道理讲我该满足了，房子我挑的，车是我选的，就连男友都得听我的，但我不快乐，因为生活节奏混乱，不知道将来怎样走。记者的生活，永远都是休息和工作混为一谈，貌似自由，实那么工作强度非常大。累得无法忍受的时候，shopping是编辑部美眉们最好的减压方式，即使不买东西，徜徉在华衣美食间，也是一种享受。感悟：萌生加盟达衣岩的想法并

5、非偶尔，喜欢是第一要素。其次，我想在40岁的时候完毕飘忽不定的生活，为自己找一个稳定的生活来。再者，在一个成熟的品牌平台上做加盟，远比创立一个新品牌风险小得多，所以我选择加盟。新年伊始，蠢蠢欲动的我又在心里打起了小算盘只要可以坚持下去，40岁退休的目的有望实现了!.f132.不惑之年：我退休了代表人物：李冰中层女性管理者，39岁，有车，有房，离异，单独抚养得意的儿子表现：女友说我，要么吃错药了，要么正在陷入恋爱，因为我在20xx年的公司年会后，回绝了老板的升职任命，上交了所有_，提着一大袋奖金，快乐地分开了业绩如日中天的公司。真的是满心欢喜地分开的，或许有淡淡的眷恋吧，但当眼前闪过将来的生活画

6、面时，便也释然。我不需要跳槽，在这个公司我颇受垂青，给公司带来利益的同时，老板也很对得起我的努力;儿子也不用_心，生活被我轻松地拿捏在手中。不过，我非得分开了，要不就找不回自己了。我怕45岁的时候，自己真的成为没人要的黄脸婆。这五年很重要，掐指一算，这五年我要做的事情太多，想要得到的太多，所以必须放弃一样。我只有自己、工作和孩子，自己是要找回来的，不能放;孩子是希望，也不能放;那么只有工作了。我要退休，在快40岁的时候，在车贷、房贷还没还清的时候，在儿子的教育费用还要持续交多年的时候。感悟：世上只有一剂灵药能使女人保鲜，那就是恋爱，所以，我会用心地再爱一次。别说我是白日做梦，人这一辈子能对上眼

7、的应该有百八十个了，用五年的时间专心等待，有缘自会来的。女人四十，尝遍万种风情，自有一股成纯熟达跃上眉梢;女人四十，可以用来过日子，洗衣、做饭、照顾孩子，一切都来得更专一;女人四十，也许不会再婚，只要有依靠的感觉和无尽的回味就足够了。人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程，也是有一定规律可循的。银河置业参谋认为，有序地进展职业生涯规划，也就是做好自己的人生规划，能帮助自己更积极、自主地把握自己的命运，让生命更为精彩和完好。在职场，不同阶段的不同职业规划对于职场新人来说，有一个长远的规划比什么都重要。有规划的生活才是有质量的生活：弱冠之年：我是新手上道代表人物：小熊，男，23岁，销售代表，工作

8、未满一年新手表现：刚刚搞定一个大单子，但今年的销售任务还有几百万，所以压力非常大。刚刚置办了一身行头，不希望下次去会谈的时候，对方再把我当成小毛孩子对待。虽然我工作不到一年，却已经历了一次重大转变，从园林设计专业跳转出来，做上了充满压力和挑战的销售。因为厌倦朝九晚五的生活，因为想尽快脱贫致富，所以时机降临时，想都没想，就决定了。现实的困难往往无法想象，第一次会谈，30多万的合同已经把我吓得不知所措，没几下就败下阵来，这个合作足足谈了两个月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追着老板屁股跑，最后我终于赢得了这一单合作。事后这位老板对我说，看见我，就如同看见当年做小推销员的自己，所以把这单合同给了

9、我，他喜欢勤奋的孩子，但希望我能尽快成长，别再像个孩子。刚毕业的人都有一股子不知愁苦高高在上的劲儿，不能承受委屈，不愿承当责任，怕吃苦，开会爱迟到。这些都是最令职场中人反感的事情，新手上道儿，千万别把这些大学生的通病带进来。新手感悟新手最不该做的就是不懂装懂。真正接触业务的时候，你会非常需要帮助，千万别错过学习和被培养的时机，即使得不到牛人的真传，他们的小小提示，也足够你小用几回。新手也要有自信，要有专业精神。何谓专业精神，对人不卑不亢，对事不屈不挠，对待同事和上司彬彬有礼即为专业精神。做销售的新手经常听到这么一句话，攻城为下，攻心为上。做销售，看似在与对手纠缠详细买卖，其实都是在用心与对方较

10、劲，但这只是第一层面，至高境界那么是在攻城掠地的过程中，考验自己。工作未满一年的我，最希望的是尽快翻开场面，适应新的角色。而立之年：我的新创业时代代表人物：我就是我，林姿，女，28岁，有房，有车，有固定的男友。人物表现：在大多数人的眼里，我是标准的中产阶级。按道理讲我该满足了，房子我挑的，车是我选的，就连男友都得听我的，但我不快乐，因为生活节奏混乱，不知道将来怎样走。记者的生活，永远都是休息和工作混为一谈，貌似自由，实那么工作强度非常大。累得无法忍受的时候，shopping是编辑部美眉们最好的减压方式，即使不买东西，徜徉在华衣美食间，也是一种享受。感悟：萌生加盟达衣岩的想法并非偶尔，喜欢是第一

11、要素。其次，我想在40岁的时候完毕飘忽不定的生活，为自己找一个稳定的生活来。再者，在一个成熟的品牌平台上做加盟，远比创立一个新品牌风险小得多，所以我选择加盟。新年伊始，蠢蠢欲动的我又在心里打起了小算盘只要可以坚持下去，40岁退休的目的有望实现了!不惑之年：我退休了代表人物：李冰中层女性管理者，39岁，有车，有房，离异，单独抚养得意的儿子表现：女友说我，要么吃错药了，要么正在陷入恋爱，因为我在20xx年的公司年会后，回绝了老板的升职任命，上交了所有_，提着一大袋奖金，快乐地分开了业绩如日中天的公司。真的是满心欢喜地分开的，或许有淡淡的眷恋吧，但当眼前闪过将来的生活画面时，便也释然。我不需要跳槽，

