2023年[如何提高教师的社会地位]提高教师地位的体会

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1、2023年如何提高教师的社会地位提高教师地位的体会 摘 要以当前社会关切的老师地位及师资队伍建设为议题,以多项社会调查结果和详细实例为依据,深化浅出,联系实际紧密,从老师的经济待遇、社会权益的职业声望,分析目前我国老师社会地位状况,并且有针对性地指出各方面对师资队伍建设的影响因素。 关键词老师;社会地位;职业道德;专业化 中图分类号F323.6 文献标识码A文章编号1673-9671-(2023)031-0128-01 1老师的社会地位及其评价的标准 老师的“社会地位”包括了老师的政治地位、经济地位和观念(社会价值与形象)地位。这几个方面缺一不行。国外社会学家认为,人们评价老师职业的社会地位的

2、标准主要有三个,即社会声望、财宝和权威。这说明相识与评价老师社会地位的标准应当是多元的,其中既有工资、待遇、福利、住房、晋级等经济性因素,也有工作环境、社会声望、威信、荣誉、敬重等非经济因素。国内学者多从工资收入方面的经济因素评价我国老师的社会地位问题,而没有注意对老师职业的整体社会地位做调查探讨。 2老师社会地位现状分析 当前我国社会处于一个转型时期,社会主义市场经济体制已初步建立,教化已经摆在了国民经济优先发展的战略地位。在这种新形势下,老师职业地位的问题,已不仅仅是老师从业人员和社会在某一时期所关切的热点话题,而是关系到教化的改革与发展、民族的振兴与希望的重大现实课题。值得留意的是,在分

3、析当今社会老师地位的时候,一方面我们应当看到政府行为及其理论提倡对老师地位的主动确认,以及长期以来老师职业在人们心目中不行替代的神圣性;另一方面我们又不得不面对老师地位偏低,以及老师职业已经渐渐失去其原有的吸引力这一令人尴尬的现实。不过,我们这里说的老师地位的偏低,指的并不是政府对老师职业的重视和认可程度,以及与其它社会职业相比较在法律上所拥有的政治地位和职业权力,而是指现实的日常生活中作为老师群体的社会地位和经济境况。也就是说,与老师职业性质、工作责任和劳动付出相比较,老师不仅远远落后于社会各强势部门和行业,甚至连以追求个人利益为最终目的的个体职业行为的优越性,也已超过了老师。我们要提高人民

4、老师的政治地位和社会地位,不但学生应当敬重老师,整个社会都应当敬重老师。”但现实往往并非完全合于理念的构想,老师社会地位和经济地位的普遍低下,已是一个不容否定的社会现实。在有关部门的多次职业形象调查中,在形象良好、受人敬重的职业中,老师总是名列前茅;而对人们职业意向调查的结果却表明,对老师职业的选择却总是位居末尾。据国家统计局数据,我国老师平均工资始终在国民经济各行业中的倒数第一位至第三位之间,“七五”期间,我国教化系统平均工资比全国国有单位职工,国有企业部门,国有工业部门,国有事业单位分别6%,8%,10%,2%。近几年来,国家拿出大笔财政,加大教化的投入,增加老师的工资,使老师的固定工资要

5、高于同等资格国家公务员的工资水平,但其工资以外的实际收入却要比社会其它行业要低得多。时至今日,师范院校在很大程度上,只是作为农村贫寒的农家子弟跳出农门找到工作的一个台阶,而毕业以后当老师的结果又使他们仍贫寒。老师职业地位在现实社会里的偏低已是一个不争的事实。 3多层面努力提升老师的社会地位 1)社会尊师。即国家和社会真正提倡尊师重教的社会风尚,从科教兴国、终身教化与学习化社会的战略理念动身,不断改善老师的经济待遇、生活条件、工作环境,建立老师职业的国家威信。诚然,就政府而言,对老师职业地位的确认已经达到了很高的程度,以一种职业为对象来立法的在我国目前唯恐还不多,而老师法就是其中一项。这都是基于

6、对老师职业的意义和老师工作的重要性有着醒悟的相识。正如中国教化改革和发展纲要中所说:“振兴民族的希望在教化,振兴教化的希望在老师”。小平同志早就明确地指出:“一个学校能不能为社会主义建设培育合格人才,培育德智全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在老师”。 2)学校尊师。学校是老师实现人生志向、贡献聪慧才智、成就学生将来的地方,学校尊师就是要让老师真正感觉到自己是学校的主子,有成就感、价值感和华蜜感,学校的管理也要真正从人本理念动身,确立“学生是主体,老师是灵魂”的学校发展观,使老师在学校感到自己作为一个学问工作者的尊严与价值(但现在的问题是,绝大多数老师在学校感到的是压抑感、挫折感、

7、消极感、失败感)。 3)学生尊师。学生尊师对老师社会地位的形成更具实质意义,因为学生是将来的社会成员,老师在与学生结成的师生关系中所建立的形象,不仅具有教化意义,而且具有社会意义。老师在社会中的观念地位的建立,从最深层的影响看,是来自于学生。一个好老师,学生可念及终身,尊其为榜样,并将其美名传递开来;而一个不良的老师,不仅是学生伤心与攻击的对象,也是家长敢怒敢言、茶余饭后争论的目标,其臭名自会远扬到四海,传递到社会的各个角落,并根植于人们对老师相识的观念之中。因此,老师要建立自身的社会地位,从最现实的努力中,要赢得学生的敬重,做一个学生喜爱的老师。但是,学生尊师是有条件的,我们日常所言“尊师爱

8、生”,其实为“爱生尊师”才对。只有爱惜学生的老师才能够得到学生的敬重。 4)老师自尊。这是老师社会地位得以提高最基本、最基础、最关键的层面。离开了老师自尊,其他一切都将无从谈起。一个不自我敬重、自我不努力、自我不成长、不发展的老师,怎么能让社会、让学校、让学生敬重呢!从社会学的角度而言,老师社会化的外部条件如能得到改善,也并不肯定就能从根本上保证老师社会地位的提高。因为即便是在待遇很高的欧美和日本,除了教化黄金时代以外,近一个世纪以来仍旧有75%的高学历青年人不情愿从事老师职业,其主要缘由是很多青年人没有形成内在的专业发展精神。所以,假如没有学校及其老师本职工作的发展,要提高学校和老师的社会地

9、位几乎是不行能的。在我国,目前须要抓住老师社会地位得以改善的有利条件,不失时机地从内在方面提高广阔老师的服务意识、教学相识、专业技能素养和责任心水同等。尤其是老师个体要加强自身修养,其基本方法是“毋自欺”,“慎其独”。 参考文献 1邓肯.培格曼最新国际老师百科全书M.北京:学苑出版社,1989(168). 2京城高校进修生,中国经济时报,1998年12月5日. 3Murray F.The Teacher Educators HandbookM. 4San Francisco:Jossey-Bass Publishers,1999. 作者简介 翟莲(1982-),女,四川遂宁人,硕士探讨生,四川职业技术学院外语系讲师,探讨方向:教化学。