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1、20XX最新软件源码授权员工保密协议 甲方：法定代表人：联络：乙方：性别：身份证件号码： 户籍地址：通讯地址：联络方式：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离任以后保守乙方商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守：风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息1、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息
2、等产生的制造制造、技术机密或其它商业机密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、技术机密或其它商业机密，进展消费、运营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。2、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的制造制造、技术机密或其它商业机密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展消费、运营，亦不得自行向第三方转让。第二条 对机密信息的保密1
3、、甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。ensp;2、乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密或其它商业机密信息，以保持其机密性。3、乙方保证除非为了甲方工程的工作需要交流此种机密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，不管口头、书面，仍然磁盘、通讯网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露机密信息。第三条 禁止非法使用机密信息除了履行职务的需要之外，甲
4、方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方的其它职员）知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术机密或其它商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第四条机密信息的停顿使用1、双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密和其它商业机密信息，承担好似任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而不管甲方因何种缘故离任。2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获
5、得的一切材料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。第五条保密期限风险提示： 特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。1、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。2、在保密期限内，乙方不管因何种缘故从甲方或甲方关联公司离任，仍须承担好似任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲
6、方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离任后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第六条违约责任1、假设乙方违犯本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直截了当损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。风险提示： 按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。2、乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的阻碍，尽可能使机密信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。3、乙方违犯本协议任何条款的行为均视为严峻违犯劳动纪律和甲方规章制度，不管违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第七条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商处理，协商不成，任何一方有权向 人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：乙方（签字）：签订日期：
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