12、在这个公司我颇受垂青，给公司带来利益的同时，老板也很对得起我的努力;儿子也不用_心，生活被我轻松地拿捏在手中。不过，我非得分开了，要不就找不回自己了。我怕45岁的时候，自己真的成为没人要的黄脸婆。这五年很重要，掐指一算，这五年我要做的事情太多，想要得到的太多，所以必须放弃一样。我只有自己、工作和孩子，自己是要找回来的，不能放;孩子是希望，也不能放;那么只有工作了。我要退休，在快40岁的时候，在车贷、房贷还没还清的时候，在儿子的教育费用还要持续交多年的时候。感悟：世上只有一剂灵药能使女人保鲜，那就是恋爱，所以，我会用心地再爱一次。别说我是白日做梦，人这一辈子能对上眼的应该有百八十个了，用五年的时

13、间专心等待，有缘自会来的。女人四十，尝遍万种风情，自有一股成纯熟达跃上眉梢;女人四十，可以用来过日子，洗衣、做饭、照顾孩子，一切都来得更专一;女人四十，也许不会再婚，只要有依靠的感觉和无尽的回味就足够了。影响你职业开展的几个因素进取心与责任心进取心是使个体具有目的指向性和适度活力的内部能，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常可以审时度势选择适度的目的，并持久地、自信地追求这个目的，责任心强的人容易事业成功。自信心自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为疑心和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会

14、变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、打破逆境是自信心强的特点。自我力量感虽然人的才能存在差异，但只要个体具有中等程度的智力，再加上擅长总结经历、教训，擅长改良方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是可以完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力程度的上下和工作方法的优劣。自我认识和自我调节理解自己的优势和短处，与组织环境的关系，擅长调节自己的生涯规划、学习时间等。情绪稳定性稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活程度。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。社会敏感性对人际交往的性质和开展趋势有洞察力和预见力，擅长把握人际交往

15、间的逻辑关系。行动之前要考虑行为的结果，设身处地的想一想别人处境，乐于与人交往，能设身处地体察别人的感受。社会接纳性在成认人人有差异和有缺乏的前提下接纳别人，社会接纳性是建立深沉的个人关系的根底。真诚对别人及别人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。社会影响力有以正直和公正为根底的说服力，有使别人开展和合作的精神，有一致性和耐力。擅长沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。在职场不同阶段需要不同的职业规划对于职场新人来说，有一个长远的规划比什么都重要。有规划的生活才是有质量的生活：弱冠之年

16、：我是新手上道代表人物：小熊，男，23岁，销售代表，工作未满一年新手表现：刚刚搞定一个大单子，但今年的销售任务还有几百万，所以压力非常大。刚刚置办了一身行头，不希望下次去会谈的时候，对方再把我当成小毛孩子对待。虽然我工作不到一年，却已经历了一次重大转变，从园林设计专业跳转出来，做上了充满压力和挑战的销售。因为厌倦朝九晚五的生活，因为想尽快脱贫致富，所以时机降临时，想都没想，就决定了。现实的困难往往无法想象，第一次会谈，30多万的合同已经把我吓得不知所措，没几下就败下阵来，这个合作足足谈了两个月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追着老板屁股跑，最后我终于赢得了这一单合作。事后这位老板对我说，看

17、见我，就如同看见当年做小推销员的自己，所以把这单合同给了我，他喜欢勤奋的孩子，但希望我能尽快成长，别再像个孩子。刚毕业的人都有一股子不知愁苦高高在上的劲儿，不能承受委屈，不愿承当责任，怕吃苦，开会爱迟到。这些都是最令职场中人反感的事情，新手上道儿，千万别把这些大学生的通病带进来。新手感悟新手最不该做的就是不懂装懂。真正接触业务的时候，你会非常需要帮助，千万别错过学习和被培养的时机，即使得不到牛人的真传，他们的小小提示，也足够你小用几回。新手也要有自信，要有专业精神。何谓专业精神，对人不卑不亢，对事不屈不挠，对待同事和上司彬彬有礼即为专业精神。做销售的新手经常听到这么一句话，攻城为下，攻心为上。

18、做销售，看似在与对手纠缠详细买卖，其实都是在用心与对方较劲，但这只是第一层面，至高境界那么是在攻城掠地的过程中，考验自己。工作未满一年的我，最希望的是尽快翻开场面，适应新的角色。而立之年：我的新创业时代代表人物：我就是我，林姿，女，28岁，有房，有车，有固定的男友。人物表现：在大多数人的眼里，我是标准的中产阶级。按道理讲我该满足了，房子我挑的，车是我选的，就连男友都得听我的，但我不快乐，因为生活节奏混乱，不知道将来怎样走。记者的生活，永远都是休息和工作混为一谈，貌似自由，实那么工作强度非常大。累得无法忍受的时候，shopping是编辑部美眉们最好的减压方式，即使不买东西，徜徉在华衣美食间，也是

19、一种享受。感悟：萌生加盟达衣岩的想法并非偶尔，喜欢是第一要素。其次，我想在40岁的时候完毕飘忽不定的生活，为自己找一个稳定的生活来。再者，在一个成熟的品牌平台上做加盟，远比创立一个新品牌风险小得多，所以我选择加盟。新年伊始，蠢蠢欲动的我又在心里打起了小算盘只要可以坚持下去，40岁退休的目的有望实现了!不惑之年：我退休了代表人物：李冰中层女性管理者，39岁，有车，有房，离异，单独抚养得意的儿子表现：女友说我，要么吃错药了，要么正在陷入恋爱，因为我在20xx年的公司年会后，回绝了老板的升职任命，上交了所有_，提着一大袋奖金，快乐地分开了业绩如日中天的公司。真的是满心欢喜地分开的，或许有淡淡的眷恋吧

