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1、医生对护士满意度调查报告分析及对策在医疗护理过程中，护士接触最多的医务人员就是医生，与 医生的诊疗形成了有区别、有分工、有密切联系的共事过程。因 此，医生对护士的护理提供及其行为有这较为全面、客观的评价。 我院通过医生对护士行为的问卷调查，就调查结果进行分析并提 出对策。通过对全院医生的调查，总体来说，医生对护士工作的满意 度较高，对责任制护理工作模式和医护配合情况满意度达90%； 对于专科护理、技术水平和应急能力方面满意度相对较低，只达 到 70%。大多数医生认为我院自开展责任制护理工作模式后，病人获 得整体的、相对连续的护理，安全感与所属感增加；护士工作的 独立性增强；护士的责任感、求知感
2、和成就感增加，工作兴趣和 满意度增加；加强与病人、家属及其他医务人员的沟通，合作性 增加。但是责任护士的业务知识和技能水平要求高，建议增加专 业知识的培训，提高综合素质。护理人员素质和能力的高低是做 好护理工作的基础。单凭事业心焕发起来的热情的不够的，还必 需较全面的掌握，才能更好更快更全面地为患者健康服务。因此， 临床护士要加强继续教育，掌握护理新知识、新技术，培养和提 高实践能力，提高综合素质。现就如何提高我院护士的业务及技术水平，使护理事业跟上 医学的快速发展提出以下几点对策：1、加强护士的业务学习，及时吸取新知识，跟上医学的发 展，适应临床的需要；2、各科室定期组织全体护士进行业务学习，以适应临床的 需要，避免差错事故的发生；3、定期组织本科护士开展护理业务查房，鼓励发表各自的 观点，对疾病的认识程度以及所提出的新见解，取其之长，补齐 不足。4、护士长对本科护士要定期进行业务及技术考核。5、抓好在职护士对新知识、新技术的轮训：各科室定期派 出1-2名护理骨干到上级医院进修学习，及时接受新知识、新技 术、新的管理方法等。6、抓好老护士对新护士的传、帮、带。7、定期开展讲座报告类活动：元力定期从各科室抽一些具 有丰富经验和理论知识及操作技巧的护理骨干，给大家进行技术 表演及经验报告。
医生对护士满意度调查
