经济法、商法复习练习题及答案

《经济法、商法复习练习题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经济法、商法复习练习题及答案（21页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、经济法、商法复习练习题及答案1.民营企业的总经理向（）负责。A股东会B监事会C董事会（正确答案）D职工代表大会答案解析：A项错误，股东会一般指股东大会。股东大会，是指由全体股东组成的，决定公司经营管理的重大事项的机构。股东大会是公司最高权力机构。B项错误，监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。C项正确，根 据 公司法第四十九条第一款的规定：“有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。”经理对董事会负责。D项错误，职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。2.以下哪一项

2、不属于消费者的权利（）。A安全权B结社权C集会权（正确答案）D监督权答案解析：消费者的权利共有以下九种：1.安全权；2.知悉真情权；3.自主选择权；4.公平交易权；5.求偿权；结社权；7.获得有关知识权；8.人格尊严和民族风俗习惯受尊重的权利；9.监督权。3.在实际生活中，企业商品搭售和强买强卖等行为损害了消费者的（）oA公平交易权（正确答案）B 自主选择权C知情权D人身财产安全权答案解析：A项正确，根 据 消费者权益保护法第十条规定：“消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。”强买强卖属于强制

3、交易行为，侵犯了消费者的公平交易的权利。B项错误，根 据 消费者权益保护法第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。”与题干不符。C项错误，根 据 消费者权益保护法第八条规定：”消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方

4、法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。”与题干不符。D项错误，根 据 消费者权益保护法第十一条规定：“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。”与题干不符。4.()属于消费税征收范围。A 电动汽车B高尔夫车C小轿车(正确答案)D卡丁车答案解析：A项错误，消费税是以特定消费品为课税对象所征收的一种税，属于流转税的范畴。在对货物普遍征收增值税的基础上，选择部分消费品再征收一道消费税，目的是为了调节产品结构，引导消费方向，保证国家财政收入。电动车属于绿色能源产业，国家为了引导消费方向，免征电动车的消费税。B、D项错误，根 据 国家税务总局关

5、于沙滩车等车辆征收消费税问题的批复规定：“沙滩车、雪地车、卡丁车、高尔夫车不属于消费税征收范围，不征收消费税。”C项正确，根 据 中华人民共和国消费税暂行条例第二条规定：“消费税的税目、税率，依照本条例所附的 消费税税目税率表执行。消费税税目、税率的调整，由国务院决定。”根据所附的 消费税税目税率表规定，现行消费税的征收范围主要包括：烟，酒，鞭炮，焰火，高档化妆品，成品油，贵重首饰及珠宝玉石，高尔夫球及球具，高档手表，游艇，木制一次性筷子，实木地板，摩托车，小汽车，电池，涂料等税目。因此，小汽车属于消费税征收范围。5.根据我国现行 个人所得税法的规定，下列收入不需缴纳个人所得税的是（）OA财产

6、租赁所得B劳务报酬所得C军人的转业费（正确答案）D稿酬所得答案解析：根 据 个人所得税法第四条规定：“下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、

7、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。”6.下列项中有限责任公司的股东和股份有限公司的发起人不可以用作出资的是()。A货币B知识产权C实物D 土地所有权（正确答案）答案解析：根 据 中华人民共和国公司法第二十七条规定：“有限责任公司股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、

8、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。”根 据 中华人民共和国公司法第八十二条规定：“股份有限公司发起人的出资方式，适用本法第二十七条的规定。”本题为选非题，故正确答案为D。7.王某和郑某合伙成立一家有限责任公司，注册资本10万元，王某以货币出资，郑某以自有车辆出资。对此，下列说法不正确的是（）oA郑某的自有车辆需要办理所有权转让B王某的货币出资额不得低于5 万元（正确答案）C成立公司后必须去银行开通基本账户，也叫对公账户D王某应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户答案解析：A、D两项正确，根 据 公司法第二十八条规定：”股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出

9、资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。故郑某的自有车辆需要办理所有权转让。”B项错误，根 据 公司法第二十七条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。我国无公司出资最低出资要求。C项正确，成立公司后必须去银行开通基本账户，也叫对公账户。8.根据现代企业制度的基本特征，现代企业对由投资人出资形成