20、，但当眼前闪过将来的生活画面时，便也释然。我不需要跳槽，在这个公司我颇受垂青，给公司带来利益的同时，老板也很对得起我的努力;儿子也不用_心，生活被我轻松地拿捏在手中。不过，我非得分开了，要不就找不回自己了。我怕45岁的时候，自己真的成为没人要的黄脸婆。这五年很重要，掐指一算，这五年我要做的事情太多，想要得到的太多，所以必须放弃一样。我只有自己、工作和孩子，自己是要找回来的，不能放;孩子是希望，也不能放;那么只有工作了。我要退休，在快40岁的时候，在车贷、房贷还没还清的时候，在儿子的教育费用还要持续交多年的时候。感悟：世上只有一剂灵药能使女人保鲜，那就是恋爱，所以，我会用心地再爱一次。别说我是白

21、日做梦，人这一辈子能对上眼的应该有百八十个了，用五年的时间专心等待，有缘自会来的。女人四十，尝遍万种风情，自有一股成纯熟达跃上眉梢;女人四十，可以用来过日子，洗衣、做饭、照顾孩子，一切都来得更专一;女人四十，也许不会再婚，只要有依靠的感觉和无尽的回味就足够了。影响你职业开展的几个因素进取心与责任心进取心是使个体具有目的指向性和适度活力的内部能，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常可以审时度势选择适度的目的，并持久地、自信地追求这个目的，责任心强的人容易事业成功。自信心自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为疑心和批评提

22、供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、打破逆境是自信心强的特点。自我力量感虽然人的才能存在差异，但只要个体具有中等程度的智力，再加上擅长总结经历、教训，擅长改良方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是可以完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力程度的上下和工作方法的优劣。自我认识和自我调节理解自己的优势和短处，与组织环境的关系，擅长调节自己的生涯规划、学习时间等。情绪稳定性稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活程度。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。社会敏感性对人

23、际交往的性质和开展趋势有洞察力和预见力，擅长把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要考虑行为的结果，设身处地的想一想别人处境，乐于与人交往，能设身处地体察别人的感受。社会接纳性在成认人人有差异和有缺乏的前提下接纳别人，社会接纳性是建立深沉的个人关系的根底。真诚对别人及别人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。社会影响力有以正直和公正为根底的说服力，有使别人开展和合作的精神，有一致性和耐力。擅长沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。如何做好不同职业生涯时期的职业规划近年来，职业生涯规划貌似突然

24、火了起来，人人都在谈规划，人人都在说职业生涯，可是你想过吗，你这一生可能会经历很多不同的职业，难道有一种职业规划可以适宜所有的职业吗，不同的时候需要不同的规划，职场人都会经历弱冠之年、而立之年与不惑之年，弱冠之年，横下一条心要大干一场; 而立之年，历经风雨10年，貌似有了一些家底儿，却仍然生出二心，有些人因为看不清将来，开场寻找新的出口; 不惑之年，用自己的青春换来了成熟、练达和稳定的生活，同时精疲力竭，所以渴求心灵平和，为焕发生命第二春作积淀。不同的人生时期，规划是不同的。弱冠之年：我是新手上道代表人物：小熊，男，23岁，销售代表，工作未满一年新手表现：刚刚搞定一个大单子，但今年的销售任务还

25、有几百万，所以压力非常大。刚刚置办了一身行头，不希望下次去会谈的时候，对方再把我当成小毛孩子对待。虽然我工作不到一年，却已经历了一次重大转变，从园林设计专业跳转出来，做上了充满压力和挑战的销售。因为厌倦朝九晚五的生活，因为想尽快脱贫致富，所以时机降临时，想都没想，就决定了。现实的困难往往无法想象，第一次会谈，30多万的合同已经把我吓得不知所措，没几下就败下阵来，这个合作足足谈了两个月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追着老板屁股跑，最后我终于赢得了这一单合作。事后这位老板对我说，看见我，就如同看见当年做小推销员的自己，所以把这单合同给了我，他喜欢勤奋的孩子，但希望我能尽快成长，别再像个孩子。

26、刚毕业的人都有一股子不知愁苦高高在上的劲儿，不能承受委屈，不愿承当责任，怕吃苦，开会爱迟到。这些都是最令职场中人反感的事情，新手上道儿，千万别把这些大学生的通病带进来。新手感悟新手最不该做的就是不懂装懂。真正接触业务的时候，你会非常需要帮助，千万别错过学习和被培养的时机，即使得不到牛人的真传，他们的小小提示，也足够你小用几回。新手也要有自信，要有专业精神。何谓专业精神，对人不卑不亢，对事不屈不挠，对待同事和上司彬彬有礼即为专业精神。做销售的新手经常听到这么一句话，攻城为下，攻心为上。做销售，看似在与对手纠缠详细买卖，其实都是在用心与对方较劲，但这只是第一层面，至高境界那么是在攻城掠地的过程中，

27、考验自己。工作未满一年的我，最希望的是尽快翻开场面，适应新的角色。而立之年：我的新创业时代代表人物：我就是我，林姿，女，28岁，有房，有车，有固定的男友。人物表现：在大多数人的眼里，我是标准的中产阶级。按道理讲我该满足了，房子我挑的，车是我选的，就连男友都得听我的，但我不快乐，因为生活节奏混乱，不知道将来怎样走。记者的生活，永远都是休息和工作混为一谈，貌似自由，实那么工作强度非常大。累得无法忍受的时候，shopping是编辑部美眉们最好的减压方式，即使不买东西，徜徉在华衣美食间，也是一种享受。感悟：萌生加盟达衣岩的想法并非偶尔，喜欢是第一要素。其次，我想在40岁的时候完毕飘忽不定的生活，为自己

