表格式干部作风问题排查整改任务台账

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1、干部作风问题排查整改任务台账序号单位名称发现问题整改措施完成时限责任人责任科室1_干部职工思想政治教育需强化，提高同错误言论斗争自觉性。机关业务能力要加强，公文质量还不高。组织集体学习，提高政治站位。针对存在问题，认真学习，使干部职工在思想认识上与党中央、省委、市委保持高度一致。制定业务培训计划，定期组织干部职工学习培训，提高干部的业务能力和公文写作能力。_2_深入基层调研不够深入、不够细致，在提高调研成果质量上下功夫。开展专题培训，提高干部调查研究能力和水平；研究制定机关干部下基层调研意见。_3_作风上还存在不够扎实，工作状态还不佳，工作效率还不够高的问题。建立工作纪律目标责任制。即局长包抓

2、分管领导，分管领导包抓分管科室，科长包抓同志的工作纪律目标责任制。开展谈心谈话，指出不足相互帮教，改善工作状态、提高工作效率。_4_工作上还存在安排部署多，督促检查指导少的现象。精简各类会议活动，注重实效，加大督促检查指导力度，切实解决实际问题。_5_工作纪律还不够严格，请销假制度和上下班制度落实还不到位。开展定期督查。组成由局监察室、党建与人事科、办公室人员组成的检查组，定期对全局干部职工工作纪律特别上下班情况、请销假制度执行情况进行检查，如发现问题实行顶格处理。建立机关人员请假、外出、到岗登记册。以科室为单位，每天对科室所有人员的到岗、请假、休假、外出情况进行实名登记，保证科室人员行踪可控。_6_对工业企业、工业园区指导力度不够强，服务质量仍需提高。组织开展工业园区建设观摩活动；组织下基层调研，加强进工业企业、园区的指导力度。_7_个别干部职工生活中有浪费现象，不注意节约，存在奢靡之风隐形变异等问题。开展专题学习教育，教育引导全体干部职工树立社会主义核心价值观。_