10、的法人财产拥有（）。A出资者所有权B独立的法人财产所有权（正确答案）C国有资产所有权D部分法人财产权答案解析：根 据 公司法第三条：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”故现代企业对由投资人出资形成的法人财产拥有独立的法人财产所有权。故正确答案为B。9.某公司今年成功登陆纽约证券交易所，开盘价为A美元，收盘价为A 3.2美元，较发行价下跌，按收盘价计算，该公司市值约3.7 7亿美元，下列关于该公司说法错误的是O oA公司财务必须向全社会

11、公开B是一家股份有限公司C股东按出资比例行使表决权（正确答案）D该公司的股东/发起人可以是7 4人答案解析：A项正确，根 据 公司法第一百四十五条规定：“上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。”B项正确，根 据 公司法第一百二十条规定：“本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。”该公司登陆纽交所，证明其是股份有限公司。C项错误，根 据 公司法第一百零三条第一款规定：“股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。”股份有限公司按照所持股份行使表决权，有限责任

12、公司才是按照出资比例行使表决权。D项正确，根 据 公司法第七十八条规定：设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。”10.某合伙企业在支付清算费用后，企业剩余财产中应当第一顺序清偿的是（）OA企业所欠的国家税款8 万元B企业所欠的银行贷款10万元C企业所欠的贷款15万元D企业所欠的职工工资20万元（正确答案）答案解析：根 据 合伙企业法第八十九条规定：“合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。”因此，清偿的先后顺序为：职工工资20万元国家税款

13、8 万元银行贷款10万元、贷 款 15万元。由此可得，合伙企业剩余财产中应当第一顺序清偿的是“所欠的职工工资20万元”。11.目前有限公司注册资金最低限额为（）。A.1 万B.3万C.10 万D无最低限额（正确答案）答案解析：依据我国 公司法第二十六条：”有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”目前没有对有限责任公司的注册资金最低限额规定。故 D项正确，排除A、B、C三项。12.合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担，合伙协议未约定利润分配和亏损分担

14、比例的（）。A 由各合伙人平均分配和分担B 由各合伙人按照投资比例分配和分担（正确答案）C 由合伙企业执行人平均分配和分担D由合伙企业非执行人平均分配和分担答案解析：根 据 合伙企业法第三十三条规定：合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。13.合伙企业存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额时，须经其他合伙人（）同意。A 一半以上B三分之二以上C三

15、分之一以上D一致（正确答案）14.小程原为东山区大地物流有限公司职工，后大地物流有限公司以工作不称职为由将小程辞退，小程若就经济补偿问题无法与大地物流有限公司协商一致，其维权路径为O oA只能到东山区人民法院提起诉讼B 只能到东山区劳动仲裁委员会仲裁C先到东山区劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起1 5 日内，到东山区人民法院提起诉讼（正确答案）D可以选择到东山区人民法院提起诉讼或向东山区劳动仲裁委员会申请仲裁答案解析：根 据 劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委

16、员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”根 据 劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。”因此，对待劳动争议，小程应该先到东山区劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起1 5 日内，到东山区人民法院提起诉讼。15.小丽在与公司签订劳动合同时约定自愿放弃缴纳社保，同时公司每月给予小丽400元补贴作为补偿。两年后，小丽辞职了，要求公司补缴在职期间的社保。

17、下列说法错误的是（）。A劳动合同所约定的不缴纳社保条款属于无效条款B该公司应该为小丽补缴社保C为确保放弃缴纳社保合法生效，双方应另拟协议（正确答案）D小丽应当返还公司每月给予的400元补贴答案解析：根 据 劳动合同法第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”小丽与公司签订劳动合同所约定的不缴纳社保违法，所以该条款属于无效条款，公司应该为

18、小丽补缴社保。16.根 据 中华人民共和国劳动法，下列不正确的（）。A劳动者有权依法参加和组织工会B一般禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人C支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业D工资分配应当遵循按劳动要素分配，实行同工同酬（正确答案）答案解析：A项正确，劳动法第七条第一款规定：”劳动者有权依法参加和组织工会。”B项正确，劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”C项正确，劳动法第十条第三款规定：“国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。”D项错