28、找一个稳定的生活来。再者，在一个成熟的品牌平台上做加盟，远比创立一个新品牌风险小得多，所以我选择加盟。新年伊始，蠢蠢欲动的我又在心里打起了小算盘只要可以坚持下去，40岁退休的目的有望实现了!不惑之年：我退休了代表人物：李冰中层女性管理者，39岁，有车，有房，离异，单独抚养得意的儿子表现：女友说我，要么吃错药了，要么正在陷入恋爱，因为我在20xx年的公司年会后，回绝了老板的升职任命，上交了所有_，提着一大袋奖金，快乐地分开了业绩如日中天的公司。真的是满心欢喜地分开的，或许有淡淡的眷恋吧，但当眼前闪过将来的生活画面时，便也释然。我不需要跳槽，在这个公司我颇受垂青，给公司带来利益的同时，老板也很对得

29、起我的努力;儿子也不用_心，生活被我轻松地拿捏在手中。不过，我非得分开了，要不就找不回自己了。我怕45岁的时候，自己真的成为没人要的黄脸婆。这五年很重要，掐指一算，这五年我要做的事情太多，想要得到的太多，所以必须放弃一样。我只有自己、工作和孩子，自己是要找回来的，不能放;孩子是希望，也不能放;那么只有工作了。我要退休，在快40岁的时候，在车贷、房贷还没还清的时候，在儿子的教育费用还要持续交多年的时候。感悟：世上只有一剂灵药能使女人保鲜，那就是恋爱，所以，我会用心地再爱一次。别说我是白日做梦，人这一辈子能对上眼的应该有百八十个了，用五年的时间专心等待，有缘自会来的。女人四十，尝遍万种风情，自有一

30、股成纯熟达跃上眉梢;女人四十，可以用来过日子，洗衣、做饭、照顾孩子，一切都来得更专一;女人四十，也许不会再婚，只要有依靠的感觉和无尽的回味就足够了。人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程，也是有一定规律可循的。银河置业参谋认为，有序地进展职业生涯规划，也就是做好自己的人生规划，能帮助自己更积极、自主地把握自己的命运，让生命更为精彩和完好。职业规划开展阶段的的不同对职业选择的影响每个人的职业都要经过几个阶段，因此，你必须理解这种职业周期的重要性。职业周期之所以重要，是因为你所处的职业阶段将会影响你的知识程度以及你对于各种职业的偏好程度。一个人可能经历的主要职业阶段大体可总结如下。成长阶段成长阶

31、段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段，个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的互相作用，逐渐建立起了自我的概念。在这一阶段的一开场，角色扮演是极为重要的，在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反响的印象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。到这一阶段完毕的时候，进入青春期的青少年(这些人在这个时候已经形成了对他们的兴趣和才能的某些根本看法)就开场对各种可选择的职业进展带有某种现实性的考虑了。探究阶段探究阶段大约发生于一个人的15岁24岁之间的这一年龄段上。在这一时期中，个人将认真地探究各种可能的职业选

32、择。他们试图将自己的职业选择与他们对职业的理解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和才能匹配起来。在这一阶段的开场时期，他们往往做出一些带有试验性质的较为广泛的职业选择。然而，随着个人对所选择职业以及对自我的进一步理解，他们的这种最初选择往往会被重新界定。到了这一阶段完毕的时候，一个看上去比拟恰当的职业就已经被选定，他们也已经做好了开场工作的准备。人们在这一阶段上以及以后的职业阶段上需要完成的最重要任务也许就是对自己的才能和天资形成一种现实性的评价。类似地，处于这一阶段的人还必须根据来自各种职业选择的可*信息来做出相应的教育决策。确立阶段确立阶段大约发生在一个人的24岁44

33、岁之间这一年龄段上，它是大多数人工作生命周期中的核心局部。有些时候，个人在这期间(通常是希望在这一阶段的早期)可以找到适宜的职业并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业中获得永久开展的各种活动之中。人们通常愿意(尤其是在专业领域)早早地就将自己锁定在某一已经选定的职业上。然而，在大多数情况下，在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种才能和理想。确立阶段本身又由三个子阶段构成。尝试子阶段：大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适宜自己，假设不适宜，他或她就会准备进展一些变化。(比方说，王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零

34、售行业，但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进展了几个月的连续工作旅行之后，她可能会发现，像市场营销调研这种出差时间更少的职业可能更适宜她的需要。到了30岁40岁这一年龄段上的时候，人们通常就进入了稳定子阶段。稳定子阶段：在这一阶段，人们往往已经定下了较为坚决的职业目的，并制定技为明确的职业方案来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目的需要开展哪些教育活动等等。最后，在30多岁和40多岁之间的某个时段上，人们可能会进入一个职业中期危机阶段。中期危机阶段：在这一阶段，人们往往会根据自己最初的理想和目的对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。他们有可能会发现，自己并没有朝着自己所梦

35、想的目的(比方成为公司总裁)*近，或者已经完成了他们自己所预定的任务之后才发现，自己过去的梦想并不是自己所想要的全部东西。在这一时期，人们还有可能会考虑，工作和职业在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情况下，在这一阶段的人们第一次不得不面对一个困难的抉择，即断定自己到底需要什么，什么目的是可以到达的以及为了到达这一目的自己需要做出多大的牺牲。维持阶段到了45岁一65岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因此他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。下降阶段当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中

36、的下降阶段。在这一阶段上，许多人都不得不面临这样一种前景：承授权利和责任减少的现实，学会承受一种薪角色，学会成为年轻人的良师益友。再接下去，就是几乎每个人都不可防止地要面对的退休，这时，人们所面临选择就是如何去打发原来用在工作上的时间。职场人不同阶段该做不同规划一路走来，都要经历弱冠之年、而立之年与不惑之年。对于职场新人来说，有一个长远的规划比什么都重要。有规划的生活才是有质量的生活：弱冠之年，横下一条心要大干一场; 而立之年，历经风雨10年，貌似有了一些家底儿，却仍然生出二心，有些人因为看不清将来，开场寻找新的出口; 不惑之年，用自己的青春换来了成熟、练达和稳定的生活，同时精疲力竭，所以渴求

37、心灵平和，为焕发生命第二春作积淀。弱冠之年：我是新手上道代表人物：小熊，男，23岁，销售代表，工作未满一年新手表现：刚刚搞定一个大单子，但今年的销售任务还有几百万，所以压力非常大。刚刚置办了一身行头，不希望下次去会谈的时候，对方再把我当成小毛孩子对待。虽然我工作不到一年，却已经历了一次重大转变，从园林设计专业跳转出来，做上了充满压力和挑战的销售。因为厌倦朝九晚五的生活，因为想尽快脱贫致富，所以时机降临时，想都没想，就决定了。现实的困难往往无法想象，第一次会谈，30多万的合同已经把我吓得不知所措，没几下就败下阵来，这个合作足足谈了两个月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追着老板屁股跑，最后我终

38、于赢得了这一单合作。事后这位老板对我说，看见我，就如同看见当年做小推销员的自己，所以把这单合同给了我，他喜欢勤奋的孩子，但希望我能尽快成长，别再像个孩子。刚毕业的人都有一股子不知愁苦高高在上的劲儿，不能承受委屈，不愿承当责任，怕吃苦，开会爱迟到。这些都是最令职场中人反感的事情，新手上道儿，千万别把这些大学生的通病带进来。新手感悟新手最不该做的就是不懂装懂。真正接触业务的时候，你会非常需要帮助，千万别错过学习和被培养的时机，即使得不到牛人的真传，他们的小小提示，也足够你小用几回。新手也要有自信，要有专业精神。何谓专业精神，对人不卑不亢，对事不屈不挠，对待同事和上司彬彬有礼即为专业精神。做销售的新

39、手经常听到这么一句话，攻城为下，攻心为上。做销售，看似在与对手纠缠详细买卖，其实都是在用心与对方较劲，但这只是第一层面，至高境界那么是在攻城掠地的过程中，考验自己。工作未满一年的我，最希望的是尽快翻开场面，适应新的角色。而立之年：我的新创业时代代表人物：我就是我，林姿，女，28岁，有房，有车，有固定的男友。人物表现：在大多数人的眼里，我是标准的中产阶级。按道理讲我该满足了，房子我挑的，车是我选的，就连男友都得听我的，但我不快乐，因为生活节奏混乱，不知道将来怎样走。记者的生活，永远都是休息和工作混为一谈，貌似自由，实那么工作强度非常大。累得无法忍受的时候，shopping是编辑部美眉们最好的减压

40、方式，即使不买东西，徜徉在华衣美食间，也是一种享受。感悟：萌生加盟达衣岩的想法并非偶尔，喜欢是第一要素。其次，我想在40岁的时候完毕飘忽不定的生活，为自己找一个稳定的生活来。再者，在一个成熟的品牌平台上做加盟，远比创立一个新品牌风险小得多，所以我选择加盟。新年伊始，蠢蠢欲动的我又在心里打起了小算盘只要可以坚持下去，40岁退休的目的有望实现了!不惑之年：我退休了代表人物：李冰中层女性管理者，39岁，有车，有房，离异，单独抚养得意的儿子表现：女友说我，要么吃错药了，要么正在陷入恋爱，因为我在20xx年的公司年会后，回绝了老板的升职任命，上交了所有_，提着一大袋奖金，快乐地分开了业绩如日中天的公司。

41、真的是满心欢喜地分开的，或许有淡淡的眷恋吧，但当眼前闪过将来的生活画面时，便也释然。我不需要跳槽，在这个公司我颇受垂青，给公司带来利益的同时，老板也很对得起我的努力;儿子也不用_心，生活被我轻松地拿捏在手中。不过，我非得分开了，要不就找不回自己了。我怕45岁的时候，自己真的成为没人要的黄脸婆。这五年很重要，掐指一算，这五年我要做的事情太多，想要得到的太多，所以必须放弃一样。我只有自己、工作和孩子，自己是要找回来的，不能放;孩子是希望，也不能放;那么只有工作了。我要退休，在快40岁的时候，在车贷、房贷还没还清的时候，在儿子的教育费用还要持续交多年的时候。感悟：世上只有一剂灵药能使女人保鲜，那就是

42、恋爱，所以，我会用心地再爱一次。别说我是白日做梦，人这一辈子能对上眼的应该有百八十个了，用五年的时间专心等待，有缘自会来的。女人四十，尝遍万种风情，自有一股成纯熟达跃上眉梢;女人四十，可以用来过日子，洗衣、做饭、照顾孩子，一切都来得更专一;女人四十，也许不会再婚，只要有依靠的感觉和无尽的回味就足够了。影响你职业开展的几个因素进取心与责任心进取心是使个体具有目的指向性和适度活力的内部能，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常可以审时度势选择适度的目的，并持久地、自信地追求这个目的，责任心强的人容易事业成功。自信心自信为个体在逆境中开

43、拓、创新提供了信心和勇气，也为疑心和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、打破逆境是自信心强的特点。自我力量感虽然人的才能存在差异，但只要个体具有中等程度的智力，再加上擅长总结经历、教训，擅长改良方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是可以完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力程度的上下和工作方法的优劣。自我认识和自我调节理解自己的优势和短处，与组织环境的关系，擅长调节自己的生涯规划、学习时间等。情绪稳定性稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活程度。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力