19、误，劳动法第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”该项中的“按劳动要素分配”表述错误，应 为“按劳分配”。1 7 .下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限的表述，错 误 的 是（）oA以完成一定工作任务为期限B试用期不包含在劳动合同期限内（正确答案）C有固定期限D 无固定期限答案解析：B项错误，劳动合同法第十九条第一款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”1 8 .如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（）确认合同的效力。A调解部门B劳动争议仲裁委员会（正确答案）C 政府部门D自治机关答案解析：根 据 劳

20、动合同法第二十六条第三款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”1 9 .根 据 中华人民共和国反不正当竞争法规定，属于反不正当竞争行为中的虚假宣传行为的是（）。A某商场在有奖销售中故意让内定人员中奖B某网络购物平台的商户李某，夸大其词地介绍其商品，并花钱为该商品刷好评（正确答案）C某科技公司甲为打败竞争对手乙，编造谎言、散布虚假信息，致使公众对乙的信任度降低D某鞋厂在自己生产的鞋上使用“A d s s a i”商标，该商标无论名称还是样式都与驰名商标“A d s s a l”非常相似，让人很难分辨答案解析：A项错误，根 据 反不正当竞争法第十条的规

21、定：“经营者进行有奖销售不得存在下列情形：（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；（二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。”该项属于不正当的有奖销售行为，不是虚假宣传行为。B 项正确，根 据 反不正当竞争法第八条的规定：“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。”选项中的商户李某刷评论，属于虚假宣传行为。C 项错误，根 据 反不正当竞争法第十一条的规定：“经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手

22、的商业信誉、商品声誉。”甲公司的行为属于损害竞争对手商业信誉的行为，不属于虚假宣传。D项错误，根 据 反不正当竞争法第六条第一款第一项的规定：“经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；”某鞋厂的行为属于混淆行为，不属于虚假宣传。20.下列属于商业贿赂行为的是（）。A 减价B 佣金C 回扣（正确答案）D折扣答案解析：商业贿赂行为，是指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂，以销售商品或者购买商品，提供服务或者接受服务的不正当竞争行为。根 据 反不正当竞争法第 8 条规定，经营者不得采用财物或者其

23、他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。因此，ABD项不符合题意。21.下列关于社会保险的叙述，错 误 的 是（）。A 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、商业保险（正确答案）B 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费C基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合D职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费

24、答案解析：根 据 社会保险法第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”A项错误，社会保险不包括商业保险，商业保险是以营利为目的的保险形式。B项正确，根 据 社会保险法第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”C项正确，根 据 社会保险法第十一条规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。”D项正确，根 据 社会保险法第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”22.甲乙

25、丙三人依法成立合伙组织，在经营中，甲因个人原因急需用钱欲将其在合伙组织中的财产份额10万元转让，丁是甲的朋友，愿 出 11万元购买，乙提出愿与丁相同的价格购买，甲在合伙企业中的财产应（）。A卖给丁B卖给乙（正确答案）C 由甲选择卖给丁或乙D卖给丁和乙各一半答案解析：根 据 合伙企业法第二十三条规定：合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权；但是，合伙协议另有约定的除外。”题干中，乙属于甲的的合伙人，且“乙愿出11万元购买甲的财产份额”符 合“同等条件”要求，故乙有优先购买权。23.甲、乙、丙、丁四人共同投资设立太平有限责任公司，其中甲以现金50

26、万元出资，乙用厂房作价50万元出资，丙用设备和原材料作价40万元出资，丁用专利权作价60万元出资。依据公司法规定，太平有限责任公司的第一次股东会应当由。召集和主持。A甲B乙C丙D 丁（正确答案）答案解析：根 据 公司法第三十八条规定：”首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。”本题中，出资最多的股东是丁，因此第一次股东会应当由丁召集和主持。2 4.常某是H有限责任公司的股东，常某因病去世后，其在H有限责任公司的股东资格_C _OA可以由常某的继承人继承（正确答案）B不可以由常某的继承人继承C可以由常某的继承人继承，但 H有限责任公司章程另有规定除外D不可以由常某的继承人