44、，恐惧和急躁易使人忙中出乱。社会敏感性对人际交往的性质和开展趋势有洞察力和预见力，擅长把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要考虑行为的结果，设身处地的想一想别人处境，乐于与人交往，能设身处地体察别人的感受。社会接纳性在成认人人有差异和有缺乏的前提下接纳别人，社会接纳性是建立深沉的个人关系的根底。真诚对别人及别人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。社会影响力有以正直和公正为根底的说服力，有使别人开展和合作的精神，有一致性和耐力。擅长沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。转型时期的职业规划又

45、到了岁末年初，各路精英吃着碗里、看着锅里，跃跃欲试，开场频频活动。职场上有些人工作几年后，或觉得目前工作并不符合自身兴趣及个人才能特点，或已经厌倦了周而复始的现状，找寻不到新的开展空间，或不能很好的处理与领导同事之间的关系等等，因为种种原因，很多职场人都选择这一时间点，拿到了年终奖，过完了团聚年，便开场酝酿新年的转型跳槽，希望通过跳槽来改变现状，谋求更好的开展。如今普遍存在这么一个现状，很多职业人在没有经过仔细分析p 考虑的前提下就盲目跳槽，匆忙转型，不但没有到达跳高的目的，反而延误了个人职业开展的有序进展，越转越不着调。独之秀职业参谋提醒，在转型前首要任务是理清三个问题：一、What?什么是

46、职业转型;二、Where?往哪里转;三、how?如何转?一、What职业转型，按照字面理解就是半路出家，通常是说中途改行，另谋职业，转型跳槽。转型是职业生涯的一次大跨越，职场中很多人为了求得更好的开展，不得不放弃从事多年的工作，而转向另一个行业或别的工种。职业转型主要有以下几类。第一类是客观因素造成的转型。如学了不喜欢的专业，从事了不喜欢的职业，结果在工作中非常痛苦，感觉自己不适宜目前做的工作，不想做目前的工作。第二类是主观因素造成的转型，如自身的志向、性格、爱好、兴趣、才能、价值观、职业倾向、个人竞争力等方面发生变化。二、Where小彭大学学的是计算机科学与技术专业，毕业后进入一家软件公司做

47、程序员，工作两年时间，感觉越做越没意思，专业知识更新速度太大，自己压力太大，年龄越来越大开展前景却照旧不明朗。最终辞了职，之前作为一外行看到朋友在销售方面的成就很不错，觉得这是个有开展的行业，于是没有做过多的考虑匆匆投入了销售工作，然而做了才发现，销售工作门槛较低，工作性质不稳定，时间波动性大，业绩压力大，需要与形形色色的人打交道，要求比拟强的沟通才能，完全不是之前所想象的那样，随着这个跳槽旺季，小彭又考虑撤退了。职业转型最忌讳的就是盲转，在没有任何准备下就重新随意投入一个行业，结局只会是恶性循环。要明晰职业转型方向与目的，在职场中寻找适宜自己的可以长期开展的职业，分析p 进入新的职业所需要的

48、条件和要求，新的职业是否自身兴趣所在，才能所及，最终能否实现自己的职业理想与目的。小彭缺乏自我的准确定位，没有考虑自己的实际情况，不清楚自己适宜做什么，要做什么，优势在哪里。独之秀职业参谋建议小彭目前最重要的是对个人实际情况结合职场行业岗位的现状做一个综合的考量。三、How第一、理清现状。包括自身掌握的专业知识技能以及过往的实际工作经历，职业倾向性，个人才能、价值观。理清自身的现状，找到问题所在，才能有针对性的解决。第二、确定目的与方向。根据个人实际情况结合目前行业岗位背景寻找适宜自身开展的方向与目的。之前明确了自身的现状，理解自身优势及兴趣所在，将优势投射到职场，尽量最大限度的发挥这些优势的

49、作用，寻找最适宜自己开展，且适宜长期开展的行业岗位。第三、库存优势。在职业转型过程中会碰到各种问题，如对职场理解不够，自身知识技能水品不够等等，为了防止在转的过程中困难重重，事先应做充分准备，包括职业心理和心态的准备、知识构造的准备、专业技能的准备、综合才能的准备、人际关系的准备等。将自己优势库存扩大到最大化，使职业转型的成功率到达最高点。在这个烽烟四起的年关职场，转型跳槽风起云涌，仍坚守在不匹配的岗位上的战士，或还在随波逐流，没有方向的小鱼，乘着年末好好整理下自己的职业生涯，辞旧迎新，踏上成功的职业转型道路，有的时候树挪死，人挪活。职业规划：职业女性20、30、40不同阶段的职场保卫战最近，

50、来机构咨询的一些女性客户提到，她们正在追看电视上和网络上正火的婚姻保卫战，她们说从电视剧中看到了自己的影子或者将来的生活：未婚的对于以后婚姻和事业有所担忧，刚好可以取经;已婚的看剧情更是感同身受。婚姻保卫战为什么受到职业女性的追捧呢?独之秀职业参谋认为：这本片子虽然主题是以夫妻间感情为主线，但是涉及到了生活中方方面面的问题，包括了夫妻双方的工作和家庭之间处理的问题也影响到了整个剧情的开展。对于年轻女孩，也许只是担忧以后会面临同样的境况，还没有切身的体会;但是对于中年女性来说，家庭和事业之间的问题正是当时的切肤之痛。而对于现代女性来说，更多的人推崇的是经济独立才能有自尊。所以社会上大局部女性，对

51、于职业的问题，不同于先辈有份工作就可以的思想了，渐渐开展到如今希望工作要表达自己的价值，有更好的开展，有更高的收入来维护自己的社会地位和家庭地位。婚姻需要保卫站，职场同样需要保卫战，一般女性的职业生涯大局部从二十几岁开场到五十岁完毕，而不同年龄段的女性显然要面对和担忧的问题是不同的，她们的职场保卫战的战术肯定也会不同。我们可以来看看机构一些典型的个案。May 二十七岁 面临结婚转换职业的困惑大学毕业三年后，May和相恋已久的男朋友，也是自己的大学同学把结婚提上了议程。如今的问题，主要在于May的工作身上。May是工商管理专业毕业，毕业后断断续续换了不少工作了，目前这份工作做的算长了，已经做了一

52、年半了。但是因为做的是总经理秘书的工作，平时经常要陪上司去应酬客户，有时候三更半夜才到家，男朋友颇有微词，早就建议自己换份工作，说就算是自己不介意，这份工作也是青春饭，吃不长久的。自己其实都知道，只是这份工作薪资还可以，一下子也不知道换什么工作所以一直拖着。如今是因为考虑到可能明年就要结婚了，到时候就更难换了，所以找到我们，希望能在结婚前把新工作确定下来。May的职场保卫战术：重新确定职业定位，积累核心竞争力是关键May做的这家公司规模比拟小，所以自己虽然做的是总经理秘书，除了日常的有关总经理睬务、事务的管理安排、整体日程方案安排和提示、起草有关文件、文稿和会议记录、总经理办公室来宾的接待工作

53、、陪伴上司外出应酬客户外，还涉及到了协助总经理进展新员工的招聘、内部职员的绩效考评和培训工作以及其他的行政管理工作。可以说，工作量是非常大的，但是却是没有重心。加上，年龄大了对于开展受限，男朋友对于自己的工作性质又有意见，所以当务之急就是重新给自己定位，找到适宜自己的开展平台。May亲和力强，做事细致周全、有耐心，有出色的沟通才能和组织协调才能，个性上又追求稳定和平安感，结合她之前的工作经历，独之秀职业参谋张平建议她转到专业的人事管理方向上，积累自己的核心竞争力，可以实现年龄越大含金量越高的平安感，也吻合男朋友的心思。而主要优势在于工作经历比拟杂乱，可以通过求职包装来整合。作为二十几岁的职场女

54、性，事业刚刚起步，频繁跳槽也是常事，但是需要适可而止。职场需要理性考虑之人，而非性情中人，充分分析p 现实后，选择适宜的职业，坚持学习开展才是对将来家庭和事业的双重保障，才能打好自己的职场保卫战。Vivian 三十三岁 工作繁忙无开展，也无法顾及家庭，面临家庭事业双重压力迷茫Vivian目前在公司是销售主管的职位，主要负责公司办公设备产品的浙江区域市场开拓和销售。Vivian大学毕业后一直做的都是行政工作，但是因为一直在同家公司工作没有晋升，直到生孩子辞职时还是普通行政职员，所以生完孩子出来后很难找到适宜的工作，只能找了目前的公司从事销售工作，薪资还算可以。刚开场工作时作为普通销售人员，主要还

55、是以 为主的销售方式让Vivian可以兼顾孩子。哪里知道，因为业绩和才能被公司赏识升为主管后，竟然需要经常在浙江各个城市出差。本来升职是好事，但是自己一方面感觉升职后自己工作上也力不从心，感觉很难完成公司的指标;另一方面爱人工作也比拟忙，双方老人因为身体问题也帮不上忙，工作和家庭的双重压力压的自己透不过气来。Vivian的职场保卫战术：调整职业方向，家庭事业平衡中求开展Vivian不仅仅是因为工作繁忙无法照顾家庭而想转换工作，更是因为升职后，自己才能难以胜任，再加上家里的事情便是蜡烛两头烧，两边都出现了问题。Vivian虽然擅长与人打交道，但是承压才能比拟差，主观能动性也比拟弱，加上销售管理性

56、质岗位经常出差难以照顾家庭是必然的，所以要承当起一个区域的市场开拓责任，对她来说确实不是很适宜。但是Vivian做事有方案性，责任心强，她生孩子前，在单位一直负责行政工作，包括了日常的采购工作，加上又从事过销售工作，在个性适宜度以及工作才能上都比拟吻合转到专业采购方向上，主要竞争力在于理解详细的工作流程和供给商的会谈技巧。只是，因为之前经历都是零零碎碎的，所以职业方向调整后，独之秀职业参谋张平建议还需要提升自己的求职技巧，确保自己能先入门。之后可以往采购管理再到综合管理方向开展，做到自己事业家庭中求开展。作为职场女性，已过而立之年正是公司里的少壮派，工作可能已驾轻就熟，人开场走向成熟，但是鉴于

57、自己的年龄和家庭问题，一方面苦恼自己的职位的高不成低不就，还要面对咄咄逼人的后生晚辈，有一定的危机感;另一方面，在家庭和事业中，左右摇摆，也难以做到平衡。这个时候，不如审视过去、考虑将来调整下自己的职业方向，无论是公司内部开展，还是跳槽，都应该更加理性的打好自己的职场保卫战。Rene 四十岁 遭遇人际问题，面临降职降薪甚至失业危机Rene已经到了不惑之年，按理说，孩子也大了，事业也算稳定了，应该没有什么问题了。但是，她却因为遭遇人际问题，可能会被迫离任。Rene目前在一家民营企业担任财务经理的职位，在公司任劳任怨做了十年了，应该说没有功绩也有苦劳，但是因为最近和老板小舅子有了矛盾，老板娘就给自

58、己穿小鞋，从外面又招聘了一位财务主管过来，拿走了自己很多的工作量和职责，自己反倒被闲置了。再这样下去，自己知道降职降薪甚至被解聘都是很有可能的，自己这么大年纪了，该怎么办呢?Rene的职场保卫战术：先下手为强，转换公司平台，稳定中谋求开展Rene到了这个年龄最大的问题就是居安思危了，而良好的工作才能和人际关系就是自己的保命符。但是，Rene偏偏把其中一命符换成了催命符，让自己处于面临降职降薪甚至失业危机中，到了这个年龄不得不说是件头痛的事。如今暂且不讨论，Rene为什么和公司里皇亲国戚产生矛盾，最重要的是，单位老板娘已经聘请了一位财务主管来接手了Rene，这代表这个裂痕也许不是一天两天因为一次