27、继承，但 I I 有限责任公司章程另有规定除外答案解析：公司法第 7 5 条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。2 5 .小李同两个朋友分别以资金6 0 万元、土 地（折 合 2 0 万元）、设 备（折合1 0 万元）合作成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于（）oA股份有限公司B个人独资企业C有限责任公司（正确答案）D 合伙企业答案解析：C项正确，有限责任公司，是指根据 中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全

28、部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。2 6 .某有限责任公司欲设立监事会，下列人员中可以担任监事的是（）oA董事长宋某B工会主席赵某（正确答案）C财务主管刘某D公司所在市税务局秦某答案解析：A、C两项错误，B项正确，根 据 公司法第五十一条第四款规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。D项错误，根 据 公务员法第四十四条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”27.根 据 劳动法规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人。A十二B十四C十六（正确答案）D十八答案解析：根 据 劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺

29、单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”28.2019年 9 月，王某到某咨询公司应聘咨询顾问，该公司认为王某的教育背景及个人素质等均符合公司用人标准，故随即给王某发放了加盖公章的聘书。聘书中详细说明了报到时间、劳动报酬等。2019年 10月，王某到该公司担任咨询顾问，但双方一直未订立书面劳动合同。2020年 1 月，该咨询公司口头辞退王某。对此，王某可向该公司提出要求支付经济赔偿和因未订立书面劳动合同应付的（）倍工资。A.5B.4C.3D.2（正确答案）答案解析：劳动合同法第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规

30、定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，王某与2019年 10月到该公司任职，劳动关系自该用工之日起建立，2020年 1 月被辞退，未 满 1年，王某可向该公司（用人单位）提出要求支付因未订立书面劳动合同应付的二倍工资。29.根 据 劳动合同法中关于试用期的规定，表述正确的是（）。A试用期是在劳动合同期限之外另行计算B 同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期（正确答案）C劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的百分之八十，且不低于当地社会的平均工资D一年期限的固定期限劳动合同，不得约定试用期答案解析：A项错误、B

31、项正确，根 据 劳动合同法第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”C项错误，根 据 劳动合同法第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”D项错误，根 据 劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

32、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”由此可知，一年期限的固定期限劳动合同，可以约定试用期。30.下列选项中，属于劳动争议的是。A公安干警甲不服所在公安局对其作出的处分决定B王某雇乙采摘水果，乙不慎受伤，王某拒绝赔偿C工人丙患职业病，请求工厂依法给予工伤保险待遇时发生争议（正确答案）D退休教师丁返聘至某大学任教，与该大学就课时费发放问题发生争议答案解析：A项错误，公安干警甲不服所在公安局对其作出的处分决定，属于聘用合同关系，不属于劳动争议。B项错误，根 据 民法典第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承

33、担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”所以，B选项王某雇乙采摘水果，乙不慎受伤，王某拒绝赔偿不属于劳动争议，属于民事纠纷。C项正确，C选项，工人与工厂之间属于劳动关系，工人丙患职业病，请求工厂依法给予工伤保险待遇时发生争议属于劳动争议。D项错误，根 据 劳动合同法第四十四条第二款规定：“劳动者开始享受养老保险待遇的（即办理退休），劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，双方的权利、义务由双方协商一致约定。”又根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

34、第 7 条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”据此，D选项，退休教师丁返聘至某大学任教，已不属于劳动关系，故与该大学就课时费发放问题发生争议不属于劳动争议。31.我国对劳动合同制度实行（）。A事实合同制B 口头合同制C书面合同制（正确答案）D事实劳动合同制答案解析：根 据 劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”32.下列情况

35、会造成劳动合同无效的是（）。A劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同B违反行业规定的劳动合同C企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同（正确答案）D企业免除自己的道德责任订立的劳动合同答案解析：劳动合同法第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”33.下列关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）oA无固定期限劳动合同并非终身合同，而是一个无确定终止时间的劳动合同B签订无固定期限劳动

36、合同，仅须劳动者签字即可，劳动者无须保留一份劳动合同（正确答案）C劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，单位不得拒绝D用人单位自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同答案解析：B项错误，根 据 劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，不管是固定期限劳动合同，还是无固定期限劳动合同，均需用人单位和劳动者在劳动合同上签字（或盖章），且劳动者须保留劳动合同。34.甲应聘A公司时，谎称硕士、曾任B公司创