59、矛盾就有的，也许是蓄谋已久的，所以很难补救。既然已经这样的，不如调整思路，不要因为年龄大了，就不敢转变，还是需要先下手为强，给自己找好后路，主动辞职比起被解聘来说对于再求职时也是优势。Rene目前最大的困难，主要还是公司平台的定位和求职经历的欠缺。Rene虽然工作经历丰富，但是年龄偏大，要想找稳定的又是吻合自身身价的平台比拟困难。因为对于招聘方来说，到了这个年龄，主要还是担忧她的适应性弱，知识陈旧，精力方面也会跟不上，最重要的还是这个年龄再求职，忠诚度也会被疑心。所以，独之秀职业参谋张平建议Rene最重要的还是需要理解不同的企业背景，针对企业的需求，做好求职准备，能顺利的找到吻合自身稳定开展的

60、平台，不掉身价的同时也能在稳定中谋求开展。40岁是一个女人最矛盾的年龄，她们总是在不再年轻的现实和还不算太老的现实中焦灼和砥砺着自己的心。作为职场女性，这个年龄段的女性正处在事业开展的稳定期，经历丰富、专业精湛，但此时上有老、下有小，生活、经济压力最大，最怕出现变数。但是怕什么来什么，假设有了变数，不能补救，还是需要做好功课，及时改变，不能坐以待毙， 一定要主动的打好自己的职场保卫战，而不是不战而亡。“年关转型”时期的职业规划随着春节的临近，各单位的工作都进入了年终冲刺阶段。职场人在忙于应对单位工作的同时，对于自身的职业问题也头疼不已。特别是因为种种原因已经打定主意年后要换工作的人来说，旧去新

61、来，要想新年有个好的开场，便要将难题挡在20xx年的大门外，为来年的战争做好准备。春节长假后，是一年中招聘企业最多，招聘岗位种类数量最大的时段，但同时也是吸引了同等比例的求职者和跳槽人。时机多，但是人才也是济济，一不小心你便会吞没在汹涌的求职大军中。特别是对于那些想通过换工作到达自己职业转型目的的人，假设没有万全的准备，那么在剧烈的竞争中，失败的几率肯定大于成功。失败后，为了生存，难免走回头路，很容易走进这个周而复始的循环。小白领Alma正是尝试了转型失败，不得不又退回到原来的位置苦苦考虑自己的出路，不敢再轻举妄动却也不甘心。Alma学的是日语专业，毕业后先去了一家日资企业从事翻译工作，工作比

62、拟安逸，但是因为薪资不高，开展比拟缓慢，对于本职工作也不是非常感兴趣，所以一直想换工作。这份工作持续了半年的时间，Alma听说做老师挺好的，就转型做了培训学校老师。但是现实没有想象中的那么好，工作枯燥繁重压力大，周末还不能正常休息，Alma说自己难以想象做一辈子这样的工作，坚持了一年不得不又辞职了。之后，她又去了一家翻译社做原来的翻译工作，但是公司业务量不大，薪资也上不去，但也算安稳。只是，一晃又两年时间过去了，一直看不到以后的前途，很是迷茫。自己也想了很多，想去做编辑、销售、人力资或者一些管理类工作，但是也确定不了，投过一些简历，都没有什么反响，也失去信心。职业转型说难不难，说容易也不容易，

63、独之秀职业参谋认为主要看自己的准备工作做的怎么样?Alma的转型失败最主要的原因就是因为她没有做好准备工作，对于其他职业一知半解，只看到优点看不到缺点，盲目尝试终遭失败。而面对年龄一年年的增大，再不转变，只能使转型的时机越来越少。职业转型是职业人为获得更佳的开展空间而采取的一种策略，该不该转、往哪里转、怎么转，都需要进展仔细考虑、科学评判。对职场人来说，平日里为工作忙得晕头转向，难得趁此时机回忆一下自己这一年来的职业道路，好好整理一下自己的思路，才能对自己下一步的职业生涯做好准备工作。而不是像Alma这样，想到哪出就是哪出，也没有真正理解清楚不同职业的特征需求，就冲着大家觉得好就跟风转型，失败

64、是必然的结果。想要在节后的跳槽顶峰中转型成功，只有知己知彼理解职场特征和需求，掌握主动权，自己控制场面，才能百战不殆。而对于目前年关的冲刺准备工作，独之秀首席职业参谋张平建议可以分三步走：首先，自己要调整到战前的准备状态，不要被安逸所束缚假设目前的工作不适宜你，那就不要被暂时的安逸捆绑而犹豫再三。从你自身的个性、兴趣、价值观以及知识技能来考虑职场上的改变，评估自己各方面的长处。重视兴趣和才能的交汇点，专注于有兴趣运用的技巧，并找出可以运用它们的领域。其次，重新诠释自己的经历和竞争力，做好求职准备假设你应聘的是你没有从事过的岗位，招聘方可能很难想象你能否胜任不同角色。所以，确定自己情况吻合的求职目的后，对照新的工作选择，评估自己的背景，重组以往工作上的成就和技能让它们看起来更为相关，并且表达在简历面试中。事实证明，求职者设立好目的、积极行动并反思策略，有助于进步求职成功率。所以，自己确定目的后就需要做好求职准备，抓住来之不易的好时机。最后，给予自己信心，切记坚持助成功面对新的环境和工作内容难免有磨合期，所以要对新工作全心全意，不要因为一些困难而停下脚步，持续尝试并坚持下去，总会得到一个相应的回报。根据性格选择不同的职业在个人择业时，还要考虑自己的性格终究适宜从事什么职业。性格特征也是职业选择的因素之一。任何一种职业都有自己的特点，只有当择业者