37、意总监三年，A公司与甲签订 劳动合同书，约定税后月薪三万元。A公司按月支付薪金，四个月后，甲自动离职。后A公司发现甲为高中学历，无B公司工作经历。关于本案，下列说法正确的 是（）。A甲构成招摇撞骗罪B 劳动合同书为无效合同（正确答案）C甲应当返还A公司二十万薪金DA公司未尽谨慎义务，无权要求甲返还薪金答案解析：A项错误，招摇撞骗罪，是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份或职称，进行诈骗，损害国家机关的威信及其正常活动的行为，因此，甲不构成该罪。B项正确，根 据 劳动合同法第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订

38、立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”C、D两项错误，根 据 劳动合同法第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”故甲无需返还A公司二十万薪金，A公司无权要求甲返还薪金的理由也不是因为其未尽谨慎义务。1.在有限责任公司中，下列属于董事会职权的有（）。A召集股东会会议，并向股东会报告工作（正确答案）B决定公司内部管理机构的设置（正确答

39、案）C制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案（正确答案）D审议批准监事会或者监事的报告答案解析：公司法第四十六条规定：“董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（A）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人

40、及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。”A项正确，召集股东会会议，并向股东会报告工作属于有限责任公司董事会的职权。B项正确，决定公司内部管理机构的设置属于有限责任公司董事会的职权。C项正确，制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案属于有限责任公司董事会的职权。D项错误，审议批准监事会或者监事的报告属于有限责任公司股东会的职权。2.以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后，以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中，必须具备的条款包括（）oA 劳动报酬（正确答案）B劳动合同期限（正确答案）C工作时间（正确答案）D福利待遇答案

41、解析：根据我国 劳动合同法第十七条规定：”劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知，ABC项内容为劳动合同必备内容，D项内容为备选内容。3.以下情况，刘某需缴纳个人所得税的是（）oA作品稿费

42、（正确答案）B个人保险赔偿金C政府补助金D彩票中奖所得（正确答案）答案解析：个人所得税法第二条规定：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（-）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（A）财产转让所得；（九）偶然所得。”D选项彩票属于偶然所得4.消费者和经营者发生消费者权益争议，可以通过下列哪些途径解决（）。A与经营者协商（正确答案）B请求消费者协会或其他法定组织调解（正确答案）C向有关行政部门投诉（正确答案）D提请仲裁或提起诉讼（正确答案）答案解析：根 据 消费者权益保护法第三十九条规定：

43、“消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。”5.依照我国 公司法的规定，关于股份有限公司和有限责任公司的设立，下列说法正确的有（）。A股份有限公司和有限责任公司都可以募集设立B股份有限公司和有限责任公司都可以发起设立（正确答案）C有限责任公司由五十个以下股东出资设立（正确答案）D股份有限公司的注册资本在设立时必须一次性缴纳答案解析：A项错误，B项正确，公司法第七十七条规定：“股份有限公司的设立，可以采取

44、发起设立或者募集设立的方式。发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。”股份有限公司和有限责任公司都可以发起设立，有限责任公司不能募集设立。C项正确，公司法第二十四条规定：”有限责任公司由五十个以下股东出资设立。”D项错误，公司法第八十条规定：“股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务

45、院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”公司法中并未对股份有限公司设立时一次性缴纳注册资本作强制性规定。1.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。()A正确(正确答案)B错误答案解析：根 据 消费者权益保护法第五十五条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。”2.知情权、自主选择

46、权、公平交易权、个人信息权都是消费者应享有的权利。()A正确(正确答案)B错误答案解析：我 国 消费者权益保护法第二章明确规定了消费者的权利，其中第八条规定：“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。”第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”第十条规定：“消费者享有公平交易的权利。”消费者权益保护法第二十九条规定：经营者收集、使用消费者个人信息、，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。经营者收集、使用消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。故表述正确。3.

47、中外合资经营企业法规定，在合营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于25册()A正确(正确答案)B错误答案解析：中外合资经营企业法第四条第二款规定：“在合营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于百分之二十五。”4.劳动者在用人单位连续工作满五年的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。()A正确B错误(正确答案)答案解析：根 据 中华人民共和国劳动法第二十条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”